▋掌聲歡迎~蹦跳新加坡Elsa來到茶水間🙋🏻♀️
隨著微型電商、個人品牌創業越來越盛行
很多人開始考慮做副業或小生意
『在公司上班』vs 『自己創業』
有什麼不同?又要注意什麼?🤔
我們特地邀請 放棄22k,蹦跳新加坡! Elsa
來聊聊她在台灣、海外的求職故事
以及接續踏上個人品牌與創業的原因
這集乾貨滿滿
尤其對想透過非自媒體方式創業的朋友
更是有滿滿的過來人經驗分享✨
想開店賣東西,聰明的方式是找
「#剛性需求的消耗品」
消費者好下手、也能快速感受成效
最小可行產品成本低,風險較小
這也是她接續開啟自己面膜品牌原因
(回台灣,她更開了家咖啡店呢!
雖然自己也算是個人品牌的創業家
但腦中還是會時不時想到
再開啟其他社會企業、特色飲料的創業
Who knows😎
你也會想嘗試看看小副業嗎?
👇🏻 👇🏻
#佐編茶水間Podcast | 第127集
放棄22K蹦跳新加坡,她如何走出職場走向創業? / ELSA
▸ 看文字版: https://zoeyk.co/蹦跳新加坡/
▸ 去Youtube收聽:https://youtu.be/IebsKRM5iYk
同時也有36部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅天下雜誌video,也在其Youtube影片中提到,桃園作為住民平均年齡最低的直轄市,不只生育率居六都第一, 市長鄭文燦曾領先全台實施生育補助方案,並編列42.2億社會住宅基金, 支持弱勢家庭與青年居住。 為了支持青年的第一哩路,同時呼應工作與經濟成長SDG目標, 市府也協助青年求職,媒合率突破九成。 在綠能轉型上,桃園市推動生態物流城市,朝向電...
社會企業特色 在 天下雜誌video Youtube 的最佳解答
桃園作為住民平均年齡最低的直轄市,不只生育率居六都第一,
市長鄭文燦曾領先全台實施生育補助方案,並編列42.2億社會住宅基金,
支持弱勢家庭與青年居住。
為了支持青年的第一哩路,同時呼應工作與經濟成長SDG目標,
市府也協助青年求職,媒合率突破九成。
在綠能轉型上,桃園市推動生態物流城市,朝向電動貨車跟油電貨車的方向發展,建造特色式的40座公園,並且打造海岸生態線的亮點。
除了育兒、青年政策及綠能轉型,
桃園如何透過公部門、企業、市民相互配合,
發展友善環境、社會共好的政策,打造永續城市?
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社會企業特色 在 alex lam Youtube 的最讚貼文
廣島縣 入住日本SETOUCHI COMINCA STAYS旗下活化「古民家」 感受充滿日本文化氣息的私人民宿體驗 全新精品旅遊體驗 讓賓客感受日本傳統恬靜的一面
#廣島 #四國 #日本 #愛媛 #民宿 #酒店 #林公子生活遊記
#日本旅遊 #setouchicomincastays
港人一向熱愛旅遊,雖然今年大部分時間都要擱置旅遊計劃,但許多人都很期待能再次重遊日本。香港人都已經對日本大城市十分熟悉,深度遊會是來年遊客避疫遠離繁囂的好選擇。日本公司Setouchi Cominca Stays旗下擁有一系列100至250年歷史的傳統日式住宅,經翻新活化後供旅客租住,為他們帶來充滿地道風情的私人民宿體驗。
「Setouchi Comachi Project」是一項保育和活化瀬戸内傳統日式住宅的計劃,旨在將這些「古民家」轉化成為獨一無二的私人出租宅邸,致力為旅客呈獻不一樣的非凡住宿體驗,堪稱可持續旅遊的典範。除了提供特別的住宿體驗,Setouchi Cominca Stays亦會安排一系列獨特的地道體驗,讓賓客不僅可在傳統迷人的日式居所中下榻,更有機會與當地居民進行互動。此外,賓客將可在「古民家」古色古香的私密環境中,細意品嚐由私人廚師精心炮製的一流日式料理。
這些傳統日式民宿遠離繁鬧喧囂,讓賓客既可沉醉於自然之美又可嘗試別具特色的戶外活動,帶來輕鬆寧靜而又獨特難忘的住宿體驗。
Setouchi Cominca Stays簡介
Setouchi Cominca Stays提供一系列整棟出租的雅致傳統日式住宅,每棟歷史介乎100至250年,無論是建築結構以至設計風格均經過精心保育及翻新,在維持完整性之餘亦能滿足高品味現代旅客的需求。
Setouchi Cominca Stays是由「Setouchi Comachi Project」計劃成員所創立的社會企業之心血結晶。該計劃旨在活化瀬戸内的傳統日式住宅,致力實踐可持續旅遊。
https://cominca-stays.com/about/
社會企業特色 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹
訪問作者:何大為
內容簡介:
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀!
求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間創造高KPI
90、00後是未來生產主力,他們行動全看一顆奇檬子決定
加薪可以留人但留不住心,90後上班族更愛能實現自我的創作空間
老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎?
動不動就「裸辭」? 階級觀、大目標已經過時了
一天到晚旅行亂花錢?這才是真我的生活
被電子產品毀掉的一代? 傳統OA家具將瀕臨絕種
總是以自我為中心? 包容他的「自我實現」,絕對帶來新氣象
又佛又喪、只知道及時享樂? 玩樂創造力、突破舊有商業模式
這才是Z世代深藏不露的真特質,足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
設計師一定要懂的Z世代心理方程式
觀察90後的社會現象、分析心理行為,
全面反應出我們需要新的設計觀!
既要符合功能效率,又要掌握員工情感,企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們,創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計:
【情感式】:快樂第一、成長第二,90後忌諱情緒勒索,工作環境卻愛「感情用事」,環境氣氛要有fu,不對會哭哭~
創造一個能抓得住他的歸屬環境!
【顏值式】:可以隨時玩樂,認真上班也能開外掛,浩呆辦公桌椅退流行,90後追求美感家具,把公司當夢幻遊樂園。
連咖啡茶水間都能往外移動,變成企業展示間!
【共享式】:年輕海豚型組織,大公司裡的小社區個體戶,游牧聚落般的移動式上班法。
創造各種空間中的空間,平面規劃要大解放!
【智能式】:新世代求快速,行動辦公室隨時隨地開張
桌面、隔屏尺寸變小,自由區開始擴大,強調創意、多變的設計方式!
【環保式】:90後愛自由更有社會道德感,願意為美好環境改變生活習慣,自己的工作場 所不環保,會心存芥蒂。
環境中要展現自然與質樸相關的設計,連氣味都要照顧到!
【模糊式】:是工作也希望是玩樂,不害怕權威、重視自我價值,一抬頭被主管看見最好。
使用的建材要具備「輕、短、快」,代表管理層與部屬關係直接、明快!
理解90後的心理需求,創造最潮的工作環境
‧90後+00後的天生網美性,在玩樂也樂在工作
‧無關風格只管特色,夠自由才有行動效率
‧大公司小聚落,走到哪office就在哪,衛生間也能開工
10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
‧空間不靠「風格」定義,「環境情緒」才是未來。
‧「拍照、上傳、打卡」,才是90後認定「夠美」的標準。
‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道,公司內要到處都可開工。
‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間,沒有甚麼不可能。
‧建築內要有「第二空間」,養成「公司內小聚落」,隨時可以跨部門合作。
‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低,最重要的是椅子的設計。
‧「輕、短、快的材料」大量使用,能夠拆卸、重複組裝更好。
‧燈光不只是照明用途,變成造型的一環才高明。
‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
‧環保全面性,從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
作者簡介:何大為
中原大學建築系畢業
英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
現任 大為建築設計(台北/北京)有限公司負責人。
經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師,央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪,同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗,特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
美國LEED Gold 綠建築金獎
Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
日本Good Design獎
台灣建築獎
金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
或者,你也可以這樣認識他--倒著來的斜槓設計師:
20歲學建築,
30歲做牧師;
40歲前往英國學設計,
45歲開始真正做室內設計師,
50歲公司結束,所以創業,
現在認真寫下這一本書………
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