【社工薪資新制，五成社工霧煞煞？社會局要積極說明！】
今天特別跟臺北市社會工作人員職業工會與高雄市社會工作人員職業工會共同召開記者會，針對行政院今年9月提出的社工調薪方案，表達基層社工的擔憂。
我在今年10月民政部門質詢時，就特別質詢社會局長台北市政府跟進的情況，社會局長跟我承諾 #台北市會跟進薪資新制、#共有729名社工會受益，社會局會 #積極與基層社工溝通薪資新制。
然而，臺北市社會工作人員職業工會對全台的社工進行問卷調查，竟然有 #半數社工都不知道薪資新制是什麼、更惶論未來怎麼爭取自己的權益，也有 #九成社工表示所處機構不會、 #或不知道會不會調薪。除此之外，也有很多基層社工在問，到底經費哪裡來？經費會不會被機構吞走？加薪會不會只加一年就沒了？
其實，在我質詢過後，就有基層社工打來辦公室，請我幫忙詢問社會局、他自己會不會被調薪，因為他怕自己問機構或是問社會局， #未來可能會被機構刁難。機構與社工的權力明顯不對等，更需要有 #社會局做為社工的後盾。
台灣可能在八年內就要邁入超高齡社會，未來不只是長照，連包含身障者照顧、托育服務、家庭暴力防治......都需要社工師的協助，才能把社會安全網架得更完善。只有 #政府做為社工堅實的後盾， #社工才能成為社會弱勢者的後盾。
為社工加薪是中央的美意，希望台北市政府能夠做為各縣市的表率，確切 #落實新制、讓 #調薪資訊公開透明，更重要的是要 #建立長期穩定的財務規畫，不能讓加薪只是選舉年的曇花一現。
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