【分科測驗級分制將上路,不同聲音不容忽視】
教育部決定明年開始分科測驗(指考),將改為60級分制,也就是我們過去的滿分100分將被60級分制取代。
昨天在立法院舉辦公聽會,聽到許多老師正反不同的的意見,例如,新竹女中的楊伯軒老師認為,級分制可以減少學生分分必較的壓力。但台大電資學院院長張耀文則強調「分科測驗級分制違反科學,動搖護國神山人才培育」。
張院長指出,去年因為學測數學過於簡單,PR值88-99的學生都是滿級分,導致台大電機系在招生時,竟然是以國文級分來篩選。他認為,這種超額比序不當,造成電資等理工學系可能出現比國文決勝負的荒謬現象,是置台灣未來競爭力於不顧。
會後我也跟張院長、建中徐建國校長交流,徐校長也提到去年的數學亂象,徐校長則認為,大學有必要精確區分出考生的程度,他主張分科測驗應該採百分制,不要採級分制。
教育為百年大計,無法立竿見影,卻對國家影響深遠。連聯發科董事長蔡明介曾在媒體投書指出,大學考招政策的變動,會牽動高中生學習重心與配置,導致高中數理教育被輕忽,無法鑑別適性學子,繼續銜接高等科技教育,導致人才錯置,甚至將本土優秀學子推到國外。若長此以往,台灣研發人才恐將無法銜接而損及國際競爭力。
目前多元入學分為三種:
「繁星推薦入學」,由各高中向大學校系推薦優秀的學生,讓資源條件相對不足地區的學生也能取得優質校系的入學門票。
「個人申請入學」,透過學測各科15級分制,讓孩子不用分分計較有更多的時間去探索自己的興趣、參與課外活動再透過學測成績、課外活動表現去錄取適合的校系。
「考試入學」,考生登記完志願序之後直接用學測成績、指考成績進行分發。
然而多元入學已有採級分制的「個人申請入學」、「繁星推薦入學」,現將「考試入學」的百分制也改為級分制,對於擔憂恐將導致同分超額問題更為嚴重,以及無法鑑別適性學子,進而影響國家未來競爭力的警示聲,教育部應就學生學習權益與公平原則,做好各項配套措施。
同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過76萬的網紅memehongkong,也在其Youtube影片中提到,Clubhouse: stephenshiu 我開左Twitter和IG啦!想睇多d可以關注:Twitter: @hkStephenSYY / IG: hkStephenSYY 加入我們的patreon:https://www.patreon.com/mrshiu 你爆料我來講email: conn...
研發人才 在 TechOrange 科技報橘 Facebook 的最讚貼文
台灣的世界數位競爭力首次進入前 10 名!原來我們的研發人才競爭力這麼強嗎...🤔
以下開放討論~
研發人才 在 立法委員 莊競程 Facebook 的最讚貼文
#台灣資安產業發展協會第一屆成立大會
「團結力量大」很高興看到一群資安界的大咖們齊聚,在台中成立「台灣資安產業發展協會」,也期望未來能夠相互整合更多資源,結合產業夥伴各自的優勢與互補性,打造台灣的第二座護國神山。
蔡英文 Tsai Ing-wen 總統曾多次宣示「資安就是國安」,國發基金也預計投資30億台幣在資安新創產業,在這個產業成長與起飛的重要時刻,無論是產官學界也都加倍投入其中,從技術研發、人才培育到品牌打造,進一步往海外拓展,將台灣品牌推向國際。
蔡其昌 堅持.張廖萬堅 高虹安
研發人才 在 memehongkong Youtube 的精選貼文
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研發人才 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
新竹地檢署偵辦首宗「偽外企、真中資」入侵新竹縣竹北市台元科技園區挖角案,檢方發現深圳1家電子公司,以僑外資名義由人頭擔任負責人在台設立公司,再以高薪利誘挖角台灣高科技研發人才,將研發成果回流中國,3名被告偵訊後交保,目前全案正擴大偵辦中。
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研發人才 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文
模擬機對於空軍的訓練非常關鍵,可先在地面上盡可能讓飛行員熟悉各種狀況,模擬機的設計,在各國航空發展裡,都是研發的重點之一,因此我特別關心模擬器的進度為何。
除了實際進度之外,先前和航空相關人士交流過,對於這方面研發人才薪資和人力的斷層多所憂心,但台灣的人才其實不少,不只是模擬器的設計,我們應當想辦法延攬台灣的人才,或許可考慮從就學時期就開始培育,多培養台灣自主開發的能量!
2021-03-25,司法及法制委員會,國防部 張冠群副部長,中山科學研究院 張忠誠院長。
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