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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過866的網紅陳麗娜,也在其Youtube影片中提到,史哲尹立二人組發威 海音中心延宕三年,並被改成海洋百貨? 針對前文化局長尹立指控市府團隊無法讓海音中心在今年底完工一事,陳麗娜依據監察院糾正報告質詢指出,海音中心先被史哲不專業、動機不明的亂改設計而延宕第二標工程3年,政權交接前又被尹立變更計畫後兩度流標而延宕第三標工程,民進黨前後兩任文化局長動手...
短期約聘 在 老師雞 何景榮 Facebook 的最佳解答
早在今年9月30日,就有長榮大學的女學生,險遭梁姓嫌犯擄走。該校為何沒有完成校安通報的相關程序,以致後來發生了馬來西亞籍女學生,慘遭梁姓兇嫌殺害、棄屍的憾事?
依照常理推測,當初該校周遭出現了這麼大的校安警訊,主管學生事務的學務處,就應該有負責的 #學校行政人員,用學校的公務電子郵件等管道告知全校學生,「學校周遭出現了意圖擄人之嫌犯,請同學們注意自身安全、勿單獨行走於陰暗的台鐵高架橋下方」。
學務處更應協調該校國際處,優先通知外籍學生,特別是告知該校的馬來西亞、印尼與越南同學會(這三個國家,是台灣前三大的留學生來源國,各大專院校幾乎都有來自這三個國家的學生)相關的校安警訊;畢竟外籍學生比較欠缺中文能力,平常也較少關注台灣各縣市的地方社會新聞(就像我們當初在美國的台灣同學會,很少關注地方上的社會案件;除非是經過校方額外告知,才會注意地方治安上的重大警訊)。那為何長榮大學的學校行政人員,會忽略正當程序,並且在校安問題的處理上,如此沒有經驗?
這些,要從這幾年台灣某些私立大學,要求新進的大學助理教授,#無償兼任學校行政人員 的亂象談起。
大學教授的工作項目,依其重要性,依序是教學、研究、服務。教學與研究的工作內涵,大家應該都了解,不需多言;至於「服務」,主要是指輔導學生與指導研究生;或是參與校務相關決策會議;或是至民間團體與各級學校演講,以及對政府機關與政策主管單位提出建言,亦或是帶領學生從事社會服務或實習(例如本校 #淡江大學 的 #GSIP全球服務實習計畫)。如果要兼任校內行政職(例如系主任或院長),則屬於外加的工作項目,至少應該等助理教授升等到副教授以上,而且應該給予主管職的 #薪資加給。
然而,由於 #少子化 的因素,很多後段的私立大學與技術學院 #招不到學生,面臨經營上的困難,因此只好縮減人事開支,裁撤掉學校行政人員的員額。
那…沒有學校行政人員處理日常校務,該怎麼辦? 簡單啊~ 台灣這麼多找不到工作的 #流浪博士,只要在他們來學校應徵教職時,額外要求這些菜鳥,再簽訂一份契約,兼任學校學務處、教務處或國際處的行政人員,一個人當兩個人用,徹底貫徹台灣「慣老闆」的cost-down精神;如果沒有乖乖聽話、做好學校的行政工作,那明年合約到期,就不續聘! 諒這些菜鳥們為了飯碗,也是敢怒不敢言~
相較於資深的學界老鳥,這些新進的助理教授,一方面要面臨限期內做出研究藉以升等,另一方面教學時數還硬比資深教師多出許多,再加上需要負責輔導學生、出席校內活動這種老鳥不願意做的服務,一根蠟燭三頭燒,本來就已經很吃力了...
結果某些私立大學,#只付一份薪水,卻要求這些學界菜鳥們 #兼任行政人員,每天朝八晚五、上下班打卡,一下課就得乖乖回到處室坐辦公桌,處理學校行政事務;不要說沒時間做研究、申請升等,連準備教學內容的時間都沒有(每天坐在一大堆人的大辦公室,還有主管在旁,你好意思看自己的文章、做自己的實驗?),更別提有什麼額外的美國時間,讓這些成天被壓榨的高教人才,提供什麼好的「服務」品質了!
以這次事發的大學為例,學校原本的專責行政職員,變成由短期約聘的新進助理教授兼任。這些菜鳥剛來學校沒多久,跟學生們不熟、對校務行政程序更是沒有經驗!9月30日的意圖擄人事件發生後,怎麼知道要通報全校學生?更遑論要跟國際處聯繫,要求外籍學生多加注意了! 校方不尊重教學/研究的專業、不尊重校務行政的專業,強迫教師 #無償 #一人兼兩職 的結果,就是這些菜鳥博士,教學/研究與學校行政都做不好,受害的則是包括外籍生在內的所有學生!
所以,儘管一個月後、外籍學生慘遭殺害,難道你要新進的助理教授、被迫在學務處兼任行政職的菜鳥教師,「辭職以示負責」嗎? 拜託~ 人家根本沒領行政職的薪水,校安問題本來也應該有專責的校務行政人員處理(更何況,你叫這些菜鳥教師辭掉沒錢拿的行政職,他們應該高興都來不及吧!)。所以最終,校方也只能讓有領職務加給的學務長與校安中心主任 #辭職負責 (但是兩人依舊保有副教授與教官的本職;這樣的辭職負責,其實有點不痛不癢)。
所以我認為這次的事件,社會大眾接下來關注的重點,反而應該是:
1. 教育部應該立即清查各級大專院校,確認這種新進的 #約聘助理教授,被迫無償接管 #行政職員業務 的案例有多少。目前亡羊補牢的做法,應該優先通令各級學校的學務處與國際處,不可讓欠缺行政經驗、不具校安專業背景、本身教學與研究工作又已經分身乏術的菜鳥助理教授,執掌國際學生的聯繫,以及學生安全維護的工作。
2. 如果這些私立大學院校,不肯更正這種 #新進教師兼任行政職員 的作法,那教育部應該藉此刪減這些學校的補助款,幫納稅人省荷包。憑什麼納稅人給了你學校高層兩份薪水的補助,你卻只付一份薪水,給這些可憐的基層教師?
3. 對於在該校學務處兼任行政職的助理教授,在接下來合約期滿後,校方不可藉故解聘! 西諺有云:「不以錯矯錯」(Don’t correct one mistake with another)。新進教授無償兼任行政人員,已是錯誤;叫不是校安專業的教授處理校園安全警戒,也是錯誤;那就更不可以讓一名教師,為了原本不該他管的事情而丟了飯碗,一錯再錯!
最後,發生這樣的憾事,我們跟這位大馬學生的家屬,同感悲痛。但是更希望的是:各私立大學的校方與教育部,都能夠痛定思痛、亡羊補牢,別讓單一的個案,成為台灣拓展高教國際化、連結世界學術圈上的阻礙。
#特此聲明我任教的大學沒有這種不當兼任壓榨新進教師的情況 #我愛淡江拜託校長別炒我魷魚 #我也很想保住飯碗所以我完全理解那些新進約聘助理教授們被迫兼職的無奈
短期約聘 在 聽說荷蘭 Facebook 的最佳解答
【荷蘭人就比較好找工作?】
今天在 LinkedIn 看到一則很可愛的貼文,一個年輕荷蘭男生有工作經驗一兩年,目前在找人資相關新工作,看荷蘭電商 CoolBlue(類似台灣蝦皮 )在招募人資,他把自己履歷當成網頁產品,放上自己的照片、優點 (Team player, Good mediator, Creative) 與特價價格(薪水 EUR 2,700) 。還很可愛的說今天訂購,明天到貨(Order today, arrive tomorrow)。😆
我自己目前沒在找工作,對景氣都是從新聞上得知。不過老實說,我對總體經濟的景氣說都當參考而已,因為從國小時,就聽大人喊著台灣景氣不好,長大後媒體或大眾還是繼續哀號景氣不好,但都還是有人成功(當然也有失敗)。就像大家都喊 22K,但默默賺年薪兩三百萬的也大有人在,所以身為一個從小被嚇到大的七年級生,我個人對景氣好壞不太去歸咎為職涯發展原因。
倒是最近幾位找工作的朋友來訴苦,又看到這則貼文,遙想起姊姊當年開啟海外打工仔的日子。
當時我其實根本沒想過留在荷蘭工作,只打算一年 Gap year 碩士畢業後就回台灣繼續賣肝,所以根本沒去找實習,畢業後還不知死活的先去悠哉玩幾個月,等到下定決心想找工作已經要聖誕節了。比人家晚起步,又沒當地實習,我花了好幾個月才找到工作,海外打工仔人生就這麼上演至今。雖然這幾年中間偶爾心很累想休息,但當年找工作心實在太累,所以不管怎樣不爽,都還是忍著騎驢找馬。
我畢業那一年荷蘭或歐洲地區還在消化 2008 金融海嘯後的餘威,景氣不算太好(但其實當時我只是傻傻丟履歷找工作,景氣不好這回事是我後來才發現),反正就是在一直丟履歷,一直準備面試,一直被拒絕的循環中,身為不會說荷蘭文的外國人,當時覺得自己怎麼會慘到連要去樓下商店打零工都很難。
當年我以為身為外國人比較難找工作,直到畢業五年多後,之前一起做團體報告的碩士班荷蘭同學找我見面才知道,原來畢業後她花了一年多的時間在找工作,甚至需要到超市打工維持生計。即便後來有找到工作,但都是短期約聘,有打電話招攬顧客,有簡單文書處理,但都是一些不太有學習或成長性的工作,而且通勤時間還經常一天要三個小時以上。
即便她說荷蘭文(當然英文也很OK),也沒有簽證問題,但身為堂堂正正的荷蘭人,都需要這麼長的時間才能抓到一個機會。當時聽完後,我發現自己當年那幾個月的心很累,根本不算甚麼了。
雖然畢業後她在職涯上顛沛流離兩三年,但我們見面時是五年後,她已經站穩腳步,去年還升上銀行主管,所以能跟我笑談這些過去。
當然人生不是來比爛的,只是想告訴大家別洩氣,如果荷蘭人都這麼辛苦在找工作的,身為外國人,要更努力好像就更合理了。另外,英雄不怕出身低,有實力,繼續努力,時間會給你機會的,#先求有再求好 也可以。在這段人生沉潛時期,好好分析自己優劣與反思。
因為 #蹲低_是為了跳得更高。
還有,找工作心很累,被拒絕心更累,但不管是在人生的順逆境,我們都別忘了幽默看人生,就像這位可愛的荷蘭青年。
一個人的樂觀與自信很難在面試那幾分鐘可以自然演出來,而是真心的相信自己,相信未來,這樣宇宙那股神秘的力量,才能在茫茫人海中看到你那持續發光的眼神!😎
很陳腔濫調,但還是想對那些還在職涯浮浮沉沉的孩子們,說聲 #加油!🤛💪💪💪
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(然後順便麻煩大家有空,可以去聽看看在下最近搞出來的新花樣 Podcast 嗎?☺️)☺☺️😆️☺️ https://www.youtube.com/channel/UCpxPn3LHnGWjn--IE3ymITg
短期約聘 在 陳麗娜 Youtube 的最讚貼文
史哲尹立二人組發威
海音中心延宕三年,並被改成海洋百貨?
針對前文化局長尹立指控市府團隊無法讓海音中心在今年底完工一事,陳麗娜依據監察院糾正報告質詢指出,海音中心先被史哲不專業、動機不明的亂改設計而延宕第二標工程3年,政權交接前又被尹立變更計畫後兩度流標而延宕第三標工程,民進黨前後兩任文化局長動手腳,卻想讓韓國瑜揹黑鍋,實在很誇張。
陳麗娜指出,尹立一再以「Wecare高雄」之名,行「Wehate高雄」之事,這次意圖黑韓卻黑到了自己,打到自己人的嘴。海音中心在史哲、尹立二人組時期亂改設計,導致工程無法如陳菊所說的在2015年完工,延宕三年不說,並被負責設計團隊西班牙Manuel公司譏諷建議將名稱改為「高雄海洋百貨」以符實際。陳麗娜要求文化局查明海音中心一再變更設計有無因人設事、有無不為外人知的內情?
陳麗娜提出海洋流音中心完整時間序表示,「海洋文化及流行音樂中心計畫」計畫於2009年10月1日由馬英九政府核定,全額補助54.5億。2011年3月設計案決標,當時陳菊意氣風發說三年半就完成,也就是計畫在2015年完工。
2012年11月19日,新工處同意設計團隊規劃並著手發包事宜。然而核定設計圖十個月後,文化局長史哲卻要求更改大海豚館單層使用面積。由於態度十分堅持,新工處為了怕影響輕軌工程進行,只好把工程由一標拆為兩標,把不受面積調整影響的小型表演廳建築群等規為第1標工程發包,其他列第二標應史哲要求重新設計後再發包。
然而史哲除堅持把大海豚館單層面積改為550平方公尺以上,還提出展示空間樓層淨高不得少於5公尺、商業空間及展示區須集中為同一室內空間、增加讓餐廳業者使用的瓦斯明火燃氣設備等。史哲這些和原計畫無關的要求讓專業設計團隊代表之西班牙Manuel公司多次向市府抗議,並譏諷建議將名稱改為「高雄海洋百貨」這才符合海音中心的實際狀況。
陳麗娜認為,史哲的「別有用心」不但讓海洋流行音樂中心定位走調,更使設計進度屢遭中斷,到了2015年5月才把第2標發包出去,這時已足足延宕了三年,早就過了陳菊說的完工時間。監察院報告為此痛斥高雄市政府文化局「於基本設計核定後,一再提出逾越基本設計之要求,致計畫進度延宕,且有遭致鉅額求償及影響政府國際形象之虞。」
花了大錢、開國際標找來西班牙設計團隊,史哲卻不信任專業團隊的設計,一下改面積,一下增加供餐廳業者使用的明火設備,這是為什麼?是有誰給他什麼壓力嗎?為何寧願把這個重大建設拖三年,耗費國家重大成本、甚至冒著被設計團隊求償的風險,也要堅持修改?
陳麗娜進一步指出,尹立在2016年11月1日接文化局長後,再次辦理計畫變更,並在去年8月7日才通過行政院核定修正計畫、增加經費15億。接著尹立就進行這項海音中心第3標進行招標作業,這標若在去年10月發包,今年12月可竣工。然而去年政權交接前10、11月2次都流標。直到韓團隊接手後,經標案檢討後才在今年2月決標,契約工期到109年8月底。
陳麗娜認為,尹立去年交接前辭去文化局長,對這些事不可能不知道。但他卻像得了失憶症一般,完全忘了自己延宕工程的責任,卻跳出來反咬韓國瑜,這是十分拙劣的黑韓行徑。
陳麗娜也對街頭藝人展演辦法提出質疑。街頭藝人在高雄考證、取得標章以後,兩年就要重考一次,但是台中也是2年換證一次,換證時只要填具換證申請表,就能免費換證。而台南市今年首開全國先例,將街頭藝人從「審議制」改為「登記制」,且領證後可以永久使用。文化局長表示該局已將辦法修定為5年才需要換一次。
陳麗娜也為運發局三十幾位在運動場館收費、管理的約聘雇人員抱不平。從以前體育處時間到現在,二十幾年這些約聘雇都是簽九個月的短期人員,他們工作九個月後休息三個人,然後在重簽。這樣已違反勞基法第八條規定,希望運發局能檢討改進。
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10/19更新
謝謝大家給的意見
今天早上收到面試通知了
希望有好消息^^
大家好
小女子在準備國營考試
想說短期工作的找約僱應該會比較好
政府的約僱看了好久 但不知道如何下手
條件及問題如下
約僱期間至104年地方公務人員考試3等考試錄取分發人員報到前一日止,無條件解僱。
1.履歷自傳
2.最高學歷證件
3.身分證正、反面影本(男性需附退伍令)
4.工作經歷證明文件
5.其他專長證照
6.郵寄
問題1
工作經驗證明文件是指勞健保證明嗎?
先前有短暫工作三個月
但覺得好像跟要應徵的約僱職位不相關
就不太想要附上
(其他都是打工 沒勞健保的)
問題2
本人有化學乙、丙證照
但因為沒有繳費 所以證照都不在身邊= ="""
這份約僱也不需要化學證照
所以可以不附嗎?
問題3
要應徵的這份約僱在自己住家附近
是否還是需要使用郵寄?
(有看到其他職位可以自己親送 但這份沒有)
問題4
寫自傳時是否將自己在準備國營考試寫上去???
畢竟這是短期的缺 如果有機會面試還是要說
那不如送資料時就先寫QQ
如果4 5 不附的話
我大慨就只有三張送審
上面又寫如果資料不齊就直接刷掉
想說謹慎點><"
請大家幫我解答 謝謝><
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.51.51
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1444747197.A.BDA.html
順便弄弄自然人QQ
雖然我的年底前就知道錄取
但我好像也沒看我什麼時候報到= =""
我剛剛才想到有公務員板QQ
謝謝大家幫我提供意見
我剛剛才想到有公務員板
再來去補充一些資訊
祝大家考試順利
只是想說這種短期的 時間到了就走人也不會不好意思
而且上下班時間正常
小夜班對我來說會有點沒辦法念書 (自己的問題)
※ 編輯: hieigo (111.240.51.51), 10/14/2015 02:16:46
我一直都有好好唸書
我想說這個職缺出現兩次了
可能是不同缺啦!沒注意
只是要有個事情做 不然我都在浪費時間
我ex說做的好以後有缺會先找你
他以前是在台北某紀念堂的書記
有問過先前在裡面做替代役的弟弟
他說裡面人都很好
反正才幾個月 給他凹吧><
我只是想短暫度過放榜時間
真的單純想賺錢及體驗吧
人脈果然很重要@@
看來不用太緊張了!?
※ 編輯: hieigo (111.240.51.51), 10/14/2015 22:23:44
先前在工作的時候就試過上班後念書了
不過那時去朋友那念可以念到十點
現在圖書館只開到九點Q_Q
剩一個月了 只能忍耐了><
今天有通知我面試
希望明天有好消息><
※ 編輯: hieigo (111.240.60.144), 10/19/2015 21:08:29
... <看更多>