不看尷尬，看了更尷尬
面試時，我的眼睛到底該看哪一位考官？
這是大家在準備應徵面試的過程中
很常問我的問題
一般來說
除了像空服員的面試是採多對多
(多位考官和多位考生)
大部份的面試以多對一居多
面試官少則2位
多則4-5位都有可能
跟大家分享一個小技巧
坐在最中間的
一定是職位最高的老大
(誰敢自己坐中間，讓老闆坐角落😂)
所以在面試過程中，
對中間C位的主管多一點eye contact 是必要的
但也不能只對中間的主管送秋波
所有的考官都應該要照顧到
所以建議大家eye contact 的方式可以
由中間考官慢慢移向右邊考官
再從右邊考官慢慢回到中間考官
停頓在中間考官後
再慢慢移向左邊考官
最後再回到中間考官
若是右邊一位面試官提了一個問題
那眼神就要放在提問的面試官身上多一些
以表現對他的尊重
你可以先對提問的面試官eye contact
邊回答邊緩緩對中間及左邊的考官eye contact
然後再回到提問的考官
這眼神移動的速度切記不能太快
不然一顆頭一直左右擺動又眼神飄移
反而讓人感到刻意又不穩重
並且要搭配上自信的笑容和自信堅定的表情
這樣的eye contact 才是完美眼神
總而言之
每一位考官都要照顧到
千萬別害怕和考官眼神交流
常常會有考生一看到考官看自己了
就趕快把眼神飄走
這會顯得沒有自信的樣子
面試官也會對你的能力打折扣
更不用說
在面試中「舉頭望明月，低頭思故鄉」
一會兒看天花板、一會兒看地上
甚至還翻白眼🙄️的
這些都是大忌啊
有些人在回答面試官問題的時候
會不自覺邊思考邊眼睛向上翻白眼
自己是不會察覺的
因此建議大家在做面試練習的時候
可以試著錄影
或是請家人朋友幫忙看看
就會更容易發現問題點哦
反覆練習直到成為習慣
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