行政院雲嘉南區聯合服務中心副執行長王開玹出席直得科技樹谷園區二期廠房新建工程動土典禮。
直得科技股份有限公司專注於機電關鍵性零組件開發與製造，同時也是微型化產品的世界領導品牌，技術上完全自主開發，其產品廣泛應用在半導體、光電、電子、工具機及生技醫療等產業，更以自有品牌 「cpc」行銷國際，為全球知名線性運動領域產品專業廠商。
受到全球經濟走向的影響，直得科技積極規劃在台灣進行投資。此次投資建廠，全部使用cpc自有產品來建置自動化產線，以累績實務經驗來實現工業4.0的示範工廠，除了能大幅提高原有產品的智慧化生產能力，並且用在新產品的開發製造，以達到智慧製造的成就。
直得科技(cpc)全球總部設立於台灣南部台南科學園區。目前為因應歐洲、美國、印度及日本等國際市場的需求，需要擴展生產線以及產品項目，直得科技決定將把此次投資重點放在台南樹谷園區，興建二期新廠房擴充線性滑軌的產能，同時也可以成為完全使用cpc自有產品的智慧化示範工廠，讓客戶看到cpc整合生產線的能力以及優勢。
直得科技已於台南樹谷園區完成第一期廠房興建，以進行機器設備的開發與組裝，待投產後將對營收及獲利有正面助益，此次於台南樹谷園區進行第二期廠房興建，預計投資30億元擴建廠房與購置機器設備，且預計招募200位以上本國優秀人才，進行機械零組件之加工、生產與製程研發。預計2021年正式量產，期待「台灣製造」在精密機械零組件和電控產品在全世界上佔有一席之地。
直得科技股份有限公司 在 [心得] 直得科技股份有限公司面試分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
轉：
台南科學園區 直得科技股份有限公司 面試分享
簡單介紹一下個人背景
學歷：私立前段經濟系大學、英國世界排名百大大學管理學院碩士
經歷：只有在英國接過一個市場研究規劃的專案，為期六個月而已
應徵職務：國外業務工程師
薪水：22200本薪+有的沒的津貼=37K (試用期未含業務獎金，試用期後可能會調薪，年終
以37K計算)
休假：很可憐的勞基法 (第一年3天特休，要上6個月之後才能放)
上班時間：0830-1800，早上下午自己休15分鐘，午休含吃飯1小時，「但！！」責任制，
晚上可能也要回email，要「自備」能收發email手機
先說結果，最後沒去，下列原因
〔1〕工作的內容主要是用ERP管理訂單，所以也不太算是業務，頂多就算是個客戶服務代
表 (CSR) 之類的
〔2〕公司制度相對不完善，從聘用流程可看出 (後面說明)
〔3〕公司氣氛死氣沉沉，冷氣不涼、燈光昏暗
〔4〕同事不太友好，每個臉色都跟大便一樣臭，HR講話很不客氣
故事開始：
剛從海外念書回來，所以平常都會丟履歷，有些可能沒有看太清楚就先丟了，後來公司打
電話來我都會一副不知道發生什麼事的感覺。
直得就在某周二打來給我，要約我隔天去面試，雖然我當時一頭霧水，但因為離現居地不
遠，就想說去看看也好。面試的過程大概就跟大家PTT找的到的文章差不多，(時間：
1400)一開始先考一些邏輯試題、腦筋急轉彎、寫1-200、英文德文翻譯。寫完試卷約45分
鐘，等了第一個主管等了約一個小時，聊天過程中主管一直強調「你的起點不會是你的終
點blablabla」，那時候聽就覺得公司想用低薪找很奴的人，聊完之後她說要上去叫另外
一個主管過來跟我面試，然後一等又是40分鐘過去，我最後叫櫃台幫我問一下，後來說主
管在開會沒空，第一個主管就下來稍微跟我說了一下話，說會再約第二次面試，我就離開
了。
雖然大家一直戰寫1-200如何如何，我是覺得還好，面試也有特地問主管為何有這題，他
是說可以看出一個人的細心度、態度和工整度，這部分我是也可以認同。不過明明前一天
才約好當天的面試，讓我足足等了快兩個小時，這代表公司制度上可能有問題，怎麼會約
了卻沒先安排好面試官的時間，等個10分鐘就算了，等一個小時真的很誇張。
面試的隔天（週四），人資馬上打電話給我說錄取，並且隔周三馬上報到。雖然當初面試
有說隨時都可以上班，但我根本沒有預料到他們會這麼有效率...所以我把時間延到再隔
周一。
把時間稍微拉回面試當天，我那天其實一直問主管有關薪資、福利、獎金等等的事情，主
管一直推託說他不知道，要問HR，但我後來和HR通電話時，HR除了有講我的底薪外，其他
都說不方便電話透漏。而且，據我所知，一些制度較完善的公司在新人報到之前，是會先
給看聘僱合約的，直得卻說他們不方便先給我看。綜合
以上幾點，我的感覺是，這間公司很缺人，而且想要在報到當天才接露一些重要資訊，好
讓應徵者沒有選擇的空間，只好簽下去。上面資訊除了底薪37K以外，我通通都是報到當
天才知道，還好當初就有設定好自己的底線，不然我可能半推半就真的就簽下去了。
回到報到那天的流程，早上0830到，等到約0900才被帶上去（真的是很喜歡讓人家等的一
間公司）上去之後跟其他工廠的現場人員一起做了一些職安等等的教育訓練、填資料等等
，到了約1030才被帶到業務部門，是一個開放空間的辦公室，其實設計上我覺得還滿沒有
壓力的，沒有一人一格的那種壓迫感。但由於我很多資訊都還沒有被告知也還沒簽僱用合
約，所以馬上又去找了HR，問清楚薪資結構、業績獎金制度等，然後HR開頭先態度很差的
說「你已經浪費我很多時間了」，才告知我薪資結構，說獎金要問主管才知道，所以我就
回去業務部辦公室繼續等在開會的主管，等待期間，覺得很奇怪，部門的人看到有新同事
來，也沒有打招呼，基本上是直接無視我，就覺得這個環境其實沒有很友善。一直等到將
近1130，主管都還沒出現，我就跑去HR那說我要放棄這個offer，在說之前，其實有另外
一個工廠儲備幹部來遞辭呈，好像也做沒多久。
雖然我的經驗不是很好，但也要幫直得說個話，就是其實他們沒有一些人講的那麼差，至
少在底薪部分，在台南會給37K就已經贏過很多大上市公司（應徵過群創國外業務，我開
35K他直接叫我可以離開了），可能也是看了太多極負評，有了心理準備，所以才沒有感
覺太爛。總而言之，這是我的經驗，給其他有打算應徵直得的人參考。講真的，他們開的
底薪確實比很多我應徵過的公司都高，甚至還比一些在台北的職缺還要高。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.10.146
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525771963.A.D61.html
... <看更多>