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【N世代學苑】社群活動 #OKR遠端團隊目標管理 #課程大補帖 👩‍💼🧑‍💼

近年來，疫情加速讓遠端工作模式成為現實，不可避免地為團隊運作與組織發展帶來根本性的變革🗝。 對於企業領導者而言，可學習透過 #OKR 達到團隊領導，並運用新型態的即時協同作業軟體，有效主持與引導線上會議，來降低WFH的管理成本，最重要的是，能維持遠端團隊的信任度🧏

在上週三(9/8)的社群活動上，N世代學苑重磅邀請 #先行智庫蘇書平執行長 擔任引導講師，讓雲集中小企業二代的 #新創青年會，掌握「建立遠端團隊工作向心力」、「幫助團隊高效達成工作目標」的秘訣💯，搭配運用OKR管理思維，校準目標帶領團隊朝目標前進！💁‍♂️

　　
這麼精采精實的內容，小編一定要分享課程筆記給大家參考啦✍️✍️

　　
📌 為什麼需要OKR：
👉 OKR將最高主管的構想與授權結合起來，以實現最佳結果提高整體生產力
👉 OKR讓結果變得更透明，幫助團隊成員清楚知道日常貢獻如何幫助公司，確保大家對過程理解一致

　　
📌 OKR 設定原則：
👉 確認目標是否是大家統一一致否則成員容易與組織的策略脫鉤
👉 必須是領導者對最後目標負責，過程中則需讓成員踴躍參與

　　
📌 OKR實施的節奏與頻率：
① 每周更新
② 每月簽到
③ 季度審核與更新
④ 年度審查與計畫

　　
📌 績效面談五步驟：
❶ 開場>> 設定目的和重要性
❷ 對焦>> 聆聽（確認雙方資訊認知一致）
❸ 引導改變>> 教練（開放式問題讓員工腦力激盪）
❹ 總結>> 收斂（設定行動計劃、目標、挑戰和截止日期）
❺ 改善追蹤>> 提供支援回饋與訓練

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看到這裡，恭喜聰明的你，OKR主題課程市價通常價值不菲，有認真看完的直接賺爆～別忘了繼續鎖定下一場活動的精彩分享喔！🥰🥰

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關於N世代學苑👉https://bit.ly/3meTo2J

#中小企業接班傳承數位成長計畫
#團隊 #領導 #主管 #OKR #績效

很高興跟大家宣布，今天 AppWorks 達成了一項重要里程碑。我們旗下第三支創投基金 AppWorks Fund III 完成最終募集 (Final Closing)，由於獲得投資人超額認購，使得整體資金規模為 1.5 億美元 (45 億新台幣) ，這讓 AppWorks 管理的總資產規模成長至 2.12 億美元，躍升大東南亞較具規模的專業創投機構之一，並擴大展開人才招募。

感謝所有股東、AppWorks 團隊、生態系的創業者，以及各方朋友們的支持。為了加速 AppWorks 生態系的成長，我們在即刻啟動擴大人才招募計畫，給予人才的待遇也拉齊國際一線創投機構水準。目前積極招募的職務，主要為投資經理 (Associate) 、分析師 (Analyst)、投資人關係經理 (Investor Relations Manager)，各個職務皆按專業能力與工作表現敘薪。

其中，投資經理要求 5 年以上相關工作經驗或國際頂尖 MBA 畢業，年收入 9.2 萬至 18 萬美元 (258 – 504 萬新台幣) 、分析師需要 3 年以上相關經驗，年收入在 5.2 萬至 10.3 萬美元 (146 – 288 萬新台幣)、而投資人關係經理則需要 2 年以上相關經驗，年收入在 3 萬至 5 萬美元 (84 – 140 萬新台幣)。此外，還有包括：第一天開始年假無上限、年度健康檢查、年度員工旅遊、0 到 6 歲每位每月 3 萬新台幣育兒補助等福利。

創投績效產生沒有捷徑，只能仰賴長期、持續的投入新創團隊輔導，同時隨時掌握最前緣的科技、產業動態，在 AppWorks，每一步策略與行動，皆採取共識決議，每位成員不受限職稱皆有提供建議、表達不同意見的平等權利，藉由最充分的溝通與交流，讓擁有不同專業與工作內容的每一個人，都能因為共同參與、且完全理解團隊的所有決議，一起準確對齊目標，方能加速前進。

AppWorks 董事長暨合夥人林之晨指出：「創投永遠在面對新領域、評估新創業者，在這些大哉問面前，你過去有的經驗，有時會幫助你，但更多時候只會害你。我清楚記得，兩年前，我與當時 26 歲、我們的投資經理曾意晴，對於是否投資 Dapper Labs / Flow，有過長達數週的激烈辯論，辯到兩個人都生氣了。但最終，她說服了我與全公司，而結果證明這是一個數百倍收益的投資。所以，在 AppWorks，沒有人是老闆，好想法、好邏輯、好的產業洞察，就是我們的老闆。」

他進一步說：「創投是一個國家要與時俱進、增進新陳代謝，最重要的渦輪加速器。好創投可以賦能創業者、加速新興產業建立、創造經濟成長，同時提供大量優質且具向上流動性的就業機會給新生代工作者。創造這麼多公益的同時，好創投又能為基金股東產生優異投資收益，同時給予同仁豐厚的報酬。一個社會要持續轉型升級，幾乎很難找到比創投更多贏，更有策略槓桿的工具。因此，我們積極把 AppWorks 經營為一個國際級、具指標性的創投，希望吸引更多優秀人才加入，未來開枝散葉成更多創投機構，台灣就能擁有生生不息的原力。」

歷經十年發展後，AppWorks 的飛輪已呈現高速運轉，整體生態系累積 414 家活躍新創、1,396 位創業者，全體新創募資金額 43 億美元、價值 174 億美元、年營收 129 億美元、創造高達 18,591 個就業機會。展望下個十年，AppWorks 設定生態系活躍新創達到 1,000 家、整體價值 1,000 億美元、創造 5 萬個就業機會的目標。

符合我們條件的優秀人才，歡迎與我們聯繫：https://appworks.tw/works ，期待收到您的回應。

在踏入理財領域後，常常跟親友交流對金融商品的看法，不管是股票，壽險或者基金都各有擁護者。

已經賺夠的長輩，只想要穩穩領息保本，而我還年輕還想要挑戰高報酬，每天在市場抓波動，親友看我的對帳單，有人讚嘆有人搖頭，大賺就說這市場已經瘋了，要更瘋的人才能賺到；大賠就會提醒說憑運氣賺到的，遲早會因實力而賠回去。

這一波台股大多頭，在資產獲得正收益後，我也開始在思考這件事情。
若之後市場沒有這麼瘋狂，進出摩擦成本佔比越來越高的時候，是不是要走更穩健的理財方式?

現在每天作功課，了解總體經濟，找出適合投資的標的，看了籌碼與基本面再抓資金輪動進場點，每天盯盤抓轉折，個股大跌就吃少睡不好的日子，還能夠持續燃燒多久呢?

有的時候我也很羨慕老婆，她就問我一句「喂?有什麼可以買?」然後放著等目標價來到，或者我建議賣出的時候再出，持續專注本業，投資自己。

這樣才是長久正途吧！這也是我逛樂天Kobo電子書看了理財書籍，長久浸淫此到的高人所一致推薦的結論。(心得看圖文)

而長遠的理財計劃，我參考國泰智能投資，這是一個濃縮的理財工具。

不只股票，還有基金跟債券，要定期定額，還是看準時機一次投入都可以，沒有時間做好理財配置的話，也可以參考專家的建議，一個努力的團隊勝過個人的努力啊~
在快速變化的投資市場裡，最怕老本放著放著就縮水了，國泰智能投資可以設定監控，可以在風險發生的時候幫助作平衡，用最省力的方法去滾動財富....

國泰智能投資和樂天Kobo電子書合作的線上書展活動期間(即日起~8/31)內線上換匯、申購國泰智能投資、申購基金，並同時填寫問卷留下資料，就有機會抽中樂天Kobo電子書閱讀器一台，理財跟看書兩個一起都要！
線上書展還有很多優惠喔!購買電子書享首購7折；指定書籍8折，投資自己，財富不打折。https://cathaybk.tw/JiuKkDlb

(沒有要轉作理財型部落客)

#國泰世華網路銀行App #國泰智能投資 #樂天Kobo
#本文係由國泰智能投資邀稿

【投資警語】國泰智能投資之基金經金管會核准或同意生效，惟不表示絕無風險。基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益；基金經理公司除盡善良管理人注意義務外，不負責基金之盈虧，亦不保證最低之收益，投資人申購前應詳閱基金公開說明書。國泰世華銀行保留隨時變更與停止本活動之權利，詳細內容請見網站公告。

隨著本土疫情愈來愈嚴重，許多企業開始實施新型態的遠端工作或是分流上班。
　 
遠距離的辦公型態，對管理者最大的挑戰是員工的績效考核與時間管理——安利大中華區前副總裁。
　 　
面對疫情再起的風暴，企業如何更有效的評定員工在這段期間的工作績效？
　 　
讓劉明雄告訴你，合理的目標設定，即使遠端辦工也能夠領導團隊持續進步！

在家工作這樣管理最有效：https://bit.ly/2R8zJUZ

影片授權：ＭasterCheers

#WFH #劉明雄 #在家工作 #遠端上班 #管理 #績效 #企業 #疫情

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【線上課程】《理財心裡學》～擺脫家庭影響，從心培養富體質
課程連結：https://pse.is/EPBWE
第一講免費試聽：https://youtu.be/HgrDK7pqR-0

面對金錢，你總有一種說不出來的焦慮嗎？
好像賺的錢，永遠趕不上物價膨脹、花錢速度和變動人生。
於是你拼命追，看理財書、上投資課、兼差創業，想辦法做到開源和節流，
可是你對錢的擔憂並沒有消失，你依然無法對錢有安全感，
花錢時容易有罪惡感、只要開口跟人談錢，就渾身不自在。

那些宣揚如何快速致富的課程與書籍背後，隱藏的假設是「錢越多越好」，
但擁有真的等於快樂嗎？
慾望的渴，不是金錢可以澆熄的。
倘若你無法與金錢建立良好的關係，做好變有錢的準備，覺得自己配得起，
即使收入再高、投資績效再好，仍然會覺得不夠。
匱乏不是因為你擁有的少，而是你覺得自己不夠好。

所以巴菲特說：「在你可以控制情緒前，不要期待自己變有錢」
沒有成熟的心智，空有財富，只是一場噩夢。
真正的富有，不在於你口袋裡的數字，而是你心中對金錢的態度。

這門課程融合「心理學」與「財務管理」兩大架構，
破除家庭帶給你的「四大負面影響」，學習「四種正確用錢觀念」，
重新設定內在語言，改變舊思維，讓花出去的錢都能再流回來。
無論口袋存款有多少，都充滿希望和掌控感，享受真正的身心富足。

這門課適合：
1. 想要培養健康的金錢觀。
2. 理解原生家庭對個人的影響。
3. 學習基礎理財技巧。
4. 建立正確用錢習慣，量入為出。
5. 適度規劃財務目標，安身立命。

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OKR，中文叫作「目標與關鍵結果」。

Google，Twitter，Airbnb等優秀公司都在使用的管理法，但不只這些完成巨大成就的大公司在使用，小公司、甚至個人都可以使用OKR來達成目標、管理目標。

這個方法確實讓我耳目一新，我已經迫不及待在自己的生活、工作上來使用OKR達到自己想完成的目標，讓我們一起追夢吧，BOOK們！

#OKR #閱說書 #目標管理




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📚現實是，你會一輩子成功不了嗎？《原則》
https://youtu.be/77oltBpya4o

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