#去年九月的我還是很肥
[ 中場休息 ]
我在新工作終於到了第六週，終於沒有像前幾週一樣慌張，有了一步一腳印的實感。
以下是我一些感想，給想要轉職的媽媽/科技人一點明燈：
1. 雖然我加薪了20％，但我的工時大大的增加，#所以並不是真的加薪。
雖然說新工作總是要多花點時間，但我的工時是長到連我上面的人都覺得賺到了的地步。所以結論就是我的如意算盤打錯了。
2. #前幾週的混亂其實是白癡同事造成的。
第一二週之所以緊張崩潰是因為有一個「超大澳洲案子」突然變成我負責，雪梨業務伯伯為了自己的業績獎金，沒有體諒我是新人，一直限定要我做出他需要的時間表跟相關文件，我含著眼淚擠出文件之後，這個案子因為他的判斷失誤，所以沒有成功賣出去，所以大家白忙一場。
我過幾週才意會到，他運用公司很多重要的資源去追這個案子，但他卻沒有真正做決策的人溝通，我們大家都成了傻子，而我也莫名其妙因為他崩潰了很多天。
3. #隔行如隔山是真的。
原本以為我這個機械人在偽軟體公司待了兩年之後可以輕鬆跳到真正的軟體公司當pm，結果證明專業仍然是專業，我根本什麼都聽不懂，我哥事後在幫我惡補知識的時候也意外我懂得這麼少居然還能被雇用真是神奇。
4. #但態度仍然是決定一切。
雖然在閉關，我仍然在時間內用盡吃奶的力氣工作（我很久沒有這麼努力了），差不多在四週之後我老闆有說我算是上手很快，客戶說有我真好，同事說公司應該是無法擺脫我了。
5. #我喜歡這個工作嗎？
不喜歡，雖然說比較上手，但仍然是相當高壓每天都在自我懷疑。我本來是個打工仔，突然變成加班王，這不是我想要的。
6. #我有學到東西嗎？
有，我老闆的確有如我們面試時承諾的一樣，相當大方的訓練我。
前兩週我們幾乎每天都會有一個小時的訓練，之後每週也會有兩到三次的一對一討論。閉關的這幾週他變成我最常說話的人，晚上做夢時還夢到跟他約會外遇，明明是一個螢幕上的人但實在說太多話了不愛上他太難。
如果說我上手很快，那也是要歸功於他。不過這個是要自己爭取，這些訓練的時間都是我直接預約的（也沒有問他願不願意）。
之前的公司雖然大家都是好人，但我並沒有遇到特別優秀的人（大家都是接受中低薪的人，其實要到優秀也很難）。現在的上司算是文武雙全的那種（而且是公司創辦人），讓我比較有想向他學習的動力。
#結語：如果我是個大學畢業生，這個工作會是從天而降的寶物。但我現在是個頹廢人母，這個實在讓我有點吃不消，我雖然之前一直嚷嚷著要學習新東西，但其實我的身體根本只是想要當個廢柴。
所以我想我犯的錯誤是我並沒有真的很瞭解自己。
以上是我的血淚心得，與大家共勉之。
白癡 同事 在 [討論] 跟同事相處- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
如題
工作半年多
我們團隊裡面一個年紀大我約兩歲 兩個大概30出頭 一個我猜可能40幾吧
跟我年齡最相近的只要一有閒就一直滑手機不太跟人互動 三四十的覺得跟他們沒什麼好
聊的
剛開始主要帶我的同事偶爾會想要跟我閒聊幾句
但有時候他講話讓我覺得很靠背
像是
「我在像你這個時候都很認真的想要趕快把這些東西學起來 都加班到很晚呢」
「事情都找XX幫你做（大我兩歲那個）那你薪水要不要分他一半」我就不知道那個要怎麼
做啊 只能找他教我
「這個東西在跑你就先去做別的事啊 不然你就在這邊發呆喔？」
「你覺得你這樣做可以嗎？」很愛反詰句問我然後露出一個很北爛的笑容
「我今天一早8:30就到公司忙待會要弄的東西了 忙到都沒時間買早餐 你還在那邊悠閑的
吃早餐」他只有那天這樣 其他日子都是先進辦公室摸個魚再出去買早餐 然後再很悠閑的
邊吃邊滑手機 我就只是跟往常一樣進辦公室就直接先吃早餐
還很多雞掰話一時想不起來
然後我就慢慢地對於跟他說話沒什麼反應和心情起伏 也覺得跟他說話很煩
然後就變成只有在跟工作有關的事情才會找對方講或詢問
其他時間就完全不會有互動 然後路上碰到我也幾乎不會想打什麼招呼頂多點頭示意
有時候連點頭都沒有就是當作陌生人直接走過去
然後開始變成每天上班就是沒什麼心情起伏變化
就會等下班後再找朋友抱怨同事講的雞掰話或是工作上的鳥事
但如果沒什麼工作的事要討論的話會一整天都沒說到什麼話
我覺得我是話有點多的人但一整天都沒說什麼話只做自己的事實在是挺無聊的
但又覺得總比跟同事社交搞得很累很煩躁還要好
然後就變成常常都是下班後再打電話給朋友閒聊
好奇工作後大家都是跟同事是什麼樣的互動模式
感覺很多人至少還會表面上維持一點關係保持著上班好同事下班不認識
可是我連上班好同事都不想花心力去維持反正錢有賺到就好
但是這種心情去上班實在是挺悶的
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