HBO Max 美劇《白蓮花大飯店》名字聽起來好像沒什麼吸引力,其實這部在 #夏威夷 #茂宜島 拍攝的影集,幾乎每集都有不同的戲劇張力吸引目光。
能夠把嘲諷美國存在的一些社會文化,像是白人特權文化、藥物成癮、美國豪門家庭的婆媳關係、還有美國也有媽寶兒子等,用輕鬆又不失幽默的方式演譯,看完後頗意猶未盡。
因此我查找了相關資料,發現這家飯店並非虛擬,只是因劇改名,也一併寫了相關的短評,可當作這個夏末追劇清單,順便看看夏威夷的美麗風情也不錯哦。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集不藏私,告訴你行銷歐美市場視覺形象的撇步 你知道在北美做branding有很多毛嗎?隨便一張圖片,好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色,都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。 經查 台灣podcast中,本集是第一個獨家 請到外國朋友 以第一手觀點、分享CRT深度議題。本來不太確定,...
「白人特權」的推薦目錄:
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白人特權 在 Initium Media 端傳媒 Facebook 的最讚貼文
【#收養中國女孩的白人父母:「我們不把你看成亞裔,我們只把你看成我們的女兒」】全文:https://bit.ly/36jPg88
20年前,#陽春菊 出生在廣東省陽春市,她是一名棄嬰。一歲多時,美國賓州的一個白人家庭收養了她。即便養父母支持她學習自己的種族文化、學習中文,還讓她參加專為 #中國收養兒 舉辦的夏令營,但她總孤伶伶地去,父母並無多大興趣。
她還記得曾因母親閲讀 #白人特權 的書而感到被冒犯——她是一名民主黨人,也是兩個亞裔孩子的母親,她認為自己不是種族主義者,不應被控訴享有特權。陽春菊這才發覺,許多白人家長其實很難面對自己根植於心的種族歧視。
去年底, #BLM 如火如荼展開,令陽春菊反思自己的成長經歷,也嘗試在幾個收養兒群組裏討論:「#如何與你的白人父母開啟種族主義話題?」她告訴父母應該了解亞洲文化,而不是只有她壓抑着自己的情感以求同……https://bit.ly/36jPg88
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現場手記:那些支持黑人同命運動的華人青年 https://bit.ly/2QmNyhz
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#端傳媒 #跨國領養 #BlackLivesMatter #亞裔美國人 #種族歧視
白人特權 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文
【把中國維吾爾族比做美國黑人,是為了掩蓋中國的極權事實】
將美國的「白人特權」與中國的「漢族特權」並列,這種對比的另一面就是:中國的維族等少數族裔的處境,跟美國的黑人相似。
這是一種高級障眼法,看似對中國的批判,其實是調轉槍口打美國,精心掩飾了中國的種族問題,同時肆意誇大了美國的種族問題:用子虛烏有的「白人特權」,引申出「漢人特權」......
#美國 #黑人 #新疆 #維吾爾人 #種族歧視 #中共
白人特權 在 ezManager Youtube 的最佳解答
本集不藏私,告訴你行銷歐美市場視覺形象的撇步
你知道在北美做branding有很多毛嗎?隨便一張圖片,好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色,都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。 經查 台灣podcast中,本集是第一個獨家 請到外國朋友 以第一手觀點、分享CRT深度議題。本來不太確定,但成果十分意外的好! 特別感謝本集國際來賓,美國資深白人工程師--Graham 以高超的中文能力,人在美國連線、用輕鬆詼諧的方式,分享在當地的個人觀點。
#CRT是學術界自省推動社會公義的理論 或是 #人人得而誅之的白人窘境 ?
★ 本集重點摘錄:
1. CRT, Critical Race Theory (批判種族理論) 為什麼在美國受熱烈爭議,造成在企業與職場中人與人之間意識形態的問題?(Ep06) 有些人因此離職 或被解雇...(本集)
2. 什麼是CRT? 是社會促進? 是仇富? 是邪教? (Ep06)
3. 川普停掉的"種族敏感計畫"(racial sensitivity trainings) , 名稱看起來很好, 為何被停?(Ep06)
3. 美國人認為亞裔被認為是接近白人特權?! 亞裔比白人有錢?!(本集)
4. 亞裔高階主管比例 (本集),從事產業
5. 收入與教育對應的關係 (本集)
6. 印裔為何獨佔CEO職務鰲頭(本集)
★ podcast簡介#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:此專訪分為兩集剪接,這集是part 2
★ 本集呼籲:請來此留email加入線上讀書會 https://lihi1.cc/tZCUD 之後會開群組.
本集言論為來賓觀點,不代表節目立場
★ 本集節目章節
開始時間 標題
北美行銷經驗, 圖文信息高度敏感,使人無所適從
不藏私花了千萬廣告預算才學到knowhow,告訴你
印度裔&亞裔美人 是間接得到白種特權,是接近白種優勢的一部分?!
美國人對亞裔的刻板印象
英國數據美國亞裔家庭的收入數據 (與教育程度對應的關係...)
華裔難擠美上流 印裔為何能霸佔CEO
@補充資料
1. CRT 批判性種族理論的重要主張之一,是美國由白種人霸權主宰,所有白種人都是種族主義者,並且受益於種族主義。(from自由時報 https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/3302256)
2. 川普停掉的"種族敏感計畫(racial sensitivity trainings)"??
因它被是認為是有毒的CRT包裝訓練,傳遞了不好的訊息 ex:大家均可以此攻擊白人, 但白人不能辯解,但實際上可能會造成更大的爭端,因白人仍占多數且會憤怒。企業與政府的這類訓練(racial sensitivity trainings),多以兩本書(如下) 來做主要的教材延伸。
好比類似 假設台灣 到現在還在校園跟企業用一種不友善的方式,強調省籍情結,而且政府還用稅金在內部做這個議題。
但也有學者非常不以為然,覺得不應該停。
2.1 Amazon書單: https://ppt.cc/f2kPBx
Critical Race Theory: The Key Writings That Formed the Movement 作者 Kimberle Crenshaw
White Fragility: Why It's So Hard for White People to Talk About Racism 作者 Robin DiAngelo
3. Coleman Hughes 有關種族和種族主義問題的輿論專欄作家, 有youtube & podcast
https://colemanhughes.org/
The music "A Silly Vocal Tune", is a derivative and licensed under CC BY by blimp66, freesound.org
4. 什麼是 "white fragility白人脆弱"
https://stoplcpscrt.com/what-is-crt/what-is-white-fragility/
@同步更新至
Apple podcast|Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn ...
@節目建議與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱|
https://lihi1.cc/H9Zqo
@快來選你喜歡的主題 or.匿名留言 @活動: 一日之星|讀書會群組|報名當來賓|播客串門子 https://lihi1.cc/tZCUD
合作交流: ezmanagergo@gmail.com
白人特權 在 ezManager Youtube 的最佳解答
你知道在北美做branding有很多毛嗎?隨便一張圖片,好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色,都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。
經查 台灣podcast中,本集是第一個獨家 請到外國朋友 以第一手觀點、分享CRT深度議題。本來不太確定是否能駕馭,但成果十分意外的好!
特別感謝本集國際來賓,美國資深白人工程師--Graham 以高超的中文能力,人在美國連線、用輕鬆詼諧的方式,分享在當地的個人觀點。
#CRT是學術界自省推動社會公義的理論 或是 #人人得而誅之的白人窘境 ?
★ 本集重點摘錄:
1. CRT, Critical Race Theory (批判種族理論) 為什麼在美國受熱烈爭議,造成在企業與職場中人與人之間意識形態的問題?
2. 什麼是CRT? 是社會促進? 是仇富? 是邪教?
3. 川普停掉的"種族敏感計畫"(racial sensitivity trainings) , 名稱看起來很好, 為何被停?
3. 美國人認為亞裔被認為是接近白人特權?! 亞裔比白人有錢?!
4. 亞裔高階主管比例 (下集)
5. 收入與教育對應的關係 (下集)
大家知道在北美做branding有很多毛嗎?隨便一個圖片,好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色,都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。多年前,一個泰國的美白CF廣告在北美也頗富爭議,亞洲人就喜歡白到底有什麼問題嗎?但就被一直影射渲染到黑奴跟階級,搞到泰國當地的CF要下架(又不是在美國播),但這就是北美的市場與文化,激動到這種地步...
★ podcast簡介#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:因為聽到很荒謬的邏輯所以笑場多次。此專訪分為兩集剪接,這集是part 1
★ 本集呼籲:請來此留email加入線上讀書會 https://lihi1.cc/tZCUD 之後會開群組.
★ 本集節目章節
開始時間 標題
(00:02:00) 節目聽友分享與答謝
(00:02:44) 中英介紹美國來賓 (ENG intro)
(00:04:15) CRT為什麼在美國受爭議, 影響了很多員工. 什麼是CRT?
(00:08:04) 北美行銷經驗, 圖文信息高度敏感,使人無所適從
(00:08:55) 白人穿旗袍變裝也不行, 那我們不能扮聖誕老公公?
(00:09:45) 川普停掉的"種族敏感計畫"? (下文有補充)
(00:08:55) 為什麼大家要關心CRT? 美國在地看法? #ColemanHughes 劃分了兩個visions...
(00:11:00) 依CRT看來,每個人都可以歧視白人?
(00:12:36) 印度裔&亞裔美人 是間接得到白種特權,是接近白種優勢的一部分?!
美國人對亞裔的刻板印象
(00:14:25) 英國數據美國亞裔家庭的收入數據 (與教育程度對應的關係...下集)
@補充資料
1. 川普停掉的"種族敏感計畫(racial sensitivity trainings)"??
因它被是認為是有毒的CRT包裝訓練,傳遞了不好的訊息 ex:大家可以此攻擊白人, 但白人不能辯解,但實際上可能會造成更大的爭端,因為白人仍占多數且會憤怒。企業與政府的這類訓練(racial sensitivity trainings),多以兩本書(如下) 來做主要的教材延伸。
好比類似 假設台灣 到現在還在校園跟企業強調228跟省籍情結,用一種不友善的方式,而且政府還用稅金在內部做這個議題。
但也有學者非常不以為然,覺得不應該停。
1.1 Amazon書單: https://ppt.cc/f2kPBx
Critical Race Theory: The Key Writings That Formed the Movement 作者 Kimberle Crenshaw
White Fragility: Why It's So Hard for White People to Talk About Racism 作者 Robin DiAngelo
2. CRT 批判性種族理論的重要主張之一,是美國由白種人霸權主宰,所有白種人都是種族主義者,並且受益於種族主義。(from自由時報 https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/3302256)
3. Coleman Hughes
有關種族和種族主義問題的輿論專欄作家, 有youtube & podcast
https://colemanhughes.org/
The music "A Silly Vocal Tune", is a derivative and licensed under CC BY by blimp66, freesound.org
@同步更新至
Apple podcast|Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn ...
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https://lihi1.cc/H9Zqo
@快來選你喜歡的主題 or.匿名留言 https://lihi1.cc/tZCUD
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白人特權 在 [情報] Barkley:很失望有人稱Nash有白人特權- 看板NBA 的美食出口停車場
消息來源:
USA Today
內容:
Charles Barkley 'disappointed' in those arguing white privilege played role i
n Steve Nash hiring
One viewpoint came from ESPN analyst Stephen A. Smith, who烀as clear that his
issue did not rest with Nash the player or incoming coach. "One of the best gu
ys you could possibly meet in your life," Smith said, "but a guy that has no e
xperience whatsoever."
SAS表示Nash沒經驗卻能當教練是有特權
"I was very disappointed in some of the guys on television today talking about
white privilege. Very disappointed," Barkley said on TNT's "Inside the NBA" o
n Thursday.?"They’re like, ‘Well, this doesn’t happen to Black guys.’ And
I’m like, ‘It happened to Doc Rivers. It happened to Jason Kidd. It happened
to Derek Fisher.’"?
Barkley表示
我對電視上有些人討論白人特權感到很失望。
他們好像認為黑人就不可能有這機會。
但是Doc Rivers, Jason Kidd, Derek Fisher不也是如此。
"When you have a responsibility, especially when you have to talk about someth
ing as serious as race, you can’t be full of crap," Barkley said.?"You’ve go
t to be honest and fair.
"Steve Nash is a great player and a good dude. But I was so disappointed in so
me of these guys. I was like, ‘Dude, Black guys have done this before.’ Now,
do we need more Black coaches in the NBA? Yes. Do we need more Black coaches
in college football? Yes. Do we need more Black coaches in pro football. Yes."
當你有責任在身,尤其討論到種族這種嚴肅議題,
你不該鬼扯,必須講話公平誠實。
Nash是個好球員和好人。
我對某些人很失望,黑人也有這種機會。
回過頭來,我當然也支持有更多黑人的球隊教練。
短評或心得:
不管啦,巴爵士沒有黑人價值(指
SAS已經夠智障,竟然KG還會挺他
附帶一提,SAS又回應了
說他不道歉,因為Nash的情況比較特殊,
隊上有豪華陣容,不像那幾個黑人都是帶爛隊
所以肯定有部分原因是他是白人
笑死,欲加之罪何患無詞
--
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