各位小Den好,還記得今天是一年一度的3月8日「國際婦女節」嗎?
在各個國家中,無論是科學、經濟或政治等領域,都有非常多優秀的女性人才正領導著整個社會以及國家前進。
尤其目前全球正面臨新冠狀病毒疫情的肆虐,各國女性領導者對於疫情危機的控制有成,包括台灣總統蔡英文、紐西蘭總理傑辛達·阿德恩(Jacinda Ardern)、德國總理安格拉·默克爾(Angela Merkel)、丹麥總理梅特·佛瑞德里克森(Mette Frederiksen)、芬蘭總理桑納·馬林(Sanna Marin)、韓國疾病預防控制中心主任鄭恩京、挪威總理艾娜·瑟爾貝克(Erna Solberg)和冰島總理卡特琳·雅各斯多提爾(Katrín Jakobsdóttir)等,都多次在英國衛報及美國富比士雜誌等媒體中被報導。
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今天阿Den要介紹大家一位和能源轉型相關的女性領導人—奧地利的氣候行動、環境、能源、交通、創新及技術部長「萊昂諾爾·格斯勒(Leonore Gewessler)」
2021年1月,聯合國工業發展組織(UNIDO)與維也納能源論壇合作夥伴「全球婦女能源轉型網絡(The Global Women's Network for the Energy Transition, GWNET)」,以及SDG7青年選民組織合作舉行了專家對話,針對如何突破現有障礙與為女性及青年釋出更多機會進行討論。
格斯勒在2021年1月13日的維也納能源論壇線上演講中發表了下列聲明:
「身為主辦國與核心夥伴,奧地利高度重視維也納能源論壇(Vienna Energy Forum, VEF)。我們將持續支持其努力,並在全球發展具包容性及可持續性的解決方案。」
「新的一年才剛剛開始,但我們在2021年還有很多工作要做。讓我們利用這一年加緊努力,採取氣候行動並加速能源轉型!」
「能源轉型是在COVID-19疫情後驅動我們的經濟擺脫經濟危機的引擎。警覺到能源世界正在經歷的重大變革,我們需要重新思考我們的能源系統並重塑自我。我們需要有勇氣去改變。創新能源技術將是關鍵。然而,在大規模部署上將需要具多樣性與包容性的思維方式。」
「為了充分發揮潛力,再生能源產業需要善用完整的人才庫。換言之,需要包含女性、青年、少數民族與其他經常被排除在外的群體,以滿足這個產業對技術不斷增長的需求。」
「時至今日,能源領域仍然是由男性所主導。但研究表明,女性對再生能源的興趣與日俱增,我們不能錯失這個改變的動力。」
「女性與青年參與能源轉型,將提供能源部門諸多共同利益。將其納入能源轉型之中,可確保未來能源系統更適合現代的社會。」
「身為全球為數不多的女性能源部長之一,我希望在國際合作的幫助下,將會有更多年輕女性能源領袖誕生。」
「女性在再生能源領域的可見度越來越高,這相當令人歡迎,但仍然有許多事情要做,特別是在領導層級的這個議題上。」
「女性之間的國際團結是女性賦權的關鍵要素。全球女性能源轉型網絡(GWNET)在賦權過程中積極發揮作用,此國際網絡獲得我的全力支持。當我們團結一致相呴相濡,才能為社會帶來改變。」
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奧地利政府參考美國的「女孩日/女兒日(Girls’ / Daughters’ Day)」,也效仿設立,目的是讓年輕女孩增加對STEM(科學、技術、工程和數學)工作的興趣。
奧地利政府還建立了一個專門的女性專家數據庫,為聯邦氣候行動、環境、能源、交通、創新和技術部(BMK)支持並鼓勵女性從事研究,稱為FEMtech。其中也包括能源技術專家,是奧地利最大的女性專家數據庫,包括130個領域的2,000多名女性。
「我們對我們的世界與後代負有集體責任。我們相信多邊主義。因此,奧地利將通過尋求對話和建立有效合作的共識,繼續建立強大的國際能源夥伴關係。」
「始終牢記:預測能源未來的最好方法,是去形塑它。」
#全球婦女能源轉型網絡#女性專家數據庫#性別平等
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演說原文請參考聯合國工業發展組織網站 http://bit.ly/3v7FMIe
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今天的人物單元,邀請中文卡內基訓練創辦人 黑幼龍來到空中,帶大家導讀書籍《好想與努力的你分享:黑幼龍帶你抓住自我價值、工作、關係的轉折點》/ 天下雜誌。走過八十年歲月,黑幼龍分享他人生中最珍貴的智慧——在關鍵時刻做的選擇,身處劣勢也能翻轉向上,讓生命閃閃發光。豐滿的人生,不見得是從人生勝利組開始。回顧過去,黑幼龍初中聯考失利念農校、高中被迫休學打工後來投身軍旅,讓他翻身的關鍵卻是抓住了培養英文的能力。下定決心做自己最擅長的事,是自信的基石。
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◎內容簡介:
工作低薪、人生缺乏方向,既不是高富帥、也沒有白富美,你我沒有傲人的條件,總有特別辛苦、孤獨的時候,找不到前進的信念。但,比抱怨更有力的是選擇,挑戰代表著機會。決定成功的,不是起跑點,而是轉折點。荊棘的人生路,也有暗藏驚喜的玫瑰。
本書作者黑幼龍是中文卡內基訓練的創辦人,以鼓勵人發揮潛力、建立溝通力、競爭力的一系列課程,至今影響整個華人世界至少五十多萬人的工作、婚姻、親子關係等,曾被《天下雜誌》選為台灣四百年來最有影響力的兩百位人物之一。從青少年、上班族、家庭主婦、企業主管到經營者,都因他而有不一樣的生命。
走過八十年歲月,黑幼龍分享他人生中最珍貴的智慧——在關鍵時刻做的選擇,身處劣勢也能翻轉向上,讓生命閃閃發光。豐滿的人生,不見得是從人生勝利組開始。回顧過去,黑幼龍初中聯考失利念農校、高中被迫休學打工後來投身軍旅,讓他翻身的關鍵卻是抓住了培養英文的能力。下定決心做自己最擅長的事,是自信的基石。
人生起起落落,有時決定在一瞬間。一句話、一個念頭,都可能點燃生命的繁花似錦。把挑戰變機會,點燃讓你發光的剎那,靠自己變成人生勝利組。
◎作者簡介:黑幼龍
中文卡內基訓練創辦人,《天下雜誌》「台灣400年來最有影響力的200人」之一。1987年引進全球知名的企管訓練課程「卡內基訓練」,幫助企業發揮人力資源潛能,增強企業競爭力,開啟企業人才培訓的風氣。卡內基訓練全球有超過800萬畢業學員、3000位講師,以超過30種語言授課,在全球超過75個地區提供服務。在臺灣的畢業學員超過40萬人,合格授權講師超過120位,並與多家「國家品質獎」得獎公司成為長期合作夥伴,更開創全球唯一「青少年卡內基訓練班」。
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世界首富強者恆強的方法,就在這兩個簡單的英文字
王文華
朋友說老闆電他:「你機器人啊你!」
我笑了出來:「沒想到老闆罵人的台詞,也與時俱進。當年我被罵的版本是『你豬啊你!』」
老闆罵豬,是罵不夠勤奮。老闆罵機器人,是罵什麼?
沒有人比機器更勤奮,為什麼還被罵?
朋友不解:「明明感覺一切都很順,沒想到老闆其實一直很不爽。」
啊!關鍵就是「一切都很順」。
當我們感覺一切「都很順」時,可能代表表現已經滑落了。
因為「一切都很順」,可能是來自我們渾身解數,讓事情真的很順。
但也可能,只是因為我們進入「例行公事」狀態,自己「感覺」很順。
對機器來說,一切永遠都很順。
但不順,才能讓我們保持警覺、發揮潛力。就像逆風前進時,我們會有意識地屏氣凝神、站穩腳步、用盡肌力。
而順風時,大腦和肢體都放空了。
老闆罵人當然沒必要,但「機器人」這三個字,倒精準點出了「例行公事」的狀態:用固定的方法,做固定的事,環境變了,還維持原狀。今天,只是另外一天。Today is just another day。
維持原狀無法應付不斷改變的市場和世界(一年前誰會料到新冠肺炎呢?)。要在變化中活下來,要像鮮奶酪,不能老油條。
全世界最成功的老闆之一,是亞馬遜的貝索斯。亞馬遜的成功,讓他成為世界首富。疫情讓它的股價衝上高點,貝索斯個人財富也不斷爆表。
亞馬遜成立於1994年。1997年上市時,已有150萬名顧客,當年度的營收成長是百分之838,但貝索斯在寫給股東的信中仍說,這是網際網路、和亞馬遜的「第一天」。(“Day One”)。
2014年,亞馬遜20歲。貝索斯又在股東信中說,這是亞馬遜的Day One。
Day One,和another day的差別是?
“Day One”的心情是:蠢蠢欲動、戰戰兢兢。在每件人與事,都投入心思、感情、創意、同理心。面對變局,不斷溝通協調、靈活調適。順風中,仍有逆風的架勢。
這些,都是機器做不到的。
當我們用某些網站時,它會要求我們「輸入右側的驗證碼」,來證明「你不是機器人」。
該如何跟老闆和顧客證明,「你不是機器人」呢?
《創新拿鐵》的作者戴羽,寫了一篇文章,介紹「驗證碼」系統的發明人。他是Day One心態最好的例子:https://startuplatte.com/2020/06/17/luis-von-ahn/