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幸福企業
鑑於國內少子化問題日益嚴重，日前行政院蘇院長於院會中提示財政部促請公股行庫研擬員工生育獎勵措施，合庫立即響應加碼員工生育津貼，由現行第1胎6萬元、第2胎8萬元、第3胎以上10萬元，大幅提高為10萬元、12萬元、15萬元，並搭配孕期可享之產前（檢）假、安胎假、陪產假、產假及育嬰留職停薪制度等相關配套措施，打造友善家庭的職場環境。
【最高可領43.9萬，育嬰加碼補助來了！留停津貼領8成薪、不孕也可拿】
先前，美國中情局（CIA）公布2021全年全球人口生育率預測，台灣拿到最後一名。許多網友直言，高房價、高物價、低薪資、公托不足、工時長，每一項都是少子化致命原因。
為搶救低出生率，行政院拍板育嬰3大利多。育嬰留職停薪津貼由6成投保薪資提高到8成投保薪資，且父母可同時申請，7月1日上路。此外，有薪產檢假從5天增加至7天，免費提供10次產前檢查增加至14次。至於，一般不孕夫妻也能領不孕症補助...⬇️⬇️⬇️
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行政院今天宣佈實施「擴大不孕症補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停假」三大政策。
連續三個會期的質詢，競程都在關心「少子女化對策」的相關因應措施。一年多以來多次召集衛福部、勞動部討論，也利用總質詢的機會，當面要求蘇貞昌院長協調跨部會資源，終於在今天聽到最好的消息。
#擴大不孕症補助方案
政府將擴大不孕症試管嬰兒補助對象為一般不孕夫妻，補助金額除現行低收及中低收入戶維持每次15萬元補助上限外，一般夫妻首次申請補助上限10萬元，再次申請上限6萬元，每胎最多6次，預估每年投入近30億元，嘉惠超過2萬對的不孕夫妻。
#增加產檢次數及項目
衛福部參照醫學實證和國際作法，將現行免費提供10次產前檢查增加至14次、新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波，及調高產檢診察費及檢驗費用，以提升產檢品質，降低妊娠與生產併發症，減少孕婦和新生兒死亡。另外，產檢假日數將規劃由5日修正為7日，至於增加2日的薪資，將由政府補助，不加重雇主負擔。
#放寬育嬰留停假措施
為鼓勵雙薪家庭父母，能夠共同陪伴子女成長，並給予經濟支持，將修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法，使育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼(含補助)。申請期間可少於6個月，但每次不得少於30日，以2次為限，使有短期照顧之需求者，也可申請育嬰留職停薪。
面對少子女化的危機，競程不僅要身體力行生三個（應老婆要求），更會努力爭取 #建構安心懷孕友善生養環境。
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