#回歸政策討論 #聚焦修法倡議
#共同面對少子化問題
美國中情局（CIA）近日公布2021年全球生育率預測報告，預測生育率倒數5名皆在亞洲，台灣更是墊底。消息一出，引發國內網路輿論討論。對於一個長期關心少子化的人來說，一方面樂見少子化議題成為大家關注焦點，但是仍憂心這樣的風潮閉眼一過，再度受到遺忘。
更擔憂錯誤甚至荒謬的訊息，讓少子化議題淪為政治口水。各說各話，最後仍舊一事無成。
事實上，少子化確實是綜合型的因素。刻意歸咎在單一原因，恐怕都有另外的政策或是自我感受的考量。
但是，在討論公共議題的時候，如果只單單丟出問題，卻沒有思考解方，就只是清談。少子化的原因複雜，不應該成為公部門、企業，甚至你我忽視少子化問題的推託藉口。更不是政府找不出方法改善的理由。
反而，我們更應該思考因為少子化的原因很多，所以不應該用單一手段或是政策就期望可以解決少子化問題。過去，我們經常聚焦在托育資源、這次網路的爭論更回到房價或是低薪。其實說穿了，台灣整體「友善生育」的政策都有待改進。
薪資過低、房價過高、工時過長，當然影響婚育意願。
是否有平價、優質、近便性托育資源，當然影響生育意願。
性別友善缺乏、職場懷孕歧視問題，當然也影響生育意願。
我在第九屆立委期間，從產假延長，以及配套的產假薪資公共化談起，進而關注公共托育、非營利幼兒園、準公共化服務、特色公園等政策，推動勞基法、性別工作平等法、公共場所母乳哺育條例修法…，就是希望透過多元的方式可以從各種方式創造更完整的友善生育政策。
現在雖然不在立法單位，但我仍持續關注相關議題，更期待在立法、行政單位的政治工作者，不分藍綠，一起關注少子化議題，多點政策想法，多點友善修法，少點不必要的口水，讓少子化不是只有單一性別，或是單一世代的責任。
產假薪資 在 [生產] 產假工資應如何計算? - 看板BabyMother - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
先說幫我朋友發發牢騷
其實這個問題在勞動部網站就有答案了
不論雇主以獎金、津貼或其他任何名義之給與，均屬勞動基準法「工資」之範疇，並非
以本薪或底薪為限，為了更為公平起見，勞動部於103年10月7日發布解釋令：如果是按月
計酬之女工，其產假期間之工資，原則上係以分娩前已領或已屆期可領之最近1個月工資
除以30所得之金額推算。雇主如依前開方式計得之金額有低於平均工資者，應以較趨近於
常態之平均工資為準，亦即以分娩前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金
額。
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19862/14879/
他老婆跟公司請產假發現產假薪水怎麼少那麼多?
他老婆居然很自然的幫公司解釋說因為沒上班所以沒全勤獎金和績效獎金
我朋友覺得很不可思議的是
他老婆很自然的認為這是理所當然的
還回我朋友說[你看吧!我問我們人事也是這樣說的,這原本就是老闆為了鼓勵公司員工
額外多出來的]
殊不知其實他們公司這麼作是違法的
後來我朋友找到這個資訊還翻成白話文解釋給他老婆
他老婆不曉得是見笑轉生氣還是真的奴到骨子裡了
跟我朋友說他個人覺得公司已經對他很好了 他自己覺得沒吃虧就好了
氣得我朋友找我抱怨
我朋友認為說受薪上班族在這個社會本來就會有一些法律照不到的陰暗面
難免有些委屈須顧全大局去妥協
但妥協到去幫資方國防布就真的有點司德哥爾摩了
不曉得心得的部分適不適合這邊
但提供勞動部官方資訊給產婦媽媽們參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.192.217
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1517721891.A.65D.html
原則上係以分娩前已領或已屆期可領之最近1個月工資
除以30所得之金額推算
這條解釋令的意思是說假設產假前一個月的薪水是
底薪24K全勤3K績效3K=30K的話 30K/30=1K<--產假期間的日薪
然後再乘56=56K <--產假薪水
但有些公司取巧 拿底薪 24K/30=0.8K
然後再乘56=44.8K <--產假薪水
一來一往差11.2K
而且解釋令裡也有說萬一你剛好倒霉
前一個月薪水是低於你的平均薪資
可以用6個月的平均薪資來除30計算產假日薪的
我的理解是這樣
還好我公司沒那麼多名目
本薪+職務津貼+伙食津貼2.4K就是全薪
※ 編輯: judavida (118.150.192.217), 02/04/2018 16:02:55
103/10/7的解釋令 3年多了還是很多公司抱持的態度是先不改
萬一被抓到了再來說
通常薪資結構越不單純的公司越愛鑽縫
※ 編輯: judavida (118.150.192.217), 02/04/2018 16:06:22
※ 編輯: judavida (118.150.192.217), 02/04/2018 16:09:05
謝謝您 我理解投保薪資級距的問題 我只是簡單說我公司跟我朋友太太的公司差異
那三萬只是舉例比較好算
※ 編輯: judavida (118.150.192.217), 02/04/2018 17:01:52
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