我上次說了，會公布
就是一定會公布
我才不管你們跟誰是好朋友
前兩天我曾經提到，遠傳(徐旭東)拿到大量政府標案，而且大多涉及「國家安全」，有網友提及，遠東集團是政治獻金排行第一名，也有媒體曾經報導過，亞泥的董監名單中，還有不少是退役政務官。
這些都對，都可能是遠東集團可以長期拿到國家特許權利事業的原因之一。甚至大家都知道的，前經濟部長不惜違背立法院決議，也要硬著頭皮私下偷渡20年採礦執照給亞泥。 (最後被追回)
但有一個組織是更誇張
卻更少為人知的：
「財團法人電訊暨智慧運輸科技發展基金會」。
https://foundations.olc.tw/foundations/view/59817178-4f64-4429-9805-11e2acb5b862
這個基金會成立於1999年03月18日，是由「遠傳電信股份有限公司捐助」成立，創會理事長當然又是『徐旭東』，登記地址就在遠傳的板橋公司 !!
然後，這個基金會，現任董事長是『簡又新』，他就曾經擔任前交通部長、總統府秘書長、外交部長 。
而現任董事名單就更驚人了
有前經建會副主委、前民航局局長、前國發會副主委、前工研院院長、中華工程顧問司董事。而卸任董事，更有 #前行政院長毛治國、 #前經濟部長張家祝。
#現在你們知道徐旭東有多恐怖嗎
#連前府級高官都拿過徐旭東的薪水
這份名單，不僅是「馬友友幫」，更是國民黨時期就遺留下來，赫赫有名的「交通幫」，所有知名的「交通幫」官員，居然都入列。
看這份清單後
我相信大家不難理解
為何遠傳可以在政府部門包山包海、予取予求。徐老闆用遠傳成立一個基金會，收攏退役政務官，已經足以成為他的「個人小內閣」。當徐董有所要求、想要拿標案時，他底下養的這些高官，可以透過人脈，或者還他們事前安排在政府部門的學長學弟們，能幫他做多少事，大家有想過嗎 ?
我這篇主題不是要談藍綠，而是要點出一個事實給台灣人知道：遠東集團不是大家以為的手機經銷商而已。他們可以用各種方法，拉攏退役政務官，更是能夠輕易拿到各種重要國安、資安、通訊標案。
#遠傳拿了上百件資安與國安標案
#請看這篇↓
https://www.facebook.com/impolite.tw.2/photos/a.104719394767978/191627786077138/
然後，我想請大家思考
一個細思極恐的問題
現在大家看圖表就能知道，列表上這些政治人物許多立場傾中，如果這些昔日的高官，有可能成為遠東集團拿通訊、資安標案的助力，那萬一將來是中國政府想透過這些人，進一步獲取台灣人的隱私，是不是也有可能 ?
如果台灣人一方面提防中國政府，一方面卻沒提防立場傾中的昔日官員，他們在民間基金會坐大，甚至可能協助這個集團不斷拿標案，那未來台灣人的隱私是不是也有可能落入中國政府的手中 ?
相同的話我說過
但我還是要再次重覆
我們不該是只監督政治人物
對財團大老闆也一定要嚴格
特別是「徐旭東」。
#我不知道還有沒有政府官員會來看我的文章
#可能沒幾個了
#只能請我們的官員提高警覺
#不要讓遠東集團予取予求
#下一篇我還會再寫更多
#亞泥篇即將上檔
#請大家幫我備份謝謝🙏
#我也不知道將來會不會出事
#反正走一步算一步
現在你們知道徐旭東有多恐怖嗎 在 [爆卦] 除了徐旭東的亞泥，他的亞東醫院也很狂- 看板Gossiping 的美食出口停車場
原PO沒有權限，幫代PO
聽完她的陳述，真心覺得亞東醫院也是蠻狂的不輸亞泥阿
徐旭東經營真的是保證賺錢，各種犧牲就是千萬不要擋到他的利益啊
希望大家幫高調，記者你們敢不敢抄？
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夢中我聽到一位亞東醫院準備離職的護理長
她準備要離職了所以準備把這些東西都說出來
很多單位都是這樣，但是今天先說一個就好，大家想聽再繼續說
亞東醫院兒科加護病房的-曾護理長 以及她的好夥伴-高護理師
為什麼選這個單位呢?
因為這個單位的護理長最近在5月3日才剛接受朱立倫的表揚
原來壓榨護理師最兇的可以接受表揚往上爬，真得很棒
(這張圖沒有她啦 不過上網找一下還是有)
院方高層也覺得她是一個很棒的管理人士，非常重視她
朱立倫.院方高層(徐旭東的快樂伙伴).曾護理師 這個聯手真得很棒
跟新北勞工局檢舉都不知道有沒有用
像我們這種官場文化不行，只會幫自己單位護理師說話的能當個護理長就應該是極限了
不像她們可能要升官，然後高護理師也想要升官就一起壓榨單位
其他單位的護理長知道的除了嘆氣也不知道能做什麼
1、超越無薪假的發明---付薪假
如果今天單位病人沒有那麼多，就叫護理師放假，但是是用她們的特休放
要是特休用完了呢，護理師還是得放，所以特休是單位的，不是你的
但是要付錢給單位買一天假，還是強制喔
這種超越吳主席得諾貝爾獎發明真的應該也要請吳主席給她頒獎了
(補上圖：醫院完全不敢具名，因為具名會出事啊XD)
要是病人很多，需要加班怎麼辦？
救人是你的天職啦，救人十幾個小時也應該，加班費你可以申請但是不會給你過。
這樣高層就會覺得這單位真的棒棒，管理有方，以後有位置考慮提拔你。
高護理師就跟著一起發布命令，要是這個護理長高升她就是護理長了。
2. 亞東醫院的白色恐怖---互相檢舉點數制
這單位把「醫療就是服務業」貫徹到一個極致阿
只要服務不好或是其他綠豆小事，同事之間也可以檢舉，
檢舉人可以加1點，被檢舉的就扣一點，學姊各種檢舉你也不敢說什麼
每一點就大概是200元。
很多單位的護理長都是直接讓自己集滿點啦 大概多領個四五千元
阿因為自己不願意跟他們一起這樣洗點數，所以就被冰起來了
我們護理長大概每天都待在辦公室裡面做行政，也沒什麼在前線
然後洗點數的可以到新北市頒獎，不洗的就被冰起來因為不在同一條船上
民眾的服務是建立在壓榨醫護人員之上啊，服務好就會一堆人來
就會有更多人來，徐旭東和他的快樂伙伴就可以賺更多錢
3. 每個月上班時數還沒開始上就先負時數---欠單位好幾個小時的上班時數
還沒開始上班就先負好幾個小時很猛吧
曾護理長是說這樣大家比較好放假啦
那這麼棒的制度怎麼曾護理長沒有一起加入？
所以需要加班到至少超過負的時候時後才能申請加班費、加點數等等
但是申請加班也不見得能過，護理長又可以去跟高層說你看我棒棒
和別的單位相比我用比較少的時間就可以做到這樣的事情
說太多也不知道會有多少人看
為什麼都沒有打醫師的部分???
很簡單啊，因為醫師不列入勞基法
所以就會出現「一切合法，沒有非法之虞」
請大家幫高調，雖然醫護人員現在很血汗
但是這麼血汗到這麼極限的大概也沒有幾間啦
我沒有期待這間醫院會好到什麼程度
但是至少不要壓榨到這麼誇張，這也是我最後能做的事情了。
相關內容會轉給林靜儀立委(之前是醫師)、洪慈庸立委(衛環)
新北勞工局如果還有良心就稍微做點事情吧
很多的護理長都是很照顧自己單位的，這種的都爬不上去
壓榨越兇這種人越往上爬就只會越壓榨護理人員
兩個人還一起唱雙簧還一邊說有多愛單位，真的是跟徐旭東說有多愛台灣一樣棒
院方不換把這些人換掉
我們就繼續把亞東醫院裡面的違法事情慢慢呈現出來
更好笑的是衛服部還發了一個勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例
護理長帶頭違法，根本是讓我們其他人一起背鍋，然後衛服部也不管
醫師雖然沒有什麼違法的 就是因為現在沒有法律可管
所以更多的黑色遊戲壓到很多醫師都不要不要的
謝謝大家收看了
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