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GROWS教練模式(下)---GROWS的架構
【撰文/中國文化大學特聘教授 王鳳奎博士】
上周跟大家介紹了四種教練模式，其中GROW是在眾多的教練模式中最流行的模式，今天要來跟大家介紹GROWS的模式，在GROW後面加上Support(支援)
值得注意的是，被教練者若缺少了自覺力和責任感，或是教練者的提問技巧不熟練的情況下，任何教練模型的價值也會十分有限。
溫故知新👉🏻https://www.lilac.org.tw/Columnist/Columnist_.php?id=258
#王鳳奎X教練式領導
GROWS教練模式(上)---教練模式
【撰文/中國文化大學特聘教授 王鳳奎博士】
要想成為教練式領導者，必須熟練教練心態、方法，通常需要一段時間的學習與練習，特別是教練對話的學習與運用。
為了協助教練者有效透過對話，達成教練目的，許多教練理實務者發展出教練模式(Coaching Model)，今天來跟大家介紹幾個比較知名的教練模式。
練習營請走👉🏻https://www.lilac.org.tw/Columnist/Columnist_.php?id=258
#王鳳奎X教練式領導
#PracticeMakesPerfect
如何成為教練式領導者(下)---辨識教練時機、正向轉念
【撰文/中國文化大學特聘教授 王鳳奎博士】
若要成為教練式領導，需要辦識在什麼情境之下，最適合運用教練的技能，確認時機後，領導者即可透過教練對話，協助與培養有潛能的追隨者成為領導者，將「行動」導向或「擁有」導向的心智模式轉成「成為」導向的心智模式，也是「正向轉念」的過程。
武功祕笈在這邊👉🏻https://www.lilac.org.tw/Columnist/Columnist_.php?id=251
#王鳳奎X教練式領導
