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【好好先生，不會好好做事】
　
　　好好先生，是大家都喜歡的人。態度和氣，與人為善，任何事情都OK、都可以！從不與人爭論……，所以大家都喜歡他。
　
　　但是，回過來想！你是好好先生嗎？為甚麼不是？你做不到，還是你不願意？我想你應該可以漸漸浮現一個所謂的「好好先生」的人格特質、價值觀以及行事風格。
　
　　好好先生，不願得罪人，對任何人、事、物，最好都不要有任何的不愉快。他對所有事情都保持距離，維持表面、虛假的客氣與和諧，不參與，不關心，當然也不願承擔責任。
　
　　所以，好好先生其實是自私自利、以自我為中心的人。個性畏縮、膽小怕事，以表面和善來掩飾內心的自私與畏縮。這樣的人，不願去嘗試歷練，能力自然不會成長，能力是有限的。
　
　　而且，好好先生做事情會閃躲，累積了多種的閃躲技巧，閃功一流。仔細觀察，會發現他從不獨力去面對、執行事物，而想方設法利用同事的好感與協作精神，提議「共同處理」。共同處理的過程中，他或許會站在前面，然而一旦出現需要爭辯、協調甚至要求他人之處，他就不說話躲到後面。等事情處理完畢，他又神不知鬼不覺、笑臉迎人的站回前面。用這種方式處事，往往大家會誤以為事情是他處理解決掉的……。
　
　　假若他無法找擋箭牌，他就會找很多的理由來推拖……。再不行就拖著不理、不為，而依然笑臉迎人……。
　
　　像這樣的行為，只有積極想做事、急迫感很強的人，久而久之才會赫然發覺他的執行效率與任事態度大有問題；但大部份的人，都會被其和善的面具所欺騙。
　
　　表象和善，內涵卻畏縮、推拖、沒有執行能力，而導致績效低落的好好先生，身為主管者看在眼裡，必然要有所要求，甚而必須處理。但大部分人從表象看都認為他很好，更因為他與人為善從不得罪人，因此主管的處置動作，反倒會引發同仁誤認為主管對他有偏見，導致產生對主管領導統御的信任問題。
　
　　所以主管必須特別留意組織中的「好好先生」，自己不要也被他的和善所蒙蔽。他不僅長期無法產生該有的績效表現，還會帶給你極爲棘手的領導統御及組織信任問題。
　
#連結閱讀
1.打著和諧，和稀泥，吃大鍋飯
https://bit.ly/3a27NXM
2.己所不欲，勿施於人
https://bit.ly/3zf6eRj
3.贏得信賴，是榮譽，也是責任
https://bit.ly/3vkl8UO
　
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【自滿、謙虛與虛懷】
　
　　自滿，就是自認無所不能，再也不用學習，逐漸變成自大。形於外的行為，顯得不可一世、目中無人，完全聽不進別人的話，也吸收不進去外界不斷在進步的知識與觀念。久而久之，自滿的人有很高的風險，會逐漸從前段班滑落到中段、後段，甚至被淘汰。
　
　　相對於自滿的，是虛懷。
　
　　虛懷是在心中一直留存「人外有人，天外有天」的認知，即使知道自己很行、懂很多，但心中仍相信還有自己外行、不知道的事，因此會留意外在的訊息，傾聽他人的論點，希望從中能吸收到自己所不知的事物、知識。就是這樣的認知與習慣，自然就形成所謂「活到老、學到老」終生學習的習慣，不但能與時俱進，更因涉獵廣泛而且融會貫通，而成為公認的智者。
　
　　虛懷的人，形於外會習於請教，對別人的觀點會先接納思考，而不會反射性的排斥。由於這種行為是在很自然、很有誠意下展現出來，對方也就舒服的感受到那共鳴似的互動氛圍，而樂意與其交流。這種以「虛懷」的心態當起動的源頭，是最自然有效的學習，而且終其一生。
　
　　另外，我們常會鼓勵別人或自我要求「謙虛」，這並不容易做到。因為那隱含了「明明懂卻刻意裝不懂」，目的只在取悅別人。因為很不自然，而且並不完全「合理」，所以成功率並不高，徒然讓人感到虛假造作。
　
　　所以，在觀念上強力建立「人外有人、天外有天」的認知，心中留存個人所知有限的「不足的虛懷」，外在行為就不知不覺中展現出來。
　
　　「虛懷」可能會影響你的一生……那就大家一起來，站對姿勢，試著去體會建立「虛懷」吧！
　
#連結閱讀：
1. 家教、教養、修養
https://bit.ly/2XzKuCt
2. 少年得志，不好
http://bit.ly/2Wpr67e
3. 過度依賴優勢，讓人疏忽能力培養
http://bit.ly/2H7UMRB　
　
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短線大盤和鴻海都上漲，鴻海計畫成立研究院由悲觀轉型樂觀，使外資修正看法，鴻海以代工廠，相對議價能力低、毛利率難調升，轉型的利多真的是好發展嗎？
過去成也蘋果，敗也蘋果的鴻海(2317)，客戶非常集中，以蘋果產品佔營收比重占營收近一半
鴻海集團綜合三要點
1. 營收規模大
2. 兩大利多
3. 鴻海成立研究院可望帶來轉型
雖然大家都稱鴻海是大象，不過值得留意如果鴻海集團轉型成功，外資圈將會再用不同眼光調整財務預測。

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⚠️本影片所提之個股內容無不當財務利益關係，不具投資建議，投資人應獨立判斷，審慎評估並自負投資風險

影片說明：
電梯製造大廠永大，在台灣擁有高達2-3成的市佔率，在台灣你很容易就會搭到永大的電梯，不過永大除了台灣市場，早在1990年代，就已經進軍中國市場，並曾經獲得中國馳名商標，擠進中國電梯前十大廠商行列。
翻開永大財報，受惠中國經濟快速起飛，帶動中國電梯訂單增長，永大過去高峰時期，營收規模超過200億元，每股可賺進4元以上，不過隨著近年中國經濟成長趨緩，加上殺價競爭激烈，中國事業自2018年轉虧，導致永大近年營收、獲利規模逐步下滑。
不過永大營運情況將在今年出現轉機。主因永大強化銷售團隊，擴大經銷管道，加上中國為了刺激經濟，擴大投資內需固定資產，預期帶動永大中國事業營運好轉。

相關個股：永大(1507.TW)
相關產業：電梯

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各位單身的朋友注意了，這集世界都在看我們要討論的是交！友！軟！體！

Tinder 跟 OkCupid 的母公司 Match Group，被美國聯邦貿易委員會控告，説他們故意讓使用者承受感情詐騙的高風險，趁機從中獲利！

這些交友軟體常常會讓會員購買『黃金級的進階功能』，像是去除廣告、無限次按讚讓你滑得過癮、跟全世界各地單身人士聯絡的移動定位、給某人第二次機會的重讚等等，藉此來盈利。

但大家在使用交友軟體的時候有沒有發現，常常剛放上照片，就會配對到許多人，並一直出現一些『妳引起他的注意了！』『有人對妳感興趣哦！』這樣的提示訊息，這種提示訊息就是一種促進銷售的行銷手段，你想知道有哪些人喜歡你，就得去付錢解鎖進階功能來看。

match就被指控，這些『對妳有興趣的人』其實很多都是來自假的人頭帳號！美國聯邦貿易委員會聲稱，Match.com 不但沒有積極處理這些假帳號，還刻意忽視，默認這些假帳號進行約會服務，勾起妳的虛榮心、好奇心，來誆騙使用者支付訂閱費！更誇張的是match被爆出每天都有25%到30%的註冊用戶是假帳號，而且從 2013 年到 2016 年之間的某幾個月裡，Match.com 上有超過半數的聊天談話，其實都是假的機器人帳號在進行，真的是真心換絕情。

不過現在這種網路交友市場有逐年成長的趨勢，年營收規模更高達數十億美元，現在連臉書都來吃這塊大餅，上個月臉書才剛公布 Facebook Dating 功能，讓Tinder 股價硬生生跌 4.5 %。

因為Facebook Dating 挾帶著龐大的社群資源跟數據優勢，透過擷取我們長期在臉書上記載的資料，像是唸的大學、住在哪裡、去過什麼餐廳、參加什麼社團和活動等等，配對結果比競爭對手還要準確，而且這當中的殺手級功能『秘密配對』，如果你跟你的臉書好友，都把彼此設定在『暗戀名單』中，就會跳出配對通知！

交友軟體幫助孤單的現代人，突破有限的生活空間，解構現代人壓抑又矛盾的交友心態，你對交友軟體有什麼看法？
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