關於 照顧服務員訓練課程內容 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

🧑🏽‍⚕️身心障礙支持服務核心訓練課程🧑🏽‍⚕️
　
在臺南的照顧服務相關人員看過來～ ＃社團法人中華民國新南勞資暨社會關懷協會 的長照學堂來囉～20小時的『身心障礙支持服務核心課程訓練』，培訓第一線照顧服務人員針對身心障礙的健康照顧技能及知能，符合資格者還有政府補助喔～
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☑️上課時間｜2021.09.16（四）～09.18（六）
☑️上課地點｜忠政里活動中心（臺南市新營區中正路35巷45號）
🌐報名連結｜https://reurl.cc/VErWlQ
　
☑️參加對象及收費
⓵照顧服務員、居家服務督導員、長期照護醫事人員、社會工作人員、長照服務相關計畫之人員👉🏽2,144元。
⓶有長照服務人員證明且登錄於臺南市特約長期照顧服務機構之長照人員👉🏽報名時繳交2,144元，完成課程退還補助款625元。
　
聯絡資訊📞黃總幹事
0913-026262／06-2006767
rocssa2019@gmail.com
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圖片來源🙏🏽 社團法人中華民國新南勞資暨社會關懷協會-辦訓專頁
　
＃照顧服務 ＃長照課程
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【質詢6-新竹縣長照照護缺失】
✨此影片為今年(110)的05/07質詢影片故尚不需要戴口罩。
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醫學跟科技的進步，造成社會邁向高齡化，長照也就成為政府首要重視的年長者福利。
　　
根據民政處統計，截至今年(110)3月份，新竹縣的總人口數達到57萬1774人，其中65歲以上的老人就有7萬4713人，占比相當高，那據我所了解的，縣府將長照的業務分給社會處跟衛生局進行。
　　
衛生局就只有隸屬於檢驗科名下的「長期照顧管理業務」，不過兩單位在長照業務上卻總是沒有做到橫向溝通，而是互相踢皮球。　
　　
社會處認為照服員需要有醫療背景，所以必須由衛生局接管，不過衛生局也有話說，畢竟照服員的工作就是主要協助病患或失能者的起居，提供身體、生活上的照顧跟家事服務，因此若是有些受過訓練課程，是不需要有醫療背景也可以從事。
　　
其實楊縣長上任之後，我們也看到縣長對長照這塊的實施有在推動，不過跟六都比起來真的還有一段很大的差距，以我們鄰近的桃園市來說，社會局跟衛生局對於長照的職掌劃分就非常的清楚。
　　
此外，很多年長者對於長照輔具的申請及補助都沒有管道可詳細了解，雖然縣府有將資訊公布在網路上，但年長者會使用網路的還是非常少，像這樣的資訊露出是不是應有對年長者更友善的方式和管道？
　　
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[質詢內容]
1.「照顧服務員」究竟歸屬衛生局還是社會處管轄?
2.長照業務為什麼歸屬於「檢驗科」之下?
3.長照業務「今年(110年)」是否會獨立成為獨立的單位？
3.輔具的販售管道難道只讓醫療器材行獨佔，為什麼明明藥局也可實施，卻未曾收到通知?
　　
#長照照護缺失
#長照服務
#新竹縣議員林禹佑
#定期會

【為什麼最佳的照顧是不用照顧？】

有時路過公園，會看到一群外籍看護推著長輩，圍坐在公園曬太陽，也許你我對於這個場景都不陌生。
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外籍看護自成一國，這是他們放輕鬆和互相交換訊息的時候，而輪椅上的長輩也自成一國，各自坐著，彼此之間沒有什麼互動。
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過去，我們會覺得上述的場景像是日常的一部分，畢竟能請到外籍看護來照顧，家屬已經很孝順了；但現在，我們知道，如果照顧的現場持續維持現況，那這樣的照顧只會讓個案的狀況越來越糟，外籍看護甚至還可能因此成為家庭的經濟負擔。
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因為照顧，不是有人看著就好．如果我們自己都不想被困在100 公分x 180公分的床墊上，也不希望家人度過這樣的餘生，那我們有什麼可做的？
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近年來政府和民間許多單位積極推動「生活復能」，為希望可以開始扭轉照顧的觀念，減少長期臥床的人口，或是讓很多的個案不要陷入必須長期臥床的輪迴中。
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因此，為了推動「生活復能」的照顧模式，需要提供照顧服務的團隊、照顧者和被照顧者一同齊心努力，但該如何開始？
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和我們一同完整了解其中的關鍵方法>>https://pse.is/3dh5ra
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你是否也想進一步學習以「生活復能」為核心的專業照顧訓練方法嗎？
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誠摯邀請你來加入，由長期耕耘高齡服務的 #弘道老人福利基金會 X 積累國際照護知識擅於人才培力的銀享全球，共同打造融合國內外創新照顧思維的 #照顧服務員訓練課程，並以最堅實的講師群帶你邁出優質照顧的第一步！
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▎臺北市110年度弘道銀享照顧服務員民間自辦班 ▎

【課程資訊】

🔸日期：2021/5/25(二)~6/11(五) 8：30-17：30

🔸地點：台北NGO會館
（台北市中正區青島東路8號，近捷運善導寺站2號出口）

🔸報名資格：
1.有家人照顧經驗的照顧者
2.對照顧服務有興趣者

🔸報名時間：
即日起至4/30截止，名額有限，欲報從速！

👉詳細報名資訊請見>>https://lihi3.com/LT8QS/FB
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桃園市內有許多與大眾運輸相關的公司企業，年前到年後相繼發生的航空罷工事件，影響了桃園市民權益，建議局長能夠帶領勞動局主動向相關工會、勞資雙方聯繫，避免再度發生類似事件。

20190410 桃園市議會第2屆第1次定期會
中壢區市議員　謝美英　質詢【勞動局】

今天質詢勞動局，提出四點建言：
一、桃園市內有許多和大眾運輸相關的公司企業，年前到年後相繼發生的航空罷工事件，影響了桃園市民權益，期盼陳局長能帶領勞動局主動向工會、勞資雙方聯繫，以避免類似事件再次發生。
　　
二、勞動局臉書每周三「好老闆專欄」，提供最新勞動法令內容，上去尋找該專欄，看到民眾留言詢問勞資糾紛問題，有的回、有的沒有回，不知道成立臉書的功能是單方面的宣導？還是互動式留言？勞動局臉書點閱人數也相當低，如果要加強宣導，是否應該想辦法提高點閱率？　　
希望勞動局在推動網路平台時，要能與時俱進，不要只是形式上、制式的完成貼文。
　　
三、桃園市勞工教育大樓新建工程，依工作報告內容，這座建築內將提供教育訓練、就服處辦公室、調解室等等功能，卻僅規劃了地下兩層共28個汽車停車位，光是內部工作人員就不夠用，如何應付啟用後的停車需求，希望能有再檢討的空間。
　　
四、工作報告頁23提到，配合中央長照政策實施辦理「照顧服務員專班訓練計畫」，107年開辦10班次合計287人參訓，共285名學員成績合格取得結訓證明；108擴大開辦21個班次，提供630個訓練機會。這個訓練計畫非常重要，但是，這些人員訓練之後，有沒有幫忙輔導就業，如果可以直接銜接到就業市場，開班的立意才不會白費。
另外也建議勞動局能提供非專業照顧者，如長照被照顧者的家屬，短時間的訓練課程，讓家屬也能接手照護的工作。

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