📌4 種職場動物,你是哪一種 ? DISC 人格測驗由心理學家馬斯頓博士於 1928 年提出,將人格特質分成 4 種類型:支配型、影響型、穩健型、分析型,目前該測驗已經廣受企業採用,運用在招募、升遷、經理人培養、團隊組成等面向
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👉第 1 種職場動物 老虎
支配型 Dominance:會主動表明自己的需求,具備目的性且能迅速行動,常運用直截了當的實際性語言,迅速切入問題重點與核心,認為事情的結果比過程更重要
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👉第 2 種職場動物 孔雀
影響型 Influence:具有高度表達能力,社交能力極強,有著流暢的口才和熱情幽默的風度,交談時會運用手勢以及豐富表情,希望人們能夠支持他們的計劃、點子及夢想
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👉第 3 種職場動物 無尾熊
穩健型 Steadiness:具有高度的耐心,同時也沉默、馬虎、無主見,能與周圍的人和睦相處而不樹敵,是極佳的人事領導者,交談時的表情和藹可親、說話慢條斯理
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👉第 4 種職場動物 貓頭鷹
分析型 Compliance:行事講究制度化,事事講求依據和規律,常見完美主義與高標準,做事前一定要先想個計劃,是企業安定力量的來源,交談時很少有面部表情
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🔍小人物測驗結果:孔雀
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無尾熊人格特質 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳解答
工作上,你是老虎、無尾熊、變色龍、貓頭鷹,還是孔雀?
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無尾熊人格特質 在 櫃子小姐愛旅行 Facebook 的最佳解答
這幾天櫃子回家都泡在房裡學習,昨晚又進了林偉賢 老師的房學DISC。
📌以下稍微筆記跟大家分享:
DISC 是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)研究古希臘的性格學說,探究人類行為模式所發展而成。
有許多企業使用這個測評來了解每位員工屬於何種類型,藉著互相了解,來促進更和諧更有效率的團隊合作。
在房裡DISC的專家分享了以下不同類型所呈現出來的特質:
D(Dominance):理性 反應快 較外向 屬支配型 可比喻為獅子。
I (Influence): 感性 反應快 以人為主 較外向 屬影響型 可比喻為 孔雀。
S(Steadiness):感性 反應較慢 較內向 屬穩健支持型 可比喻為無尾熊 。
C(Compliance):理性 反應較慢 較內向 屬分析型較謹慎 可比喻為 貓頭鷹。
DISC 不只可用在一般公司內部組織,也可以運用在銷售方面。
房裡有講師分享他到機車公司跟業務上課,會先讓業務們了解如何用簡單的指標判斷客戶類型 ,再設定對於不同類型的顧客用不同的話術來促進成交。
如果是D型客戶,他們可能會問有沒有優惠。
如果是I型客戶,他們可能會問這一款賣得好嗎。
如果是S型客戶,他們可能會問 買給我小孩的話 適合嗎 ?因為會比較顧及別人的感受。
如果是C型客戶,他們可能會問 油耗。
(但是感覺這些問題櫃子應該除了油耗,每一題都會問)
倘若是用在對客戶或對公司內部主管的簡報,相同的我們也可以像以下這樣運用:
D型客戶(主管)理性 反應快 ,簡報時請給方案 誘之以利。
I型客戶(主管)感性 反應快,請用圖像談願景給他聽並且讚之以詞。
S型客戶(主管)支持型,可用案例故事來動之以情 。
C型客戶(主管)分析細節,謹慎,麻煩給數據說之以理。
用以上方法向上管理,保證百發百中深得人心。
我們同時也聊到,找團隊不要臭味相投(同一類型), 最好要有互補的團隊,來讓組織更完整更有產出。但當然,萬一沒有互補團隊也可以藉由教育訓練來補足。
I 跟 S基本上是以人為主 的類型。
I 型是較開放的個性,通常是聲音先到人還沒到,也是說話的人。
S型屬較被動的個性,通常是收斂情緒,傾聽的人。
如果以西遊記的角色來說
孫悟空是D型
豬八戒是I型
沙悟淨是S型
唐三藏是C型
一個團隊裡, 有四種不同類型的人,唐僧師徒取經成功,因為他們具備四種不同的職場性格!
但物以類聚, 常常老闆會選到跟自己類似的人...
在房裡聊到, 是否一定要互補才好, 其實也不一定,因為每個人都有一定程度的 DISC四個面向,也要看每個面向的百分比,同時也要考量不同的職位。
職場溝通時大家容易以自己的習慣經驗來切入,但會鼓勵以對方的角度看完之後再對談,也就是要換位思考,因為要人之所欲,施之於人。
有的公司會招開所謂“說明會”, 讓大家知道每個同事的類型,同時在同仁的IDP裡加入適合的訓練。
當然,不同時期,我們可能會有不同的人格特質 ,不同環境我們可能也會展現不同的風格,往往因為環境,老闆,宗教信仰等等條件改變會有不同的測驗結果。
櫃子就覺得自己在公司跟在家活像兩個完全不同的類型😅
DISC可以讓公司先看組織裡需要什麼人才再找,或是有些公司會以80.20 法則,挑選出公司Top sales 的特色,看他們是什麼類型的,算是一種經驗累積來的參考值。
所以
D型人格最適合在司令台 五行來說像火
I型人格最適合在茶水間 五行來說像風
S型人格最適合在家裡 五行來說像水
C型人格最適合在實驗室 五行來說像土
櫃子好幾年前在職場上做過一次測驗,屬於S型, 可能也是因為工作屬性是秘書,所以塑造成S。
最後的結尾是,天生有才必有用,唯有信任才能促進團隊合作和諧。
DISC各展長才放在對的地方,就是一個超級團隊。
❤️非常謝謝 林偉賢 老師 開的房,燃起了櫃子的學習魂!
👍知道偉賢老師是上禮拜進一個房聽創業,偉賢老師在開車時被Q,然後,他不疾不徐,非常有組織的講了很多非常有內容的見解,我一整個崇拜到爆,一邊開車誒!!
櫃子從此迷上Clubhouse,每天下班有空就進房聽,也推薦大家Follow林偉賢老師(@wilson_lin)會讓您每次進房都收穫滿滿!
無尾熊人格特質 在 影響力 Youtube 的精選貼文
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【快來認識自己,別再老虎老鼠傻傻分不清楚】
本集簡介:還記得前幾週介紹的五種人格特質嗎?是否讓你更加了解自己呢!
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#延伸觀看
如何和五種人格特質的朋友打交道?:https://youtu.be/mfq1o3hX2NQ
你是老虎、孔雀人格嗎?:https://youtu.be/53e2IybVQdc
你是無尾熊人格嗎?:https://youtu.be/jOOmEjb6JBg
你是貓頭鷹、變色龍人格嗎?:https://youtu.be/LdWwjUSCxJE
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關於李品睿:是講師也是老師,百位MDRT的幕後推手,兼具學理/管理/銷售經歷洞悉人性的業務高手。專業於行銷管理、金融實務、策略管理和消費者行為。
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【職場不必學厚黑,要學快速應用的人格特質學】
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不同的人格,做事、想法、態度不盡相同。只要瞭解不同的人格,不管是同事、主管、老闆,還是客戶,都能在你的掌控之中!
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無尾熊性格,有什麼樣的人格特質呢?來聽聽李品睿老師的介紹!
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這是許多企業公司會拿來測驗 這個人可能適合怎樣的工作職位
尤其在國外 幾乎是各大企業在使用的
"D.I.S.C 人格特質分析" 實際上 目前是五種人格
老虎(獅子)→D
孔雀(?)→I
無尾熊→S
貓頭鷹(?)→C
變色龍→? 隱藏人格 可隨環境人事不同 變換以上四種
google很久 只找到簡易型的測驗 有做過比較複雜的
話不多說
---------------------測驗開始-----------------------
人格特質問卷(DISC)
下列題目請依照以下順序
最像自己 7
次像自己 5
有點像自己 3
不像自己 1
1. A)堅定、固執 B)有說服力、善表達
C)溫和、文雅 D)謙虛、容忍
2. A)喜歡冒險、膽子很大 B)團體中活力的來源
C)節制、穩健 D)嚴格、考究
3. A)有決心、有決斷力 B)使人心服、善於遊說
C)善良、和諧 D)謹慎、小心
4. A)有競爭力、有進取心 B)頑皮、開朗
C)親切、誠懇 D)順從、善思考
5. A)堅持、有魅力 B)樂觀、好玩
C)寬大、仁慈 D)正確、準備
得分最高的則代表你屬於這一類型;若所有分數都界於11~29之間,則為變色龍,但最高
分者代表你偏向的類型;若兩者同分如A及B同分則選前者,即你是A類型的人。
A. 支配型(Dominant):指揮者、追求權力 象徵動物:老虎 在乎:What
B. 影響型(Influencing):社交者、追求舞台 象徵動物:孔雀 在乎:Who
C. 安定型(Security):協調者、追求穩定 象徵動物:無尾熊 在乎:How
D. 分析型(Critical):思考者;追求資料 象徵動物:貓頭鷹 在乎:Why
A.支配型:老虎
優點:天生領袖、點子多、不害羞、講效率、接受挑戰、行事果決、勇往直前
缺點:不體貼、不會謙虛有理、不善讚美、沒耐心、善變不會取悅別人、
不能忍受別人的笨
個性:外向 話多、肯定句 談工作目標績效
速度快、自信握手堅定、保持眼神接觸
B.影響型:孔雀
優點:樂觀主義、愛表現、注重人際關係、熱心、有創意、愛說話(說自己)、
追求認同、有趣、具說服力、不怕陌生人、注重友誼、活力充沛
缺點:話太多、天馬行空、情感衝動、注意力不持久
個性:外向 話多、肯定句 談感覺、觀念
語調多變化、臉部表情豐富
C.安定型:無尾熊
優點:好的傾聽者、友善、情緒穩定、重團隊合作、關心別人的感覺、寬容別人、
注重工作細節
缺點:害怕做重大決定、不願改變、怕衝突、過分小心、猶豫不決
個性:內向 話少、疑問句 考慮別人、詢問意見
和善、誠懇、慢條斯理、有風度
D.分析型:貓頭鷹
優點:完美主義、有長期目標、嚴謹重分析和邏輯、深思熟慮、細心、
會安排優先次序、井然有序
缺點:吹毛求疵、把問題複雜化
個性:內向 話少、疑問句 要求提出計劃
少抑揚頓挫、撲克臉、無身體接觸
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.252.78.18
※ 編輯: dreamycat 來自: 111.252.78.18 (04/17 02:15)
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