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【用員工折扣大血拼】
「社割」也就是員工折扣的意思。
今天去一趟秋葉原簽約，由於無印良品規定上班一定要穿公司的衣服，所以簽約完就直接在店裡大開殺戒了🙈幸好有５折的員工折扣，不然錢包真的會破洞。
日本很多企業都有所謂的員工折扣，像是 UNIQLO、GU、Loft、星巴克、紀伊國屋書店、宜得利家居⋯等等，但是也要注意打工和正社員的折扣是否有不同，以及是否有時期限制。有興趣想投履歷的人，可以事先研究員工福利這一塊。
下禮拜就開始出勤啦～大家有來秋葉原的話，歡迎來無印良品晃晃，說不定會遇到我😆
⠀
#東京生存日記
【用員工折扣大血拼】
「社割」也就是員工折扣的意思。
今天去一趟秋葉原簽約，由於無印良品規定上班一定要穿公司的衣服，所以簽約完就直接在店裡大開殺戒了🙈幸好有５折的員工折扣，不然錢包真的會破洞。
日本很多企業都有所謂的員工折扣，像是 UNIQLO、GU、Loft、星巴克、紀伊國屋書店、宜得利家居⋯等等，但是也要注意打工和正社員的折扣是否有不同，以及是否有時期限制。有興趣想投履歷的人，可以事先研究員工福利這一塊。
下禮拜就開始出勤啦～大家有來秋葉原的話，歡迎來無印良品晃晃，說不定會遇到我😆
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#東京生存日記
今天的飛碟早餐，邀訪全聯福利中心總裁 徐重仁先生來到空中，為各位朋友分享書籍作品：《走一條利他的路：徐重仁的9堂共好見學課》 / 寫樂文化出版
◎主題介紹：
流通教父徐重仁深受日本企業Duskin創辦人駒井茂春的經營理念影響──「走一條自損的道路」──不去先想從顧客身上賺取更多，而是做好產品、服務，把員工和顧客都照顧好，讓企業所在的社區、城市也一起繁榮，自然就會有利潤。這種「共好」的經營哲學，來自經營者的價值觀與使命感，不只是一種企業精神，而是切切實實可以據此獲利並讓企業長存的法門。
徐重仁以累積40餘年來的經營心法和閱讀經驗為「經」，以日本、台灣的企業或地方案例為「緯」，指引管理者、創業者要「逆市突圍」、翻身再生，必須具備的高效能情報管理能力、創新進化能力，以及如何與社會共好互利的大智慧思維。
◎作者介紹：全聯福利中心總裁
多年來熱愛閱讀，親身走訪海內外觀察產業最新趨勢，現為全聯福利中心總裁，曾將統一超商帶上零售業界的王者寶座，如今更一手為全聯福利中心打造出超越傳統超市的全新高度。除了是企業領航者，也主持鼓勵年輕創業族追夢、築夢的「重仁塾」，以及與小農對話、期許由推廣食育觀念的「親農學堂」講座。長期在《天下雜誌》、《Cheers快樂工作人雜誌》、《今周刊》、《遠見雜誌》、《聯合報》、《工商時報》等撰寫專欄，樂於與年輕世代分享累積四十餘年來的經營智慧，以及對國內外產業的精闢觀察。
產業經歷：
現任：全聯福利中心總裁
曾任：
財團法人商業發展研究院董事長、統一超商總經理、財團法人統一超商好鄰居文教基金會董事長及統一流通次集團旗下（包括無印良品、統一資訊、統一生活事業等）多家子企業的董事長
著作：
《流通教父徐重仁青春筆記：一生感動一生青春》（天下雜誌發行）、《夢想的修練：徐重仁、徐安昇父子的創業筆記》（天下文化）《用心，就有用力的地方：徐重仁的22個人生發現》（天下雜誌發行）等。
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偶爾到IKEA逛逛會得到些家居收納的靈感
在裡面散步、閒聊、休息(誤~)
是假日很好的情侶、家庭活動 ^ ^
琳琅滿目的商品裡 我們用過不少
但也不是樣樣都順手 雷品就不贅述了
IKEA商品價格大多走便宜路線,選購時容易陷入迷思
這個也便宜!買~ 那個也便宜!買~
質感上就比較沒那麼優,要留意哦!
例如：晾曬的晒衣夾是塑料製品,戶外使用脆化很快無法久用
但若購買不锈鋼製,使用10~20年沒有問題
好的物件雖然買時價格稍高,但會陪伴我們很久
反而不浪費呢!
這次因為需求再次添購這些商品 開箱跟大家分享 ~
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■拍攝器材：SONY FDR-AX60 4K、Gopro hero8、Samsung Note10+
■收音器材：RODE VMP+ VideoMic Pro Plus、Zoom H1N
■輔助器材：Manfrotto MT055XPRO3、OsmoPoket
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