▋#為什麼我們會一直想換工作？🤔
- 是不滿意工作？還是我們無法定義什麼叫滿意？
一份工作做久了，想換個環境是人之常情
但如果是每年都在換工作😅
或做幾個月就出現「不想上班～」吶喊
我認為很有可能是出在：
對於工作缺乏成就感、認同感與意義感
其中，這樣的情緒又有兩種情境
▸ #與未來規劃背道而馳
你對自己的未來有規劃
但現在做的工作不能讓你離這些規劃越來越近
可能感覺大才小用、時間沒有好好被利用
也有可能是自己看不到進展
不確定是否有更接近自己設定的理想目標...
▸ #沒有清晰的未來規劃
如果現階段沒有特別的未來規劃
怎麼做～都沒有辦法讓自己離理想更接近
新工作的新鮮感消逝後容易力不從心
工作上的挫折也不容易認真解決
常常會想直接用換工作來應對💪🏻
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文章太長來不及閱讀？
可以先分享這則貼文到自己版上
晚些再回來看呦～
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以第一種情況來說
如果我們在做與未來規劃沒有關聯的事
很容易會出現「做這個要幹嘛？好浪費時間！」的想法
這時可以試試看問自己幾個問題：
👉🏻 Ｑ：#那我為什麼要做與計畫不相干的事？
大部分的時候，我們只是「以為」自己只有這些選擇
事實上，我相信我們都比自己想像中的還更無限✨
👉🏻Ｑ：#未來規劃是否可以拆解成更細的里程碑？
有的時候，我們並不是沒有前進，只是目標太大
👉🏻Ｑ：#對於未來規劃是否有具體的執行方向？
有明確策略，才會知道要如何運用自己的時間與精力
" 如果你不曉得自己要去哪
你永遠都到不了你要去的地方 "
如果我們對於未來沒有想法
很容易陷入汲汲營營的人生
更容易拿別人的成就作為自己的目標🤯
(達成了才發現不適合自己，真的超級崩潰啊～～
如果你是屬於第二種的「沒有清晰未來規劃」
👉🏻 #試試看想像三到五年後的自己
觀察一個人如何使用他的一天
就可以大略推測出這個人未來生活會長怎樣
如果現階段沒方向，試試先記錄自己的一天
如同《原子習慣》講到的
微小習慣在多年之後，會像複利一樣造成巨大改變
把這樣的結果乘以三倍到五倍
去感受一下這是不是一個吸引你的人生？
也問問自己：會不會想要過這個人的人生呢？
✨ #我們為何會一直想換工作？
用一句話貫穿可能是對於工作不滿意
但也有可能是 #我們根本無法定義什麼叫滿意 ～
👇🏻 👇🏻
上述這樣推導想像、拿問題詢問自己的過程
就是「設計思考 (Design Thinking)」的前兩步驟
#發現問題 ＋ #定義問題
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如果你現在很年輕
老實說，對未來感到迷惘非常正常
我認為不用著急～好好過日子，認真助人
談幾場轟轟烈烈的戀愛
花時間認識自己、並且深深愛上自己
那你便能從生活中找到意義、找到成就❤️
這篇貼文是我從一篇文章中擷取的重點
完整原文我放留言區～
祝福你 🙂
Zoey
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為什麼我們會一直想換工作 在 [請益] 現有公司vs 跳槽公司- 看板Soft_Job 的美食出口停車場
因為當前的工作現況不是很喜歡，也有想要跳槽的意願
剛好與朋友閒聊之餘，他知道了我的意圖剛好他們公司也有缺人
去面試完後，想問問各位前輩的想法
地區皆為高雄
現公司(在職未滿一年)：
類公家體制單位
職位：網頁開發工程師
薪水：40*(12+1.5)
獎金：依照貢獻給，但都會有
到職時間為績效結算後，所以今年沒領到
工作內容：網頁的開發、舊系統維護、文件處理
通勤時間：騎車15分鐘(單趟)
上班時間：08:30 ~ 17:30 (彈性前後半小時)
工作狀況：為獨立運作居多，有問題都可以詢問，但比較偏向提供方法給你
比較沒有限定什麼語言，看維護的系統是什麼框架就是寫什麼
除非是新開發專案，就能使用自己想使用的語言
缺點是，如果沒人會，那就沒有人可以問問題了
因為為類公家單位，所以比較常會有一下文件面的東西要處理
如：計畫進度kpi說明報告書，SA文件、ppt報告
新公司（Pos）(朋友內推)：
職位：網頁前端工程師
薪水：45*(12+1)
獎金：沒固定時間給，通常看公司營運狀況
工作內容：Vue3網頁開發，簡單的Sql查詢
通勤時間：騎車45分鐘(單趟)
上班時間：09:00 ~ 18:00 (往後彈性半小時)
工作狀況：互相協作，問題不會的朋友會帶，會保證教到會為止
為節省前端與資料庫人員的溝通，會需要簡單的SQL查詢語法
公司內部有製作網頁，可直接透過SQL語法查詢資料表內資料
目前個人想法：
1. 一開始對於文件不排斥也願意嘗試，但是做了快半年的時間，覺得心有餘力不足
還是沒有辦法得心應手一直都有困難跟障礙，近期工作比例文件 > 程式
有跟上層滿應過了反應過了，這1~2天有丟程式的部分
希望我協助處理，但是並非我熟悉的Vue，而且在公司體制下，還是少不了文件處理
所以在自己的心思上比較沒有在現職公司上面了
2. 新公司的薪資，如果是依照跳槽來講薪水是可以接受的
寫的東西也是我想要的，而且裡面有朋友會帶也算不錯
至少可以打好自己的基本功跟技術，往後需要獨立運作時也比較好上手
但是目前猶豫的點距離是真的遠，每天都要花1個半小時以上通勤
就覺得這加薪幅度必沒有特別划算
但是如果考慮到未來想要在更往上爬的話，這間公司確實是一個不錯的跳板
所以想問問各位前輩，如果是您們在這個當下的話，你們會怎麼選擇
目前有跟朋友討論的是，新公司目前是沒有遠端作業的狀況
如果進去做了三個月會半年以上不知道有沒有機會提每周幾天遠端作業
在這邊感謝各位前輩的閱讀與回覆了，謝謝!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.13.86 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1687056884.A.679.html
※ 編輯: aa12783509 (223.139.13.86 臺灣), 06/18/2023 10:57:02
※ 編輯: aa12783509 (223.139.13.86 臺灣), 06/18/2023 11:27:54
※ 編輯: aa12783509 (223.139.13.86 臺灣), 06/18/2023 11:46:27
假設一年1500好了我等於要花7年才會+10000左右(前提是每年調薪，每年加1500)
只是就算進去了3個月半年了，真的也難畢竟像你講得這樣
以前都沒有了，是因為有疫情才有WFH這件事情發生
其實目前還沒到我去面試的時間點，只是剛好朋友說有缺人
問我要不要去看看我才去面試順便看看環境
然後再來就是裡面有朋友在帶，不會可以帶我到會!!!
會這樣講的原因是，我在前一份工作，那時候用的Vue是很一開始的Vue了
就是使用asp.net來開發，只是裡面的html的部分是用Vue來實現
所以如果要符合現在業界開發Vue的方式來講，基本上我是0經驗
一直到現在這間公司剛進來的時候，剛好有案子是需要從0開發，把他交給我來處理
那時候的開發方式我左想右想，最後決定用Vue+web api的方式來實現
雖然不會有人可以問，但我熟這個我就用我會的語言來處理!!!
那個案子結束到現在差不多也有半年了
不說碰到Vue的機會，碰到程式的比例真的少之又少了
那很多人都會說，寫程式沒人可以幫你，最後都要成為可以獨立運作!!!
這點我非常的認同，這也是我一直想要邁向的目標
能夠用我會的語言練到專精，可以從0開發一個專案無中生有
甚至是透過這個語言可以去接外包的能力!!!
只是一開始的學習真的都是片面式的，為了需求而學習，並不是一個完整的技能
請問你會什麼技能
我會A、B、C、D、E
那你哪個最好
痾...好像都差不多
我不想要我自己是那種為了需求每個都摸，到頭來每個都不精的地步了
如果有人願意帶願意教，可以幫助自己打好基礎，在職場上真的是非常的難得
那當然，現在的我就是每天都在看六腳的前端課程了QQ(只怪自己以前不好好讀書XD
這東西以前到現在都沒有，就算是有少之又少，台灣的公司根本很難有
會說到後面才談契機是，那時候面是有提到，後續會能力適度的調薪
至於是什麼時候不是很清楚，但依找我能有的經驗是半年左右
所以才會說當你願意幫我調薪代表那是你對我的能力認可與信任
那在這個時間點去提或許是好一點，但也有可能是我自己的多慮與多疑
是因為朋友知道我想要離職，剛好他們要開新部門，問我願不願意去面試看看
所以我才去面試的，現在這個時間點也並未到我想要開始面試找下家的時候
只是離職這個念投現在是有的，現在的想法是想充實自己之餘看看有沒有人丟邀請給我
再者我認為我的性質有點變成PM的腳色了，快要脫離本質了
如果您說程式/文件的比例是7/3或8/2或許這個我就會覺得還不錯，至少是可以接受的
但是現在程式/文件的狀況是3/7甚至2/8了，而且那個2還不是我熟悉的部分
2薪資成長確實是要看公司怎麼決定，這點我也有跟朋友聊過跟提點過
我自己的規劃是1年後甚至是1年半後，就會開始找北部的公司了
或者是看公司願不願意加薪留人了，畢竟在高雄的公司，要能夠給到很高是比較少數了
就是顧慮到只有5K卻要花那麼多時間通勤會覺得好像不會比較划算
如果他多了1萬，這個就真的很有動力願意跑了!!!
※ 編輯: aa12783509 (218.173.167.216 臺灣), 06/18/2023 19:54:32
我認為現在這間公司帶給我的效益會比較多，並竟是練功
所以如果我寫前端有問題，他都能帶我與教我
其實在今年或明年一樣還是會想要跳槽，畢竟如上面所說的
如果一年1500要7年才會有1萬左右!!!這CP值根的不高
或許有些前輩的也遇到跟我一樣的狀況
或者是換工作或剛開始找工作的時候
也都會考慮到通勤以及公司能帶給自己的未來性作相互考量
※ 編輯: aa12783509 (218.173.167.216 臺灣), 06/19/2023 07:09:12
要不然你到下一間公司去面試的時候，人家也都會問為何離職的想法?
如果是真的能力好公司不願意調薪，那換公司我覺得也並不是一件壞事
能力是否有成長，我想這個在面試的時候有可能就會破功了
當然一定也會有人是用話術帶過的這個就是面試的技巧了
所以很多時候一人都要身兼多職
很多時候都是透過文件與簡報的部分
作進度說明或者是KPI事項報告
※ 編輯: aa12783509 (59.120.244.234 臺灣), 06/19/2023 09:12:56
主要朋友比較正式的工作經驗大概為一年
他一開始毫無寫程式的經驗
也只是看了六腳的前端課程以及看了線上的官方文件
他入職的時候對方就直接給45K了 一直做到現在
現在在公司裡面前端的部分基本上他一個人
可以一手包辦足以解決問題也算是可以獨立運作的能力了
以前與他共事過短暫的時間認為他的學習能力蠻快理解能力也都很強
我覺得目前我的目標是希望可以有更多的實務經驗
以及培養出可以獨立運作的能力至於到什麼功力
就是可以獨自去接案做出成品交案的地步
至於薪資當然就是看新公司能怎麼給或調整
如果我認為我的能力有所提升了
而公司給不出來相對的薪資
那就是到下一間公司去證明給別人看了
如果別人認可也願意付出對等的薪資
那就代表自己的能力確實有所提升了
※ 編輯: aa12783509 (59.120.244.234 臺灣), 06/19/2023 09:23:57
只是2~3個月前有些同事都離開了剩下他一個前端而已
對我而言只要能做出東西來能上線給客戶使用基本上就是能力的提升
畢竟如果一直出Bug或壞掉就也沒辦法走到上線這段
至於做出來能上線的東西是屬於能用不會壞就好
還是真的是有規模去規劃出專案的架構
只知道當時去面試的時候看了一下專案整體來講比較偏向後者
會考慮的部分是目前有人帶可以順利上手我一的東西
畢竟職場上很難有機會有人可以帶著你做帶著你學
以我過往經驗往往都是提供一個方法給你剩下的就是你要自己來了
當然獨立運作的能力這就是我目前要努力爬到的地方
因為在前公司裡面都是一直在做後台而且做法框架幾乎都一模一樣
只有在串接資料的部分需要調整與修改而已重複性質太高了
當我看到比較資深的同事做的程式碼我發覺我完全都看不懂
最後才選擇跳出舒適圈去不同的環境試試看
在同一間公司裡面做久了確實會無法突破
除非公司內部一直有再創新做新的東西
否則就是用相同的技術一直在開發新的東西
目前我也快30了對於我如果還想要走技術面的工作
我的想法是要能夠鍛鍊成能夠獨立運作的能力
再加上又是在高雄才有想法打好基本功
以便未來想要再爬到更資深的職缺
※ 編輯: aa12783509 (59.120.244.234 臺灣), 06/19/2023 10:48:37
7月中開始面試、7月底提離職、然後8月底走人
只是剛好朋友推薦所以在前幾天就去面了XDDD
那目前也只有先面他這邊，所以比較沒有其他的標的可以比較
如果這邊不要的話，後續比較完就不見得有機會再進去了
※ 編輯: aa12783509 (59.120.244.234 臺灣), 06/19/2023 11:03:29
我前端可以直接透過那個網頁查資料庫，看資料有沒有進去
如果沒有那再直接找後端的人或者是資料庫測試
不過這類型的東西照理說應該是要後端先測完OK前端再丟
但是前端丟也是需要詢問有沒有進到資料庫
要不然也不知道資料到底有沒有正確的寫進去
※ 編輯: aa12783509 (59.120.244.234 臺灣), 06/19/2023 14:43:47
不過他在台北有分公司，高雄是總公司，在海外也有
去看資料庫只是想知道資料是否有寫入，回傳OK只能代表程式碼沒有出錯
至於資料是否真的有正確寫入不清楚，需要透過詢問才會知道
至於詢問就是要花時間等待了~~~ 或許是這個原因才有這個功能提供給前端工程師使用吧
那是內部工程師使用的而不是真的給其他人使用，或者是給主串接的人使用的
主要作用就是查詢自己打進去的資料是否真的有寫入或者是有更新成功
※ 編輯: aa12783509 (218.173.167.216 臺灣), 06/19/2023 21:01:09
我前一間公司的做法比較慘，自己寫了API後要自己進去看資料庫有沒有進續
後面變成有一個專門寫DB，然後我們API打完直接問他有沒有進去資料XD
※ 編輯: aa12783509 (218.173.167.216 臺灣), 06/20/2023 07:27:23
只是這次的面試挺尷尬的，目前還沒有到計畫的開始大量面試要找工作的時候
剛好朋友的公司有缺人，問我要不要去願不願意去面試看看，剛好有放假就去了
如果放棄了，就沒機會再進去了，或者是後面會不會找到比現在還要好的不知道
畢竟這次只有一間的選擇，並不是可以多間選一間，所以這個才是讓我出來發問的點
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