關於 減給 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 提早請領勞退年金減少「20％」，勞保局建議：先加國保

... 年金法定請領年齡自107年起逐步調高到65歲，所以50年次的勞工朋友，法定請領年齡為64歲，最快在今年年滿59歲時即可提前請領「減給老年年金給付」！

#12. 48年次勞工105年可請領減給老年年金給付- 生活 - 自由時報

至於48年以後出生的勞工，可依此類推算出自己請領老年年金的法定年齡，再往前或往後算出可以提前請領「減給老年年金」，或延後請領「展延老年年金」的年齡，妥善規劃自己的 ...

#13. 勞健保天地48年次勞工今年可領減給年金 - Money 錢

民國48年次的勞工，在今年屆滿57歲後，可以請領「減給老年年金」，不過，依規定金額會被減給20%比例，請領前最好審慎考慮年金金額夠不夠支應退休生活。 勞.

#14. 勞保年金每月月領金對照表- 65歲強制退休7大好處

如果涂先生想要提前請領也可以，最多得提前5年申領，但每提前1年，老年年金金額就會減給4％，且提前請領後，減給比例不會變更。 涂先生61歲可月領1萬9,053元年金老年 ...

#15. 減給- 維基詞典，自由的多語言詞典 - Wiktionary

日語編輯. 減給【げんきゅう】. 名·自他サ降薪。 TongcyBot最後編輯於1個月前. 語言. 不转换 · 简体 · 繁體 · English · 日本語 · Malagasy · Svenska. 維基詞典.

#16. 為什麼要準備退休金、要準備多少錢 - 南山人壽

1.勞保_老年年金給付可領到的退休金 · 第一式：（保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元）x（1+增給比例或1-減給比例）。 · 第二式：（保險年資x平均月投保薪資x1.55%）x（1 ...

#17. 勞保年金請領年齡逐年調高| 退休金算盤 - 經濟日報

如果王先生原本全額老年年金是2.6萬元，他現在就開始領，只能領24,960元，每月少領1,040元。 惟要特別注意的是，提前請領給付之減給比率經勞保局算定後就 ...

#18. 減給| げんきゅう| 降薪。 是什麼意思？-日文字典 - Mazii

減給 | げんきゅう| genkyuu :降薪。. 查看句子中げんきゅう的更多示例，聽發音，學習漢字，同義詞，反義詞，學習語法。|Mazii是日語字典免費下載。

#19. 勞工保險條例§58-2 相關法條 - 全國法規資料庫

被保險人保險年資滿十五年，未符合第五十八條第一項及第五項所定請領年齡者，得提前五年請領老年年金給付，每提前一年，依前條規定計算之給付金額減給百分之四，最多 ...

#20. 勞保退休金2024年調高請領年齡！1張表秒懂幾歲可 ... - 食尚玩家

勞工若提早領取會減給. 而目前勞保老年年金提供增額和減額年金2種請領方式。如果勞工提早領取就是減給，只要保險年資合計 ...

#21. 減給とは？法律上の限度額は？労働基準法上の計算方法などを ...

減給 とは、従業員の給与を減額する懲戒処分を言います。多くの企業において、戒告・譴責・訓告、減給、出勤停止、降格、諭旨解雇、懲戒解雇などの懲戒処分 ...

#22. 減給日文翻译成中文 - 沪江网校

減給. 【名】【自他动·三类】 减薪，减俸，降低工资。（給料を減らすこと。特に、制裁や懲戒処分として、一定期間、その人の給料を減らすこと。） 減給処分。

#23. 計算勞保退休金 - 新北市專利服務人員職業工會

減給 老年年金給付：最多提前5年，每提前1年，依計算之給付金額減給4%，最多減給20%。 ※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高60 個月之月投保薪資平均計算。

#24. 標籤: 減給比例 - 小蚊子愛飛飛

本篇很重要跟自己的錢錢權益有非常重大關係受雇時雇主需幫投勞工保險(勞保)及健保無業待業者有國民年金保險(… Continue Reading. about Me ...

#25. WaniKani / Vocabulary / 減給

減給 されるし、上司も嫌な奴だし、会社を辞めて転職先を探すことを本気で考えてるんだよね。 I got a pay cut and my boss is mean so I'm seriously thinking of ...

#26. 減給 - Translation in English - bab.la

Translation for '減給' in the free Japanese-English dictionary and many other English translations.

#27. 勞保標準、展延、減給老年年金之請年齡對照表

施行. 第*年 年. 度 法定可領年齡 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 1 98 60 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 2 99 60 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 3 100 60 54 56 55 54 53 52 51 50 49 48

#28. 減給- 日语词典 - 新东方在线

減給 在日语中是什么意思？減給用日语怎么读？新东方在线日语字典为用户提供单词減給的释义、例句、減給的假名和发音、短语等内容，帮助大家掌握日语单词減給。

#29. 懲戒処分の種類とは 戒告、譴責、減給処分、出勤停止、降格

【BUSINESS LAWYERS】 戒告、譴責、減給、出勤停止、降格(降職)、諭旨解雇、懲戒解雇が一般的だと思われます。しかし、就業規則で上記とは異なる懲戒 ...

#30. 勞工保險老年給付申請書及給付收據

◎ 減給老年年金給付：最多提前5 年，每提前1 年，依計算之給付金額減給4%，最多減給20%。 （三） 老年一次金給付：保險年資合計每滿1 年，按其平均月投保薪資發給1 個 ...

#31. 減給とは？違法な減給をしないための知識と減給可能額の計算 ...

減給 とは懲戒処分の一つです。一定の期間において一定の割合で賃金を減額する処分のことを指します。減給には「労使の合意による場合」と「減給する ...

#32. 労働基準法第91条に規定された「減給の限度額」の意味や計算 ...

この条文には「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の ...

#33. 勞工保險局- 勞保老年年金法定請領年齡自107年起逐步調高到 ...

減給 老年年金給付的請領年齡是以「被保險人符合法定請領年齡」為起始點往前推算，每提前1年，會減給4%，最多提前5年，減給20%。​

#34. 減給の上限額とは｜労働基準法の規定や計算方法 - スマカン

減給 とは、懲戒処分の一環で従業員の給与から一定額を差し引いて支払うことです。 原則として会社は従業員に対し、雇用契約で定められた給与を全額支払う ...

#35. 臺南醫院調劑助手囑託西尾榮藏減給ノ件及ヒ看護人藤野熊太郎 ...

國家文化記憶庫是一個走入日常生活，尋找臺灣故事及原生文化的行動，讓我們一起挖掘地方，收集充滿溫度的故事，展示多采多姿的臺灣印象。

#36. 減給 - Jisho.org

Noun, Suru verb, Transitive verb, Intransitive verb, Noun which may take the genitive case particle 'no'. 1. pay cut; salary cut​.

#37. 減給‎ (Japanese): meaning, translation - WordSense Dictionary

減給. 減給 (Japanese). Noun. 減給 (げんきゅう). pay cut; salary cut. Synonym: 減俸‎ Antonym: 加給‎, 増俸‎. Verb. 減給 + suru. to cut salary. Conjugation.

#38. 勞保老年年金幾歲可以領？明年再延後1歲！3重點秒懂勞保年金 ...

1、提前請領（減額年金）：指還沒到法定請領年齡，就提前申請老年年金給付。每提前1年，依計算出的給付金額減給4%，最多提前5年（減20%），也就是只能領 ...

#39. 嶺北消防本部で50代次長がパワハラ 減給の懲戒処分

嶺北消防組合は消防本部に勤務する50代の次長が部下に対して、激しく叱責するなどのいわゆるパワーハラスメントを繰り返し行っていたとして、減給の ...

#40. コラム｜減給処分の限度 - 弁護士法人東町法律事務所

この限度は、労働基準法第91条において、上記(1)(2)を超える減給が禁止されていることに基づいています。 そして、上記(1)(2)の意義や両者の関係については、行政通達（ ...

#41. アルバイトに対する減給は可能？ | 就業規則の竹内社労士事務所

減給 と最低賃金は別に考える. まず、最低賃金法第4条では、「使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低 ...

#42. 生徒乗せ130キロ超で車運転 高校教師を減給処分

佐賀県教育委員会は、県西部にある県立高校の男性教師（30）が、生徒を乗せた車で制限速度を大幅に超える速度違反をしたとして、21日付で減給処分 ...

#43. 食埋先減給Mini Club的食評| OpenRice 香港開飯喇

改變定位? : 難得有一間可以飲酒傾偈而氣氛舒服同食物質素令人滿意嘅酒吧，所以近年都幾常去幫襯，稱得上係半個常客啦 原本佢嘅餐牌幾豐富㗎， ...

#44. 5分で理解！ 減給の懲戒処分の限界 - 労働問題.com

1 法律の制限. 1.1 労基法第91条が定める制限. 減給の懲戒については，労基法91条が定めを置いている。

#45. 60歲就可領退休金？不，要看你是幾年次出生，想提前領還會 ...

比較特別的是，如果涂先生想要提前請領也可以，最多得提前5年申領，但每提前1年，老年年金金額就會減給4％，且提前請領後，減給比例不會變更。

#46. 給料の減額は違法？関連する法律や減給の手続きについて解説！

就業規則の給与規定改定に基づく減給. 給与規定を改定するにあたり、給与の減額が発生するケースがあります。こうした給与規定変更は、労働条件 ...

#47. 減給の制裁とは～従業員が遅刻した場合の給料～

減給 は就業規則に定めないと違法になる. これは、「減給の制裁」と言われるもので、遅刻だけでなく欠勤や早退の場合でも認められています ...

#48. 減給の英訳 - 英辞郎 - アルク

減給 a cut in pay cut in salary pay cut〔【複】pays cuts◇【同】salary cut〕 pay forfeiture pay redu... - アルクがお届けするオンライン英和・和英辞書検索 ...

#49. 従業員の給料を減額したい！違法？減給の限度額は？ 弁護士 ...

給料の減額は従業員を解雇するよりは穏便な手段ですが、減給も労働者に対して不利益を与える処分ですので、企業が自由に行うことができるものではありません。

#50. 会社から減給された - 扶桑第一法律事務所

会社から減給された. 仕事のミス等を理由として、平然と減給や給与カットする経営者の話は絶えません。しかし、減給処分とは，労働者に大きな不利益を生じるので、使用 ...

#51. 減給とは？違法になる可能性や上限額の計算方法【弁護士解説】

減給 処分とは、企業秩序を乱す問題行為を行った労働者に対して、本来支払うべき賃金から、一部分を差し引く処分を行うことです。

#52. 減給の制裁の平均賃金の起算日

しかし、労働基準法上には、「減給の制裁」に関する規定が存在するのみです(第91条)。もちろん、減給制裁以外の制裁手段を用いることも、「公序良俗に反しないかぎり」禁止 ...

#53. 補助金交付の手続き遅延 40代男性主任を減給3カ月 施工業者 ...

鹿児島県さつま町は30日までに、町の施設整備補助金の交付手続きを遅延させたとして、本庁の40代男性主任を減給3カ月（10分の1）の懲戒処分に ...

#54. 出勤停止と減給は、どちらが懲戒処分として重いですか？

減給 は、労務を提供しながら懲罰として賃金（労務の提供に対する対価） ... 労働者の経済的な損失が減給処分よりも大きくなり得ることから、出勤停止 ...

#55. 沒搞懂小心退休金被打折！勞保老年給付3種領法怎麼算

每延後1年請領勞保老年給付，金額將相對增給4%，最多可以延後5年，也就是把勞保老年給付再放大20%。 勞動部特別說明，經減給計算核付後，到法定請領年齡仍 ...

#56. 本俸- 標準報酬月額表」で自分の標準報酬月額を確認! 厚生年金 ...

在中華民國軍階制度中，等兵服役滿年，可以晉升為上等兵；且由於義務役服役期限於2008年縮短為減給が違法となる3つのケース. 会社による減給は、常に許されるわけでは ...

#57. タイムカードの押し忘れによる減給は違法？ 打刻漏れの対処法

タイムカードの押し忘れを防止するためとはいえ、「打刻漏れ1回につき○円の罰金・減給」「打刻漏れ3回で1日欠勤扱い」などといったペナルティは、労働基準法第16条に違反 ...

#58. 税理士事務所の労務管理Q＆A 【第13回】「減給の制裁」

「減給の制裁」. 特定社会保険労務士 佐竹 康男. 無断欠勤や遅刻等が多い従業員に対して、制裁として減給する場合 ...

#59. 減給処分を分割して行っても良いか - 解決社労士 柳田事務所

減給 処分の制限として、次の規定があります。 「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一 ...

#60. 労働基準法「減給の制裁」について ｜経営の知恵袋

遅刻や素行不良などの問題に対して会社が従業員に減給のペナルティーを与える場合、労働基準法上の制限を受けます。 労基法第91条には次のように決められています。

#61. 減給 แปลว่าอะไร ดูความหมาย ตัวอย่างประโยค หมายความว่า ...

減給, [げんきゅう, genkyuu] (n, vs, adj-no) pay cut; salary cut; (P) [Add to Longdo]. ตัวอย่างประโยคจาก Open Subtitles **ระวัง คำแปลอาจมีข้อผิดพลาด** ...

#62. 減給処分の最新ニュース - 朝日新聞デジタル

朝日新聞デジタルの、減給処分に関するニュースや速報記事一覧です。減給処分に関する現状や背景を、わかりやすくお伝えします。

#63. 減給 - Lyrics containing the term

A list of lyrics, artists and songs that contain the term "減給" - from the Lyrics.com website.

#64. 遅刻が改善されない社員。減給はアリ？ - 人事のミカタ

人事労務Q&Aには、「遅刻が改善されない社員。減給はアリ？」など業務の悩みを解決する情報が満載！エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合 ...

#65. 教職員の主な非行に対する標準的な処分量定 - 東京都教育委員会

非行の種類 非行の種類 処分の量定 体罰等 体罰等 免職 体罰等 体罰等 停職減給 体罰等 体罰等 戒告

#66. 余った給食のご飯、236回取り置き勝手に食べる…女性調理 ...

【読売新聞】 給食用の余ったご飯を勝手に食べたとして、愛媛県新居浜市は29日、市立保育園の調理室に勤務する60歳代の女性を減給10分の1（1 ...

#67. 不倫騒動の鳥羽周作氏、取締役解任＆減給処分 「シズる株式 ...

女優・広末涼子(43)とのダブル不倫が報じられた人気シェフ、鳥羽周作氏が代表取締役を務めていた「シズる株式会社」から取締役を解任され、減給処分を ...

#68. 減給処分 - 社長のための労働相談マニュアル

賞与からの減給について、労働省は次のような通達を出しています。 制裁として賞与から減額することが明らかな場合は、賞与も賃金であり、法第91条の減給の制裁に ...

#69. 減給（げんきゅう） とは？ 意味・使い方 - 国語辞書

減給 （げんきゅう）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。［名］(スル)給料を減らすこと。特に、制裁や懲戒処分として、一定期間、その人の給料を減らすこと。

#70. 減給(げんきゅう)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

［名］(スル)給料を減らすこと。特に、制裁や懲戒処分として、一定期間、その人の給料を減らすこと。「経営不振で 減給 される」「 ...

#71. 想請問減給老年年金給付划算嗎??這樣算對嗎?? - Mobile01

49年次出生112年63歲可退休請領減給年齡58~62歲 二、 給付標準 1. 老年年金給付： 依下列2種方式擇優發給。 (1) 平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元 ...

#72. 労働基準法で定められた減給の限度額とは？ 減給を ... - シフオプ

また、減給は従業員とのトラブルにもつながりやすくなります。企業の人事・労務部門では、減給できる限度額・条件について理解したうえで、労働条件や就業 ...

#73. 欠勤控除とは？欠勤や遅刻で給料が減額する理由と計算方法

減給 の制裁とは？ 労働基準法には「減給の制裁」という取り扱いがあります。これは、従業員が何らかの規定に違反したとき、 ...

#74. 「減給」の英語・英語例文・英語表現 - Weblio和英辞書

減給 ｣は英語でどう表現する？【単語】a pay cut...【例文】The directors' salaries were cut by ten percent because of the scandal...【その他の表現】cut ...

#75. 賃金カットと減給処分の違いはなんですか。｜WEB労政時報

A 賃金カットは、欠勤・遅刻をした時間当たりの賃金相当額を支払わないことです。減給処分は、懲戒処分の一つで賃金から一定額を減額控除することです ...

#76. 不祥事による減給処分について - 日本の人事部

賞罰について「減給処分」とすることが望ましいとなっていおり、「給与の100分の2を3ヶ月」が妥当という意見にまとまりつつありますが、労基法第91条では、1回 ...

#77. 減給を行う際の注意点

【ワンポイントアドバイス】. 1. 減給の処分は、複数ヶ月に亘って行うことはできず、1回の額が平均賃金の1日分の半額、. 総額が一賃金支払期における賃金の総額の10分 ...

#78. 部下にパワハラ 北海道防衛局、男性幹部自衛官を減給処分

北海道防衛局は21日、かつて所属していた部隊で部下の隊員にパワハラを行ったとして、50代の男性幹部自衛官を同日付で減給30分の1（1カ月）の懲戒処分にしたと ...

#79. やむを得ず従業員の給与を減給。その際の注意点は？ - MotifyHR

“懲戒処分としての減給”の場合、減給できる額が法律によって決まっています。 労働基準法91条では、『上限として1回の額が平均賃金の半日分』と定められ ...

#80. 【平均賃金の1日分の50%が限度】懲戒処分の減給限度額の ...

「減給の計算方法を知りたい」そんな人事労務担当者の方に向けた記事です。減給できる金額には上限があり「1日の平均賃金の50％」までと法律で決め ...

#81. 「遅刻・早退3回で欠勤1回」は、減給の制裁に該当するか？

労働者の自己の都合による欠勤、遅刻、早退があった場合、労働の提供がなかった時間に相当する賃金だけ差し引くことは制裁としての減給に該当しません。

#82. 減給はどこまで可能？法律の規定や計算方法、注意点、公務員 ...

減給 とは、懲戒処分の制裁の一つです。ただし労働者の権利については労働基準法で保護されているため、減給はこの範囲内で行われねばなりません。

#83. 勞保、勞退、國民年金可領多少錢？請領資格與試算實例一次看懂

老年年金，真的是先領先贏嗎？ 劉秀玲指出，這種說法不盡然正確。實際試算即可得知，提早請領年金不僅會減給，還會損失年資。

#84. 労働者の本音は｢オフィスに戻りたくない｣…20%減給を ...

在宅ワークが続けられるならば20％までなら減給になっても良いと述べている労働者もいる。 Peter Cade/Getty Images. Advertisement. リモートで仕事をし ...

#85. 減給, げんきゅう, genkyū - Nihongo Master

pay cut,salary cut - Meaning of 減給, げんきゅう, genkyū. See complete explanation and more examples and pronunciation.

#86. Definition of 減給 - JapanDict - Japanese Dictionary

Definition of 減給. Click for more info and examples: げんきゅう - genkyuu - pay cut, salary cut.

#87. 減給、出勤停止、始末書 – 就業規則・制度 | 企業のための労務 ...

懲戒処分とは？概要と種類 · 戒告・譴責・訓戒によって始末書の提出 · 減給 · 出勤停止 · 諭旨解雇・諭旨退職 · 懲戒解雇.

#88. 違法な処分に注意！ 従業員に減給を課す際に知っておきたい ...

しかし、減給してよい金額や減給できる期間など、詳細を知る経営者は少ないのではないでしょうか。 これらのルールを守らないで減給した場合には、違法と ...

#89. 図解で早わかり 働き方改革法に対応！ 最新 給与計算事務のしくみと手続き

減給 制裁の限界 12 1回の額が平均賃金の1日分の半分を超えない 1 日分の賃金 1日1万円が平均賃金の場合、減給の上限額は 5,000 円 1 10 月給の総額減給の総額が賃金の ...

#90. Money錢雜誌2017年1月號112期: 淘汰假定存！達人都用 新定存股。穩賺股息，不賠價差

... 減給規定民國 98∼106年 107年 108年 109年 110年 111年 112年 113年 114年 115年 116年出生年次 46年(含以前) 47 48 49 50 51年(含以後)法定請領年齡 60歲 61歲 ...

#91. 自分の時間、お金、権利を守る! 「武器」としての労働基準法

減給 一言葉とおり、給料を減らすことではありますが、明日から突然「給料ゼロだ!」とはなりませんのでご安心を。労働基準法でしっかりと制限が加えられています。

#92. 儲かる医院の開業・運営パーフェクト・マニュアル

懲戒規定「懲戒規定」には、処分の種類と対象となる事 E 度により、「謎貢」→「減給」→「出勤停止」→度が厳しさを増すように規定します。日を規定します。

#93. ブラック企業と言わせない！ 管理者のための　労働法実務マニュアル: 最新 事業者必携

2 減給減給は、会社の秩序を乱したことに対するペナルティ(制裁金)です。このペナルティの額が不当に高くならないように、労働基準法91条は減給額に制限を設けてい ...

#94. ［三訂版］わかる！使える！労働基準法 - 第 28 頁 - Google 圖書結果

6 減給その労働者が受け取るべき賃金の中から一定額を差し引くことです。ただ、「こんなトラブルを起こしやがって、お前は明日から給料ナシだ!

#95. 2023年度版　みんなが欲しかった！　社労士の問題集（TAC出版）

( H26-7 才) B 労働基準法第 91 条に規定する「減給の制裁」とは、職場規律に違反した労働者に対する制裁として、本来ならばその労働者が受けるべき賃金から一定額を控除 ...

#96. 降格とは？【要件は？】種類、処分、減給の有無 - カオナビ

降格は必ずしも懲戒処分ではありません。降格人事が実施される背景にはさまざまな理由があります。また、降格と一口にいってもいろいろなタイプが ...

#97. マレーシアにおける成績不良を理由とする降格・減給処分の ...

マレーシアにおいて、雇用及び降格・減給に関連する法規としては、Employment Act 1955（以下「雇用法」）、Industrial Relations Act 1967（以下「労使 ...

#98. 減給は違法？仕事ができないといわれて給料を下げられたとき ...

今回は、「仕事ができない」という会社の一方的な判断でされた減給が、違法になるケースと、未払い賃金の請求をふくめた労働者側の対応方法について、労働問題に強い弁護士 ...