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《紐約時報》報導：段曼姿，一名 29 歲的台灣女性，第一天到澳洲郊區一間火鍋店「胡同涮肉」上班時，經理透過對講機，用普通話問她：「台灣是中國的一部分嗎？」「當然不是。」她說。半小時後，她被開除了。
上班時，經理透過對講機，用普通話問她：「台灣是中國的一部分嗎？」「當然不是。」她說。半小時後，她被開除了。
什麼是「台灣價值」？
不屈服於威權的尊嚴。
【中國人憑此征服台灣人？】
今天《紐約時報》雪梨分社社長Damien Cave報導：「要謀生，先對中國表忠(For Taiwanese, Tests of Loyalty to China Bring Trouble in Workplace)」——
那是楊雅婷在雪梨一家燒烤餐館工作的第二個星期。一位客人問她是否是中國人。「不，我是台灣人，」她說。
她從中國大陸來的老闆再也沒有排過她的班。
29歲的段曼姿說她的忠心測試來得竟然更快：當她第一天在雪梨市郊一家火鍋餐廳(胡同涮肉)上班時，她的經理在對講機上用普通話問她，「台灣是不是中國的？」「當然不是，」她回答。
半小時後，她被解僱了。
在1月9日被解僱當天，段曼姿在臉書上用她在澳洲常用的名字Winnie發帖，點出這家餐廳的名字「胡同涮肉」和當時的經理「哈總」。這個帖子迅速竄红，她的故事也變成了一起公眾事件。
中國的強勢早已在澳洲敲響警鐘。政府官員警告，北京干涉澳洲內政的程度遠遠超過公眾認知。但是楊小姐、段小姐以及很多其他人的事例，顯示了中國民族主義也在影響著私人企業。在一些案例中，這些中國私人企業被控歧視。
澳洲的公平工作法(The Fair Work Act and the Fair Work Regulations 2009)明文規定，僱主不可因「政治觀點、國家出身或社會根源」而歧視一名員工或潛在員工。但是專家和來自台灣的務工者們說，這恰恰是很多中國老闆正在做的事情，而且此類行為幾乎沒有後果。
中國將會繼續腐蝕澳洲「機會均等」的民主和平等的文化。「他們在幫中國清除台灣和澳洲共享的價值：民主、人權和法治(the rule of law) 。」
什麼是「台灣價值」？不屈服於威權的尊嚴。什麼是侵犯「台灣價值」中的自由？侵犯個人認同與選擇的「自主權：你無法做出決定，只能接受決定」。
