音樂老師:你連五線譜都看不懂了,要怎麼帶小朋友啊。我覺得三個月的時間,他們不太可能有太好的表現。
體育老師:這個我知道。我不知道我做了會怎樣,可是我已經很清楚知道,如果我不做的話,會怎樣!
這段對話是即將在下個月上映的 #聽見歌再唱 中的一段台詞,電影改編自真人真事,#台灣原聲童聲合唱團 指揮馬彼得校長的故事,由 #馬志翔、#陳嘉樺(Ella)主演,題材勵志感人,預計將再帶動一波國片觀映熱潮。
原創故事裡的學校,是一所即將被廢校的小學,師長商議著如何挽救現況,其中有人提議,讓擁有如小張惠妹、小蕭敬騰般歌喉的原住民學生參加歌唱比賽,讓外界看到全校師生存在的價值。
電影裡,音樂代課老師Ella被推派擔任指導學生演唱與伴奏的大任,指揮一職落在體育老師馬志翔身上。前面的對話,便是連五線譜都不會的馬老師向Ella表達自己會盡力去達成讓合唱團參賽的決心。
這樣的題材,不論是在好萊塢、寶萊塢、日、韓等各國電影都不算少見。但看了預告片,相信許多朋友和我一樣,仍是感動莫名,尤其是聽到小朋友嘹亮的歌聲,餘音繞樑,久久不散。
我們知道偏鄉學校的資源向來稀少,因人數不足被廢校後,學生得花很多時間到校,甚至是熱心的家長、志工負責開車接送,因編制員額不足,老師或身兼多職,甚至不乏由流浪教師頂起教書和行政重任,人員流動率高。
過去有些原鄉的學校,確實也如電影情節中籌組了合唱團,或是棒球隊,希望能爭取更多的資源和關注,縱然有很好的潛質和實力,但現實上,他們可能連器材和服裝都買不起,遑論到外縣市或出國比賽。即使硬體設備在近年有所改善,但整體教育環境,特別是師資部分,仍有很大的改進空間。
教育資源嚴重分配不均,在台灣仍舊是個進行式,富庶的城市學校爭取班班有冷氣,設備比豪華的,而一些縣市或偏鄉的小校,可能連課桌椅都極為老舊,用的是垂掛式電扇,連學雜費和水電費都得靠補助或捐助。
終日在立院爭吵不已的立委諸公們是否該想想自己肩負的社會責任,立委掌握了預算審查權,可以透過質詢、考察等各種方式,要求行政機關正視這些現況,努力去改善,讓學生獲得妥善的受教權。透過行政手段進行 #資源重分配 或更合理的配置,至少讓孩子們有起跑點上不至於有太長的差距,讓教育成為學生有機會 #翻轉未來的起點。
#聽見歌再唱,真正想傳達給受眾的信念與聲音,應該是這樣吧。
https://www.facebook.com/Listenbeforeyousing/videos/479846430069884/
「流浪教師現況」的推薦目錄:
流浪教師現況 在 廖子齊 新竹市議員 Facebook 的精選貼文
十二夜2:回到第零天
結果我還是哭不停
不是因為畫面太恐怖,而是被紀錄片裡的人們感動。
我曾跟著相信動物(社團法人台灣懷生相信動物協會)在坪林的石空子「區域性絕育計畫」家訪;拜訪台灣之心愛護動物協會 HOTAC辦公室和他們請益討論。看到電影中出現熟悉的面孔,一如既往地堅定、和民眾溝通「#結紮不放養、#不隨意餵食流浪動物」的觀念,原本該是陪伴動物的犬貓,不該在街頭流浪。在動保野保衝突日益嚴重的現在,大家的熱血不放棄,真的讓我覺得我們還有機會讓流浪到此為止。
「零安樂死」當年的修法相當倉促,雖然延續了流浪動物的生命,卻沒有改善他們的生存環境。
沒有任何配套,直接衝擊第一線面對流浪動物的收容所人員,加上飼主責任定義不明、毛孩結紮率低和晶片制度等問題。
雖然 #領養代替購買 是個朗朗上口的口號,但有飼養意願的人數遠遠跟不上遊蕩動物(犬貓)的暴增速度。
片中提及現在台灣的狀況就像30年前的日本,#改變民眾觀念,#並進行大規模的區域抓紮,才是解決現況最有效的方式。
而片中遠赴國外考察:在美國,收容中心成為社區中心般的存在;在日本,成立狗狗教師、陪伴動物中心;在奧地利,動物福祉被列為國民教育基礎。這些正在發生的美好,也讓人不禁想像我們台灣也能有這樣的未來。
在政府單位以外,民間也有許多團體正在持續努力。拜託所有關注動物權益的朋友,成為這些團體的後援,加入志工或捐款支持!
以下是子齊有親自接觸過的動保團體,懇請大家幫忙分享🙏
慎密進行區域調查的相信動物 #先浪狗變少 高強度絕育計畫
https://www.flyingv.cc/projects/27439/
致力下鄉絕育的台灣之心義賣商品都無敵實用可愛💗
https://next.hotac.org.tw/act-202002
我們在地救援和教育都不遺餘力的新竹市浪愛傳遞貓狗tnvr協會也有推出義賣商品哦!
https://reurl.cc/N6vRXQ
專注在收容所志工和為動保教育努力的
新竹市保護動物協會捐款網站
https://www.17885.com.tw/GroupContent.aspx?tid=115&id=88
也誠摯推薦大家,邀請親朋好友進戲院觀看《十二夜2:回到第零天》
#這集真的不恐怖,你會看到希望。
流浪教師現況 在 楊華美 花蓮縣議員 Facebook 的最佳貼文
👩💼📣【二定會報告:推動性別平權 公部門應率先落實性別比例原則】👩✊
第19-2定期大會的前半部是縣府各處室工作業務報告。期間,我除了針對長期關注的身障館溫水游泳池整建、狹小巷弄消防安全、共融公園經費預算、汙水下水道施工、代理教師權益、東大門夜市防災減災計畫、農藥販售與管理、縣府各委員會組成性別比例等各議題的進度追蹤外;也增加對於愛心卡使用率、失業者職訓及再就業輔導、縣府債務現況及還款計畫、流浪動物權益社區教育、花蓮水環境計畫願景、新建圖書館計畫、國中小各校行政管理費用編列、警政單位處理恐嚇事件的SOP、家暴暨性侵害防治...等各式議題,請業務單位說明與提供資料。👩💻🤓
今天,我想特別跟大家談談較少被關注的「縣府各級委員會組成性別比例」這個關乎性別平權的議題。👩✊
根據《消除對婦女一切形式歧視公約》(CEDAW)第23號一般性建議所示:
✅在公共團體中男女成員均不應少於40%
✅ 在內閣、公職任命方面制訂婦女保障名額
✅如果婦女參與的比例能達到30%至35%,就會對政治方式和決定內容產生實際的影響,使政治生活充滿新的活力。
我國100年度頒布的「性別平等政策綱領」中,也要求「中央各級委員會的組成要符合任一性別不得低於三分之一的原則」;銓敘部更在102年發布行政令函表示「各機關於組設甄審及考績委員會時,委員之任一性別比例原則上不得低於三分之一」。👩🏫📜
可惜的是,綜觀縣府今年7月提供的資料,「花蓮縣政府及其所屬一級機關設置委員會彙整清冊」,全縣86個委員會中,就有42個不符此性別比例原則,有將近一半的委員會成員男多於女,甚至有4個委員會(建築類、地政類)全數由男性組成。🤔😢
或許有人會覺得,東部區位特殊、委員遴聘困難、該領域符合委員資格者本來就以男性居多;但換個角度看,這也反映出東部地區性別平權意識低落、性別專業分工僵化、女性工作能力的專業性被漠視的現況,更應該積極力求改善。💓🙏
促使女男在各個領域均衡的發展,不能只靠個人努力,應該從結構與制度面向著手,這是國家義務,最基本的可以從要求各層級的機關遵循性別平等政策綱領率先做起。
我建請人事處與社會處合作,用心規劃109年度公務人員性別平等訓練,同時請人事處先由積極推動各機關修正相關委員會設置要點開始,逐步改善各委員會性別比例。希望能從公部門開始改變公共事務參與的性別結構,帶動全花蓮性別平權的意識。👩✊
當然,還有很多的議題追蹤與質詢,都值得跟大家分享,我們將在收到縣府書面或口頭回覆後,陸續找機會向各位報告喔~(書面質詢的項目更多,一一列舉我怕會變成萬字文啦😅😂
🗂參考資料:
CEDAW《消除對婦女一切形式歧視公約》資訊網
https://reurl.cc/oDY6OM
性別平等政策綱領
https://reurl.cc/8l9Rr7
銓敘部 102.11.25. 部法二字第1023783246號函
https://reurl.cc/0zWGVA
對話:專業委員會性別1/3的比例要求,有何意義?
https://reurl.cc/L1noj3
流浪教師現況 在 全教總- 觀點投書:流浪教師無處去,教育何去何從? 文/楊智強 ... 的美食出口停車場
其實不然,真的值得大家好好深思,長期聘用代理教師好嗎?現有流浪教師已儲備很多,多而又多,現在又缺正式教師,卻又不開正式教師缺額,真不知教育部 ... ... <看更多>
流浪教師現況 在 #徵求流浪教師採訪 - 工作板 | Dcard 的美食出口停車場
... 我們的畢業製作想要製作「流浪教師」的議題,對於前陣子新聞出現約聘 ... 將「流浪教師」的問題,清楚地讓大眾了解現況以及對於現今的老師進行 ... ... <看更多>
流浪教師現況 在 Re: [請益] 科技業vs老師vs公家單位- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
※ 引述《david1124 (Master Jian)》之銘言:
: 小弟知道這問題在板上已經討論到爛了,雖然也有爬過文,但想結合自身情況問一下各
位
耶~~~我又可以來回文了
另一篇正式老師的回文也可以參考
這裏請聽聽流浪老師的看法
小弟我是個代理老師
先說明一下,所謂的流浪教師分成兩種
一種是代理教師,每個月領月薪,有超鐘點、第八節就可以多領鐘點費,休假比照正式教
師。
缺點是聘期,一年一聘,雖然校方可以根據你的表現+下學年有缺額,可以優先繼續聘用
(稱為「再聘」),但只能兩次,換句話說,你在一間學校待到第三年就得重新考試,想
辦法考上代理。
另外則是沒有考績獎金,年終獎金則是按照聘期去算(詳細算法我不清楚)
有些經費不足的學校,通常是八月底起聘,到隔年七月初,暑假沒有薪水(再聘也是這期
間不支薪),更慘的是當行政組長的,不在聘期內卻還得上班,幫QQ。
至於代課老師就是有課就上,領鐘點費這樣。
: 前輩們的意見,還請大大們鞭小力一點orz
: 1.背景
: 台師大化學系畢業,已考上清大化學研究所,先保留學籍。
: 已通過教檢,8月現在在學校開始實習,預計明年1月結束。
: 之後會再去當完兵,明年7月會繼續去唸研究所。
: 2.問題
: 在學校實習空閒時間,我常常在思考未來的方向,但還是無法下定抉擇。
: 而且時間寶貴,身旁的同事都在空餘時間看書,準備教甄的科目了,於是想盡快找到方
向
: 然後找事做。
: 希望有前輩能分享相關的經歷,以及目前相關產業就職的現況,我依據就我所知的先列
舉
: 各職業的優缺:
: 3.比較
: 教師
這個大前提是要考上 要考上 要考上
沒考上正式這些待遇都是看得到吃不到
國立跟台北市的代理教師除外,算是比較願意給到12個月。但實際上還是有些國立或台北
市的代理給個11個月。
或許會說,放暑假不上課不領錢剛好啊!
問題是老師的cp值就是在這裡啊
: 優點:
: 薪水、工作環境穩定,鐵飯碗,生活品質好。
: 缺點:
: 薪資普普,男老師的話可能比較辛苦,婚姻市場較吃虧,加薪幅度低,一生賺不了大錢
。
: 正式非常難考,要抱著極大的壓力應試,沒考上就得到處流浪。
: 想法:
: 是還蠻想做的職業,但畢竟太難考,加上
: 我的個性比較慢熟、悶騷,有時不喜人群,打交道。但上台還是ok的(但是要做充足的
準
: 備,否則還是會結巴)。
: 所以我真的是否適合做老師,這點小弟會在實習中去摸索。
能在台上流利的教學有時很吃個人特質,大概就像業務一樣吧!有亮眼表現、臨場反應好
比較吃香。我就是那種放不太開、考試前容易緊張的類型,每次試教分數都很差。
不過以你的學歷,在私立或是學生程度好的學校待個幾年,搞不好就上了也說不定。
然而說到底,有好的待遇之前得要考上啊!
更何況今年的化學缺有多少你應該很清楚,這錄取率只能說低到爆炸。
更何況,撇除全國聯招、新北聯招、桃園聯招、高雄聯招之外,其他幾乎都是獨招。每次
考試都是獨立事件,難度可想而知。
沒考上正式,基本上什麼都不是!
: 科技業工程師
我是羨慕工程師的那一類啦,畢竟我考教甄考到灰心喪志,可是跳出去業界,也因為沒有
工作經驗而很難找工作。反過來說也是如此,你工作多年再回頭考教甄,人家也會考慮你
沒有教育界的經驗。只是目前正式員額少的情況下,競爭激烈。至於好不好找到薪水高的
工作,我就不得而知了。
說到這,我剛剛才跟家母提到有考上代理的學校,反而被她碎念我大概是口語表達能力差
,駝背、衣服不夠正式等等,然後就講我當初應該選理組,讀理工科系,當工程師。接著
又會被拿出來跟我哥比較,開始念我年過三十工作還不穩定.......blablabla
: 優點:
: 薪水高、到頂尖企業有光環加持
: 缺點:
: 沒生活品質、輪班責任制壓力大、爆肝,中年有機會被公司勸退/失業。
: 想法:
: 我爸和我叔叔就是因為年過50後就被公司勸退+炒魷魚,又因為年紀太大出去真的又找
不
: 到好工作,只能去做一些基層又賣體力的工作(保全、司機)。
: 老爸現在薪水少,又常東嫌西嫌而離職,待業在家,家裡因此出現危機&父母不合,所
以
: 對於業界有點小陰影。
: 另外打聽傳產薪資高的職缺真的不多,如果薪資ok的話還是願意做的。
: 外商的話很吃英語+機運,這點有機會我也會樂意嘗試,但感覺好的缺真的不多。
: 公家機關(國營/公職/特考)
雖然有點了解但不是很熟,就不提了
: 優點:
: 有些單位給的薪水還不賴,有生活品質,鐵飯碗。
: 缺點:
: 加薪幅度低,賺不了大錢
: 要重新準備考試,不錯的單位也是很競爭的。
: 想法:
: 如果考公職,那先前去考研究所就真的意義不大(因為公家看的是年資非學歷,所以唸
完
: 研究所不會加薪),這算是致命傷,不然我是有認真考慮的。
: 而我是幾乎篤定會去唸研的(教授也找好了),因此之後如果考公家機關的話,感覺真的
有
: 點在讀心酸的。
: 目前個人偏好比例:
: 科技業45%,老師35%,公家單位20%
: 這些是我目前的想法,如果前輩有更好的建議或經歷,非常懇求您指點小弟迷津!
: 歡迎站內和回文,我都會將您寶貴的建議納入參考的,謝謝!
結論:我是支持你當工程師(或是其他行業)工作
不要考老師了,真的,
沒有當上正式之前,那些待遇都不屬於你,
然後就會虛耗光陰在考教甄這件事情上,
直到你放棄或是上岸為止
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