#2020台灣女孩日 為女孩們加油!
10月11日是「臺灣女孩日」,希望透過一系列活動,讓女孩們走出課堂書本,種下參與改變社會未來的種子。
東吳高職汽修科的余佩縈同學在國中技藝學程中喜歡上修車,所以從幼保科後轉為汽車科,顛覆一般人對於女孩作汽修工作的印象,可是她勇敢地用行動證明,自己的決定「寧可吃更多的苦,也願意承擔起來」。
今年嘉義市的台灣女孩日活動,將在10月12日於秀泰影城辦理女性影展首映會,特別安排《家庭式》、《部落地圖》2部影片做為首映影片。
更將在10月17日下午2時假市府9樓大禮堂辦理一場由嘉義女孩賴麗君導演與彭家如導演的拍攝的優秀紀錄片-「老鷹之手」電影世界首映會,鼓勵女孩可以勇敢實踐自己的夢想。
光宏邀請大家來觀影,來看嘉義女孩的勇敢作夢和實踐夢想。
同時也有82部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹 訪問作者:陳其華 內容簡介: 認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能 擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你── 「連」結顧客、「鎖」住管理! 為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失? 為什麼待遇條件好,...
汽修科 未來 在 愛拍彩蝶-Mini 蝶 Facebook 的精選貼文
《急急急~誠徵人才》
1.職業重車砂石聯結車司機(需有職業聯結車駕照)
工作內容:
1.駕駛35噸砂石聯結車
2.駕駛聯結車將貨品輸送至指定目的地
3.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物
4.遵守交通規則,駕駛車輛
員工福利:
勞保、健保、團保、三節獎金
薪資:面議
———————我是分隔線———————————
2.重車修理技師(需有經驗)
工作內容:
1.專修柴油引擎、底盤維修(拖車、聯結車修護)
2.重車的分解、安裝、檢查、調校、修護
3.刻苦耐勞、穩定性佳
4.具耐心、重團隊合作、能積極主動搜尋問題並主動解決、配合度高.
5.公司秉持著”視車如己﹑視客如親﹑將心比心﹑珍惜所託”理念
為廣大的客戶服務。
「發展遠景」:
希望有汽修科引擎師傅一技之長,刻苦耐勞之有志青年,一起創造美好的未來!
員工福利:
供餐、年終獎金、勞健保、團保、加班費、全勤獎金、三節獎金
地點:桃園縣大園區
薪資:四萬以上,依經驗面議
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歡迎正在求職的你來成為我們的夥伴。
更多福利制度、優渥待遇請來電洽面談:0935-079-857(林先生)
汽修科 未來 在 李麗芬 Facebook 的精選貼文
我之前提過:教育的目的是要讓孩子 #適性發展。如果要做到適性發展,就不能讓性別限制了對孩子未來的想像。
屏東高工汽修科的李紫菡同學從小就是看著父親修車長大。國一開始跟著父親李玖橤學習,在修車這塊可以說是家學淵源。也因此李同學年紀輕輕就有豐富的汽修資歷。甚至,這位汽修科唯一的女同學,技術優秀到要去參加全國大賽。
更有趣的是,李玖橤先生經營的這家汽修廠,不只女兒會修車,老闆娘同樣也會,還收了一位女學徒。這群女師傅,用技術說服客戶把車子交給她們。
藉由 #技職教育 ,李紫菡同學將從小的志願化為一技之長;這位女黑手,更是翻轉了性別刻板印象。希望李同學能拔得頭籌,鼓勵更多女孩勇敢朝著自己的志向前進。
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男生要加油了!屏東汽修廠出現「黑手」娘子軍團
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汽修科 未來 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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有看我頻道的朋友,一定早就知道我開的車子是KIA Carens CRDi。這部車從入手到現在,也差不多時間過了保固期,行駛里程超過10萬公里。而我對這台車子的看法,是跟一開始一樣,還是有了很大的差異呢?在這一集的單元裡,我有把我的看法分享給大家。
片中關於車子的三個「需要改進的建議」中,大家有沒有發現少了一個?其實那消失的第三點建議也是眾車廠的通病,就是「出保不夠乾脆」。由於是通病的理由,在剪輯時就拿掉了。
另外在電動車的部分,雖然這一兩年我常常說要換電動類型的車款,但有另一個問題其實在我心中一直是個無解的問號。
就是,未來等這些電動車的電池老化無法使用時,全球製造的一大堆鋰離子電池要去到哪兒?這是另外一個大污染,但我也不知道答案。
我相信很多人也不知道答案,知道答案的人也不能講答案。
或許等我經濟條件許可了,有一些我負擔得起的新能源,能取代這些鋰離子電池的科技,替電動車供電也說不定。
我希望那天能夠快點來。
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註:不會有字幕(我手邊沒有人力)(但你有興趣也可以幫我上字幕)、不要用粗話罵人~
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KIA邁入品牌全新紀元,在新世代車款陸續導入後,不僅在國內車市展現驚人的成長力道,更接連創下多項歷史新高銷售記錄!為滿足消費者的期待,KIA總代理台灣森那美起亞持續馬不停蹄地導入最新世代KIA車款,並於昨日(13日)宣布KIA全功能豪華休旅All-new Carnival正式上市!
All-new Carnival將以「TRENDY DESIGN革新設計、LUXURY COMFORT 奢華舒適、PIONEER TECHNOLOGY 前瞻科技」三大產品DNA,打造全新GUV(Grand Utility Vehicle)全功能豪華休旅級距,撼動國內旗艦休旅市場。
萬眾矚目的All-new Carnival在上市前已備受期待,而自3月底展開預售後,更在短短不到3週的時間內接單突破260張!其中,成立已逾30年、國內租車領導品牌小馬租車集團,更成為All-new Carnival的首批租賃業車主,可提供客戶日租更深度體驗,再再顯示KIA全功能豪華休旅All-new Carnival的不凡魅力,不僅深受層峰車主的肯定、更受到企業用戶的專業認同。
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這支影片是我的好朋友Andy成立自己的新頻道「#Aoch遨樂趣」,所拍攝的記者發表會內容,未來我將會密切與他合作,除了一些新聞消息會同步發送之外,更重要的是會與他配合更多的試駕內容。
一方面除了可以提高我的發片量之外,另一方面我跟他的默契一直都很讚,所以我相信會有不錯的內容分享給大家。
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