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在求職 年齡 ptt這個產品中，有7篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅學長姐說，也在其Facebook貼文中提到， 失業了，一定是中年人自己出了錯嗎？未必！ 在台灣，環境因素占的比例不小｡勞動部在2018年調查，發現年齡是就業歧視原因的第一名，如果男性的容貌在歧視上的得分是1分，年齡則拿5.5分，可見得年齡造成失業的嚴重性... - ☀更多的職場話題，一起參與社團討論吧！ >>http://bit.ly/2...
　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過31萬的網紅Spark Liang 张开亮，也在其Youtube影片中提到，【戴勞力士、駕跑車就是窮人！成為有錢人只需學會這3步！ 】 我想問大家一個問題 真正的有錢人是什麼樣子的？ 難道像勞力士男人朱一旦說的 「有錢人的快樂，就是這麽樸實無華且枯燥？」 有錢人到底有什麼特質呢？ 有錢人的生活方式 真的是我們想像的那樣糜爛奢侈嗎？ 難道戴勞力士、駕跑車的人 就是有錢人？ ...

「求職 年齡 ptt」的推薦目錄：


求職 年齡 ptt 在 學長姐說 Facebook 的最讚貼文

學長姐說 By 學長姐說

2020-04-01 16:00:44 有 17 人按讚
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失業了，一定是中年人自己出了錯嗎？未必！
　　
在台灣，環境因素占的比例不小｡勞動部在2018年調查，發現年齡是就業歧視原因的第一名，如果男性的容貌在歧視上的得分是1分，年齡則拿5.5分，可見得年齡造成失業的嚴重性...
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求職 年齡 ptt 在 銀行家尼莫 Facebook 的最佳解答

銀行家尼莫 By 銀行家尼莫

2019-10-24 20:10:16 有 128 人按讚
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洪小姐的文章都還不錯,值得一讀

不過就這篇文章有些佐證數據尼莫不是完全認同就是了,比方對於台灣平均退休年齡較低的原因,尼莫的理解是先前很多公職人員搶退拉低平均數的結果

https://tw.news.yahoo.com/-yahoo%E8%AB%96%E5%A3%87%E6%B4%AA%E9%9B%AA%E7%8F%8D%E8%A2%AB%E5%88%BB%E6%84%8F%E6%8E%A9%E8%93%8B%E7%9A%84%E4%BA%8B%E5%AF%A6%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E9%81%8E%E6%97%A9%E9%80%80%E4%BC%91%E8%83%8C%E5%BE%8C%E9%9A%B1%E8%97%8F%E8%91%97%E8%A2%AB%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%9A%84%E5%8D%B1%E6%A9%9F-230017028.html

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求職 年齡 ptt 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文

洪雪珍 By 洪雪珍

2019-10-16 20:40:16 有 431 人按讚
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今日直播: 過了30歲必看！誰是中年失業的高危險群?
　
有一名大學生在PTT提問，父親今年60歲，被公司無預警失業之後，求職四處碰壁，家庭經濟陷入困難，他問大家：
　
｢我要不要輟學工作，幫助家人度過難關﹖｣
　
後面一些年輕人的回應，內容讓我差點從椅子上摔下來，這才發現，很多年輕人對中年失業｢很不熟｣，這會造成對就業市場的殘酷缺少現實感﹑對自己生涯發展的判斷失真，接著便會做錯布局與選擇，然後錯失還來得及挽救的第一黃金時間，最後走進死胡同，在中年時叫天天不應﹑叫地地不靈｡以下歸納出他們的4種反應：
　
第一種反應，有年輕人質疑大學生的父親工作不認真，或造成嚴重錯誤，以致被失業｡

第二種反應，有年輕人感到奇怪，大學生的父親工作30多年，應該賺夠錢﹑存夠錢，怎麼還要為家計煩心﹖

第三種反應，有年輕人說不對啊，大學生的父親有多年資歷﹑人脈，一定找得到工作，除非他在業界的評價很差｡

第四種反應，有年輕人提起自己的父親早已退休，每天遊山玩水﹑逍遙自在，因此萬般不理解60歲已經七老八老，為什麼還要工作﹖
-
可是能怪年輕人無知嗎﹖不能，那不是他們的錯！首先欠缺職場經驗，其次是整個社會不太有相關的討論，即使我的朋友50多歲，在丈夫失業之後，反應一樣不解﹑態度一樣不成熟，責怪先生應該脾氣好些﹑跟大家相處愉快，就不會被老闆討厭，落得失業的下場，否則為什麼不是別人被資遣，所以一定是先生有錯在先｡
　
都是中年人自己出了錯嗎﹖未必！勞動部在2018年調查，發現年齡是就業歧視原因的第一名，如果容貌拿1分，年齡則拿5.5分，可見得年齡造成失業的嚴重性｡統計數字是政府做出來的，官員心知肚明，但是他們的做法不外乎兩種：
　
１． 定時舉辦論壇，大家討論討論，表示有在關心｡
２． 在各地設立就業服務站，給失業補助，以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作｡
　
這些做法無不事後補救，可是一旦失業，中年人要再找到工作就會困難重重，因此事後補救的結果是事倍功半﹑效果不彰｡讓我們來比較各國退出勞動市場的平均年齡，就知道成效如何！
　
--台灣：2016年是58歲，但是2017年修改退休定義之後，男性躍升為63歲﹑女性61歲
--日本：男性70歲﹑女性69歲
--韓國：男性72歲﹑女性72歲
--美國：男性67歲﹑女性65歲
　
看到沒，台灣敬陪末座，民眾明顯是過早退休，但是台灣人普遍缺乏這個認知｡我從北到南，問過所有來聽我上課的學員，台灣退休平均是在幾歲﹖幾乎眾口一致說：
　
｢65歲！｣
　
顯然地，大家錯把領勞保年金的年齡當作實際的退休年齡，以為人人都能做到｢該退休的那一天｣，然後隔天開始領勞保年金，無縫接軌，衣食無憂｡這個錯覺，將使得大家失去警覺性，不去做該有的預防與準備，也就可能把自己與家庭推落貧窮的深淵｡
　
更何況照理說，勞保年金8年後會破產，可能領不到一毛錢；就算不破產，舉債死撐著，也會延後領取﹑減少金額，這不惟台灣，舉世皆然｡想過嗎﹖萬一70歲才能領勞保年金，而你60歲被失業，再也找不到工作，這10年怎麼過日子﹖只能坐吃山空，憂鬱到睡不著覺｡
　
那麼你是不是好奇，台灣人早早退出就業市場的原因﹖先來聽聽政府官員的說法，真是令人哭笑不得｡
　
有一次某市政府舉辦論壇，我親眼看到勞動局官員掩不住得意地說，他主動地做了個調查，發現多數企業都表示有意留任中年員工，使得他得出一個結論，是中年員工自己要提早退休｡真的，不騙你，我又跌落椅子…你想想，勞動局是負責勞動檢查，會有企業白目地自承不願意使用中年員工嗎﹖
　
相反的，我每次演講結束，都有中年人來找我，不少是被失業，或是即將面臨這個噩運，而他們的表情只有兩種，第一是惶惑不解，他們工作認真盡責，效忠公司十幾二十年，為什麼是他們被解雇﹖第二是憂心未來，上有父母﹑下有孩子，算一算至少再15年才能卸下重擔，卻是工作毫無著落，令人寢食難安｡
　
沒錯！台灣人提早離開職場，並不是自願，也不是薪水太高﹑養老金賺夠，真正的原因是，台灣的就業市場對中年人不友善｡這時候，政府會安慰大家，已經少子化多年，當企業雇用不到年輕人，便會回過頭來任用中年人｡懷抱希望固然好，問題是在等到這一天來臨之前，不少人會像在PTT詢問的大學生一樣沒飯吃﹑沒書讀｡
　
假使碰到中年失業，每天開門柴米油鹽，父母與孩子都張嘴要吃飯，怎麼辦﹖我的態度始終如一，給你一個不變的答案：
　
｢找工作，不如找收入！｣
　
做斜槓吧！想要再找一份正職的工作﹑拿原來的薪水，不啻癡人說夢，還不如正視現實，多做幾條斜槓﹑多賺幾份收入，才叫務實！所以邀請你在10月16日星期三晚上9點，準時收看我的直播，主題是｢你是中年失業高危險族群嗎！？該如何提早做足準備？｣最適合以下2種年齡的上班族收看：
　
1. 40歲以上的中年人：
這個年紀看了，亡羊補牢未必晚，我會教你還來得及的補救之道｡
　
2. 過了30歲的年輕人：
也非看不可，因為要學會預防，並且在最有資源條件時，拉出第二曲線，效果最佳！
　
無論如何，這次直播的目的是要逼得你不得不升高警覺性，認識到生涯的起落本來就是天經地義，一定會發生，任誰也避免不了，因此重點不在於是否會碰到中年失業，而是萬一碰到時，怎麼走過低谷﹑延長工作夀命｡

‼️10/16(三) 晚上九點 準時開播

-

想更上一層樓嗎？想擺脫受薪階級的困境嗎？想為自己加薪至少50%以上嗎？

現在，洪老師把理論加上實務，整理出一套獨步台灣的系統方法論，開了一堂課：｢教你強大，Be A Star｣，教你拆解做斜槓的三個大秘密，是你一生帶得走的能力：

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即使你現在還不打算做斜槓，都必須及早把這三個秘密學起來，記得，人生無常！職場無情！
有任何課程的相關問題，歡迎加入老師的LINE@帳號詢問！
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求職 年齡 ptt 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳貼文

Spark Liang 张开亮 By Spark Liang 张开亮

2020-11-27 19:00:31 有 23,759 人看過 有 1,169 人喜歡
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【戴勞力士、駕跑車就是窮人！成為有錢人只需學會這3步！ 】

我想問大家一個問題
真正的有錢人是什麼樣子的？
難道像勞力士男人朱一旦說的
「有錢人的快樂，就是這麽樸實無華且枯燥？」
有錢人到底有什麼特質呢？
有錢人的生活方式
真的是我們想像的那樣糜爛奢侈嗎？
難道戴勞力士、駕跑車的人
就是有錢人？
穿著普通、駕著10年的車子
就是窮人嗎？
又或者是
真正有錢人都喜歡裝窮
有錢人都很低調的？
今天我就是要打破大家的刻板印象
讓我來告訴你
我們要如何判斷真正的有錢人
有錢人是如何賺錢的
而且有錢人與你的差距不只是錢
其實只是差了這3步！
是不是很好奇這3步是什麼嗎？
點擊影片觀看你就知道啦！

影片概括：
0:00 Start
0:49 什麼樣的人才是真正有錢人，什麼樣的人不是？
2:00 為什麼一般人對有錢人的看法是錯的？
2:40 怎樣才能做真正的有錢人，學會富人的致富之道？
7:09 總結
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Spark Liang 张开亮

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大家好！我是Spark！是金融財商講師，也是一名企業家。但，我非常熱衷於教學，因此創辦了「價值思維」學堂，希望通過有效教學模式，幫助我身邊100萬個人養成「理財投資」的思維和習慣。在這裡，我會跟你分享： 1. 小资族的投资策略 2. 金融相关的知识与趋势发展 3. 价值投资法 4. 股票投资的知识 每週五（7pm），準時上傳關於「財商」的知識，讓你明白正確股票投資和資本運作的槓桿原理！趕緊订阅我的频道，打开小铃铛哦！努力学习，運用複利的模式，創造第二份被動收入，實現財富自由的人生！ . ⚡ Spark 的 Facebook 很熱閙 http://bit.ly/2X3Cgwr . ⚡Spark 的 YouTube 很多教學 http://bit.ly/2KMqMvR . ⚡Spark 的 Instagram 很多八卦 http://bit.ly/31YMLon . ⚡理财交流站 http://bit.ly/finspark-group . ⚡美股交易交流区 http://bit.ly/finspark-foreign-stocks 商業合作： [email protected]
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求職 年齡 ptt 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳貼文

Spark Liang 张开亮 By Spark Liang 张开亮

2020-11-20 19:00:11 有 80,761 人看過 有 2,074 人喜歡
  • Share this:

【什麼是股票？投資股票真的這麼危險嗎？ 】

很多人對於股票都會感到恐懼
那是因為我們常常會聽到別人講
投資股票很危險
很多人因為股票而輸錢
有的人為了投資股票
到處去向朋友借錢投資
結果欠了一屁股的債
甚至還有人因為投資股票而輸到破產了
要跳樓自殺！
我們總是聽到投資股票會賠錢
投資股票賺不到錢
大家對股票的誤解真的很深啊！
我們只是道聽途說
卻又不去求證
大家有去了解過股票是怎麼賺錢的嗎？
股票賺錢的原理是怎樣的呢？
投資股票會賠錢的原因又是什麼呢？
今天我就帶大家一步一步的去了解
什麼是股票？
我們應該要怎樣靠股票賺錢呢？
快點點擊影片觀看吧！

影片概括：
0:00 Start
0:20 大眾對股票的看法是甚麼?
2:04 什麼是股票
5:04 投資股票為什麼會欠錢？
7:07 怎樣才能買到賺錢的股票？
10:44 總結
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求職 年齡 ptt 在 [請益] 科技業幾歲開始會對求職者不友善? - 看板Tech_Job 的美食出口停車場


作者a3300552 (EYE)
看板Tech_Job
標題[請益] 科技業幾歲開始會對求職者不友善?
時間Sun Mar 28 20:55:28 2021

以前年輕的時候 26~30歲好像沒有太大影響

104一打開一堆公司一直寄面試邀約

最近聽到一些35以上的同事要轉職已經沒有太多面試邀約

科技業幾歲以上開始會被HR濾掉?或是主管比較不願意請

所以把握最後換公司的機會是在30~35歲嗎?

35以上的工程師真的會被科技業淘汰嗎?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.11.213 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1616936130.A.BD9.html
推 kevin620: 35 03/28 20:58
→ wellkom: 我自己也是覺得 35. 超過這年紀還是工程師，就幾個情形 03/28 20:59
推 Sweet83921: 35以後還要開104找工作 到底... 03/28 20:59
→ wellkom: 要嘛升不上去; 要嘛技術真的很硬，但是薪水高 03/28 20:59
→ wellkom: 要嘛公司很涼很好混 如果是要找新鮮肝的也不會想往下看 03/28 21:00
推 peilon: 35就有很高的落差了 03/28 21:00
→ wellkom: 要找能挖的，也不會淪落到開104... 這年紀要跳不都是喝幾 03/28 21:01
→ love942cg: 通常35被動式現金流應該都夠活了吧，工作隨便找就好 03/28 21:01
→ wellkom: 趟咖啡就能搞定的事情 03/28 21:01
推 woulin: 35歲以後，通常學習力和體力開始走下坡了 03/28 21:01
噓 m4vu0: 35歲也是一堆工程師好嗎 03/28 21:02
→ m4vu0: 哪來那麼多主管可以當 03/28 21:02
→ wellkom: 樓上，沒錯啊，所以一部分人當主管，一部分人用超出職務 03/28 21:04
噓 SkyShih: 七八年紀屁孩沒見過世面就不要亂吹，四五十歲當工程師的 03/28 21:04
→ SkyShih: 一堆，外商更是可以當一輩子還受人尊重，喜歡工程熱愛技 03/28 21:04
→ SkyShih: 術的，幾歲都很有價值 03/28 21:04
→ wellkom: 要求的能力爽爽幹，自己加減搞點業外收入。 03/28 21:04
→ wellkom: 那你告訴我要換工作還開的是104的是哪一種 03/28 21:04
→ wellkom: 受人尊重喜歡工程熱愛技術會去開104然後怨嘆沒人要? 哈哈 03/28 21:05
→ wellkom: 講幹話騙的了別人騙不了自己 03/28 21:05
推 SkyShih: 我哥46歲去年跳外商當工程師年薪破350，每天work from ho 03/28 21:06
→ SkyShih: me自由得很，基本上每天都像在放假 03/28 21:06
→ wellkom: 那這篇講的就不是你哥啊，你哥有開104整天被發卡嗎 03/28 21:07
→ SkyShih: 你不知道不代表沒有 03/28 21:07
→ wellkom: 就不是在講你，自己跳進來硬喇真是黑人問號 03/28 21:08
推 king123: 新人最多 因為各產業都會找你 做個三年就大致定型 03/28 21:09
→ SkyShih: 題目本身就以偏概全，沒技術沒價值幾歲都不會有人對你友 03/28 21:10
→ SkyShih: 善 03/28 21:10
→ sc1: 年資+年齡>60才非四大四中=bye 03/28 21:11
→ wellkom: 不一定喔，沒技術沒價值那就領兩萬八啊 03/28 21:14
→ wellkom: 只是要找新人從新操起真的不會找35歲 03/28 21:15
→ wellkom: 誰說跟年齡沒關係? 到底是誰社會沒走透... 03/28 21:15
噓 IBIZA: 我老婆也是42歲剛透過求職網站找到工作 03/28 21:17
→ IBIZA: 年紀不是問題, 問題是你的能力沒有跟上你的年紀 03/28 21:17
→ IBIZA: 求職網又不是只有初級工作 03/28 21:19
→ D600dust: HH淺規則也是35一個分界 03/28 21:19
推 huk40199: 未來只會高齡化你想太多了 03/28 21:20
→ IBIZA: 我自己也是三不五十開一下求職網, 測試看看還有多少公司會 03/28 21:20
→ IBIZA: 發邀約給我, 每次剛開都會收到一堆 03/28 21:21
→ IBIZA: 只是我沒打算要換就是了 03/28 21:21
→ IBIZA: 年資+年齡>60 應該沒人在看甚麼四大四中了 03/28 21:22
噓 iPadProPlus: 前幾樓真的豪洨王 03/28 21:23
→ wellkom: 開來測試、開支後隔日就被錄取上工，應該都不需要玻璃心 03/28 21:23
→ iPadProPlus: 每個都說35卡主管？35錢夠多了？ 03/28 21:24
→ wellkom: 你們就勝利組，體制外的存在。大部分的人根本無法採用你 03/28 21:24
→ wellkom: 們的經驗啊 XDD 03/28 21:24
→ wellkom: 技術過硬的哪需要上來聽這些幹話，要聽的是那些不上不下 03/28 21:25
→ wellkom: 需要知道這個社會潛規則做決定的人。 03/28 21:26
推 gaea0127: 年齡不是問題，重點是能力 03/28 21:27
推 gaea0127: 經驗跟能力要隨年紀成長，年輕爽爽過失業後再找發現不好 03/28 21:29
→ gaea0127: 找，再去抱怨能力，很多人都這樣 03/28 21:29
→ gaea0127: 打錯，我的意思是抱怨年紀 03/28 21:30
→ asdiii: 台灣半導體還是很缺人 願意拚 薪水不要太誇張 機會還是多 03/28 21:31
→ fongn: 目前38歲 到了今年年初 一個月會有1~2個面試邀約 03/28 21:33
推 edwardhsu: 結論: ptt反指標 03/28 21:34
推 king123: 跟年紀無關 105歲照樣能找到工作 03/28 21:34
→ sayya2311: 104就管道之一而已, 也有一句老話認識的最貴,104試試 03/28 21:37
→ sayya2311: 沒什麼不好 03/28 21:37
→ Dioooo: 跟年紀無關 跟你實力比較有關 傻B 03/28 21:38
推 bojan0701: 如何對得起你的薪資才是重點 03/28 21:50
→ laiko: 30歲後是先看資歷的！有亮眼的資歷都好談... 03/28 21:54
推 yxwchen: 跟實力比較有關+1 03/28 21:54
推 xup654z: 35歲應該還是少子化前的門檻吧...年紀多少會有影響，不過 03/28 21:57
→ xup654z: 實力還是占大多數 03/28 21:57
→ Shaqui11e: 30-40幾歲工程師很搶手 前面說35很難找是認真 當然你白 03/28 21:58
→ Shaqui11e: 紙一張幾歲都難找... 03/28 21:58
噓 SolomonTab: 我們這邊到40幾還是一堆去豬屎屋 更大尾的去當部門老 03/28 22:00
→ SolomonTab: 闆. 但如果作產線就不好說..... 03/28 22:00
→ SolomonTab: 然後無論朋友或是我老婆 45出頭 故完小孩 還是能進豬 03/28 22:02
→ SolomonTab: 屎屋 或是其他外商 連工研院都大有人在 03/28 22:02
推 SolomonTab: 所以還是要跟小朋友們講一下 要去GG如果學經歷可以投 03/28 22:08
→ SolomonTab: 非產線缺 就儘量不要投、你的經歷如果是RD就算混6～7 03/28 22:08
→ SolomonTab: 年還是能進GG 或是其他外商 03/28 22:08
→ cloud6732: 有的外商喜歡找有經驗的，通常不會太在乎年齡。但是本 03/28 22:17
→ cloud6732: 土企業這塊是真的某個歲數後很難再轉 03/28 22:17
推 ando5566: 35剛好是career high好嗎 技術成熟 開會 口才 反應 各 03/28 22:22
→ ando5566: 方面磨練到一個高點 03/28 22:22
推 mind324: 台G33也叫工程師啊XDD 03/28 22:23
→ mind324: 本土要看你作得領域是不是他們要開發的 03/28 22:23
噓 Linda0106: 看能力吧，能力低才看年紀，這標題真的不好 03/28 22:24
推 mind324: ROM廠轉台G經理也是有，台G想作大整合晶片 03/28 22:25
→ mind324: 40＋ 03/28 22:26
→ EKman: 35才不是甚麼career high，嫩 03/28 22:27
→ EKman: 科技產業轉型才幾年，不要用傳統觀念在看未來 03/28 22:28
推 zhi5566: 看產業 現在都爆單 一線到三線只要有料 產能都是超過100% 03/28 22:29
推 nikolas: 有人可以幫忙推薦或有帶project經驗 35歲還很ok 03/28 22:30
推 LeoYuri: 現在27、28以上 03/28 22:30
推 lazyalu: 製程大概35要當到leader不然日子不好過 03/28 22:30
→ nikolas: 但若都沒有 只會聽命令做事的 那就看機運了 03/28 22:31
→ zhi5566: GG要九千人 現在是工作找人 單很大很急 沒道理不找老人 03/28 22:31
→ zhi5566: 華為掛掉+中美貿易 台灣要滿單至少五年以上 人根本不夠好 03/28 22:33
→ nikolas: 還有一點就是少子化 找不到新人 找老人也可能是個趨勢 03/28 22:34
→ zhi5566: 現在單已經訂到明年中了 老闆不欠錢 不欠單 欠人欠料 03/28 22:34
→ zhi5566: 友達 群創錢都數到手軟了 請問那個慘業不欠人 03/28 22:37
噓 dodoro1: n 03/28 22:39
推 michaelgodtw: 找老人跟找新人兩回事，新人在欠，也不會找老人。 03/28 22:41
→ michaelgodtw: 那你說透過認識的 03/28 22:41
→ michaelgodtw: 送上去到人家大頭那，被嫌太老，不簽offer 03/28 22:42
推 yuio300: 哪來那麼多主管缺...我學長都滿退休條件了還不是掛資工 03/28 22:43
→ yuio300: 缺開心數錢 03/28 22:43
推 nrxadsl: 30 03/28 22:48
→ mzt: 菜雞還要教很麻煩，當然是請有經驗的帶廠商的團隊。 03/28 23:04
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推 theta4719: 這板的人30歲前年薪就300以上 35歲當部經 40歲當處長 03/28 23:19
→ theta4719: 然後準時上下班 03/28 23:19
推 moonth66: 都少子化了、缺人缺到爆，要都來不急了，哪會不友善！ 03/28 23:27
推 ejnfu: 35+不是問題吧，35+還在用104問題比較大 XD 03/28 23:32
推 murray5566: 35都幹10年了 半退休了吧 03/28 23:33
→ WWIII: 40 03/28 23:39
推 moonth66: 科技業做到40歲也差不多賺飽了，處於半退休狀態，不友 03/28 23:41
→ moonth66: 善也沒差，放開心當作是來交朋友的 ！ 03/28 23:41
噓 newest: 你下一篇是不是要問傳產 03/28 23:56
推 NCTUEE800808: 35 03/29 00:16
噓 a1234952: 40 03/29 00:42
推 orz811017: 我同事快五時都能回鍋惹 03/29 01:45
推 clan665we983: 35歲 03/29 02:09
推 REMEMBERYAU: 坦白說，現在工程師真的有老年化狀況了，尤其是系統 03/29 02:15
→ REMEMBERYAU: 廠 03/29 02:15
→ luche: 24歲 03/29 07:30
推 ivy005: 不是回系友會聚聚就有人挖角嗎？ 03/29 07:38
推 Hitimothy: 少子化。年輕90更不去工廠了。一個小孩寶貝。未來45 03/29 07:42
→ Hitimothy: 都不嫌老 03/29 07:42
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推 Hecc: 35+不會便宜 出不起的也不會找 03/29 07:51
推 z1120123: 我在GG設備 最近課上才來了兩個新人 一個30歲一個34-.- 03/29 08:15
→ z1x2c3v53: 你的能力跟不跟得上你的年紀 或者是你的能力到了你這 03/29 09:08
→ z1x2c3v53: 個年紀就被淘汰了 也有可能啊 03/29 09:08
→ z1x2c3v53: 總歸一句 你強到哪都有人要 03/29 09:08
噓 fewhy: 友善是因為你不值錢又爛 隨便應付你一下就感恩戴德 03/29 09:33
推 juangpeiyi: 我開104 開領英 依然拿到很多offer 怎麼辦 03/29 09:55
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噓 OxFFFF: 紅明顯。35+後履歷漂不漂亮才是重點，履歷是指戰功、不是 03/29 10:52
→ OxFFFF: 指你會什麼，會的人總是比狗還多。剩下就是你現職年薪是高 03/29 10:52
→ OxFFFF: 於還是低於對方平均水平，高於的話你可能還是沒機會。 03/29 10:52
推 daisy77117: 35還在用104 問題有點大 我都用1111了 03/29 17:43
噓 Zoanthropy: 35要用PTT 找工作了 03/29 18:16
→ convey1227: 35以上還用104 表示你人脈不夠 03/29 20:49
推 aoaay: 外商的工程師跟台商的感覺差很多 有的工程師薪資都等於台商 03/29 21:26
→ aoaay: 經理級的水準 比35大的一堆 太小還會擔心 沒辦法勝任工作 03/29 21:27
→ aoaay: 就外商來講35不難找 怕的是沒實力 沒外語能力 03/29 21:29
→ SY082022: 真心覺得35 03/29 22:13
推 moonth66: 我40歲我都用8891找工作！ 03/29 22:46
→ rewqasdf: 廢話 你老了自然知道 03/30 09:35
→ wbw: 超過40要的薪水比較高 本來缺就沒那麼多 03/30 12:12
噓 haseo00: 這版果然一堆學生，哪來35就卡的 03/30 16:44
推 fanix21: 超過35不用104，改用鐵支 03/30 18:05
推 AGATELINK: 找到堪用就推上去火線了，還挑啊？ 03/30 20:04
推 tony9211: 35 +1 03/31 08:17
推 tony9211: 正確來說 35以後 對於技術能力要求會變高 03/31 08:18
→ tony9211: 不然可能會寧願找 不熟的新人 也不會找半吊子的 03/31 08:20
推 Drumsplayer: 目前38..轉職之路真的超有感..靠內推比較實在.. 04/06 18:03
推 gogo79979: 35身邊時這樣 04/19 07:24






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#60. 失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋 - Google 圖書結果

丈夫失業時的年齡越高、教育程度較低,以及收入較低的家庭,失業對婚姻的衝擊越為強烈, ... 現代人求職,履歷上只要出現空窗期,烙下失業過的印記,都會成為洗不掉的髒點, ...

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#62. 2021年度版　みんなが欲しかった！　社労士合格のツボ　選択対策（TAC出版）

23 高年齡者雇用安定法 1 24 高年齡者雇用安定法 2 25 障害者雇用促進法 1 26 障害者雇用促進法 2 27 職業能力開発促進法 28 求職者支援法 29 勞務管理 30 勞動統計, ...

#63. 國泰保險Ptt

的費用不大更Yes123人力銀行提供求職者快速搜尋工作手機yes123APP找工作即時傳訊 ... 請各位瞭解的大大給我一個建議吧業務幫我規劃了以下保險年齡27 性別女未婚年期保 ...

#64. 華視新聞網- 即時

根據政治大學與壽險公司共同發布2023「台灣高齡社會退休生態觀察指標」，顯示民眾開始退休準備平均年齡為36.99歲，較去（2022）年又提早2.16歲。

#65. 不同年齡的你該如何談薪資呢？ |1111 - YouTube

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#66. 人身保險業務員– g7kr9tc0ih

貳、報名一、報名資格： 應成年(成年年齡依民法之規定並以報名日計算)，具有 ... 攤開人力銀行求職網，輸入「人身保險」搜尋，會發現除了保險業務員之外，其他職缺包含 ...