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你或身邊的人被資遣了嗎？
最近有許多產業受到疫情衝擊，不少公司早已進行裁員瘦身，不管是真受衝擊還是藉機淘汰，這都不是員工可以控制的。
我想做一點社會回饋，即日起開放「被資遣者」的 #免費求職輔導班，只要同時你符合以下兩個條件，就可以申請！
-今年度內因疫情被資遣
-需要有人協助指導履歷與自我推薦信內容
注意事項：
-固定地點在台北市中山國中站附近
-每週二下午固定時間團體輔導
#歡迎分享給身邊需要的人
https://forms.gle/Ckgx8BFEFfV3FK7e8
有學生問我，可以由我直接幫他改履歷嗎？他可以付錢沒關係。
我說我可以這麼做，但這比我用講的，你聽完後用自己的話改效果還差。
原因有二：
1. 透過老師親自改，雖然可以寫得很漂亮，但文字、語意、邏輯都不是你的，可參加面試的是你，不是幫你寫的老師。面試時若面試官有期望落差，反而是大扣分。
2. 求職輔導是訓練你的求職邏輯，讓你在未來轉職時依然可以用到的實用技能，最好的方式就是邊做邊學。
所以，每個第一次參與輔導的學生，我都會說「你可以把所有的問題帶到這裡，我會教你怎麼思考、教你怎麼回應，並當下立即修改，改完後給我看。可能會來來回回兩三次，可透過這樣的反覆練習，你會更了解自己的盲點，我也會更清楚你的突破點。」
#帶不走的能力才是你在求職輔導班最珍貴的經驗
#我幫你寫你學不到
#你自己寫才會學到又得到
#求職輔導
#求職輔導班
#第六週
新增兩位輔導，一位社會新鮮人、一位人事行政。
社會新鮮人最大的挑戰看似是沒工作經驗，其實是沒「自我行銷」經驗。如果在校社團經驗如有相關，工作經歷就不要空白，將社團經驗轉化成有具體成效的工作經驗。
人事行政最大的挑戰是，不熟悉產業與不清楚組織人數差異需求不同，因此投人資工作時，容易誤投。因此，只要知道自己的優勢在哪，針對自己有優勢的產業與組織投遞，很快就可突破僵局。
兩位舊生，一位請假，一位邊旁聽邊準備隔天的面試。
以整體數字來說：
只來一次體驗的人次不算
第六週/四人/十場面試/兩人確定工作
目前觀察，確定工作的兩人都是連續參加至少三次，在進度較能掌握，且他們的心情上也會督促自己要積極。
#持續輔導很重要
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