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我們前天去了《大溪富田農場》
之前看過爸媽帶姪子去過二次都覺得很像超好玩
距離台北近、又能近距離餵小動物
我覺得最吸引人的就是草泥馬～會走來走去
不是一直都關在柵欄後面喔！
如果比較愛動物的小孩、一定會很喜歡！
草泥馬🦙個性都蠻溫和的耶
就算很想搶著吃紅蘿蔔🥕，也算有禮貌地用“眼神攻勢”
告訴我“餵我～餵我～”
對於比較膽小的我本人,被四隻草泥馬直視～竟然害怕到把整盆紅蘿蔔端給Adam~
我真的太弱！
相較之下Ryder & Riley都比我還大膽
尤其弟弟根本是羊駝主人🦙
一直狂摸摸摸摸摸摸羊駝的背
羊駝也很享受一動也不動！
而且弟弟高度低低的，超級近距離餵食～好有趣！
紅蘿蔔還敢拿超短的餵..... 我內心超佩服
這邊有小豬、驢子、馬、兔子、鴨子、山羊、公雞.....很多動物
也可以餵豬喝奶～餵兔子！
但我眼中真的只有一種動物
🔖成人門票150,小學以下免門票
50元可以折抵
像是牧草🌿紅蘿蔔🥕都是一份50元
我覺得價位真的屬於非常高CP值！
都離開才發現很夯的”GOGOBOX”就在附近～可惜啦！
那邊應該很好拍照
下次再去！
在台中的講座，我們介紹了，如何結合生活中常見的物品，為狗狗做一個「資源回收再利用」的玩具。
這邊的玩具，指的不是狗狗可以自己會玩起來。況且，人們可能誤會幾個填充娃娃或玩具，就足夠狗狗用一生了。
(想想你又想換新手機，變慢的電腦也想換，再來最近人家說，Netflix看影集不錯，露營也很舒服，我們自己就一直在追求不同事情帶來的生活樂趣啊～)
***
其中大家可以動手使用紙箱、布、麻繩...等東西，做出一個奇妙的形狀，然後在各處塞一點零食，觀察狗狗如何解決、如何拿出零食吃掉。
搭配了狗狗的食物，狗狗更容易分清楚
「有零食的紙箱，值得努力。」
「沒有零食的紙箱，算了吧。」(所以也可能減少牠去咬到你不希望的包裝)
***
我們希望狗狗可以透過研究奇形怪狀的物件中，累積更多經驗，#在克服的過程，#得到立即的獎勵-食物，#也同時得到長期的好處-成就感，#助於信心。
其中有一家最近新認養的狗狗是救援來的法鬥，在他們家的設計中，我們就能見到立體，#有凹凸深淺的樣子，也更能讓他們的狗狗比較容易有成就感。因為狗狗頭可以伸靠近，取得食物。
對許多扁臉短鼻的狗來說，例如：法鬥、巴哥、西施...等，如果你的玩具，#不夠立體，對他們更是 #難上加難，#這點不是優點。
我們希望狗狗想辦法，也要用狗狗能力範圍裡的東西，因此，對他們來說，請讓玩具能夠立體一點，也考量牠的嘴巴，鑲食物的位置，請讓食物也凸出來一些，牠比較好啃到。
同時提醒大家，如果你的狗狗是 #比較膽小的，還是可以設計深淺，不過，請設計的容易一點，例如，只是個布弄皺，縫隙放零食，或者一開始的設計，是完全敞開的紙箱，有一點高度即可。
***
當我們要提供樂趣給狗狗，請記得 #不能一昧地選擇最難取得食物的方式。我們知道有些狗為了食物努力不懈，不過，我們得想想，如果牠們能好好使用身體，使用自己擅長的肢體動作，那麼，才真的可能讓他們 #得到最大值的樂趣。
圖：謝謝拉屎家的貢獻，我希望這張圖能讓大家記得，
#短鼻狗連帶著影響是下巴的長度。
如果 #牠們想把頭好好潰在桌子或枕頭上，也不容易，經常是很辛苦的事情。
(這時候我們就可以想像對牠們的頸部，甚至身體各部位的影響)。
改變不了先天，但我們至少可以在往後 #留意給他們的活動與遊戲。
如果是比較膽小的同學
千萬不用怕太應景或是太硬頸
這集真的是好笑的🤣
尤其是那個01照片
沒4沒4真的4荒謬多過驚悚
沒看絕對會後悔
身為老闆的你最怕遇到哪種員工？
身為員工的你又期待遇到哪種老闆？
留言讓我知道😆
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0:50 找助理的原因？
2:13 我的助理條件
4:08 如何找助理？過去vs現在
5:20 怎麼知道他是對的人？
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但是我時不時都會分享一些
創業啊 或是自己生活上遇到什麼的
小事情
所以如果你無聊
或是你人生沒有方向
或是你想要減肥想要瘦身
想要有好身材
都歡迎來我的頻道逛
嗨大家好 我是Ashlee
歡迎來到我的頻道
我今天想要跟大家分享一個比較特別的東西
是關於"找助理"
如果你有在追蹤我的Instagram
你應該有看到我最近在徵助理
那我想要先從
為什麼我要徵助理開始跟大家聊起
我覺得當我的手邊業務越來越多的時候
我就被這些瑣碎的事情給綁住了
不過我心裡還有很多我想要做的事情可以做
但是呢 我就一個人
我的時間就這麼多
所以我勢必需要找一些人手進來幫我
讓我們可以把事情做得更快做得更好
過去呢我自己的私人助理
我一共用過了三個
那我中間也
學了一些教訓也
上了一些課也
付了一些學費
過去呢我們的工作模式都是屬於一個
自主管理
他不用來上班 他可以在家裡工作
也可能是因為
有一些人比較不習慣這樣的工作模式
所以我遇過那種非常被動的人
可能開始上班了但是他
不知道自己要幹嘛
就變成我需要再花額外的時間去盯他
然後去追蹤他的進度
那其實說真的
我要去盯你要去追你
那我不如自己做就好啦
並沒有分擔到我的工作
所以最後就覺得不適合
然後我們就結束了這個合作的關係
那我也遇過那種我花了很多時間去教育他
訓練他
但是我發現我沒有辦法改變他的想法
或許從一開始我們的價值觀
本來就有很大的差距
對於選材這件事情其實我也還在學習中
就邊做邊學邊修正
我找助理有幾個我心裡的條件
那第一個是"熱情"
我覺得他要對這個產業
或是這個工作
甚至是這個公司的文化
有一定程度的熱情
他要喜歡這件事情
他做起來才會開心
他做起來開心
我們合作起來也才會開心
那第二個是"信任"
信任是任何事情的基礎
我要信任他 他要信任我
我們才可以有一個無阻礙的溝通
再來是責任感
責任感這個東西
其實也是一個很基本的職業意識
好比說有一些人他可能
事情沒完成
推拖或是可能要離職了
然後交接的時候
他沒有處理好
然後就這樣離開
或者是來上班兩天
然後也沒有跟你說他不來
第三天就沒有看到人
這其實對雇主都會是一個
很大的困擾
我覺得責任感是非常重要的
再來就是"效率"
不管是現在這個時代
或者是說網路產業
都是瞬息萬變的
變化速度非常之快
所以我希望
我找的這一個人他是可以
很有效率的在處理事情
意識清楚的知道什麼事情很重要應該做
什麼事情可以
稍微延緩一點 總之就要
把他的時間利用在刀口上面
再來一個我覺得是
對我來說很重要的一點
"自我提升"的意識
像有一些人呢
他就會想要不斷的去學習
不斷的去精進自己
我覺得這是一個非常棒的特質
包含找朋友
我也喜歡跟這樣的人相處
還有一個我覺得很重要的是
這一個人他必須要跟我"互補"
他能彌補一些我的短處
例如說像我就是一個比較保守
然後比較膽小的人
所以我需要一個
很勇敢 很敢衝
很敢幻想的人在旁邊拉我一把
像我的組織能力可能沒有這麼好
所以我就需要一個很細心
然後很有條理的人去幫我安排一些事情
過去我找助理呢
我是透過人力銀行找的
但我發現
我這樣子找到的人
他可能對這個自媒體產業
甚至是健身產業
是完全沒有概念
很不熟悉的
所以就變成我必須要從頭教起
從頭訓練起
那相對的這也是一個很大的
精力、時間的消耗
所以這一次呢我就聽了朋友的建議
我從Sugar 從粉絲們下手
那我這一次呢發的應徵文
除了交代一些我想要找的人的特質以外呢
我還給他們出了兩道題
"幫我想出三個
Ashlee咻咻這個頻道可以發想的主題"
然後跟三個
"我的Instagram可以改善的地方"
我這麼做的目的主要是想要看他們的內涵
因為過去可能有太多
完全不了解這些產業
但卻跟我一起工作的經驗
所以我想要知道他們
對這整個產業的掌握度在哪邊
再來就是這樣的問題
其實很直接的對我有很大的幫助
因為我看到這些人給的建議
他們覺得可以發想的主題
都是很寶貴的訊息
再來呢是我
怎麼樣知道對方是我想要找的人？
這個部分我覺得我還有很多地方要學習
所以我上網google了一下
看到一個創業家 他也是Youtuber
他叫做Dan Lok
他分享了一些觀念
我覺得對我來說還滿受用
可以當做一個準則去挑選別人
他說到呢 有些人在乎的是工作時間
這些人來應徵的時候可能會問你說
我一天要上班多久的時間？
我有多少的假期？
我會超時工作嗎？
這種人呢他會傾向去找一個
可以滿足他生活需求的薪水
他要的是一個工作
對他來說付出的時間可能比
獲得經驗或是學東西來得更重要
那另外一種人呢
他在乎的是薪水
他可能會問你說
我的薪水多少？
獎金制度怎麼算？
年終有分紅嗎？
加班費怎麼算？
這種人呢他在乎的是錢
當然 誰不愛錢
我們都愛錢
只是這種特質特別明顯的人呢
他就比較有可能在
另外一間公司提供更好的酬勞的時候
他就跳槽
第三種人呢
是他在乎他在這個公司
他可以學到什麼
他會想要 他怎麼樣可以幫助你
讓你的團隊 讓你的公司更好
其實呢我以前會擔心這種人
因為我會想說
他會不會在學一學之後
跑走自己去創業
但是我現在的想法是
如果我今天擁有的能力是
別人可以學一學就跑走就自己去創業的話
那我應該要檢討我自己的競爭力在哪邊呢
因為他在學 我也在學
我們應該是要同步進步
假設我今天真的遇到一個工作夥伴
他覺得他在這個地方已經學不到更多的東西了
或是這個地方不是他想要待的
於是他想要離職
那我覺得我會祝福他
因為我相信這種會自我要求
然後會想要自我提升的人
不管他今天到哪邊
不管他到哪一個產業
他絕對都是未來一個很好的connection
在這個人他願意幫你的時候
你們就一起把這個組織
這個系統建立好
而且通常這樣的人他會很多的想法
他會很多新的點子
那就像我前面說的
我覺得一個組織要擴大一個公司
要擴張
需要團隊 需要多一點的腦
大家一起集思廣益
需要多一點的手
讓大家做事情更有效率
那以上呢
就是我今天分享我自己最近在找
助理的一些過程跟心得
如果你也是創業的人
需要找人幫忙 希望對你有幫助
那如果你不是創業的人
也希望可以幫助到你未來在找工作的時候
更知道雇主心裡在想什麼
那我們今天就這樣 我們下次見
Peace
#老闆＃員工＃創業＃自媒體＃健身
友情提醒：
比較膽小的朋友們請在4:30-5:25這一段做好心理準備
或者可能是跳過不要看這一段~
(雖然很可能有人會被我叫聲嚇到哈哈XD)
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