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大家星期一好！你上班了，我也上班了。
從聖誕節到跨年我們總共放了十一天假，雖然哪邊都不能去，但是跟家人聊天、一起煮飯、飯後散步這種簡單的時光讓人格外珍惜。
為了這個長假我們準備了一個很有趣的小禮物給馬克爸媽。這是一個桌遊叫做Activity。這個遊戲跟比較知名的Taboo遊戲規則一樣，Taboo這款桌遊在台灣也買得到，而且翻譯名稱非常貼切，叫「有口難言」。
遊戲方式非常簡單，分成兩隊進行。你抽到字卡以後，要用比手畫腳、畫圖、或者用間接敘述的方式讓隊友猜到字卡上的名詞。
我忍不住把那天玩遊戲畫圖的部份拍下來，跟大家分享鬼畫連篇。這個家庭裡面雖然不缺乏有美術細胞的人，不過要用畫圖取代語言真的是一件很困難的事情。
說到畫圖天份，馬克爸應該是所有人之中最有美術細胞的，他在退休後開始自學繪畫，地下室變成他的畫廊工作室，去年他還投稿公開展出，如果作品入選，今年可以在地區性的畫家協會看到他的作品展出。
為了讓更多人看到他的畫作，去年我幫他做了很簡單的網站，一年以來累積的代表作也不少囉，歡迎有興趣來賞圖😊：http://peterh.de/
【福利日--二手桌遊競標喊起來】
《桌遊名稱》火柴會說話
另類派對結合對抗的桌遊
把比手畫腳搬上桌面
極度考驗聯想及默契
面對五花八門的題目
你是過關機器神隊友
還是卡關高手豬隊友
玩一遍就知道 通通騙不了人
那些平常很會講的趕緊約來玩
這款我們有寫介紹文章
規則這邊請 https://reurl.cc/Q3r1G2
《桌遊狀況》
繁中版。8.5成新！僅玩過一次！贈全部卡套，無缺件，上下膜完整。外盒上蓋及下蓋內側皆有些微受潮痕跡(見圖)
《桌遊定價》890元
《起標價》 0 元
【🤚拍賣方式】
上文有詳細內容，也有附圖，請大家看清楚後，直接在留言區裡留言競標金額，每次增額 50元的倍數。
【💸交易方式】
1.店取(瘋桌遊台中店)
2.先轉帳，超商取貨(+80運費)。
【⏰結標時間】
1. 12/20（日）14:00止，24小時。結標前最高價者得標。
2. 結標時間前10分鐘，若有人喊價，將自動延長10分鐘後才結標。
3. 以FB時間為準，出價相同以較早出價者得標。
【🖤注意事項】
1.結標後，我們會在得標者留言下方標記，二天內未私訊小編且一週內未取貨者視同放棄，將不得再參加瘋桌遊台中店拍賣、抽獎活動。
2.若要下標請重新留言出價，請勿用 編輯/刪除 留言的方式出價。
3.瘋桌遊台中店保有最終活動變更、解釋、決定、取消出價之權利。
王信文，三十出頭歲的年輕創業家
創立莉莉絲遊戲目前擔任莉莉絲CEO
這些錯誤是總結2014-2019這段時間的感悟
體現給我們在創業路上一定有收穫但也一定有過錯
這篇文章在網路上只要搜尋王信文就會出現
內文我就不多敘述，只特別提出其中幾個和大家分享
1.不相信管理
我覺得這點真的可大可小，卻也是最困難的事情，畢竟牽涉到人就是一件難事。裡面王信文說道他並不是一位很信奉管理的人，因為他第一個項目好死不死做成了，一個沒有任何管理經驗的人也能成功讓他更覺得管理不重要。
但當公司人少所以什麼事都是老闆垂直吩咐對於各種執行比手畫腳美其名扁平化管理，但公司上百人的時候他才發現大家都不把事當事，只覺得那都是老闆的事情，在最後他說「他終於明白，如果我覺得自己的管理很先進、很時尚那一定是錯覺，只是因為公司小，如果人多了就該老老實實學習大公司作法，因為管理本身就是門很複雜的科學也是個很困難的專業。」
2.錯以差異化、創新為目標
內文提到「以創新為目標」是最多新手會犯的錯誤，做公司本質是要推出符合他人需要的產品和服務，他人就是一切，但「他人」需要的不是創新而是［更好］，那麼差異化呢？王信文說道只有一種差異化是對的「用戶定位的差異化」與其差異化，不如更好。
3.不要過分依賴自己的學習能力
內文提到他曾和一位知名CEO他說「他們公司在創立初期就立下一條規則，不培養人」這句話震撼了他，但後來他理解了不培養人其實就是在逼自己找到與業務最匹配的人，或許對於員工來說不是件好事，但站在公司角度一定是性價比最高的方案，學習能力，只是一種錦上添花；業務的展開，不能依賴人的學習能力。
內文王信文所提到的幾個體悟都是很好的借鏡，不論是創業或是工作的過程，每個人遇到的問題或失敗都不會相同，透過學習別人的錯誤進而改善自己短處我覺得是很棒的！分享給大家～
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#我媽叫我不要創業
#墨樊創顧
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#七七大挑戰 #懷舊中二大挑戰
重點：
00:00 開場
01:29 遊戲規則介紹
01:39《一次在三大平台曝光》廣告段落
02:39 第一階段-選擇題
13:10第二階段-搶答題
18:26 第三階段-比手畫腳
25:44 頒獎
26:22 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：羊羊
｜腳本：羊羊
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：安安、絲繡
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
｜演出：志祺、Dcard團隊 Leo、Rio
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零捌新系列『即興秀』之『遲到』，規則如下：
👉今天會有一個老闆，還有三位員工，還有一個遲到的員工。員工要猜出他遲到的理由，還有他坐什麼交通工具來到公司，以及他在路上遇到哪個名人，主要是他要來猜出這三個東西
❓那怎麼猜呢?會透過其他員工來給他提示，提示過程中他們不能夠講話，只能用比手畫腳的方式，來給遲到員工提示，而老闆就隨時監督隨時提問。
本影片攝自每週二卡米地喜劇基地之『週二喜劇大亂逗』
由喜劇演員【東區德】主持
每週二帶領即興演員帶來的美式即興短劇
不時也會有你喜愛的喜劇演員客串演出.
喜歡即興劇的朋友, 請至卡米地喜劇俱樂部↓
http://www.comedy.com.tw/2020/02/22/i...
#福原愛
#脫口秀#站立喜劇#Standupcomedy
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大家可以看出我們平時到底多沒默契( ･᷄ὢ･᷅ )
不過值得慶幸的是
拍完這集彼德蓋瑞竟然沒有解散🤣
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📌章節資訊
00:00 影片開始6🤙🏽
00:40 規則講解時間
01:38 遊戲挑戰開始！
06:30 挑戰Peter
07:10 成績公布
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#默契大考驗 #一言不合就解散？#誰是老鼠屎
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大家還有想到什麼遊戲可以反過來玩嗎??趕快留言！我們覺得不錯的就有機會拍成影片唷~~~搶先訂閱「最近紅什麼」▻▻ ... ... <看更多>
比手畫腳規則 在 [團康] 比手畫腳- 看板NTU_Guangxi - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
名稱：比手畫腳
時間：30分鐘左右 (其實很彈性)
目的：藉由遊戲讓小朋友了解到不能說話的不方便，更珍惜擁有的健康
道具：
隊形：各小隊排成直列
規則：除了排頭所有人轉過去，排頭看題目之後，在指定時間內比出題目，
然後一個接一個比下去，最後一個說答案
重點就是比的時候 不能說話!!!!!
實施程序：
1.各小隊排成一列，除了排頭之外所有人轉過去
2.各個排頭去看題目，然後拍拍第二個的肩讓第二個轉過來，在短短的音樂結束前比完題目
3.第二個再拍第三個的肩，以此類推，到最後一個看完的時候，小隊蹲下
4.由主持人問各小組的答案，最後公布真正的題目
P.S 很難講解，所以可以由工人先示範玩一次
引導討論：
1.不能說話時要表達的感受
2.對方不能說話時向自己表達時，接收訊息的感受
3.用說話跟只能用比的溝通上的感受差異
4.珍惜健康也尊重殘障人士
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.222.222
※ 編輯: soiphe520 來自: 140.112.222.222 (05/25 00:13)
※ 編輯: soiphe520 來自: 140.112.222.222 (05/25 00:13)
※ 編輯: soiphe520 來自: 140.112.222.222 (05/25 13:11)
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