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【不過勞、拍不出好電影？如何改變台灣影視業的血汗困境？】
「曾有個年僅23歲年輕助理想找我拜師，結果某天超時工作後，開車睡著開到對向，人被夾死在卡車裡⋯⋯助理還是家中的獨子。」台灣影視界推動合理工時的先鋒、入行30年的資深電影燈光師屈弘仁，談起長工時造成的悲劇，仍不住神傷。

在台灣，影視工作者的平均工時高達14小時，他們的身分擺盪在受僱者和自由工作者間，實務上幾乎不被《勞基法》工時規範。屈弘仁在11年前，率先爭取燈光組等4類場務人員適用《勞基法》第84之1條「責任制」，工時須符合12小時上限，卻因此變成業界「黑名單」；今日（9月13日），勞動部針對「電影業適用勞基法增修提案」第二次召開諮詢委員會，諮詢委員達成共識，同意電影製片業勞工也納入《勞基法》第84之1條，是否通過有待勞動部正式決定。

2016年韓劇《獨酒男女》的副導李韓光自殺，留下控訴業界生態的遺書，韓國影視業自此開始轉型。政府領頭將影視從業者納入《勞基法》規範後，如今的韓國，影視勞工每日工時降至10小時，產業中更有半數從業者使用政府提供的契約，對資方造成一定的壓力和制衡效果。

回到台灣，不靠長工時、就拍不出好片嗎？《報導者》訪問國片《孤味》導演許承傑、《賽德克巴萊》導演魏德聖和業界人員，他們的答案都是「NO」。在政府動起來之前，更重要的籌碼，或許是台灣影視界需要觀念的翻轉、更有效率的前置作業、和更健全的工會。https://bit.ly/3C0GGsI

#延伸閱讀
【超時工作、職災、欠薪──影視工作者的「血汗乙方」困境】https://bit.ly/3hu9ySm

#報導者 #職災 #超時工作 #工時 #勞權 #勞動 #影視工作 #電視 #電影 #勞基法 #責任制 #勞動部

(摘)彰化市喬友大廈防疫旅館於6月30日發生火警，造成4人死亡，其中一名消防員不幸殉職。監察委員葉大華、浦忠成日前指出，近5年來我國警消人員於執行救災勤務時，因公殉職人數已達10人，彰化大火又讓火神再度掉眼淚，面對層出不窮的基層警消人員救災安全問題，均認為有深入瞭解調查的必要，已申請自動調查。

今（5）日消防員工作權益促進協會及彰化喬友火警殉職案家屬上午在凱道舉行消防員組工會記者會，協會代表及聲援團體先進行默哀儀式。

家屬提出「真相、立碑、組工會」三大訴求，希望不論中央及地方政府都能重視此次殉職案，能透過真相調查、開放消防組工會等，從殉職案的檢討中來改善長年以來消防員人力不足、勞動條件血汗的問題。

據了解，雖然各縣市消防機關有訂出編制員額上限，但地方政府預算有限，每年多只有依照中央一般性補助款核定的預算編列消防人事費，全台22縣市僅8縣市的消防機關人力滿編。

人力不足造成消防員服務人數過高、工時拉長。多數縣市採勤二休一（上班48小時，休息24小時），等於每月近20天工作24小時，每月工時上看480小時，相較於「勞基法」規範一般勞工每月工時176小時，消防員疲累程度顯非一般人能想像。

【#四天工作】「我嘅訴求就係返工！」── 去年美國的一項統計中，香港再度揚威國際，榮登「最過度勞累城市」(Top Overworked Cities in the Ranking)第一位，平均每周工時中位數是44小時。可是不少網民指出數字純粹只是作參考的「中位數」，未能反映實際情況，因為他們每周的實際工時根本遠遠多於44小時。

早已(被)習慣長工時的香港人，如果去到離香港九千多公里的北歐小國冰島，也許會相當不習慣？因為冰島於2015至2019年及2017年至2021期間，由首都雷克雅未克（Reykjavík）市議會及國家政府進行兩項實驗，招募逾2,500人參與，參與實驗的人試行四天工作周，每周工時由40小時減至35至36小時，不過薪酬依舊。

負責分析的組織近日發表報告，發現絕大部分員工的健康和工作生活平衡(Work-Life Balance)得到顯著改善，打工仔壓力減輕下，多數職場的生產力都維持不變，甚至有所提升。研究人員形容，是次實驗為「巨大的成功」(overwhelming success)。

看到這裡，相信不少打工仔心中都浮現同一條問題 ── 幾時到香港？
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《明周文化》推介：
香港人平均每周工時中位數是44小時？
https://bit.ly/3vB0n7t
香港人每月入息中位數是......
https://bit.ly/3nQcsmp
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#我的訴求就是想上班 #黎生 #冰島 #雷克雅未克 #四天工作周 #每周工時 #工作時間 #工作生活平衡 #打工仔 #worklifebalance #我就是我

1.根據2017年消防署統計資料，六都消防機關當中以新北市人力不足情形最為嚴重，消防人力配置比高達1：1857人，一人扛近兩千人生命，消防員工作負擔非常重。

2.公務員平均每月法定工時176小時；然而，消防員在「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)的輪班制度下，消防員月總工時竟高達360-480小時。更離譜的是，如此嚴重影響生命健康的高工時規範基準，竟只是行政規則。

此外，根據《消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點》、《警察機關外勤員警超勤加班費核發要點》，加班費核發每月以100小時為上限，其餘加班時數只換到一張行政獎勵公文，非常不合理。

3.消防員長期人力、權益保障不足，2016年內政部委託研究亦建議建立專屬消防人事法制，我也要求內政部葉俊榮部長加速檢討，限制每月最高工作時數，並制定《消防人員人事條例》。

附註：

2018-5-7 內政委員會質：基層吃緊、高層緊吃：消防弊案追償
https://goo.gl/Pdr2bH

2018-4-30 內政委員會質詢：消防人力及基本裝備檢討
https://goo.gl/Cqw113

2016-4-11 財政委員會質詢
https://goo.gl/T9xP6Q