‼📲那大家決定好【振興5倍券】要綁在哪張信用卡了嗎?
🌈我優先想到今年我的消費主力卡,同時也是兩大行動支付+兩大購物電商的回饋優質神卡『匯鑽卡』當然也就列入我的考慮。剛好趁這個機會,來認真研究一下【滙豐銀行】的綁定數位5倍券方案~
接下來有百貨公司的周年慶,也想趁疫情稍微趨緩的時候帶家人出去走走,選擇自己喜歡的國內飯店住宿跟享用地方美食,又或者添購一些家電,大家真的要趁著這次振興券的發放,多多幫忙疫情這段時間營收受到影響的店家,尤其是辛苦的餐飲業者呢!
現在網路購物也真的超方便!很常可以透過比價買到便宜好物,甚至也都會提供零利率分期服務,很多又有提供LinePay跟街口支付付款,我超愛用「滙豐匯鑽卡」來賺取高額的回饋!在我粉絲團也推薦過很多次啦!
👪以【滙豐銀行】來說,當您鎖定好要綁定滙豐銀行這家信用卡發卡行之後,從9/22那天開始,就得搶先在滙豐銀行專屬網頁綁定,"前2萬名"才享有早鳥優惠喔!而且正/附卡的回饋是分開計算,一張卡還可以共同綁定最多4人(不限親屬),這樣就更有機會將回饋利益放到最大啦!
【滙豐銀行信用卡綁定數位5倍券-三大早鳥任務】
🔺早鳥任務(1) 2021/10/8~2021/11/30
一般消費達5,000元,享各卡權益、振興五倍券及回饋0.5%刷卡金
→早鳥解碼5000x0.5%=$25元刷卡金回饋
🔺早鳥任務(2) 2021/10/8~2021/11/30
特店分期達5,000元,享分期零利率、振興五倍券及回饋2%刷卡金(上限500元)
→在「滙豐銀行的特店」消費,條件是「需達5000元金額、並使用零利率分期」,這樣就有刷卡金2%的回饋,上限$500元。
→ 如果您想要拿到全額的$500元回饋~那很簡單,就是除了您以外再綁其他四個人,五人的振興5倍券將可撥付到$25000元,若使用特店分期,就可以得到2%刷卡金總共回饋$500元!
→ 正/附卡人可各綁定四人,各賺取到$500元的刷卡金回饋。
🔺早鳥任務(3) 2021/10/8~2021/12/31
來電申辦刷卡分期達5,000元,享5.88%優惠利率及2%刷卡金(上限200元)
→我覺得比較實用的就是早鳥任務(1)跟(2)。我個人不太喜歡有利率的分期方式,因此任務(3)就僅提供參考囉!
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㊙【範例說明】
假設我是正卡人,我將四名家人的5倍券,同時集中綁定在滙豐銀行的信用卡,預計消費金額至少5000x5=$25000元。
某次的出遊,高鐵車票費用花費了$5000元,在餐廳用餐花費了$550元,易遊網訂購住宿花費了「$10000元、並使用零利率分期」。後來我又在PChome購物購買了「$15000元的家電、並使用零利率分期」。
✅在餐飲店家若有符合「好食券」的名額,會回饋$500的刷卡金。
除了餐廳之外的其他一般消費總共$30000元,會依消費日+8個工作天依序回饋到您的帳單。因為總共綁定5人,將會撥付$25000到我的信用卡帳上。
✅符合早鳥任務(1),回饋金$25元。
✅符合早鳥任務(2),特店零利率分期超過$5000元,將享2%刷卡金回饋。其中分期的總額為$25000元,回饋2%就可以拿到全額的$500元回饋。
附卡人也可以利用相同的消費方式,一樣綁定其他四人,再賺取額外$500元的回饋金喔!
今年的綁定『數位』振興5倍券大概就是這樣玩!是不是相當有趣呢?聰明的您,現在腦袋應該有相當多的想法了!趕緊認真研究一下,記得9/22那天就要搶先綁定啦!
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👉辦卡連結 https://bit.ly/3iiPxib
🆕新卡首刷/存戶設定享優惠
2021/9/22~2021/12/31 新戶辦卡解任務享每月最高回饋1千元
*現金回饋御璽卡-國內消費享加碼回饋1% (每月最高回饋1,000元)
*匯鑽卡-首刷享滿額禮回饋500元
*旅人卡-首刷滿額且繳交年費享最高回饋8,000哩
*新存戶自動扣繳享最高回饋500元
.運籌理財One能戶新戶任務設定信用卡自動扣繳享回饋300元刷卡金
.卓越理財Premier新戶任務設定新用卡自動扣繳享回饋500元刷卡金
活動期間、詳情及限制請詳見滙豐銀行官網
謹慎理財 信用至上
信用消費及預借現金適用之循環信用利率:5.68%~15.00%,每筆預借現金手續費:新臺幣100元+預借現金金額x3.5%;其他費用請洽本行網站查詢/循環利率基準日為104年9月1日。
特店分期付款手續費為0,總費率年百分率為0%;消費分期付款手續費為0,總費率年百分率為5.88%。
(以上為滙豐銀行邀約分享撰文)
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過13萬的網紅小翔 XIANG,也在其Youtube影片中提到,Sony 在「平井一夫」領導時期,曾喊出「One Sony」改革計畫,而這也讓 Sony 的總營收轉虧為盈,就在今年 4 月 1 日,Sony 正式將旗下的相機、電視、音響,以及手機通訊等部門,整合成「電子產品及解決方案事業部」 (EP&S),藉此分享更多的技術,而 Xperia 1 則是合併後,所...
每月營收查詢 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最佳貼文
說真的,人家上市上櫃公司遵循法規,規規矩矩老老實實地從三年前就把每個月份、每一隻離岸風力機組的詳細運轉實績的統計數據,分門別類的歸納、分析列表造冊公開給各界參考、查詢了。
從今年ㄧ份月的月報表開始,甚至連每月的實際營收數據都攤出來給大家看。
如果還要拿陸域風電的數據出來蒙混大家,還真的在是太不上道了。
同樣是風力發電,陸域風電和離岸風電其實有著特性與效能方面顯著的差異性,談風力發電把陸域風電跟離岸風電混為一談,會發生誤把馮京當馬涼的謬誤,差之毫釐失之千里,真的不可不慎。
海洋竹南離岸風力發電營運文件,逐年逐月份的簡明月報、年報:
https://formosa1windpower.com/operational-documents-a/
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每月營收查詢 在 玩遊戲不難,做營運好難 Facebook 的最讚貼文
【職場碎碎念】關於飛鳥文章「遊戲業究竟在小公司還是大公司比較好?」心得
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昨天看到飛鳥大的文章「遊戲業究竟在小公司還是大公司比較好?」,優缺點我覺得文章和留言都很清楚,這邊主要想加入自己的工作經驗與心得,分享給各位。
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🔎原文連結:https://bit.ly/3ATTCRK
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✅我剛退伍後是先在小公司上班,最大優點是:直接上戰場,越級打怪
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那時候一個人最多的時候負責4-5款端遊產品,寫巴哈新聞稿、寫roadmap跟原廠提案、規劃1-3個月活動企劃、寫設計工單、寫技術工單等,基本上能包的幾乎全包,而且剛退伍根本沒任何經驗下,很多東西是從零開始。
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那時候印象很深刻,進去不到一個禮拜就被要求操作一個營運活動後台,我連「測試機」、「正式機」是什麼東西都還沒搞懂就被要求全權負責下,那次的活動後台算是被我搞得七零八落,有驚無險地撐過。
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因為這樣的經歷,也讓我對遊戲營運建構起較為全面的概念。
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我認為在小公司最大缺點有兩點:
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❌第一、接觸廣但不深:由於自己一個人要負責那麼多工作,基本上拿到東西就是先做完就丟出去執行,經理也不會盯太細,看起來該有都有就給過了。加上每個企劃身上都背那麼多遊戲,公司沒有甚麼教育訓練,因此大家也不會特別交流工作上的事情,就是悶著頭各做各的,所以基本功不夠扎實,很多東西似懂非懂,也不曉得怎樣會更好。
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印象最深刻是副總某天衝進來辦公室要求每個產品都要算出「ARPU」,那時候我們還在跟經理討論什麼是ARPU、然後該怎麼算,最後算法其實是算出「ARPPU」,但因為沒人知道這英文背後的涵義是甚麼,最後也不曉得這數字能拿來做甚麼,真得非常菜。
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❌第二、小公司沒資源、操作沒底線:那時候負責的產品都沒有行銷預算,因此活動上要花錢的事一律不用想,滿腦子只是想方設法從既有玩家身上榨錢,滿額贈、加價購、各式禮包只是基本操作,最後遊戲末期時,一個月內開6-8個副本、虛寶武器直接拿出來賣或抽都有,根本沒在管平衡。
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因為沒預算的關係,因此對於「在沒有資源底下還要達成營收目標」這件事情上,的確是能被逼出一些潛能,例如硬搞一個伺服器把所有人丟進去弄個天下第一武鬥大會,然後搭配禮包販售等。總之想辦法用各種方式讓玩家花錢,但因為沒資源的關係,坦白說就是花90%的心力去創造可能1%不到的成效,投報率非常差。
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✅後來進了大公司,我認為最大的優點是:工作分配專業化
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如果進去做版本控管,那就是專心做好版控的所有事項;做遊戲企劃那就是專心針對遊戲改版做活動規劃;做產品企劃,那就是專心把預估抓準、營收搞好,確保這個月能達標甚至超標。
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再者一個產品基本上就是一個團隊負責(視營收規模而定),各產品的相同職位會互相討教學習,甚至交接手冊都做的蠻詳細,且大公司比較會有一套營運方法論與產品管理方式,因此專業能力能再被進一步挖深。
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✅另一個優點就是:擁有更多的資源
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在小公司時,雖然負責4-5款產品,但絕大多數產品是完全沒有後續開發內容,根本不會有改版,僅依賴遊戲現存的內容想辦法變現。而大公司內的產品不管是改版或是行銷預算上都有一定的資源,因此在企劃上會有更多發展空間,例如:如果你知道下個月有新改版,強度也夠的話,至少在活動提案上可以有更多操作,行銷預算也比較有機會爭取多些。
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產品本身有完整的tool可以操作,數據分析上資源更充沛,每款遊戲都有相對完整的後台可以查詢,公司內部也有專屬的技術人員可以協助撈取會員資料進行比對,甚至公司教育訓練也更充足,除了部門內有分享會幫助各產品互相了解做了什麼好的營運操作外,人資不時會請公司經理級以上主管或是外部講師進行教育訓練,這些可能都是小公司無法獲得的寶貴資源。
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❌缺點就是組織架構層層分明,有時候臨時要舉辦一個活動,可能光提案、追加預算、產序號等等,時間就搓掉一個禮拜以上,對每天都在跟錢賽跑的營運單位來講,有時候會感到無奈。其他還有KPI和績效考核,但這塊就不多說了,再說都是淚。
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最後,由於我很少換工作,過去比較荒謬的工作狀況我相信在現在市場已經成熟下,肯定已經提升非常多,因此不管是在大公司還是小公司,我認為自己保持著「開放學習的心態」以及「時時自省」最重要。
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要知道這間公司到底待不待得下去,我認為從以下兩點去檢視大概就能掌握70%以上了,分別是👉「數據分析」與「營運規劃」。
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✅「數據分析」:如果所在的公司只有基本的遊戲營運後台,只能看到DAU、ARPU、營收這種最表面的東西,然後想要提出一些深入分析的需求,例如拉出當月所有玩家的消費金額、登入日期、遊戲歷程等資料進一步分析時,公司或原廠跟你說這要一個禮拜後甚至更久才能拿到數據,那基本上可以考慮換間公司了。
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✅「營運規劃」;如果提出的營運規劃、遊戲校調建議或是人數、營收活動等,提出去後就跟打了水漂一樣沒下落,也沒收到任何同意或不同意的反饋,甚至做不做這件事情都沒人在乎的話,那也要好好思考是不是要繼續待在這間公司。
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上面就像營運的兩條腿,一但都被打斷了,那可能營運在這間公司內就是個可有可無的存在(請看延伸閱讀),一方面在這職務上會變得非常沒成就感,另一方面主管只會鑽牛角尖在「獎不完、領到手軟」這樣的文案很老套,以及「這張宣傳圖素的背景是要亮一些還是暗一些」,這樣的內耗只會讓人每天很累,但卻不知道學到了什麼。
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最後一句話總結👉「不要讓自己在一個連犯錯機會都沒有的工作環境內上班」,一但發現「表現很好」的背後只是因為「毫無表現」時,請就好好思考自己到底為什麼還要待在這間公司了。
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🔎延伸閱讀:營運的現況與挑戰
https://bit.ly/2UKQaIA
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🔎文章同步部落格:https://bit.ly/3wxCqhd
每月營收查詢 在 小翔 XIANG Youtube 的最佳解答
Sony 在「平井一夫」領導時期,曾喊出「One Sony」改革計畫,而這也讓 Sony 的總營收轉虧為盈,就在今年 4 月 1 日,Sony 正式將旗下的相機、電視、音響,以及手機通訊等部門,整合成「電子產品及解決方案事業部」 (EP&S),藉此分享更多的技術,而 Xperia 1 則是合併後,所推出的第一款旗艦,也讓大家看到不同以往的 Xperia 手機,那麼近期還有哪些消息呢?我們趕緊來看看吧!
【影片更新】
02:11 - Xperia 1 上市日期延後至 06/15。
【影片聲明】
業配:無
感謝:看影片的每一個朋友
來源:Onleaks、CashKaro、Sony…
製作:小翔 XIANG
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每月營收查詢 在 每月營收分析:當月差異、全年累計、備註- YouTube 的美食出口停車場
每月營收 分析是股票投資基本面必備功夫,它是即時的財務資訊,更是損益表每股盈餘的源頭。本影片以Excel VBA具體就當月差異、全年累計及備註進行分析 ... ... <看更多>