自從紓困方案上路以來,時代力量便多次針對政策內容提出建議,除了要求改善補助金發放流程,讓需要的民眾能實際、快速的領到補貼,也提醒政府還有許多勞工、業者被遺漏,紓困資源看的到吃不到。
很遺憾,行政院紓困方案自六月施行自今,仍是漏洞百出,還是有許多民眾因為疫情生計受到嚴重衝擊,卻遲遲得不到政府支援,只能苦苦硬撐。本週,時代力量 @邱顯智 委員與 @王婉諭 委員、再次對此召開記者會,點出當前亟需補救的缺漏,呼籲政府正視並儘速改善。
#按摩師成紓困孤兒!
時代力量自 5 月疫情爆發起,就接獲不少按摩師陳情。目前台灣有許多美容店家,提供美髮化妝、美體按摩、美甲接睫毛等多項綜合服務,這些店家在指揮中心宣布實施三級警戒後,便配合防疫措施暫停營業,收入歸零。然而,當這些綜合美容店家轉而向經濟部申請紓困補助時,卻因為登記的行業別是「美容業」,不符合指揮中心公告的「民俗調理業」,被拒絕申請。
此外,由於按摩師屬於「指揮中心防疫措施勒令不能工作」者,不算放無薪假、減班休息的勞工,因此也不符合勞動部的充電再出發及安心就業計畫等紓困補助資格。在這樣的規範限制下,使得按摩師配合防疫政策卻成為紓困孤兒,經濟部與勞動部的計畫都無法申請,生活陷入困境。
#新開店家血本無歸!
今年初,疫情一度和緩,許多新店家因此持續準備開業,投入了龐大的成本、花費了上百萬元的裝潢設備費、店租成本、人事培訓費用⋯等,沒想到一開業就遭受疫情重擊。根據政府統計,2021 年 4 月新登記公司為 4912 家,5 月為 3804 家,光這兩個月期間,就有近 9000 家新開業店家、新開業公司設立。
而這些4、5月新開業的店家,如今也同樣無法申請政府的紓困補助。根據經濟部公布的紓困條件,「店家必須舉證營業額比去年同期,或今年 3、4 月比較減少超過 50%」,但是,今年 5 月開幕的店家根本沒有同期可以比較,4 月剛開幕的店家如果要達到經濟部的「下跌超#過 50%」標準,必須要歇業才能符合,但是歇業的店家亦不符合申請資格。因此,僅從今年 4、5 月的保守估計來看,就有近 9000 家新開幕的店家和勞工,被經濟部紓困條件排除在外,領不到任何補助。
#請政府正視紓困漏洞!
紓困金對民眾來說,是救命錢、是及時雨,許多人面對突如其來的衝擊,必須倚靠這樣的急難救助度過難關。時代力量肯定政府提出紓困方案,在非常時期願意給予人民協助,但我們同時也要再度呼籲,針對明明有需求、卻因為制度設計而無法領到補助的業者或勞工,行政院必須儘快規劃推出紓困 5.0,別讓原本的紓困美意流為一紙空
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1,610的網紅林穎孟 迎夢台北大安文山,也在其Youtube影片中提到,9月22日台北市內湖一家非法的安養中心發生大火,總共奪走三條人命。這家業者總共被當地里長檢舉兩次,衛生局在檢討報告中提到,「稽查不夠不夠完整」、「無發現違法事證及急迫危害情形」。對此我質疑當時「衛生局派員了解業者拉下鐵門查無違法實證,未複查就結案」的情況,衛生局何以在未看清楚原貌的情況就認定無危害之...
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歇業申請流程 在 廖子齊 新竹市議員 Facebook 的精選貼文
我最近接到不少幼兒園員工的陳情,說他們被幼兒園要求放無薪假(減班休息)。
💡先說重點:
1、放合法無薪假的員工可以去申請勞動部安心就業計畫的薪資差額補貼。
2、幼兒園業主不能同時放員工無薪假、又申請教育部紓困補助。
3、截至今天(6/11)中午為止,新竹市沒有任何一間幼兒園向勞工處通報正在放員工無薪假的事實。
▍為什麼我要強調 #合法的減班休息 才能申請勞動部的補貼呢?
根據勞動部函釋COVID-19下的 #無薪假(減班休息),月薪不能低於基本工資24000元。而合法的無薪假(減班休息),勞工是可以去申請勞動部安心就業計畫的薪資差額補貼的。只要勞工與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上,且雇主有向地方政府通報減班休息的狀況,就可以適用。按月發給,勞工每人每月最高可領1萬900元。
不少幼兒園員工跟子齊陳情,說他們被幼兒園要求放無薪假(減班休息),我立刻跟市府勞工處確認:是否有幼兒園依法和勞工處通報開始放員工無薪假。收到的回覆都是:#直到今天上午為止,#都沒有收到任何一間新竹市的幼兒園通報放無薪假。
為了保障在勞資關係中不對等的勞工,減班休息(無薪假)有一定的程序,#請各位面臨無薪假的朋友特別留意以下幾點:
1. #減班休息的協議一定要徵得勞工的同意:口說無憑,須簽下「勞雇雙方協商同意減少工作時數協議書」
➡️如果公司沒有和員工協商後簽下協議書,就直接放員工無薪假,這是違法的。
2. #領月薪的人,#減班休息的薪資不能低於基本工資24000元:有些很古意的朋友問我,我們公司雖然減少我的薪水,但還是有給我薪水,不是「無薪」欸。那是因為無薪假本來就不是完全沒薪水,按規定減班休息的薪資不能低於基本工資,領月薪的朋友就是24000元。
➡️如果你發現減班休息後自己的薪水低於24000元,那公司也是違法的。
3. #要求公司使用勞動部的協議書範本:各位勞工朋友也要看一下自己簽下的協議書,是不是勞動部的建議書範本,很多公司會自己製作協議書,裡面的內容可能有違反法規,或是有很多闕漏。
➡️如果真的要簽減班休息協議書,建議還是要要求公司使用勞動部的協議書範本比較有保障。
4. #雇主必須向縣市政府通報自己實施無薪假:由於目前法規針對雇主未通報行為,無法開罰,導致有些公司實施無薪假卻沒有通報。
但是雇主未經勞工「書面」同意卻排定「無薪假(減班休息)」,這是無效變更,若因此扣減勞工工資,則違反《勞動基準法》第22條第2項規定,得裁罰新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。
▍幼兒園請二選一:放員工合法無薪假或申請教育部紓困
教育部公告了幼兒園紓困方案,其中對於幼兒園申請紓困的一項資格認定是:幼兒園必須正常支付教職員工全額薪資。換句話說,#幼兒園業主放員工無薪假就不能申請紓困。
這很重要,我再強調一次,業主放員工無薪假,業主就不能申請紓困,因為紓困就是希望幼兒園能夠正常支付員工薪資,不能讓幼兒園一手拿政府的紓困金,一手還減員工的薪水。
更何況幼兒園紓困金本來就包括「#教職員工的薪資補貼」,每一個員工從5月1日到7月31日之間,補貼上限是40000元;既然幼兒園都申請教職員工的薪資補貼了,卻還要減員工的薪水,這就違反當初發放紓困金的目的了。
但是正因為雇主放無薪假不通報市府也沒有罰則,據我所知新竹市有不少幼兒園其實已經在放員工無薪假了!就像我前面說的,直到今天(6/11)上午為止,市府都沒有收到任何一間新竹市的幼兒園通報放無薪假。
▍教育處審查紓困申請時,應與勞工處資料做勾稽,勞工處也應至幼兒園現場稽查
當我詢問教育處:「幼兒園若來申請紓困,教育處怎麼查證該幼兒園是否符合『正常支付教職員工全額薪資』的資格?」
教育處回答我:依照表定現有流程,教育處似乎只會函詢勞工處該幼兒園是否有放無薪假,所以當勞工處回覆「沒收到該園通報放無薪假」,這個查證很有可能就結束了。
我認為,市府教育處和勞工處應該積極合作,當有幼兒園向教育處申請紓困,教育處應與勞工處資料勾稽,勞工處應至現場稽查申請紓困的幼兒園,#避免放無薪假的幼兒園還能申請幼兒園專案紓困,也才能真正保障到幼兒園員工的工作權益。
幼兒園應該要選擇,是要合乎法規地跟員工協商放無薪假,還是不放無薪假但可以向政府申請紓困,員工當然也可以向勞工處申訴檢舉任職的幼兒園在放違法的無薪假;然而,審查是否符合紓困條件是政府的責任,不應該推給權益受損的員工。
💡如果你也是幼兒園的員工而你已經被放無薪假,#請務必私訊告訴我,讓我來守護你應得的權益。
(6/14追記)
我相信多數幼兒園都是用心教學、合法營運,子齊也知道很多業者是努力照常給薪、正在苦撐,但如果員工被放無薪假、幼兒園卻不去通報勞工處,會導致員工無法去申請「安心就業補助」,這個薪資補貼是直接發給勞工的。
子齊一直都有接到來自家長、園方、教師的相關陳情,也持續向中央的立委反映。我們也發現現在的紓困方案其實無法滿足三方需求,也知道政策有時無法一步到位。大家也不樂見大量園方無力面對大筆開銷而選擇歇業,這將影響到疫情控制後,我們學前教育的根基。
如果您是幼兒園業主,又實在搞不清楚紓困和減班休息後續該怎麼處理,也可以聯絡子齊我來協助你了解相關措施、也把您的意見反映到中央的立委,這也是5/18後子齊一直有在處理的。防疫非常時期,一起共度難關💪🏻
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🔗相關連結
教育部幼兒園專案紓困
https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=55AED4D418A18C83
勞動部減班休息協議書範本
https://reurl.cc/EnRnga
歇業申請流程 在 林穎孟 迎夢台北大安文山 Youtube 的最佳貼文
9月22日台北市內湖一家非法的安養中心發生大火,總共奪走三條人命。這家業者總共被當地里長檢舉兩次,衛生局在檢討報告中提到,「稽查不夠不夠完整」、「無發現違法事證及急迫危害情形」。對此我質疑當時「衛生局派員了解業者拉下鐵門查無違法實證,未複查就結案」的情況,衛生局何以在未看清楚原貌的情況就認定無危害之虞?如何判斷如何結案?加上當時稽查的約僱人員已先離職,是否發生交接漏洞?這些非法機構如何輔導他們符合法規?加之目前稽查人力只有三人,未來將如何提升人力?這些細節在檢討報告中都未提及。
我在警政衛生部門質詢要求應該要針對整個流程做出四點改善,一、提出申請未過機構的輔導合法方案;二、查核流程判斷基準與追蹤軌跡改善;三、約聘僱人員的確實交接;四、查核人力的補充。並在一個月後提交相關的檢討報告。衛生局長黃世傑表示,此案主要是業者原本是由社會局指導的養護機構,之後原本的機構歇業,預計另籌設法人,但還沒有進入機構的申請就發生大火。衛生局自9月22日後,收到共七件檢舉案件,由衛生局與社會局聯合稽查,目前的稽查人力只有三人,之後會視情況需求調整人力。至於稽查判斷過程會改善,也會加強與社會局的橫向連結。
歇業申請流程 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳貼文
新北市在面對 #新型冠狀肺炎 (#武漢肺炎),很多經濟體系都受到嚴重的衝擊,尤其對觀光產業以及地方市場、商圈店家和觀光夜市,傷害很大。#侯Sir 週日晚上到 #新北蘆洲 #湧蓮寺夜市 關心商家的景氣和防疫狀況,老闆們告訴我們人潮明顯減少,業績掉了大約2至3成,更慘的甚至到6成,可見受到疫情的波及,影響實在不小。為了讓有需要的人得到即時的幫助, 新北市政府提出 #六大原則紓困計畫 ,期盼讓地方產業和市民的生活儘快回到正軌。
🔺「急」: #急難救助 方面,若因疫情導致生活陷困或產業歇業,未能領取相關補助民眾,只要備妥文件即可向社會局提出申請,給予每戶最高1萬元申請補助。
🔺「速」:要求各局處 #減少行政流程 ,務必以最快速度解決民眾問題。
🔺「寬」:幫助業者和銀行協商 #放寬貸款期限 ,解決企業短期現金流收入銳減狀況。
🔺「減」:針對公有市場攤商2月份 #租金 ,將減收2成,後續視情況逐月檢討。
🔺「補」:3月起受理商圈和市場 #行銷活動提案 ,提供經費補助。
🔺「平」:協調 #購物電商平台 搭建虛擬通路平台,讓業者可經電商尋找機會,也降低疫情對民眾生活的衝擊。
提出有效的紓困方案,帶動更多人潮、促進發展,是市府的責任。在兼顧防疫措施和防疫工作的情況下,大型活動照常舉辦,帶動人潮消費,希望可以讓新北市經濟活絡起來。也希望中央能儘快研擬出 #振興抵用券 最佳使用方案 ,讓大家走出戶外,刺激消費。大家一起努力讓疫情對生活的衝擊降到最低,加油!
#新北好貼心 #以人為本 #安居樂業 #侯友宜 #新北市超前部署
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