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　同時也有29部Youtube影片，追蹤數超過21萬的網紅Yale Chen，也在其Youtube影片中提到，幫你提早10~30年提早退休 👇美股被動式投資: https://lihivip.com/aDGmD 迷你工作坊（立即學到用ＩＧ快速吸引客戶的方法） https://lihivip.com/F8BX8 財務自由計算機: https://lihivip.com/Gi6oL 你對我有很多的疑問嗎? ...

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業績未達標原因 在 艾蜜莉-自由之路 Facebook 的精選貼文

艾蜜莉-自由之路 By 艾蜜莉-自由之路

2021-09-29 19:04:38 有 1,079 人按讚
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【中國限電是長期利空嗎？】
-
這兩天看的財經新聞，
大概5篇就有3篇提到中國的「能耗雙控」，
也有很多投資朋友緊張跑來問我，
中國這個政策對台股會有影響，要怎麼辦😢
-
能耗雙控的意思，
就是在能源消耗上的量和強度做控管，
主要是針對高耗能的產業，
限制他們用煤及電的用量。
-
這次限電的原因有3個：
1.能耗指標太高：
中國以能耗強度作為指標，
每年配發總量目標給每個地區，
上半年因為能耗太高，
如果下半年不控管好，
今年沒辦法控制在目標以內，
所以才實施強硬的策略。
-
2.煤炭太貴、電力供應不足：
因為煤炭的供需失衡，
導致煤價太貴了，
電廠發的電越多賠的錢就越多，
部分電廠寧願關廠不發電，
是主要原因之一。
-
3.為了達到碳中和目標：
碳中和是在中國十四五規劃中的主軸，
今年是關鍵的一年，
如果沒有控管好會影響未來目標。
-
對於台股來說，
產能集中在大陸的公司都受害，
畢竟今年就已經因為缺料問題交不出訂單，
現在又因為停電被限制產能，
交貨情況就雪上加霜><
-
之後比較需要注意的就是煤碳供應狀況，
看是否政府會將煤碳的高成本轉嫁到民眾上，
或是找到其他的管道取得煤碳，
這樣也可以減緩一些缺電的情形。
-
不過整體來說，我認為這次事件，
事實上，不會是公司永久性衰退或是長期利空，
畢竟能源雙控原本就是十一五規劃的政策之一，
只是因為具有碳中和計畫的十四五規劃，
今年是實施的第一年，
再加上因為各大產業在疫情後拚產能和業績，
所以上半年的能耗強度才會超標，
讓強制限電的狀況發生，
明年政府應該會更謹慎的控管指標。
-
最後也偷偷跟大家分享一下，
因為不是永久性的利空，
所以其實我是希望這次股價能再多跌一點，
讓我可以買到更多低成本的部位XD
-
不知道大家對於能耗雙控的看法是什麼，
希望可以留言跟我分享喔，
看完了也要記得幫我按個讚^^
-
#我沒有Line群組都是詐騙
#下面有人名叫你點的也是詐騙

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艾蜜莉-自由之路

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業績未達標原因 在 郭國文 Facebook 的精選貼文

郭國文 By 郭國文

2021-09-27 16:58:21 有 254 人按讚
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財委會質詢初登板！

✅五倍券綁信用卡 銀行銷售話術誤導民眾！

數家銀行標榜「#回饋5000元」或「#消費回饋100%」，但這些銀行所謂的回饋，其實就是 #政府的5000元。🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️

銀行為追求業績，以疑似不實廣告誤導民眾，恐怕違反金融消費者保護法。國文要求應有補救措施，給民眾機會修改或要求銀行依廣告內容加碼，若違法也應依法裁罰！

✅創新板與戰略新版目標達成堪憂 也留不住臺灣獨角獸🦄

創新版和戰略新版今年七月上路，金管會宣示目標一年內二十家掛牌，但目前僅有一家，金管會目標達成堪憂！

金管會也點名 #Gogoro 及 #KKBOX 兩家臺灣獨角獸企業，但如今 #Gogoro已經GO🛵到美國掛牌上市了。是否能留下KKBOX，證交所看來也是沒什麼信心。

三月也曾建議SPAC模式評估，黃天牧主委今日才回答認為臺灣不適合發展，但除歐美外，鄰近韓國也已於2009年發展。金管會應具體說明原因，也應為臺灣資本市場發展提出多管齊下政策工具！
　　
✅#風險收益等級 問題未解決 依舊無法揭露 #垃圾債 風險！

你知道你的退休金投資去哪裡了嗎？標榜固定收益的高收益債風險真的不高嗎？

國人 #投資在高收益境內外基金的金額高達一兆，而倒過債的中國紫光公司債和最近鬧得沸沸揚揚的中國恒大公司債，都可能包含在其中！

國文上個會期就要求金管會處理高收益債在風險收益等級中被評為穩健保守型的問題，至今過了半年仍在研議中，應盡速解決，#終結臺灣人過度依賴高收益垃圾債的亂象！

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業績未達標原因 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-19 22:32:03 有 110 人按讚
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王奇的星世界星座運勢20210920~1003

事業運排行榜：
第一名：雙子座（重要機會 有利升遷）
第二名：獅子座（精益求精 價值元素）
第三名：射手座（明確忠告 投入夢想）

財運排行榜：
第一名：射手座（金錢契機 強而有力）
第二名：天蠍座（創意外快 吸引投入）
第三名：處女座（分紅喜訊 均益滿足）

愛情運排行榜：
第一名：雙子座（彼此發展 愛情光環）
第二名：魔羯座（辨認愛情 亮眼對象）
第三名：巨蟹座（巧妙互動 天真浪漫）

牡羊座（3月21日至4月19日）

➪小叮嚀：心靈契合與否的反思時期，什麼叫平等關係或相對互動變成本周的重要課題，不妨先將心裡歸零，探索自我什麼是容易泡沫化又華而不實的。
➪事業運：職場上腳步變得有些寸步難行或是舉步唯艱，這段瓶頸的時刻正是你反省工作上的過去現在如何成為未來有意義的時段，等待機會前請先腳踏實地。
➪金錢運：繁雜與金錢有關的項目讓你思緒相當混亂，要下決定就更難了；尤其是當你努力尋找正確的選擇時，更多的機會就會出現；唯一要注意的是虛偽損友從中作梗。
➪愛情運：這是讓感情休養生息的時刻，可能來自另一半為了某些原因而從雙方關係中的肉體或精神上抽離，對你造成了影響。

金牛座（4月20日至5月20日）

➪小叮嚀：有種與人生或某些人疏離的失落感，期待與結果總是令你失望，許多事原地踏步沒太大的進展，新機會現身前，有一段失落孤立期要經歷。
➪事業運：不安多變的職場狀況，產生了不安全感，也有人欺騙和隱瞞，如果只看表相，則會失去發掘某狀態的真相，是一段警告危險期。
➪金錢運：現在的決定可能對未來產生極大的影響，別老做不划算的事，等待時機勿操之過急；面對努力得不到相對合理的回饋，不平衡的心態也請自我反省。
➪愛情運：感情方面必須自律，否則會陷入受人擺佈沒有自主權力的狀態；缺乏承諾或是可能不只擁有單一伴侶，小心失控。

雙子座（5月21日至6月20日）

➪小叮嚀：請集中專注力在金錢財務上，容易因某些好動善變的因素，而造成無法落實計畫和浪費精力與金錢的後遺症；原因可能來自對某領域認識不足，小心誤判。
➪事業運：與生意有關或家族企業有關的某筆生意可望有物質成功的局面，或是簽署了一筆重要的合約，因某項目的成功而帶來更多的機會是值得的回報，有利升遷可能。
➪金錢運：分配財務算是均衡，但因某件大事而花錢難以避免，如果跟生意有關，可能需要借錢周轉來開創新業；支配金錢或被金錢支配的情形非常頻繁。
➪愛情運：桃花運勢轉強，彼此在同意的範圍內完全地成長與發展，如何保持這個光環掌控長久愛情，下一階段的開始很重要。

巨蟹座（6月21日到7月22日）

➪小叮嚀：對許多事提不起熱情，表面看似喜悅卻隱藏不住內心的陰影，情感和心靈上呈現空虛狀態，即使你工作滿檔，也有金錢收成的成果，卻總覺得缺了點什麼。
➪事業運：工作量暴增，過重的負擔讓你壓迫感隨之而來，為了達到某些目的去承諾他人的工作量，小心過度勞累引發健康問題。
➪金錢運：在財務上產生了對立狀態，某些計畫或金錢回饋不如預期，產生了心態上的強烈不悅，尤其是可能出現在合作夥伴上，帶著好處消失了。
➪愛情運：二性關係出現難以捉摸又巧妙好玩的互動關係，好聽一點叫天真浪漫，另一種叫不知所以，以隨遇而安的態度相處對彼此都好。

獅子座（7月23日至8月22日）

➪小叮嚀：雖然要向未知的領域前進或新環境改變的時刻，你的表現卻不夠積極，許多事情出現了變化，尤其指與事業有關的一趟旅程有關，保持熱情很重要。
➪事業運：各種專業人才的合作項目即將成型，出現合作機會，但在其中更精益求精才是你創造價值的一個課程，了解自己長期維持下去你需要的元素是什麼。
➪金錢運：長期累積的努力可望得到該得的報酬，朝確定的目標又更邁進一步；處理金錢宜保守為上，野心不可過大。
➪愛情運：對愛情抱持太多想像卻沒有讓此夢想實現付諸行動，從現實或痛苦中退縮回到知性的想法地帶，缺乏取得深刻了解的互動基礎。

處女座（8月23日至9月22日）

➪小叮嚀：在許多事上都必須面對一個決定，這是具體的改變，不論對工作家庭生活，與生涯有關的選擇，分析和評估相對重要，對時間的支配力是重要的。
➪事業運：決斷決行的時刻，沒有太多拘束、阻礙也變少反而可以讓你發揮實力，利於開發新市場或出差達成目標，對於停滯不前的問題，必須快刀斬亂麻，趁勢而為。
➪金錢運：來自團體的互相分享利益，有分紅的喜訊傳來，某部份人的財務則來自家裡的資助，在均益的狀況下滿足。
➪愛情運：一份由愛開始的關係現在卻變成一種束縛，有種沉淪又盲目地面對未來發展的欷噓，牽綁著的似乎只有慾望。

天秤座（9月23日至10月22日）

➪小叮嚀：新方案或新挑戰的開始，有一種想要掌控新事物的行動，讓你再度展現活力的機會，然而你必須是真實可靠的動手做，才能獲得信賴的價值。
➪事業運：職場上如果你拒絕離開那些你早知道它無法提供任何新事物給你的事物，熱情的力量似乎會變得寥寥無幾；先深思你內在的需求，當一切重新出發時你要確定你會有所行動，而不是重蹈覆轍。
➪金錢運：突發事件或是受人牽連讓你的財務出現不小漏洞，也容易因他人的失誤造成金錢損失外的關係決裂，心有不甘被利用或是連累。
➪愛情運：二性關係好像空有表面功夫，卻在其中缺乏了自信心；彼此之間不是承諾未能兌現就是因為財務問題而發生歧見，對於愛情不可過度的野心勃勃。

天蠍座（10月23日至11月21日）

➪小叮嚀：如果你感到舉步唯艱，那請試問經過這些日子的種種考驗是否覺醒了？有機會大逆轉卻被你不屑一顧的忽略了，自以為的分析判斷力被太多人的意見干擾了。
➪事業運：輕重緩急不分只會讓你錯失良機，眼前過度重視的機會卻不是你真正該注重的，反而容易讓你錯過潛在的新機會，不要被慾望沖昏了頭，你就會積極地發現。
➪金錢運：工作以外出現額外的新合作關係機會，這是靠創意工作的外快，算是失而復得的財務機會，比正業更吸引你的投入。
➪愛情運：二性關係將發生深刻的改變，離別或戀情結束的可能性大增；也有因此徹底改變自我面對這段關係的態度，重新啟動復生的相對互動能量。

射手座（11月22日至12月21日）

➪小叮嚀：誠實面對自我，公正處理他人事務是重要課題，構想和經營是會帶來成功，也有人會對你做出明確的忠告，只是你是否有清楚地知道現實需求是什麼？
➪事業運：結束那些舒適卻不能滿足你需求的項目，將精力全部積極投入讓夢想化為實際的決定，靠堅強的意志，可望在近期達成目標。
➪金錢運：金錢運忽明忽滅，看到契機，來自與創意靈感的溝通可望創造精彩表現獲得相對合理報償的機會；機會稍縱即逝，這強而有力的能量全看你是否能將其導入這機會中。
➪愛情運：決定一段基於金錢考量的二性關係，或是因為感情而影響到財務，有介入三角關係的可能性造成情緒的起伏，必須務實看待這段關係。

魔羯座（12月22日至1月19日）

➪小叮嚀：進行中的計畫小心受到阻礙，可能來自於操之過急，誤判成熟時機而導至破局，業績小心下滑得不到你想要的結果目標，做事不要起了頭草草收場。
➪事業運：職場中容易與夥伴發生關係失和的狀況，或是有生意合作上容易出問題；要了解一切都必須建立在夢想的共識上去執行，過度現實則會讓犯錯機會大增，也可能危及原有工作。
➪金錢運：因財務的不穩定所以才會讓你對未實現的慾望抱持著恐懼感，忽略了自己真實創造金錢的價值，將心沉澱下來有助你保握新機，擔心這擔心那是於事無補的。
➪愛情運：二性關係展開一個清楚而明確的計畫，開始了解或辨認出什麼是你不想要的愛情；只是一切仍浮在空想中，如何落實全看雙方的共同興趣和理念；某些人可望遇到令你為之一亮的桃花對象。

水瓶座（1月20日至2月18日）

➪小叮嚀：凡事都需要有個節制，尤其是對金錢上的處理，避免過度浪費或是量入為出，可能出現多項財務方面的事務讓你守不住。
➪事業運：職場上某件事已經達成了階段性應有的使命，可望得到或是你已經得到應得的，不可過度妄求；多項目的均衡發展你必須負起責任，或是某爭議你必須勇於面對處理。
➪金錢運：財務則需要一段恢復期，前期的消費遠超過自己所能負擔的計畫之外的額度；但不乏靠創意靈感兼差外快的機會。
➪愛情運：缺乏支持而導至二性關係的失和可能性大增，一段桃色事件引起不小波瀾，短暫的歡愉可能造成不小後遺症。

雙魚座（2月19日至3月20日）

➪小叮嚀：面對未來的一場競爭激戰，如何協調團隊合作是重要課題，不論是對內或是對外，出現勁敵的機會不少，如果你想逃脫則是不智之舉，因為正是考驗你表現的最佳時機。
➪事業運：職場的新方案或新行動遇到了某原因的阻礙，稍微被延遲了些，可能因為其它方案讓你分散精力；貿然執行可能是個錯誤的開始，某方案臨時被取消的可能性很大。
➪金錢運：想從新市場獲利就不能礙於舊方法來處理，迷戀過去的成功方式在這新的計畫上可能不管用，或是因為熱情太少無法應付多項克服計畫的挑戰而變得優柔寡斷，陷入焦慮。
➪愛情運：感情上則容易出現意見上的爭執風暴，有人是因為家庭家人關係而意見分岐，有人則是以往的問題終於顯現出來，不宜愛的告白。

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業績未達標原因 在 Yale Chen Youtube 的最佳貼文

Yale Chen By Yale Chen

2021-06-17 22:00:13 有 28,977 人看過 有 2,162 人喜歡
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業績未達標原因 在 Yale Chen Youtube 的最讚貼文

Yale Chen By Yale Chen

2021-05-18 22:00:16 有 2,674 人看過 有 75 人喜歡
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不是說一定要非常有錢，但伴侶之間確實容易因為錢的事情而吵架
談論到該怎麼分配錢，每個人的想法都不一樣，這時候就很需要溝通
但常常講一講就吵起來了，吵到都忘了當初在討論什麼事...

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業績未達標原因 在 Yale Chen Youtube 的精選貼文

Yale Chen By Yale Chen

2021-03-09 22:00:10 有 478,003 人看過 有 8,461 人喜歡
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上一次的21天改變人生挑戰你做了嗎?
如果還沒做不要錯過👉https://bit.ly/3rx3efV

Hi 各位大家好
上次的21天挑戰非常受歡迎
今天給大家一個新的挑戰
這個挑戰適合給「對金錢沒有自信的人」
如果你和錢沒有一個健康的關係
總是討厭有錢的人，覺得自己不可能有錢
那希望這個冥想練習可以幫助到你
Love
Yale

美股被動式投資:
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【讓我在27歲前賺超過100萬美金的人生準則｜Yale Chen】
https://youtu.be/5T13KEdbQ4g


💁🏻：你的生活被工作綁架了嗎? 怎麼平衡生活和工作｜Yale Chen
https://youtu.be/EMh1DYGi5Cs

💁🏻‍♂️：重新思考人生目標，去掉工作後你的人生還剩下什麼？ ｜ Yale Chen
https://youtu.be/zq92eR7OddM

💁🏻：為什麼你達不到訂下的目標？只是因為這1個原因
https://youtu.be/_B0GE4k1qEU

💁🏻‍♂️：我的早晨儀式（在泰國生活培養的早晨儀式/讓我有成功的一天） ｜Yale Chen
https://youtu.be/r3YOaGkiVoE

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Yale Chen

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業績未達標原因 在 [閒聊]FF16釋出免費更新,但分析師指這代在商業上 - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場


作者dcss410074 (dcss)
看板PlayStation
標題[閒聊]FF16釋出免費更新,但分析師指這代在商業上
時間Wed Sep 6 22:49:11 2023


《Final Fantasy XVI》釋出免費更新，但分析師指這代在商業上並不成功、史克威爾內
部遊戲策略有大問題


https://tinyurl.com/23dh4885

《Final Fantasy XVI》已於今年 6 月上市，而前兩天製作人吉田直樹也在一場座談會上
宣佈即日起釋出免費更新，正式確認本作將製作兩個付費追加 DLC，PC 版也已進入開發
階段。

作為史克威爾艾尼克斯當家招牌遊戲之一，雖然官方先前公佈了遊戲的首發銷量為 300
萬，但據東洋證券的分析師安田秀樹表示，《Final Fantasy XVI》當下所取得的成績，
在商業上實際並不理想。

據悉，安田秀樹聲稱，雖然《Final Fantasy XVI》 本身就有所不足，包括有：該作未登
陸 PS4，但當下 PS5 普及率並不高，從而影響了遊戲銷量等客觀原因，但該遊戲在商業
上最大的失敗在於遊戲自身的開發成本過高、以及遊戲在歐美市場的表現較差，因此可以
認為本作在商業上非常失敗。

安田秀樹認為，史克威爾艾尼克斯當下犯了幾個大忌，從而讓業界分析師認為史克威爾艾
尼克斯 的遊戲策略似乎十分糟糕：

3A 遊戲推出時間間隔較長。

品質控制標準不足，旗下作品品質參差不齊。

頻繁推出吸金手遊。

近年來《Final Fantasy》和《勇者鬥惡龍》（正作）此類遊戲發佈確實間隔較久，例如
《Final Fantasy 15》發售於 2019 年 11 月，《Final Fantasy XVI》發售於 2023 年
6 月，其中間隔接近 4 年時間。

在遊戲品質控制方面，雖然《Final Fantasy 16》、《八方旅人》此類遊戲評價較好，但
Square Enix 旗下也有推出《巴比倫的殞落》、《FORSPOKEN》這種並不受玩家稱道的平
庸之作。


https://is.gd/98KhDr

▲ 巴比倫的殞落推出不到一年就關閉伺服器。

而在手遊方面，Square Enix 近年推出了多款手遊，將旗下熱門遊戲IP手遊化，但是大多
手遊都被批評根本就是雷作，不少手遊不到一兩年就因業績沒達標而中止。

安田秀樹的分析確實有一定道理，面對 Square Enix 現狀，社長桐生隆司今後的決定相
當關係著該公司的日後發展。

============
SE手遊嘗到甜頭已經回不去了,之前還想全力玩NFT圈錢,還好失敗了

內部專案管理應該也有很大問題,FF15延好幾年才發售

FF16應該是吉田出手把它搞完,不然也不知道還要多久才發售


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.149.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PlayStation/M.1694011754.A.3A7.html
噓 slainshadow: FF15是2016年 09/06 22:54
噓 hipposman: 試一下2 09/06 22:58
推 windfeather: SE這樣做，肯定是SONY給了很香的價格啊 09/06 22:58
→ windfeather: 所以只看檯面上的數字，其實很難說SE是賺是賠 09/06 22:59
推 zorroptt: 開發成本過高是多高 好奇 09/06 23:02
噓 arl: 2沒壞 09/06 23:17
噓 crassus7217: 可以把洗文仔水桶十年嗎？ 09/06 23:23
推 phix: ff7re2應該不會差吧 除非劇情又飛了 09/06 23:37
推 Rembrandt: 3A遊戲開發時間越來越長不是大家都這樣嗎？ 09/06 23:52
推 TroyeSivan: 笑死 當初不如繼續開發FFXV資料片 09/06 23:56
推 rei196: 相 信 吉 田 哈 哈 哈 哈 09/07 00:07
噓 Barefoot24: 黑粉集合!! 09/07 00:09
→ supereva: ff16 dlc如果又是那種出一個獨立劇情那種 我會覺得很 09/07 01:02
→ supereva: 鳥 根本沒有rpg的人物培育感 像ff15那幾個人物dlc 09/07 01:02
→ supereva: 還有ff7尤非篇 09/07 01:02
→ supereva: 從原本世界分出新區域 有新增系統和裝備 主角還是用 09/07 01:04
→ supereva: 你練好的繼續 比較適合rpg 09/07 01:04
推 sportsyzm: 期待毀約跨平台 09/07 02:56
推 sugoichai: 嗯，FF15在2019年？嗯嗯嗯？？？ 09/07 03:13
→ sugoichai: 但說真的這篇很同意，SE跟暴雪一樣已經失去的做遊戲的 09/07 03:15
→ sugoichai: 初心，不能專注做好玩商品的公司，很難逃離沒落or被收 09/07 03:15
→ sugoichai: 購的命運，個人不看好。 09/07 03:15
噓 kfwibsj: 之前一堆吉田粉不知道跑去哪了 09/07 04:09
推 soma2016: 可悲，賣給中國公司救一下比較好 09/07 04:28
推 icexyz: 慶幸手遊不成功 否則應該會灌注更多心力在這塊 09/07 06:16
噓 Libertywind: 整體策略不好，標題卻這樣下？？ 09/07 06:45
→ relaxinrelax: 好奇哪種群體一直在黑 搜了一下樓上推文 不意外 XD 09/07 07:43
→ relaxinrelax: 這邊臭吉田粉 那邊臭柯粉 另外一邊再噓另一種 09/07 07:44
噓 kurokawa: 笑死哥&索馬抵達戰場…ZzzZzz 09/07 07:45
→ OscarShih: 這裡已經是唯一會有人理笑死哥的地方了 09/07 07:52
→ sarevork: 別怕 所麻x笑死x洗文自爆仔 讓他們帶來歡樂的一天 09/07 08:21
推 forever9801: 裝備系統太公務員了 完全沒有打寶或換裝的喜悅 09/07 08:47
推 ronga: FF16問題是虎頭蛇尾，後面很明顯大人理由砍成這樣 09/07 09:03
噓 Wazg56: 洗 09/07 09:18
噓 szdxc17: 開發成本過高？之前才有人說成本太低 09/07 09:30
→ szdxc17: 導致砍東砍西，到底是要喊高還是喊低啊 09/07 09:31
→ szdxc17: 統一好嗎 09/07 09:31
推 ronga: 對製作人來說成本太低 對公司來說成本太高 XD 09/07 09:41
→ ronga: FF16很明顯是公司給了一定的金額去開發，後面才會蛇尾 09/07 09:41
→ ronga: 固定金額就很考驗製作人的預算控制了 09/07 09:42
→ safy: 春逝百年抄和超自然檔案評價明明都不錯, 又不是每一款都糟 09/07 09:43
→ safy: 理論上FF16的開發成本不會太低,但是吉田應該不會去追加預算 09/07 09:47
→ VincentMK: 換個角度想 預算有限做到這樣 很好了 09/07 09:58
→ VincentMK: 再給吉田多點預算 豈不是 驚為天人 09/07 09:58
噓 fannting: 洗文。沒想到推文還一堆上車，記得原文根本不是這樣講 09/07 10:23
→ fannting: 現在是通靈成本高還低了?賣不好就不會有dlc了。付費dlc 09/07 10:25
→ fannting: 還沒出來就能知道是不是獨立劇情喔？ 09/07 10:25
噓 rock5421: 哦哦 09/07 10:31
→ satllion: ff7re2 我等他進遊戲目錄 09/07 10:45
噓 lolicat: 賺爛了沒差 09/07 10:56
→ OscarShih: 吉田是開發部長又是取締役之一 說啥預算不夠的 09/07 11:32
→ OscarShih: 比他官還大的人也沒幾人了 那就是SE有問題了 09/07 11:32
→ OscarShih: 野村甚至都在他下面 09/07 11:33
推 zaiter: 博得之門 ff16 一個對比 什麼是遊戲 09/07 12:02
噓 ofender: 洗 09/07 12:25
推 neilisme: 預算有限的遊戲是有賣得比較便宜嗎 09/07 12:28
噓 opiu: 來噓洗文的 09/07 12:43
推 a516013: 就真的不好玩 FF7re還有拿白金的動力 16玩完一輪都很勉 09/07 14:00
→ a516013: 強 09/07 14:00
噓 basala5417: 洗 09/07 14:07
推 sugoichai: 春逝百年抄和超自然不錯? 見人見智先不說，但就這句話 09/07 14:16
→ sugoichai: 才是問題所在啊......大作都GG，只有試驗性的小作品評 09/07 14:16
→ sugoichai: 價好是為什麼? 君不見那個魔咒之地殺死(?)了多少人的荷 09/07 14:17
→ sugoichai: 包? 吉田粉想護航可以理解，但SE是真的有很大問題。 09/07 14:17
推 phix: 大地圖很難嗎？ 學學地平線 人家還有飛龍可騎 09/07 14:24
→ safy: 姆 我是覺得大作要顧慮的東西太多了, 有時候想太多不見得 09/07 14:36
→ safy: 會讓玩家滿意 09/07 14:39
→ VincentMK: 大地圖對吉田來說 真的很難啊 看看14野外也沒啥東西 09/07 14:42
→ VincentMK: 除非14 7.0的野外有進步 不然看不到吉田開放式的玩法 09/07 14:43
噓 kenu1018: 分析啥 分析怎麼洗文嗎 09/07 14:58
推 allen20937: 聽分析師的話去做遊戲就跟聽SJW的話一樣只會慘賠 09/07 15:31
推 soma2016: 客觀來說FF16就是失敗作阿，有甚麼好反駁的？ 09/07 15:50
推 soma2016: FF16甚至比15還要糞，15粉絲還能自我催眠說如果遊戲有完 09/07 15:55
→ soma2016: 整做完一定會是神作，16的完成度連這種想像空間沒有捏 09/07 15:55
→ joe141149: FF16比FF15還糞?這種話你要確定诶，當初FF15爛到 09/07 16:00
→ joe141149: 我連他在幾什麼鬼故事都忘了，FF16至少比FF15有記憶點 09/07 16:00
推 soma2016: FF16是一個傾盡一切資源盡全力做出來的糞作，吉田發售前 09/07 16:06
→ soma2016: 在那邊吹劇情，甚麼雲霄飛車體驗，就知道他們很有自信很 09/07 16:06
→ soma2016: 自豪，與其在那邊說後面資源被砍，不如說吉田團隊的程度 09/07 16:06
→ soma2016: 就這樣了，比起同樣糞但未完成有機會成為好作品的FF15， 09/07 16:06
→ soma2016: FF16幾乎可以說是無可救藥了 09/07 16:06
推 phix: 15 16劇本都不好 09/07 16:13
→ joe141149: 你再說什麼，FF15有機會??他就爛了哪來的機會.. 09/07 16:25
推 kimula01: FFX之後的FF還有好劇本嗎？ 我認為沒有 09/07 16:30
→ ksng1092: FF12做到了沒有人在乎他劇本是爛還是不爛，這樣其實也蠻 09/07 16:47
→ ksng1092: 好的XD 09/07 16:47
推 aaaaooo: 他可是搜馬耶 認真就輸了 09/07 17:07
→ aljinn: FF12確實做到了劇情我幾乎不記得但對遊戲印象深刻 XD 09/07 17:26
→ phix: 玩家都長大了 用機工士當主角才是對的 潘可以刪掉 09/07 17:28
→ phix: 做成韓索羅風格 09/07 17:29
推 sarevork: 機工士我記得算原案吧 是10太成功和那時候日本環境才改 09/07 17:46
→ sarevork: 成一個提達2.0還是劣化版 09/07 17:46
推 zorroptt: 還滿喜歡15收尾和旅行的感覺 啊 還有釣魚 16同樣隔個幾 09/07 17:52
→ zorroptt: 年 有許有印象的東西沒15多也說不定w 09/07 17:52
推 ChoiceLife: FF15不是2016嗎？ 09/07 18:20
推 gouran: 吉田粉呢 09/07 18:52
→ OscarShih: 16就是你知道要演什麼 但就過程太短 不夠深刻 09/07 18:53
→ OscarShih: 然後後面又縮掉 整個故事中心的大故事並沒有什麼問題 09/07 18:53
→ OscarShih: 但就刻劃的不好 09/07 18:54
→ OscarShih: 我把召喚獸的成本拿去多30個小時再讓你踏踩更多主線 09/07 18:54
→ OscarShih: 才不會變成主角老是嘴上那一句很煩 沒有體會到他的想法 09/07 18:55
→ OscarShih: 上面多KEY了一個我 09/07 18:55
推 szdxc17: 吉田本人有說預算不夠嗎 09/07 19:09
→ szdxc17: ……我說的是才有批評者認為是成本不夠造成 09/07 19:10
→ szdxc17: 製作格局太小 09/07 19:10
推 aaaaooo: 比起預算限制上市時間訂死的可能性比較大吧 09/07 19:27
推 robert7111: 16很無聊 沒遊戲性 只剩畫面而已 09/07 20:06
→ OscarShih: 16開發時間不算短 這都卡上市時間 你SE乾脆別做遊戲 09/07 20:11
→ OscarShih: 吉田還開了生放去嘴以前的SE管理怎樣怎樣的 09/07 20:12
→ aaaaooo: 16在2019年中才開始找人開發大概年底開始 離上市只有3年 09/07 20:19
→ aaaaooo: 半中間還撞疫情 以3A算挺少了吧 09/07 20:20
→ relaxinrelax: 講得那麼厲害SE怎麼沒找你去開發FF 09/07 21:02
→ relaxinrelax: 身邊真的有專案管理經驗的都一致認為吉田管理的好 09/07 21:03
→ TokyoHard: 管理的好跟做出來東西好,兩碼事 09/07 21:05
→ relaxinrelax: 現在只要有16文就固定那幾個在專門激怒喜歡這遊戲的 09/07 21:08
→ relaxinrelax: 群體，被這些人弄到懶得回了之後還要被酸粉去哪了 09/07 21:09
推 szdxc17: 樓上一針見血 09/07 21:30
推 aegis80728: FF16也是個80分水準的佳作 被某些群體黑到像0分一樣 09/08 00:57
噓 soul7: 到處洗文洗爽沒？ 09/08 00:59
推 yankae: 我覺得FF16超好玩啊 很熱血 而且劇情跟支線不覺得拖泥帶 09/08 09:14
→ yankae: 水 09/08 09:14
→ yankae: ，目前玩第二輪中，音樂我也很喜歡 09/08 09:15
推 EZTW0000: 劇情我也比較喜歡15 09/08 12:11
→ cha122977: 支線的故事有趣 但流程全都一樣:移動->打一場->報告 09/08 19:21
→ cha122977: 太過單調這點我覺得很可惜 09/08 19:22
→ OscarShih: 就MMO式的 你就像被發包工作派遺員一樣 09/08 19:23
→ cha122977: 然後最終戰前才一口氣塞給你一堆 當時玩的挺煩燥的 09/08 19:23
噓 vans24: 開發成本多少？ 09/08 22:40
噓 EliteBaby: 洗文仔 09/09 00:47
→ Gyin: 支線不錯了啦 有補充不少世界觀 但分配的確可以更好一些 09/09 12:42
推 anglestar: 很喜歡15的夥伴露營聊天，日本美男子的濃濃美國風 09/10 02:18
推 anglestar: 十多年前在美國公路旅行，五天開了快三千公里，連半夜 09/10 02:23
→ anglestar: 都在開車趕路，晚上高速公路休息站的氣氛真的跟15很像 09/10 02:23
→ aljinn: 但我不懂FF15的設定有什麼理由讓那個世界變成美國公路風 09/10 06:34
推 tsairay: 只要地廣人稀就可以了,聚落和聚落之間有很長的距離 09/10 14:00
→ tsairay: 就可以達成那種風格了 09/10 14:00
→ aljinn: 我的意思是依照文化歷史和另一側的科技表現 那個世界完全 09/10 14:35
→ aljinn: 沒有理由長出那些美式公路休息站的東西才對吧… 09/10 14:36
推 tsairay: 夜晚記得是沒燈光的地方會有怪物不是嗎? 09/10 15:04
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#27. 業績未達標！ 輝達CEO黃仁勳薪酬縮水10%至7.7億

業績未達標 ！ 輝達CEO黃仁勳薪酬縮水10%至7.7億 · AI題材讓雞犬都升天？ 這些「妖股」開始面臨照妖鏡的檢驗 · ESG減少碳排放會計師出差從商務艙降為經濟艙.

#28. 外商銀行傳勞資糾紛要理專業績未達標自請離職 - YouTube

有平面媒體披露，近期有外商私人銀行針對理財專員進行績效改善計畫、PIP，只要 業績未達標 ，就會希望理專自動離職，或轉往其他本土金控服務， ...

#29. 「業績達標」仍被資遣！7年業務傻：說我上班時回家網點破真相

一名網友在Dcard表示，他在一間公司任職業務已經7年，不料前幾天突然被公司資遣，原因是他上班時間回家，但他認爲明明工作是業務性質，自己的業績都有達到標準，讓他 ...

#30. 〈財報〉推特上季業績未達標部分歸咎於馬斯克收購案不確定性

推特表示，上季營收同比下滑1% 至11.8 億美元，低於分析師預期的13.2 億美元。該公司將營收下降部分原因歸咎於與更全面具有挑戰性的宏觀經濟環境相關的 ...

#31. 馬斯克疑涉內線交易業績公布前提早賣股 - 自由財經

馬斯克在特斯拉公布業績未達標以前提早賣股。（路透）. 〔財經頻道／綜合報導〕特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）疑似涉有內線交易，原因是他 ...

#32. 业绩不达标的原因总结（通用5篇）

业绩 不达标的原因总结篇1 · 1、手中拥有的潜在客户数量不多。 (1)不知道到哪里去开以潜在客户; · 2、抱怨、借口又特别多。 · 3、依赖心十分强烈。 · 4、对工作 ...

#33. 為什麼業績差，主管還願意留他？關鍵在他說了這些話...

2020年6月23日

#34. 已有24家公司“A拆A”计划搁浅母公司业绩不达标成重要原因

结合实际终止的案例来看，净利润要求、在期限内未受到过行政处罚等硬性条件未达标的情况仍有发生。 在透镜咨询创始人况玉清看来，对于因市场环境变化导致 ...

#35. 長官「沒能力又領導無方」才是主因？ 職場績效差非團隊問題

主管自己不敢面對的真相. 「為什麼業績未達標？！」總經理看到最近的業績報表，臉色明顯透露著不悅。

#36. 业绩不达标就“卷铺盖走人”，这合法吗？

业绩 考核是用人单位激励员工的一项重要管理制度，完成任务“有奖”容易理解，但若让员工签订“不成功便离职”的“军令状”，再以未实现业绩目标为由解除劳动合同 ...

#37. 〈財報〉推特上季業績未達標部分歸咎於馬斯克收購案不確定性

推特表示，上季營收同比下滑1% 至11.8 億美元，低於分析師預期的13.2 億美元。該公司將營收下降部分原因歸咎於與更全面具有挑戰性的宏觀經濟環境相關的 ...

#38. 浅谈业绩对赌中补偿责任的免责事由

近年来，业绩对赌协议在并购重组中频繁使用，所引发的纠纷也较多。 ... 通过前面的分析，不难发现，补偿义务人业绩未达标的原因千千万万，要想免责却是困难重重。

#39. 員工年終考核績效不佳，雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎？

... 公司會依照年度設定的目標、業績或KPI評估員工是否達標，並根據表現給予獎懲。 ... 如果因員工表現未達考績標準而降職，就必須留意勞基法§10-1所規定的職務調動五 ...

#40. 闖出人生好業績【限量作者親簽版】：百億超業教你活用「業務 ...

書名：闖出人生好業績【限量作者親簽版】：百億超業教你活用「業務十力」，解決人生難關，逆勢翻轉、完美達標！，語言：繁體中文，ISBN：4710405007653，頁數：224， ...

#41. 未達標的英文單字- 英漢詞典

結論未達標縣學齡兒童甲狀腺腫大率居高不下的原因可能與以下3個方面有關：①年齡 ... 其實都會難以幸免地、不止一次地出現過工作業績未達標的情況，好消息是糟糕的業績 ...

#42. SDP業績低迷夏普預告恐將6年來首陷虧損

關於業績惡化原因，吳柏勳指出，SDP業績低迷為原因之一，且日圓貶值、原物料價格飆漲，也讓家電等事業獲利能力大幅下滑，2022年4-6月以後、虧損的部門 ...

#43. 重大资产重组业绩承诺研究

诺未完成原因信息披露三个方面提出相应研究建议。 ... 五）业绩承诺未完成原因的解释较为宽泛笼统. ... 就各评估方法对应标的资产业绩承诺未达标率而言，收益法.

#44. 第八章：管理業績紅利計畫(MPCP) - Taiwan-CHI

#45. 銷售業績不達標的檢討書- 辭職報告

這次的銷售業績的不達標，已經讓我深刻的意識到自己對這份工作有很多需要改進的 ... 是自身的原因，我也深深的進行自我反思，從根本上找出這次銷售不達標的真正原因， ...

#46. 7年業績都達標遭資遣網看「開除理由」秒懂揭暗黑真相

最近有一名男網友分享，他在公司從事業務工作已經7年時間，而且業績都有達標，不料日前卻遭到資遣，公司資遣原因曝光後，讓他十分不解和無奈， ...

#47. 一文看懂：销售分析体系如何搭建？

不管是实打实挣钱的公司，还是指望上市圈钱的公司，销售业绩都是领导们最看重的指标。 ... 在业绩不达标的时候，应该先看：线上/线下，哪个是不达标主要原因。

#48. 业绩不达标检视报告-要闻

业绩未达标 检视|业绩不达标检视报告. 头像. 指标君. 2023-09-06 15:00:22. 摘要：揭秘业绩不达标检视报告，股市汇市基金证券等信息大全！ 尊敬的读者朋友们，大家好！

#49. Salesforce 觀點－面臨經濟衰退企業須知的八大心法

重新關注「價值提供」而非一味追求「業績達標」 ... 上解決新問題的關鍵通常是當初企業成功的原因，也因此重新檢視並穩固公司的基本盤當為第一要務。

#50. 業績不好，一定是業務的問題？

想了解原因？用上再多管理學的問題 ... 我沒有直接帶業務團隊的經驗，我只有扛過檔期的業績，沒有扛過整年度品牌的業績！ ... 沒有跟催，怎麼會達標？

#51. 7年業績都達標遭資遣網看「開除理由」秒懂揭暗黑真相| TVBS

最近有一名男網友分享，他在公司從事業務工作已經7年時間，而且業績都有達標，不料日前卻遭到資遣，公司資遣原因曝光後，讓他十分不解和無奈，網友們 ...

#52. 台灣奧迪「分手」豐仕汽車確定終止經銷授權

雖然外傳「分手」的原因是業績未達標及違反銷售規則，但台灣奧迪的聲明稿中並未說明原因，僅表示本次終止一切均依照雙方簽署的經銷商授權契約之相關規定進行，於實際 ...

#53. 業績未達標逼穿黑絲辣舞！他拒絕慘被開除 - 東森新聞

不少公司都有要求員工的KPI，看他是否成功銷售出公司的產品，而低的就有可能遭到開會檢討、開除，大陸浙江就有公司爆出，業績沒達標的男員工遭逼穿上 ...

#54. 【升職】KPI達標為何仍未上位加薪？ 3個原因或代表「未夠班」

看到這裡，有些人可能會說「我的業績就是比同事好啊！」成果擺在眼前，怎麼可能自我感覺良好？如果真是這樣，卻依舊無法升遷，就是你擁有的能力，尚未達到 ...

#55. 价之链甘情操携子避走海外，浔兴股份喊话：你快回来

价之链甘情操携子避走海外，浔兴股份喊话：你快回来，承诺业绩未达标我找出原因了. 跨境电商爆料专业户 有料抢先爆,无料可爆就送实操干货!

#56. 蘇姿丰謀畫數年的併購案竟成支撐超微業績的救命丹？背後 ...

2023年5月10日

#57. 数据分析案例——销售利润不达标原因分析及应对策略原创

2021年7月9日

#58. 這個時間打電話最容易成交？5 個心法幫你業績達標

上一季的業績又沒達標，每天都被主管罵得滿頭包，還要花時間寫改善計劃？ ... 即使前景看好，但許多公司的業務職缺卻總是一直高掛，根本的原因在於 ...

#59. 公司規定未達業績直接穿「沒達標」以示懲罰！ | 新奇

該網友PO出一個人身穿T恤，上頭寫著「就是我沒達標」照片指出，她的朋友為銷售服務業，平時常為了業績而疲於奔命。但從這個月起，公司規定業績未達標 ...

#60. 「律师说法」试用期因业绩不达标被辞退可以要求补偿吗？

2022年10月8日

#61. 业绩不达标可以克扣工资吗-法律知识大全

为方便考察员工的工作，很多岗位都会要求业绩。但是，在一些不正规的公司里，一般要求业绩达标才能拿到全部的月薪，换个说法就是，业绩达不到， ...

#62. 因業績未達標！KTV店長帶隊下跪「狗爬」 網稱：洗腦實在太成功

在大陸企業時有耳聞一些不怎麼合理的懲罰制度，近日就傳出有一間KTV因為業績沒有達標，在老闆的要求下，該店的店長領隊帶著其他員工們跪在地上狗爬 ...

#63. 豬仔揭柬埔寨地獄！每月「詐騙業績」未達標就電刑不好用 ...

... 但到了柬埔寨才發現是詐騙，每天要工作14小時，只要業績沒有達標就會被送入電刑室或轉賣，「我再不逃走可能會被殺掉。」 (柬埔寨,越南,人蛇,豬仔, ...

#64. 想趕在年末幫自己、幫同事達標、衝破極限？必學「安慰劑 ...

想趕在年末幫自己、幫同事達標、衝破極限？ ... 新年新目標：業績未如理想？ ... CV製作網站調查：7成經理認為Z世代難共事，揭7大原因！你有無同感？

#65. 你遇到問題時如何分析？又是怎麼解決的？

顯然，未達標業績為10萬，50萬和80萬的分析方式是完全不同的，所以第一步 ... 一發現一條生產線上的機器總是停轉，停轉的原因都是因為保險絲燒斷了。

#66. 业绩不达标试用期跟领导吵架…… 这些情况下，用人单位能 ...

业绩 不达标，被辞退？ 市民张某于2020年8月入职某公司，双方签订劳动合同。按照公司制度，所有业务人员绩效考核指标作为工作完成的依据，连续三个月未 ...

#67. 如何帶領團隊提高銷售額？落實目標設定需要避開的四大地雷

若帶著這兩個盲點帶領團隊，結果沒能順利達標，通常也是在預期之中的。 ... 做一個提醒，在我觀察到很多組織中，高層佈達的目標未能達成有幾個原因：.

#68. "1号员工"升任公募副总，曾被称为"定增一哥"！ - 基金

该公司近年来业绩不佳规模缩水，固然有市场行情原因，但在相当程度上的重要 ... 一是今年4月，九泰基金固有资金持有高流动性资产比例未达标，基金持有 ...

#69. 业绩未达标员工学狗爬

原因 是公司未完成销售目标，该负责人想用下跪爬行方式激励自己，未料，其他员工也纷纷自愿加入其中。 这段时长51秒的视频显示，10余名身着西装制服的男女 ...

#70. 湖南方盛制药股份有限公司关于股权激励限制性股票回购 ...

重要内容提示：○ 回购注销原因：因5名首次授予的激励对象离职、4名预留部分授予的激励对象离职、48名首次授予的激励对象业绩考核结果未满足.

#71. 未達業績要扣薪這公司能去嗎

很多業務合約上面都會有業績達標的條款，但除此之外，小弟提醒各位看倌，業績的計算、獎金的計算這都是要在合約簽署之前，企業要盡說明清楚之義務， ...

#72. 瑞信：中海油內外因素皆利好料續跑贏大市（持續更新）

【09：30】中期業績潮已過，而滙豐環球研究最新發表的報告指，內地三大國營 ... 不理想，大部分公司的天然氣銷量未達標，而新接駁數字亦令市場失望。

#73. 【優選】蝦皮優選頁面說明| 蝦皮購物賣家幫助中心

若您的業績門檻及相關規範均已達標，蝦皮會主動邀請您成為蝦皮優選。 ... 若您的身分證或營業資料證明文件驗證失敗將會於頁面顯示失敗原因，並可以在 ...

#74. 書上沒教的KPI 運作須知

例如業務部門業績未達目標，檢討原因為工廠產出品質欠佳遭客戶退貨或砍單屬 ... 未達標，就濾掉幾筆異常的工程實驗Lot，就可以輕易的讓該項指標達標。

#75. 绩效不达标就扣工资，企业这么做合法吗？ - 职场文库

绩效考核一个完整的闭环是，绩效目标制定、执行、考核和面谈，在这一整套执行中，如果公司要扣除绩效工资的话，需要明确有没有提前告知绩效未达标的原因， ...

#76. 业绩不达标，1015名联通员工最期待的福利没了…

根据中国联通A股最新披露的文件，鉴于1015名激励对象因个人业绩不达标原因，其持有的限制性股票未能全部解锁。与取消逾千名员工股权激励同时发生的， ...

#77. 業務人員的獎金該如何發放？

因為獎金高，可能造成業務人員那個月只想賣那一檔高風險基金，並未考慮到這位顧客已經退休，不適合高風險的產品。 另一方面，當公司在檢討業績時，若主管 ...

#78. 基本工資有望再漲9成上班族薪水不滿意！7成5今年沒加薪

而未獲加薪的7成5受訪者當中，「公司沒有定期調薪制度」為最主要原因，比例高達61.8%，「公司獲利不佳」占18.6%、「老闆不同意」16.9%、「不受主管青睞」 ...

#79. Netflix訂戶增長未達標卻令市場奮亢的4大原因

這家優質串流影視媒體公司第三季訂戶增長未達標，但新業績仍有許多值得看好的因素。

#80. 东方中科(002819):2020年股票期权与限制性股票激励计划 ...

3、因离职或业绩未达标拟注销股票期权未在上表中体现。 ... ①公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前 ...

#81. 信息披露

2、 公司在任监事3 人，出席3 人，因工作原因，监事李琰、刘庭序以通讯方式出席会议； ... 3、因离职或业绩未达标拟注销股票期权未在上表中体现。

#82. 上市公司并购重组中业绩对赌和经营权之法律问题分析

如果原团队做出的业绩承诺未达标，将可能引发业绩补偿和股权回购；如果原 ... 上市公司应在重组报告书中充分披露设置业绩奖励的原因、依据及合理性， ...

#83. 績效差代表員工不努力？3步驟找出問題背後的問題

以怡君的狀況來說，問題可以這樣描述：每月理專的業績目標為100萬，但主管發現怡君月平均僅有50萬，已連續7個月未達標，造成分行收益至少短少300萬元， ...

#84. 終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂 - 換日線Crossing

在精品業，績效獎金分為「達標定額」、「（百分比）抽佣制」或「混合制」。而在我工作的品牌，績效是以整家店的業績，平均分給每個正職店員所計算出來 ...

#85. 公股行庫留不住年輕人主要原因有這些

立委江永昌24日於財委會質詢指出，公股行庫30歲以下年輕人離職率偏高。據悉，主要原因就是「背負業績」壓力，讓許多年輕人認為與在銀行工作與想像 ...

#86. 避免劳动争议纠纷完善绩效考核很重要

是什么原因导致企业败诉？ ... 综合算来，除去2016年上半年的变动，其下半年的业绩指标仅完成了原指标的17.6%，故当年绩效考核并未达标。

#87. 【閱讀夏LaLa_陳夏民專欄】覺得不舒服就要喊停，硬撐會發生 ...

我想不透，到底是什麼原因會讓一個人那麼賣命。 ... 痠痛到必須持續推拿，整個人聞起來都是萬金油的味道，但任務還不是圓滿解決了，業績也達標了啊！

#88. 為什麼員工總是無法達成目標？馬上使用「SMART」原則

【SmartM解讀】許多主管會為了激勵員工，逕自將業績目標訂得很高，驅使員工快速進步，但這樣往往忽略了員工的能力及負荷程度，很容易以失敗作結。

#89. 科锐国际陈晓玲：既要降本增效，又要保持敏捷业务运营

可以通过多方会议形式如季度业绩大会，协同采购、HR、业务部门共同参与管理供应商的交付质量。 其次，共同排解服务不足和沟通障碍，对于跟踪未达标的供应 ...

#90. 共促淨零奔向綠色富邦金控榮獲「天下永續公民獎」前十強

富邦人壽則於2022年首創「Work for Green」永續創新機制，以業績連結綠色永續目標，號召全台2萬名業務夥伴共同響應，只要業績達標，公司就會為此種下 ...

#91. 德业股份：2023年上半年净利润预增188.58%到206.34%

业绩 变动原因主要为，2023年上半年，亚非拉地区户用储能市场需求持续爆发式上升，公司户用储能产品销售收入大幅增长。同时，应用于小型工商业场景的储 ...

#92. 《大行報告》摩通：昆侖能源(00135.HK)為行業首選升目標價至 ...

... 中國的天然氣分銷商上半年表現不理想，大部分公司的天然氣銷量未達標，新接駁數字亦令市場失望。 ... 相關內容《公司業績》昆侖能源(00135.

#93. 2023半年报点评报告：营收稳步增长，短期价格低迷业绩承压

主要原因生猪行业和黄羽鸡行业均处于周期低谷期，生猪和肉鸡市场行情 ... 农户管理风险；共建养殖棚款和农户借款风险；公司业绩预期不达标的风险等。

#94. [閒聊]FF16釋出免費更新,但分析師指這代在商業上 - 批踢踢實業坊

... 未登陸PS4，但當下PS5 普及率並不高，從而影響了遊戲銷量等客觀原因，但 ... 遊都被批評根本就是雷作，不少手遊不到一兩年就因業績沒達標而中止。

#95. 销售业绩不好分析怎么写 - 合并报表

通过分析找到销售业绩不好的原因后，我们可以将分析发现存在的问题以及调整策略等等内容， ... 喜的是销售业绩超预期达标，愁的是销售业绩不理想。

#96. 【商業英文】怎麼用英文討論銷售目標？這篇全交給你！

不幸地，我們的業績沒有達標。 你還可以這樣說. miss our sales objectives. fall short (of...) 未達標， ...

#97. 嘉義地震為梅山斷層能量釋放？地調所：密切觀察| 生活

嘉義民雄地震規模4.5 最大震度4級 嘉義規模4.5地震未告警氣象局：強度未達標 嘉義淺層地震中正大學：尚無法確認與梅山斷層相關 專家調查花蓮玉里斷層 ...

#98. 無下限,業績不達標被罰裸奔,職場侮辱性懲罰何時能止?

紹興某銷售公司，讓未完成業績的員工脫到只剩下短褲，穿女人的絲襪在公司裡面跳舞。 這些懲罰不僅反常規，而且帶有羞辱員工自尊的性質，領導究竟圖什麼呢 ...

#99. 年度目標常常達不到？因為你漏了注意這三件事

第一季過去了，業績達成並不如預期，業務經理本打算在年初要招募5位新人， ... 沒有執行力，原因並不一定是沒有盡力的去執行，往往是在訂定目標時就已 ...

#100. 老闆懲戒手段扣薪是否合法？

在職場，扣薪水常常成為許多公司懲戒勞工的手段，目的可能是維持職場秩序，或者對勞工施加壓力，逼迫員工達到業績目標。我們也聽過不少案例， ...