那麼，到底最後會是什麼樣的結果呢
就現實的狀況來看，也許『一』是比較有可能的結果，最後Epic Games只能乖乖的重新上架，繼續被Apple抽三成。不過就銀狐個人曾經是遊戲開發商的角度來說，個人比較希望最終的結果是『三』。因為這個結果對於軟體開發商來說，可以自由加上其他支付方式，明顯的可以增加一些營收。不過大家都知道這一類的法律戰通常耗日費時，所以要等到結果出來恐怕還有得等呢。
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這兩天，一則韓國要向 Apple、Google 開刀的新聞傳得很兇。這個抽成 30% 的話題，從去年的 Epic Games 與 Apple 開戰後，就一直是業界討論的話題之一。而這一次的新聞，國內有些媒體將它超譯為『韓國政府要禁止 Apple、Google 抽成』，所以在台灣也有引發一些討論。
不過，實際去看過國外的媒體報導這件事之後，就會發現韓國政府並不是要禁止兩間公司抽成，而是要禁止兩間公司要求開發商只能使用它們的金流，讓開發商可以在軟體內加入自家的金流管道。當然，如果這個法案通過了，開發商可以在軟體內加入其他的金流管道，當消費者使用這些金流管道來付費時，Apple 與 Google 就沒辦法抽成（不過是其他的金流也還是有抽成，只是比例會比較低）。
去年年底，在 4Gamers 上寫了這篇文章，談到 Epic Games 與 Apple 大戰可能會是怎麼樣的結果時，銀狐就做了以上的推測。雖然現在還不知道韓國這法案最後會不會通過，如果真的通過了的話 Apple 與 Google 會怎麼應對，不過這場戲真是越來越精彩了。
#韓國
#電信業務法
#Apple
#Google
業務抽成比例 在 [問題] 公司毛利50萬業務只抽1千合理嗎？ - 看板Salary 的美食出口停車場
個人傻笨容易相信人，對業務也較沒經驗還請各位解答。
事情是這樣的，
近日面試一間家用百貨零售的公司，
公司是走電商行銷，有在各購物平台銷售也有自營平台。
面試的職位是電商業務，
說是業務但其實因為是電商所以一個月可能只有一天需要外出拜訪。
多半時間還是待在公司內經營平台操作。
面試的經理說，因為我有一年多的平台行銷操作經驗，所以底薪是30k
（只比公司低標29k多1k，我看他人力銀行上限寫36k)
除談好的底薪+2000全勤獎金外。
公司的個人業績算法是毛利50萬抽一千，100萬抽三千，200萬抽八千。
聽到一開始有點疑惑，以為是自己聽錯。
後來公司的小主管打電話來說要約一天試做(會給薪)
我又再次跟他確認，是毛利50萬抽一千嗎？
他說他不太確定，但記得是毛利沒有錯。
然後有解釋說因為公司毛利抓的高，不打價格戰，
所以毛利50萬是現階段公司主力大平台就能達到的。
（經理是說現在某大平台都做200，聽起來意思是200萬毛利....)
想請教的點是，毛利50萬只給業務抽1千合理嗎？
做業務的朋友是跟我說覺得不合理。
這間公司本身較跟得上市場行銷方式，
有請專職剪輯影片以及美工甚至關鍵字廣告等等的行銷都有。
就我自己電商經驗來看，以小企業來講算是比較肯付出在行銷上的公司
(面試聽下來的感覺)
但我很容易相信人，以前有被面試老闆畫大餅騙的經驗QQ
想說是不是因為公司人力成本較高所以獎金給的少？
之前任職的電商平台業績算法是所有平台總業績*0.004%=個人業績獎金
各位如果是這樣的工作你們能接受嗎？請給點指教QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.9.33
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 17:46:35
這間公司名字網路上資訊好少，我回家後想估狗找公司自己的官網也找不太到
毛利50萬給五千還算合理，但我不曉得為什麼公司毛利50萬居然只給一千...
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 17:59:16
謝謝各位，我大概能理解為什麼抽成是這樣開的了QQ
可能以前對業務的印象都是高抽成，但忽略的是低底薪的部分
但現在公司底薪就開3萬了，抽成理所當然不可能開的太高。
感謝各位指教，底薪高總是比較穩定，至少不會因為業績起伏。
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 18:26:47
((我會不會太容易滿足QQ
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 19:18:34
後來想想也許是因為底薪比其他一般業務來的高，我是這樣猜的啦QQ
%樹是因每間公司自己訂的，政府應該沒有規定抽成要2%吧QQQQQ
如果有我也想要了...QQ
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 19:25:56
問題就在於之前的電商是用[全部平台總營業額]*0.004=獎金
就是因為我們不知道成本多少，所以我們只能從營業額下去拚自己的業績。
但重點就是公司用毛利算，但員工們會知道自己業績的毛利是多少嗎....？
也是這點讓人覺得有疑慮
東西本來就在平台上銷售，要說從頭自己開發，以平台為主的店家是不可能這樣的吧
多半都是進去一開始沒獎金，幾個月之後自己完全接手扛業績才開始領獎金
不好意思你可能漏看我寫的內文
50萬抽一千是底標，業績毛利往上增加獎金也會稍微多一點點。
經理是說毛利達200萬獎金是8K
所以按照他這樣開的條件，底薪30K+全勤2K+如果有幸做到毛利800萬的獎金8K
一個月是40K
後來小主管有提到，試作的前兩個月是沒有獎金的（這點我能理解，很OK）
然後說第三個月開始要做銷售簡報，然後開始扛業績，
並且依前兩個月的數字表現決定是否調整底薪這樣。
所以就是運氣好業績很好達到200萬，表現又好很努力的話，有機會突破40K...
當然可能只是老闆畫大餅這點我也有猜測到....
只是只能等真的有進去才能知道真假了
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 22:02:16
只會給售價低標，讓員工在售價低標範圍內去銷售，
不會有公司傻傻讓員工知道自己到底賺多少又分給員工多少吧...
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 22:45:12
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