5/29 台中今天新增33名本土案例+境外1名
台中目前最主要的傳染途徑:家庭群聚
*立揚鞋業家庭群聚 今x9 (共11人確診)
*東區家庭群聚 今x2 (共9人確診)
*豐原家庭群聚 (共5人確診)
*北屯家庭群聚 (共7人確診)
疫苗開放地方政府和民間購買疫苗,由中央統一簽約分配
#案7525 太平 30多歲女性 網路代購 (曾經返回桃園娘家)
#案7526 太平 50多歲女性 牧場運送羊奶 #案6348妻子 ⬅️ 去過草屯東方紅按摩店那位
#案7527 北屯 70多歲女性 ⚠️家人目前共計7個人確診,部份未領號
#案7528 北區 30多歲女性 案#6350日籍台體大老師的朋友 ⚠️台體大快篩站採檢87位全為陰性
#案7529 大雅 60多歲女性 #案7308的妻子 ⬅昨日大雅的那位71歲男性
#案7530 西區 30多歲女性 案#6530台體大老師的朋友
#案7531 潭子 7歲女童 北屯幼稚兒學生
#案7532 西屯 30多歲男性 台北某公司財經分析師 回台中WFH但中途曾回台北開會 ⚠️家中三人均為陽性
#案7533 東勢 40多歲 女性 家管 #案2353的朋友 ⬅從台北搭自強號回豐原轉區間車回潭子那位
#案7534 南屯 20多歲男性 科技業工程師 #案5448的同事 ⚠️東區群聚案接觸者
#案7535 潭子 立揚鞋業的負責人 #案6541的父親
#案7536 潭子 74歲女性 #案6541的奶奶
#案7537 潭子 #案6541的媽媽
#案7538 潭子 #案6541的姐姐
#案7539 潭子 #案6541的大伯母
#案7540 潭子 #案6541的堂弟
#案7541 潭子 #案6541的大伯父
#案7542 潭子 #案6541的二伯母
#案7543 豐原 72歲男性 #案6542的先生 ⬅️原本住萬華因為疫情而移居台中那位
#案7544 豐原 台北市品管公司人員 #案6542的兒子
#案7545 豐原 #案6542的外孫
#案7546 豐原 #案6542的孫子
#案7547 豐原 30多歲女性 ⚠️公公婆婆為南投確診個案
#案7669 北屯 7歲女童 #東區家族妹妹妹夫的小孩
#案7670 北屯 國小三年級的男童 #東區家族妹妹妹夫的小孩
#案7671 豐原 20多歲男性 機台工程師 #案7538的男朋友
#案7817 豐原 50多歲女性 保安大隊內勤人員 #案7671的母親
#案7821 北屯 40多歲男性 建築業 #案7527的三兒子
#案7822 北屯 40多歲女性 #案7527的三媳婦
#案7823 北屯 40多歲男性 工程行水泥師父 #案7527的大兒子
#案7824 大雅 93歲女性 #7308的媽媽 ⬅️媳婦案#7528
#案7825 西屯 30歲女性 家管 #案7532的妻子 ⬅️就是台北的財經分析師那位
#案7826 西屯 看護工 #案7532家庭的看護工
今天打字打到怕,台中加油啊!大家一定要好好保護自己😷
#如果資訊有誤還請告知🙏
資料來源:台中市政府
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
案5448的同事 在 飛天璇 Facebook 的最佳解答
📢台中今天新增10個本土個案➕1個校正回歸➕1個境外移入
#案5076 44歲男性 工廠作業員
#案5300 泰安附幼的女老師 昨天確診 #案4735女廚工的同事
#案5301 太平 25歲男性 美樂地KTV男廚工
#案5302 沙鹿32歲女性 科技公司文書人員
#案5303 東區 6歲男童 #案5448的小孩
#案5444 泰安國小11歲女同學 (小朋友的媽媽是泰安附幼老師)#媽媽也已確診還沒案號
#案5445 26歲女性 待業中 曾去過東協廣場和彰化親戚家
#案5446 13歲學生 #案4735女廚工的兒子 (目前確定全家都確診)
#案5447 39歲女性 家管 泰安附幼學生的媽媽 小朋友是陰性 媽媽確診 因為媽媽送小朋友到校常跟 #案5300泰安確診女老師 打招呼聊天
#案5448 44歲男性 科技公司品保人員 #案5303的爸爸 曾去過干城福利站
#案3128 從新北市校正回歸到台中
⚠️全國停課時間延到6/14 #各位爸爸媽媽注意了
今天的資訊比較亂一點,我盡力紀錄,若有錯還請指正 謝謝🙏
案5448的同事 在 王文華 TOM WANG Facebook 的最讚貼文
職場、情場,有沒有碰過幼稚的大人?這篇文章,寫怎樣避開「幼稚」,找到「大人」。
登「大人」/王文華
每個人都當過、也碰過,幼稚的人。我也是。當過碰過後,我學到五個避開「小孩」、找到「大人」的方法。
第一,只跟把自己當大人的人打交道。
幼稚跟年齡無關。中年人也會幼稚,大學生也可以成熟。
幼稚的原因,是當事人的自我定位。也就是說:他自己想不想當大人?
當大人有很多特權:開車、喝酒、投票、自己住、公證結婚、愛怎麼花錢怎麼花錢 …
但也有很多負擔:上班、賺錢、看人臉色、承擔壓力、扛起責任、照顧別人而犧牲自己…
想當大人,特權和負擔得一概承擔,不能只挑一邊。
只享特權、不扛負擔,那還是小孩。
選情人或朋友,找一概承擔的大人,可以省掉很多麻煩。
第二,找到大人後,用大人的方式對待他。
我們常期待對方當大人,但自己卻不用大人的方式對待他。比如說爸媽嘮叨、情人查勤、老闆叫員工倒咖啡。
用對小孩的方式對待別人,別人的行為自然就變成小孩。
因為當保姆很累,我一直用大人的方式對待別人,不管他們幾歲。
比如說夢想學校有個大學生實習生計畫,每屆三個月,已經到了第14屆。
大學生都是大人了,大人都需要方便,所以我給他們最大的方便。
我們的實習生不用每天到公司上班,平日用網路溝通,每週來接受一次訓練就好。
為了不讓方便變成隨便,我們共事時大事嚴格、小事隨便。
大事嚴格,是指花很多時間,找到願景、能力、熱情、價值觀一樣的人。找到後,給他嚴格的訓練。訓練後,要求最高的工作品質。
小事隨便,是指不管彼此的工作時間和方式。
大人,不必管。要被管的人,也很難管好。
登大人的第三種方法,是不只接受,也要付出。
小孩只要嗷嗷待哺,大人要不斷付出。
所以夢想學校上課,不是我講、同學聽。而是我準備案例、同學分析。
又比如說在實習生的報名表,我們問報名者對我們經營的《創新拿鐵》網站,有什麼改革的想法。
每家公司都想聽年輕人的想法,但很難做到。
我們也做得不好。每次公司丟出策略問題問實習生,只有一半的同學回答。
原因有兩個:
一是我們從小到大的教育,不鼓勵有自己的想法。
二是進了社會後,老闆口頭上鼓勵,但心裏並不是真的要知道年輕人的想法。「你那麼年輕懂什麼?」於是開會時,還是老闆在獨白。
夢想學校做的事情,如網路媒體,年輕人比較懂。所以我們真的需要實習生的意見。
登大人的第四種方法,是活出深度。
成人世界的快樂和痛苦都很複雜,當大人的苦與樂,是去體驗這些深度。當你常常一言難盡時,就是大人了。
所以當我請同事表達意見時,會引導他們提出深刻思考後的具體做法,而不是聊天哈拉。
要有深刻思考,必須充分準備。
所以我們開會前,會把要討論的問題和相關實例,及早給同事。用疑問句,而不是命令句,帶領他們思考每一題。
在這種方式下,思考地越深、準備地越充份、發言越踴躍的同事,學到越多。
比如說,《創新拿鐵》的作者之間要互相審稿,但很多經過審稿後的文章還是有錯。我把真實發生的十個實例集合起來,事先請同事思考原因和解法。一位實習生主動反思自己出錯的原因,和建議建立第二位審稿人的制度。
這位同學活出了深度。
登大人的第五個方法,是願意處理不悅的情境。比如說,當自己做得不好時,願意真誠面對。當別人做得不好時,願意溫柔告知。
這一點最難!
大家習慣把「回饋」跟「讚美」畫上等號。所有的回饋都是正面,好像大家工作上都沒有缺失。
這當然不可能。但為什麼我們都不說出缺失呢?
一是沒時間去注意別人。
二是幹嘛得罪別人?
給同儕負面的回饋很難,給老闆負面的回饋更難!
大部份老闆表面上都很開明,鼓勵大家提出異議。但當你真的提出,他又當場把你罵一頓。
在夢想學校,說不中聽的話,不會黑掉。你若說得有理,只會更紅。
比如說,一位兼職同仁指出了《創新拿鐵》主編選題的偏差、上稿系統的不便,主編也都用制度或技術方法解決了。
而我的同事都可以管理我的粉絲專頁,他們比我熟悉網路氣氛,會點出我某些貼文的時機或內容不好,我都修改。
「好話」不會讓我們成長。因為它只是確認我們已經擅長的東西。
「壞話」才會讓我們進步。因為它逼我們去面對那些一直逃避的積習。
做大人的終極考驗,就是為了讓團隊和彼此更好,溫柔地做個「壞人」。
上面這些故事的主角,都在這張照片中。我們在找新的實習生和兼職作者,加入這張團體照。
如果你想跟我一起登大人,報名表在這:
https://docs.google.com/…/1FAIpQLSfuJAOxR2HTrpmDm…/viewform…
案5448的同事 在 統計至今,美樂地KTV的夜唱群聚案件一共17人確診,市府已 ... 的美食出口停車場
案家戶接觸者共8人,皆已被匡列居家隔離,並安排採檢(兒子已於5月24進行PCR採檢)。 案5448例本國籍東區44歲男性,為某科技公司品保人員,為台中案174(全國案5303例)的 ... ... <看更多>