#斧鑿明顯
食物外送業者,一般均不會要求外送員固定出勤,也沒有相關的差勤管制,如果連這樣都要被認定成雇傭,也未免太政治化考量了。
現在這樣認定,接下來問題就大了!那要不要適用基本工資?是不是要給休假?要不要打卡?
勞動部不要最後逼得這些業者全部退出臺灣,到時候就因小失大!
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勞動部北區職安中心今天會同桃園市勞檢處、台北市勞檢處赴Foodpanda、Uber Eats總公司實施勞檢。結果發現,2家業者要求外送員在服務期間穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、也要在車身貼上公司logo貼紙;且隔天若無法上工,須24小時前回報公司等規定,認定外送員與業者間具「組織從屬性」,符合「雇傭關係」要件。業者須符合勞基法相關規定,為外送員加保勞保、且在期限內給予職災補償。
同時也有14部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-交通局、捷運工程局、政風處(9/29)】 #學生專車摔車意外 這個月初,壽山高中學生在搭乘學生專車時,發生電動門開啟導致學生摔出車外的意外,雖然學校專車的業務主要是學校自行跟客運業者接洽,主管機關為教育局;發生事故的車輛,檢驗責任在於公路總局轄下的監理站,我們市府的交通局看起來...
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打景山就能救民調,「苦民所苦」才是台灣價值
日前才發生兩名國道警察遭「景山貨運」過勞貨車駕駛撞死悲劇,昨天又發生「景山貨運」司機酒駕自撞山壁。而且據了解,該名景山交通公司駕駛,過去也曾酒駕上路,不是初犯。景山貨運惡名昭彰,過勞、酒駕都與公司管理不善有關,在執政兩週年今天,總統民調低迷不振,奉勸總統一句,打景山就能救民調,因為「苦民所苦」才是台灣價值!
總統民調欲振乏力不是一個人的事,是整個執政團隊、官僚體系運作出現問題。以「景山貨運」相關公司為例,該集團公司肇事死傷案件特多,近兩年就有5件死亡車禍,宛如馬路上的不定時炸彈。另外,違法超時案件也很多,該公司自2013年起遭桃園市勞檢處開罰5次,負責人過去3年也因勞檢被裁罰12次。但過去政府對景山集團公司都是小罰輕縱,直到日前國道警察悲劇,才趕快重罰300萬元,這樣的政府如何讓人感到信任支持?
呼籲總統要做事,就把事情做好,好好整頓這些危害民眾性命安全的無良公司,才是挽救民心的唯一方法!
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【正視過勞問題│杜絕疲勞駕駛,給所有人安心回家的路】
基隆是一個交通產業發達的地方,國道客運的載客量高、貨櫃車日日往來基隆港口周圍。日前才有基隆客運司機疑似過勞猝死的事件,昨天在麻豆又發生令人悲痛的國道通運司機過勞導致車禍的案件。面對這樣的悲劇,政府應該全面的針對警察勤務內容、駕駛勞動條件做全面的檢討。
在這次死傷意外中,肇事駕駛當然有其需負的責任,但對於整體事故的責任追究,主管機關不應只著眼在超時工作的駕駛一人。回顧肇事公司所屬的景山交通集團相關紀錄,可以發現其中有「三多」,「交通違規多」、「違法超時多」和「肇事死傷多」[註1]。再仔細檢視,景山公司從2013年至今已被桃園市勞檢處開罰五次,其中很多是超時工作的部分,而該公司的負責人擁有數家貨運與交通公司,這位負責人過去三年中有十二件勞檢被裁罰的資料。究竟,在法規上、執法環境中有哪些問題,讓這樣的雇主罰不怕也賠不怕?
針對此案,高雄市勞動局雖然對貨運業者開罰300萬,但問題的重點不僅只是事後的裁罰,如何杜絕過勞和疲勞駕駛才是重點!
在這些無法計數的客、貨運業因超時工作所釀的悲劇底下,更凸顯今年3月1日開始實施的新修勞基法中,開放讓部分行業能鬆綁七休一、連續上班12天是有問題的,且即便貨運產業工會多次陳抗反對進入放寬行業,勞動部也一直在徵詢「汽車客貨運業開放七休一鬆綁」的可能,在發生這些事故後,還要繼續開放鬆綁七休一嗎?禁止輪班間隔低於11小時,還能不徹底執行嗎?
[註1] 最近一兩年紀錄怵目驚心:
桃園地方法院106年省交易字地975號刑事判決:過失傷害
台灣高等法院106年度交上訴字81號判決:過失致死
桃園地方法院106年度省交檢字第147號判決:過失致死
台灣苗栗地方法院105年度交訴字第44號刑事判決:過失致死
複決勞基法、制定最低工資法,線上1分鐘完成連署
https://referendum.npp.vote/
創制最低工資法 Q&A
https://referendum.npp.vote/min_wage
複決過勞勞基法 Q&A
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桃園市勞檢處 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最佳解答
【智翔的議會質詢-交通局、捷運工程局、政風處(9/29)】
#學生專車摔車意外
這個月初,壽山高中學生在搭乘學生專車時,發生電動門開啟導致學生摔出車外的意外,雖然學校專車的業務主要是學校自行跟客運業者接洽,主管機關為教育局;發生事故的車輛,檢驗責任在於公路總局轄下的監理站,我們市府的交通局看起來與該起事故並無直接關係。
但智翔必須強調,學校專車的行駛僅於上下課時段,其餘時段該車輛與司機與一般市內公車無異,加之與客運公司溝通、評鑑等業務,都屬於交通局,如何確保後續不會再發生類似事故,交通局應有更多方式來協助業者提升服務品質,並保障更多市民的生命安全。
#人行道設置問題
上個會期質詢時,智翔有提供兩點關於人行道設計的建議,其中一項便是參考澳洲墨爾本市中心的街道設計,重點在於,利用些微的高度做出區隔,讓熱鬧的商業區也能保有實體人行道與路邊停車空間。
「以設計引導行為」的思維方式,是智翔希望交通局在實施人本交通願景的長期方針,同時,行人空間的方便性,也與商業區的活絡息息相關,更多的行人能為店家帶來商機,相同的主張,智翔也在倡議振興桃園舊市區時談過許多。
而今天就局長所言,市民對於人行道與停車格的重新設計,摻雜了對自用停車空間或是做生意等考量,智翔則認為,民意有時對進步的政策是阻力,有時可能也是助力,而負起與民意溝通的責任,除了是我們代議士的工作外,政府也應該一起努力,如果交通局願意,也可以先從小範圍來實驗看看。
#工安管理落實及加強臨時督導
太魯閣事件後,勞動部長曾宣示一個月內全面檢查台鐵的標案工地,回過頭來檢視我們目前正如火如荼進行的綠線捷運工程,今年四月也曾發生死亡工安意外,那麼綠線捷運工安管理與督導是否落實?抽檢的頻率為何?
捷工局局長則回答,工安管理有賴統包業者自律外,還有監造單位與PCM(工程專案管理)來協助。而智翔也建議,主管單位的臨時抽驗不能事先通知,否則無法知道工地真實的情況,會後再請捷工局提供近來針對綠線捷運工地的抽檢資料給我們。
#桃園捷運先導公車
根據審計報告指出,桃園的綠線捷運先導公車在路線上,GR(蘆竹區中正北路-南崁路二段)與GR2(八德區介壽路二段-建德路)已偏離捷運原先規劃的路線。
先導公車主要功能應為協助捷運路線規劃、培養大眾運輸量等,所以再請捷工局會後就先導公車的路線、班距、載客量研擬改善方法,並提供書面資料。
🎞完整質詢影片請看:
https://youtu.be/NmcRXDMk0ME
🎞youtube頻道請搜尋:桃園市議員簡智翔
桃園市勞檢處 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
一早佳格食品企業工會來到桃園市府前抗議,勞工被欠加班費,還有請防疫照顧假,扣超過一日工資。勞檢處表示,已進行勞動檢查,佳格食品集團也發聲明稿,強調絕無違法。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/546039
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桃園市勞檢處 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
桃園市是全台外籍移工最大的基地,一共有11萬六千名外籍移工,桃園市長鄭文燦不敢掉以輕心,針對移工住宿分艙分流的措施,宣布五天內要完成檢查。另外為了支持第一線的醫護人員,市府也和民間單位及旅宿業者合作,提供兩千張免費住宿券,希望讓不敢回家的醫護人員能有個休息的處所。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/529518
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