「現在遇到剛當主管時帶的部屬，我都會跟對方說，以前不懂當主管，讓你吃盡苦頭，真抱歉！」
部屬、主管，領的薪水就是不同！憑什麼期待他與你一樣努力？黃麗燕：千萬別犯「後座駕駛」的毛病 >>
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李奧貝納薪水 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的精選貼文
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李奧貝納薪水 在 Facebook 的精選貼文
【治療自卑感】
今天在高雄的演講上，有位粉絲提問，「女兒任職於外商，同事都是台清交，雖然她女兒不是出自名校，英文又不好，倒也沒有因此被歧視，如今公司有個職缺出缺，該位子之前任職的人英文也不好，且職位上不需要用到英文，女兒跟其他同事都極力爭取，沒想到公司決定先把位子空著，也開放給外面的人，女兒該再去爭取一次嗎？」
大米回答：
在文壇上會寫作是基本的、短跑選手跑步很快也是基本的，女主播、女明星長得漂亮都是基本的。同理，在外商工作，英文好是基本的，這絕對會影響到升遷，如果你曾經看過我採訪外商李奧貝納CEO的文章，當時她的學歷是銘傳，英文也不好，應徵打字員，順利錄取後，靠著很拚、很努力受到肯定，有次，公司有個位子出缺，本來說好會給她，後來又推說因為她英文不好，所以要開放給大家一起公平競爭，她一怒之下就離職了。
剛剛那一段文字，只是想跟你強調，當你進去某些領域，具備該領域的專業真的是就是基本的，能在不具備該專業時就卡到位子是幸運，但這份缺乏會一直卡住你女兒，她應該要去把英文跟學歷都補起來，讓自已的內心更安穩，讓自己在職場上更具競爭力。
你的問題中提到，原本該位子的人英文也不好，職務上也不需要英文，這部分你的解讀都是對的，但當時錄用一個英文不好的人也許有著時代的背景，但當一個位子出缺時，主管往往可能有新的考量，甚至會覺得同樣都要請人了，為什麼不找具備更好條件的人，以前當文字記者不用會拍照，但現在會希望你會拍照、拍影片甚至會經營自媒體更好。以我目前任職的大學來說，過去的職員不用大學畢業，現在每一個職員都需要大學畢業，甚至能碩士畢業更好，為什麼？因為時代變了，雖然是同一個位子，需求也會改變，統一科學麵都可以從三元變成十元了，你就知道萬事萬物在時代演進下都會變。
因此身為主管的人在找屬下時，當然希望用同樣的薪水找到越能幹的人越好，給香蕉如果可以選擇請到「小猴子」或是「會跳火圈的猴子」，我想多數主管都會選那隻會跳火圈的， 因為雖然平常不用猴子跳火圈，但多一種能力放著以備不時之需也很好。
至於要不要再積極爭取喔，我認為可以去拚一下，反正沒有損失，但你要先確定女兒不是太玻璃心的人，因為爭取有可能再次被拒絕，她要有被拒絕的準備，才不會因此憤而離職。
而爭取時不是只是會說我很有熱情很想要，而是你要換位思考這個主管期待該位子達成怎樣的績效目標，你要承諾你可以幫他達成，職場就在抓交替，屬下越能幹越能解決主管的難題，主管就會越喜歡你。至於英文的部分你也要能承諾多久之類，多益要提升到幾分，將企圖心化為具體的承諾，才能打動主管的心。
總之，有沒有得到這個位子，我認為還好，以長期的職涯發展來看，也不見得那樣重要，但把自己的學歷跟英文補起來，對往後發展的影響比較大，祝福你跟女兒都可以心想事成，日子順利，愛你的大米。
攝影：李宛珊老師
李奧貝納薪水 在 黃大米 Facebook 的最佳貼文
【英文爛學歷僅專科 坐上外商CEO大位(上)】
所有職場競爭的弱項，她全包了，學歷不高、英文不好、不高挑、不漂亮，不不不不連四不，卻打出超漂亮的好球，贏來人生的yes！
她是黃麗燕，大家都叫她瑪格麗特，知名外商李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁，能力好，總公司三次拜託她接大中國市場，她屢屢拒絕，以她2266的條件，這個位子怎會輪到她？這是我的好奇，也是她人生的傳奇。採訪外商CEO，英文與國語居然退居次位，台語以扛霸子的姿態，成為第一語言。
「念觀光不是興趣啦，有學校就念了啦！」
「將來要幹嘛？我不知道，我撿到籃子裡就是菜。」
「我不是讀書的料，是實作的料啦！」
「加薪，你跟我說他很努力要加薪，好啊！那你要不要跟我說一下誰不努力？不是因為努力而被獎勵，而是因為功勞而被獎勵，苦勞要有功勞才是Plus啦！」
她的每一個啦，口氣都很鄉土！讓人會想站起來回說，「對啦！」、「乾啦！」、「厚啦！」、「啉啦！」， 比隔壁鄰居大嬸還親切，有次上節目，主持人問她是怎樣的風格，她自嘲自己的風格是「菜市啊啦！」，4個字精準到位，接地氣又生氣勃勃，阿莎力的豪爽中處處有堅持，三言兩語就讓你知道，她隨和而不隨便。
#面試屢屢碰壁 應徵上月薪6500打字員歡天喜地
瑪格麗特學歷是銘傳專科觀光科畢業，上課愛睡覺，被老師叫起來卻可以對答如流，因此得到「神童」的外號。
「什麼神童，都亂講的啦，我就是上課就愛睡覺。」瑪格麗特笑著把問題都歸在自己身上，不怪老師，也不怪課程難懂無聊，「你不要這樣講啦！這樣講傷人啦，是我自己愛睡覺啦，這是我的劣根性。」她的辦公室高掛佛經、菩薩像，慈悲之心是即便在暗處也不射箭。
「我後來去演講都想著，夭壽喔，會不會現世報啊！」自虧自嘲是瑪格麗特的幽默。
「你自己愛睡覺，發現台下聽演講的人也在睡覺，你會生氣嗎？」睡吾睡以及人之睡，請問CEO，可乎？
「以前覺得有關係，我還會走到他旁邊，現在不會了，一場演講95%的喜歡你就不錯了，兩三個人不喜歡，沒關係啦！」對別人睡覺包容，自己心境也走到寬容。
剛畢業時，瑪格麗特找工作找到灰頭土臉，有次，興致勃勃從桃園到台北去飯店應徵，她身高151，櫃檯高度152，筆試過了，也填補不了1公分的距離，狠狠被打槍。
「小姐，你可以回去了，我們櫃台高度都比你高。」被拒絕的話語，即便多年後依舊印象深刻。
「先生，ㄟ你這個要先跟人家講啊！」瑪格麗特心中有許多「那ㄟ安捏」的無奈，出局確定，抗議無效。
機會像是一盞燈，這盞滅了，下盞亮了，明明滅滅生生不息，「我去應徵嬌生公司的打字員，我覺得鐵上，居然備一！」、「我跟老天爺祈禱，希望那個考第一名的不要去，他一定還有許多選擇，請你讓他去其他地方，我找工作找了好久了，我好累喔。」天靈靈地靈靈，第一名的沒報到，瑪格麗特拿到人生第一份工作，月薪6500，薪水雖少但總算能安身，而藏在微薄薪水底下的禮物是人生的無窮可能。
瑪格麗特做事認真有效率，好用又肯做，「我下班時就去跟老闆說我要下班了，問他還有沒有什麼需要幫忙，他叫我去管工讀生，我覺得真好，有薪水領還能罵人。」
我滿臉困惑看著瑪格麗特詢問，「都下班了耶，你不累嗎？幹嘛自找苦吃？回家休息不是很好嗎？」
「我回家又沒幹嘛，年輕時不會累啦，我活到現在的體悟是，人的一生吃多少苦是注定的，你要早點吃苦還是晚點吃苦？早點吃苦比較好，對吧！」吃苦當吃補，她從打字員升成秘書，後來上頭有個缺，說好是給她的，最後卻變成公開徵選，「你騙我，我不幹了！」瑪格麗特怒了，不爽就丟辭呈，年輕人傻膽比天大，對失業無懼也無謂，轉身透過介紹進廣告公司當AE，薪水少了一半，理由很常見，「你過去的專業在這邊用不到，你要從頭學。」真的是如此嗎？「哎喲，那也是騙人啦，廣告AE跟秘書有什麼差？也是端茶送水，做的事情根本差不多，沒關係啦，有工作就好。」她像是壓不死的雜草，隨命運飄移，有一點土就能紮根，也打造了日後廣告業的傳奇人生。
本篇採訪分為上下兩篇，下篇文字在此
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採訪撰稿：黃大米
照片提供：先覺出版提供/ 攝影師 林煜幃
李奧貝納薪水 在 李奧貝納董事長黃麗燕卻讓原本手上的一手爛牌變成好牌 的美食出口停車場
關鍵「就是你有多看重自己！」黃麗燕對我們說。五專畢業的她，原本只是外商公司的打字員，工作5年多，她就坐上行政主管位置，但她卻在高峰時，選擇辭職。 她到奧美廣告應徵 ... ... <看更多>
李奧貝納薪水 在 Re: [心得] 廣告公司面試心得-偉太、國華、李奧貝納 - PTT職涯區 的美食出口停車場
等等: A.李奧貝納: 與其他兩間廣告代理商不同: 李奧貝納的面試機會來自於星苗計畫的筆試通過: 因為本篇心得只想講面試，所以不多說: 由於是第一次正職工作的面試: 再加 ... ... <看更多>
李奧貝納薪水 在 [問題] 請問奧美和李奧貝納- 看板Marketing - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
大家好
我是今年畢業的新鮮人
之前出國一年最近才開始找工作
運氣很好
一向不愛用新人的李奧貝納覺得我有潛力 給了我AE的offer (雖然薪水真的超低)
約聘三個月
之後再看表現是否能成為正式員工
雖然說LB是現在台灣最大
並且06 07年都被動腦票選為台灣最佳廣告代理商
客戶也都超大
但身為外行人 一直以來比較常聽到的還是奧美
心裡對紅色光環一直念念不忘
由於LB報到時間的關係
沒辦法先投再說
所以如果要投奧美 就得放棄LB
想請問大家 在業界來說
是否奧美還是有其難以取代的地位?
因為我還不能確定是否自己想長期走廣告
那在想學習得更多 和幫自己履歷加分的前提下
不知道哪一家會幫助比較大?
有沒有放棄LB去投奧美的必要?
我承認我這也算是品牌迷思@@"
還滿急的
麻煩大家給我點意見
謝謝
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