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Q: 未來職場新趨勢工研院產業學院 在Facebook 的評價

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Q: 未來職場新趨勢數位時代 在Facebook 的評價

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關於未來職場新趨勢在未來職場關鍵對談首場倒數3天】 . 你！準備好應戰數位時代的 ... 的評價

未來職場新趨勢在工研院產業學院 Facebook 的最讚貼文

By 工研院產業學院

2021-08-09 13:00:32 有 17 人按讚

【7月 #科技人才焦點整理】
「#數位轉型」、「#跨界人才」、「#終身學習」這些年度熱門關鍵字你能掌握多少呢? 被疫情與畢業季夾殺的7月, 又有哪些 #未來職場新趨勢? 產業學院精選5則重點新聞摘要, 讓您用5分鐘快速了解人才發展的最新動向!

1. 【走勢反映產業循環跨界軟體人才供不應求】
完整閱讀👉https://bit.ly/37aUyn7

2. 【疫情加劇數位轉型人才荒資訊科技工作一枝獨秀】
完整閱讀👉https://bit.ly/3C2gYFb

3. 【麥肯錫：未來職場哪些技能最搶手？】
完整閱讀👉https://bit.ly/2V49MI9

4. 【未來10大最夯職業！身心顧問、WFH是趨勢】
完整閱讀👉https://bit.ly/3rMDqxi

5. 【數位轉型時代如何培訓員工】
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Tags: 未來職場新趨勢科技人才焦點整理數位轉型跨界人才終身學習

工研院產業學院

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建置產業學院，加速培訓知識經濟所需人才之質與量，成為「培育新世紀產業創新人才」的標竿機構。工研院官方網站網址http://www.itri.org/ 工研院產業學院產業學習網http://college.itri.org.tw

未來職場新趨勢在數位時代 Facebook 的最佳貼文

By 數位時代

2020-05-20 10:52:37 有 33 人按讚

＃數位時代＃訂閱數位時代提升競爭力

科技巨頭Twitter開放員工在「後疫」時代繼續在家工作！
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數位時代

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《數位時代媒體群》跨越數位與傳統紙本媒體，串連線上與線下的資訊傳遞與實體活動，打造「大社群時代」的科技媒體。http://www.bnext.com.tw/

《數位時代媒體群》跨越數位與傳統紙本媒體，串連線上與線下的資訊傳遞與實體活動，打造「大社群時代」的科技媒體。

未來職場新趨勢在朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最讚貼文

By 朱學恒的阿宅萬事通事務所

2021-09-10 21:14:42 有 62,592 人看過有 3,294 人喜歡

【朱學恒的表情包2.0加強版上架囉】
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Delta病毒入侵台灣，守得住嗎?屏東還在沾沾自喜過去經驗，但它的那種封城清查台北複製不了啊! FT #王任賢醫師

王任賢醫師在中國時報的投書中寫了，【Delta憑藉鬆散的境管進入台灣，再依附不願意廣篩的政策，在社區低度流行。逮著開學的黃道吉日，又戳破學校虛偽防疫的保護傘，一舉深入台灣。未來的走向一定是走到流感的老路，由學校傳回家庭，再傳入職場。前瞻性的家庭與職場預防性疫苗接種才是阻絕的重點，如果只能以舊思維跟在疫情屁股後面停課，是顧後而沒有瞻前。新北要很吃力地幹，才能出現樂觀的條件。這次因為是Delta，肯定是由中央疫情指揮中心縱放入台的。因為關口檢疫是中央的職權，放進一個台灣本土沒有的病毒就已鐵證如山。不久前大陸海關曾多次驗出台灣入境確診 #Delta 的旅客，台灣都沒有報導，意外的也沒有用抗中口吻回嗆否認。當時即有預感，台灣應早有Delta病毒，只是不願承認罷了。】但如果照這樣講的話，也有可能屏東沒有清零所以暗自流傳啊?簡單來說，衛報有報導屏東成功對付delta清零，但那樣的封城挨家挨戶運送物資的狀況，王任賢醫師覺得這個模式在台北可以複製嗎?

根據新頭殼的報導:【 #蘇貞昌強調，大家都知道疫情嚴峻，全世界都在搶疫苗，很多國家追訂的疫苗無法到貨，而台灣非常努力，早有超前部署訂購，雖然廠商沒有如期到貨，但台灣不是疫苗孤兒，而是做最大努力，爭取到相當多疫苗，才能有這麼快與高的覆蓋率。而疫苗陸續到貨，當他打第二劑疫苗時，代表台灣那時候疫苗很夠了。蘇貞昌還透露也會在國人面前公開施打。】蘇貞昌是不是覺得說謊就可以產生對病毒的抵抗力啊?哪來的爭取到相當多疫苗，到現在到貨比例和趨勢都不穩，不穩到無法照仿單規範時間注射，不穩到延長接種間隔時間也沒有疫苗可以打，這還不叫疫苗孤兒是要叫甚麼?疫苗超有錢人嗎?

根據bbc的報導:【Mu變種最早今年1月在南美國家哥倫比亞發現。當地衛生官員表示，這個變種已經成為當在最流行的新冠病毒變種。法新社引述哥倫比亞官員指，這個病毒今年4月至6日在當地引發了第三波疫情，平均每天因感染新冠去世的700名死者中有三分之二都感染了Mu變種病毒。從疫情爆發至今，哥倫比亞累計已經有約12.5萬人死於新冠肺炎。】又來變種了，這樣的變種多到希臘字母快要不夠啦，那麼疫苗和防疫政策到底該走向何方?

根據紐約時報的報導：【一位年輕的中國學者上個月在微信裡說：「生在中國，我真是太幸運了。」他很自豪：國內最嚴重的新冠疫情在武漢暴發之後，中國已將每天的新增病例數減少到幾十個。美國的人口不到中國的四分之一，日均病例卻超過13萬，與之相比，中國的病例數字本身可能並不令人擔憂。但它們表明，中國的零感染政策已不再像設計的那樣奏效。在疫情暴發之初，這一政策成功地減少了病例——並且被其他國家採用——但德爾塔變種改變了局面，它表明這一策略不再適用。現在是中國改變策略的時候了，因為這種高傳染性的新變種帶來的社會經濟和公共衛生成本現在已經超過了收益。如果不進行改變，中國及其人民將遭受損失。】現在連中國都陷入了清零派和共存派的鬥爭當中，到底王醫師覺得哪一種是終極的解決方案，還是說沒有疫苗就只能清零，根本沒有共存派讓人毫無抵抗力去死的這種選項?

同樣的，遠見雜誌在訪問何大一的報導中提到了這件事情，【至於許多已施打AZ第一劑疫苗的國人，有否還有機會提升後續的疫苗保護力呢？何大一認為，混打其他疫苗確實是選項。他多年來研究愛滋病雞尾酒療法，就已成功運用過混打疫苗的方式，發現病毒要突破多種疫苗，比突破單種疫苗的能力來得弱，或突破得比較慢。目前他的團隊初步研究發現，先打輝瑞疫苗的人，再混打嬌生疫苗（Johnson & Johnson）後，保護力有明顯提升。就他所知，目前也有不少團隊正在研究其他的混打方式。提到各國政府的因應之道，台灣、中國與紐澳等國家地區，過去一年自豪的封鎖政策，何大一認為已不符合現況。】那麼王任賢理事長認為台灣究竟應該走向哪個方向?疫苗到底應該追求一劑覆蓋率還是兩劑完整接種?

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📍直播大綱：
00:00 開播
02:00 王必勝出來抗疫就會勝?中央給地方難看?
07:00 桃園農工只篩檢一次安全嗎?
12:00 篩檢價格為何降不下來?
16:00 delta早已入侵台灣?
25:00 王任賢對侯友宜防疫的評價
30:00 14+7?王任賢:開放跟封鎖要併行
34:00 機組人員擬打第三劑
41:00 高端自由廣告
44:00 解析四叉貓打高端抗體數值偏低
50:00 高端驗不到中和抗體合理嗎?
59:00 各種病毒株若入侵台灣--- 病毒會互相壓制
01:10:00 Mu變種病毒
01:17:00 清零vs.共存
01:21:00 疫苗混打如何規劃vs.二代疫苗/多價疫苗

王任賢醫師 Delta 蘇貞昌

朱學恒的阿宅萬事通事務所

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未來職場新趨勢在輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙 Youtube 的精選貼文

By 輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙

2021-06-01 17:30:09 有 966 人看過有 54 人喜歡

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03:25 為什麼選擇做音頻
04:11 如何平衡工作與學習
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輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙

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哈囉❤️大家好我是Jamie 這是天賦賺錢、能量理財、商業模式、自我成長的頻道也是輕易豐盛學苑創辦人打造線上結合線下與老師互動零距離，並能有效幫助大家人脈資源整合擁有多重身份：理財、天賦諮詢師、房地產、作家、部落客專長：業務培訓，組織經營，主持人和講師培訓，且是獨家的天賦認證羅傑．漢彌頓官方認證天賦諮詢師並著有「小資賺千萬人脈理財術」以及「不窮忙，年輕夫妻的五堂千萬致富課」一起成為有情有愛的有錢人❤️ ●超強理財投資攻略#小資理財：https://reurl.cc/8lKQDb ●了解自己天賦，幫自己加薪上萬元！ ‣ https://reurl.cc/5l2LRv ●免費領取?有錢人獨家理財表?https://reurl.cc/keyQr // Jamie給你正能量? // IG ‣ https://reurl.cc/0K1ax FB ‣https://reurl.cc/VLoWR YouTube ‣http://bit.ly/2WWUv7A ⬇️變有錢秘密在這裡⬇️ ‣ 啟動天賦三步驟：https://reurl.cc/5l2LRv ‣ 輕易豐盛粉絲團：http://bit.ly/richjamie ‣合作邀約：[email protected] 更多推薦影片： ?#關於天賦 ?必看！財富翻倍找到自己的財富流：https://youtu.be/l_PXoJdY09Y ?為什麼你一定要了解天賦？：https://youtu.be/ptIS97NGdpk ? #順流致富 GPS：https://youtu.be/19iIYB9xbQY

未來職場新趨勢在白玉Bai Yu Youtube 的最讚貼文

By 白玉Bai Yu

2021-04-02 19:53:57 有 83 人看過有 5 人喜歡

#服飾經營管理 #時尚商業學
時尚商學苑｜全球時裝產業鍊概論｜2021春夏開班課表｜白玉 feat. 實踐大學推廣教育部

師資介紹：
紐約FIT 全球時尚運營管理所 Class of 2020 畢業傑出校友，擁有十年以上多國時裝產業跨領域資歷。曾在紐約 Max Mara 總部擔任視覺行銷師、國內設計師品牌台灣區運營副理、品牌產品經理、外銷品牌女裝設計師

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時尚業精英必修的時尚商業學：全球時裝產業鍊概論在 #實踐大學推廣教育部 #開班摟！ 🎉 💫 ✨

👉🏼白玉老師花了超過200個小時準備

✔️整合6本國外領先趨勢的時尚商業、供應鏈 & 零售管理書籍

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這門課以時間軸緊扣時裝產業的 #供應鏈流程，手把手教你時裝品牌營運的每一環節，透過課堂習作的小組討論與資料搜集研究，促進同學思考與分析的能力，幫助培育未來業內主管專業技能。

✅課程學習目標：

透過課堂分組討論與資料搜集，帶領同學深入品牌研究國際市場的營運管理流程

✅授課內容：

- 認識時裝產業的企業組織架構
- 暸解時尚商業的起源與發展
- 深入暸解時裝產業的生產營運流程：
1. 品牌如何進行市場調查＆商品企劃？
2. 永續時尚從哪裡開始？
3. 品牌的成衣設計＆生產計畫
4. 品牌的成本計算＆定價策略
5. 品牌的營銷通路＆配貨機制

✅誰適合這門課？

👤你是求知若渴的時尚新鮮人：

你對時尚產業非常有興趣，你想要更深入瞭解產業全貌，替自己的未來多做準備

👤你是有經驗的產業中生代：

想在打滾多年的時尚圈尋求向上的契機，目標成為總監 or 管理職的你

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未來有打算出國唸書的你，想提前先修時尚管理所的必修課，幫助減少跟不上學業的焦慮與壓力，優先贏在起跑點！

📆2021春夏開班時段：

平日班：[04/22~06/10 (四）19:00-22:00](https://eec.usc.edu.tw/Front/Classdetail?Class=11856)

假日班：
[05/16~07/04 (日）14:00-17:00](https://eec.usc.edu.tw/Front/Classdetail?Class=11675)

[06/26~08/14 (六）10:00-13:00](https://eec.usc.edu.tw/Front/Classdetail?Class=11857)

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白玉｜時尚產業｜海外實習｜紐約留學找實習經驗分享 Talk about my experiences when looking for summer internships in New York!
https://youtu.be/EsrZunYNU1k

白玉｜職業探勘｜時尚產業的PM｜產品經理做什麼？Discovering Jobs in the Fashion Industry | Product Manager E.P.1
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海外實習｜(下集）如何成為頂尖實習生，增加自己錄取為正職的機會！How to be Successful During an Internship EP.2?
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海外實習｜(上集）如何成為最優秀實習生，增加自己錄取為正職的機會！How to be Successful During an Internship?
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出國留學|職涯發展| 美國留學到底對個人職涯與人脈拓展有沒有幫助？
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https://youtu.be/RHRCPaX7TME

出國留學|職涯發展| 如何探索職涯目標，找出你的留學動機!
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https://youtu.be/j0qU_-IkIHE

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白玉Bai Yu

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時尚職涯導師｜白玉紐約FIT時尚商業管理學碩士畢｜BAI YU INSIGHT 個人品牌主理人 | 我的頻道主要分享：#時尚職涯 #時尚商業動向 #時尚趨勢 #產業內幕 #人物訪談 ※現任國際精品企業內訓講師時尚品牌策略管理顧問實踐大學推廣部＿授課業師擁有 10 年以上國內外時尚品牌工作經歷，並跨領域整合乃至設計研發端到品牌營銷管理面。 ※經歷 2021 銘傳大學推廣部＿EDC職涯發展＿時尚設計營＿授課業師高雄市政府青年局/商業周刊＿個人品牌定位學＿授課講師高雄師範大學＿事業經營系＿職涯發展管理＿客座講師 2020 BAI YU INSIGHT 個人品牌創辦人白玉 Bai Yu |時尚商學苑 YouTube 頻道創辦人獲選 Blink 推薦十大求職社群帳號之一 Amarlia 永續時尚品牌榮獲紐約創新商業案優良獎實踐大學＿經濟系＿自我領導管理＿客座講師實踐大學推廣教育部＿全球時裝產業鍊概論＿授課業師國際經濟商業管理學生會＿青年領導力＿培訓講師 ※曾任： MAX MARA USA 紐約總部｜美東區視覺陳列師台灣設計師品牌｜台灣區營運副理女裝設計師品牌｜產品經理外銷貿易公司｜女裝設計師 ※學歷紐約 FIT 全球時尚管理碩士畢台灣實踐大學服裝設計學士畢

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#2. 人才永續學堂／職場新趨勢| 經營管理 - 經濟日報

也因此，許多行業正面臨AI來襲的強大衝擊，這樣的趨勢對未來職場造成了深刻的影響，包括許多僱員被裁員、業務自動化和技能要求的改變。

#3. 工作未來是什麼？| 現代人力趨勢| SAP 洞察力

2020 年代，改變工作場所、人力以及工作性質的兩大趨勢，決定了工作的未來樣貌。第一個趨勢是工作場所對人工智慧（AI）、機器學習和智慧機器人等技術的採用日增。

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#10. 2023 年職場新安靜趨勢：「安靜招聘」，公司和員工可以怎麼 ...

Gartner 未來工作研究團隊主管麥克瑞（Emily Rose McRae）表示，「安靜招聘」指的是組織面對特定工作、人才的缺口，沒有招聘新的員工，反而是鼓勵或調整既 ...

#11. 標籤『人才趨勢』 - 104 職場力

未來 10年企業看中的人才需要具備哪些軟實力？台灣3000大企業人資主管、個人工作者認為：面對高速變化的未來，「溝通協商、解決問題」是二大重要素質。

#12. 未來工作世界之人力發展趨勢與因應 - 勞動部

新的商業模式（如共享經濟、平臺經濟、資 ... 即STEEP 分析模式）觀察未來情勢展望與整. 體趨勢。（見圖1）. 一、社會 ... 第三，因應公司薪水M型化：剛進入職場，.

#13. 「穩定」的工作越來越少！未來職場要有的4種思維

1.未來管理新趨勢是「VUCA」，代表「變動性」（Volatility）、「不確定性」（Uncertainty）、「複雜性」（Complexity）和「模糊性」（Ambiguity）。2.

#14. 穩定的工作越來越少！有這4種能力的人，未來不怕被淘汰還會 ...

未來工作性質具備這4個能力與特質的人，越能符合未來的需求人才。整個世界再也回不到從前了 ... 這也代表了這個時代的第一個重要未來趨勢—「遠端」。

#15. 2022職場趨勢：除了靈活，還是靈活 - DDI

所以，當HR在培養員工未來的新技能時，除了專業能力，年輕一代員工的領導力養成也絕對不容忽視。因應未來職場的變化. 總結而言，HR應該在制度、激勵及員工賦能等面向， ...

#16. 啟動新年新希望掌握職場新趨勢

TDC提供多元服務，協助人才突破跨域發展的隔閡，並提升核心能力，成為具備未來能力的「新世代人才」！ ▽觀看更多小翊的故事▽. Art editor Img. 職涯諮詢服務. 面對職場 ...

#17. 2022年工作三大趨勢：更混合、去權威化- 職場新鮮誌

未來的溝通與開會方式，就算人不在現場，也可以「到場」。職場新血Z世代看重什麼？先從他們的普遍特性著手. 越來越多的Z世代進入職場， ...

#18. 未來10年錢力股看職場變化新趨勢- - TUN大學網有問必答社群

文／陳尹柔、呂菁菁照片／醒吾科技大學提供受到疫情影響，勞工市場變化快速，有人失去工作，也有公司改變了朝九晚五的辦公模式，雖然部分就業市場在 ...

#19. 後疫情時代的未來工作趨勢：遠距辦公將成為新常態？ - 關鍵評論

根據美國商業雜誌《Forbes》所發表的文章顯示，在未來職場上將會遇到一些轉變，無論是雇主或是員工，都應最好萬全的準備，一起面對新興的產業趨勢：.

#20. 未來職場趨勢：職業類別越來越模糊- BBC 英伦网

趨勢專家說，未來的工作職場不會一次性確定工作崗位和職責，而是需要不斷增加新的技能，才能適任需求，真的有點累人啊。

#21. 未來20 年職場趨勢報告：不懂得解決問題的人，就等著被淘汰

看重實作力，固然反映出企業對人才具備即戰力的渴望，但全球化經濟和新科技的衝擊下，愈來愈多破壞原有產業規則的新發明出現，當前方充滿不確定時，如何在 ...

#22. 〈財經週報- 未來工作〉產業新趨勢疫情催化未來工作

肺炎疫情阻絕人與人的直接接觸，不進辦公室的遠距工作方式，在科技協助下更是水到渠成。30多年前就有在台灣的外商顧問公司不提供 ...

#23. 2021職場趨勢揭曉！大數據人才依舊搶手4類工作「危險」了

根據Gartner諮詢公司和德勤的調研報告顯示：只有16%的新員工具備當前工作和未來工作所需的技能；超過半數的領導認為，在未來三年內一半到全部的員工都需要改變他們的技能和 ...

#24. 職場趨勢與未來 - 研究發展處

世新大學新聞系. Career就業情報台中分公司經理. Career 教育訓練部/政府專案部/網路部經理. 台灣發展研究院資訊科技研究所副祕書長. 美商華淵資訊（新浪網）行銷副理.

#25. 勞動部TDC職場新趨勢講座助勞工掌握未來成就自己 - 新聞大聯盟

為協助業界勞工夥伴掌握職場趨勢潮流，進一步瞭解未來發展，勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC）28日舉辦「職場新趨勢」講座，邀請擁有百 ...

#26. 尋找未來關鍵能力—新趨勢經理人30堂必修課｜Accupass 活動通

起動您的職場能力精進計畫，成為2017年最具競爭力的新趨勢經理人！

#27. 職場趨勢｜誠品線上

誠品線上有眾多職場趨勢相關商品，讓誠品全方位包辦您的生活大小事。立即到誠品線上選購職場趨勢相關商品。營造生活新品味！

#28. “元宇宙”招聘會，未來職場新趨勢？ - 新華網

元宇宙”招聘會，未來職場新趨勢？-這是一幢有11層樓的虛擬招聘大廈，每個企業都在不同的房間設置了攤位。

#29. 【新世代人才趨勢報告白皮書】下載| 緯育TibaMe

渴望自己也能成為新世代人才，提升個人的未來職場競爭力？想了解如何有效帶領人才，快速成長嗎？疫情劇烈改變了我們的生活與工作型態，也 ...

#30. 在家工作VS寫字樓上班｜混合辦公模式成新趨勢 - 香港財經時報

【工作技能】香港生產力促進局近月進行了《香港未來工作與技能》問卷調查，當中提到混合辦公模式成職場新趨勢。而科技及數碼知識會成為重要技能。

#31. 引領疫後科技業徵才新趨勢！緯創資通打造幸福職場平衡工作與 ...

緯創全球總共25個營運據點，遍佈歐美及亞太地區25 個國家，跨域與跨國管理的經驗，讓緯創在人才選用育留的觀念上更具有前瞻性，打造符合未來趨勢的友善 ...

#32. 2023年職場新趨勢 - 世界華商組織聯盟

企業應該制定人才戰略，來預測未來的人才需求。此外，員工的技能升級與再培訓，是企業面對經濟逆風的關鍵。新冠疫情三年， ...

#33. 人力資源管理五大新趨勢 - 哈佛商業評論

中國最大人資媒體公司HRoot總經理唐秋勇分享對人資管理的五大趨勢觀察：勞動市場「優 ... 年幾篇關於「未來工作形態優步化」的報導已點出，優步是「由應用軟體驅動的勞.

#34. 共通職能講座~職場新趨勢與求職權益 - 東海大學活動報名系統

因應職場趨勢，如何在未來職場上有所發揮呢？要從哪些面向來充實自己，提升職場實力？求職過程中有哪些注意事項是不可不知的?歡迎關心未來職涯的 ...

#35. 2030年未來工作眺望與新世代人才需求趨勢研討會

為引領大眾對於未來產業趨勢與勞動市場轉變之討論，本研討會從全球觀點出發，掃描驅動未來工作引擎，掌握新科技下潮流趨勢，並 ... 【開場致詞】下世代職場就業之變革.

#36. 18 「掌握職場趨勢、打造個人品牌」

而未來領導人也需不斷學習，向年輕人學習新. 事物，學著去參考、聆聽不同意見，和員工一起. 走向互助合作模式，凝聚人心。 Q&A. Q1:在未來趨勢，文科學生 ...

#37. 未來工作怎麼選？綠色職涯趨勢、青年熱門職業Top3 ㄧ次看

畢業季結束後，職場將迎來第一批9 年級的畢業生。歷經景氣衰退、市場通膨、疫情、戰爭、氣候變遷等影響之下，工作型態的樣貌也跟著在改變。正值求職高峰季，社企流6、7 ...

#38. 2023職場夯趨勢看這裡！八種趨勢人才曝光 - 台灣好新聞

1111人力銀行特地盤整2023年職場夯趨勢，提供打算啟動轉職的朋友參考： ... 由於所有的數位轉型都與資安環環相扣，因此資安人員是未來含金量相當高的 ...

#39. 【2023年職場趨勢預測】混合工作模式將成主流IWG - JUMP

【2023年職場趨勢預測】混合工作模式將成主流IWG：大辭職潮下逾3成員工計劃新一年轉工企業「搶人才」7大重點趨勢. 2023年職場未來趨勢預測

#40. 2022職場學習趨勢：企業最看重的8個軟實力缺一不可！

《Workworks職場人》一直以來分享過許多企業CEO最愛的員工特質、新創公司最愛7種人才特質、Linkedin公布2022「5大人才趨勢」和Google副總：找對人才只 ...

#41. 職場未來趨勢Archives - 凱茂KAMO

KamoGPT是由凱茂推出的創新面試評估工具，我們將求職者的三種主要評估結果- 大五人格特質、認知能力和社交智商- 傳遞到ChatGPT API 進行深度分析。

#42. IT 職場需求五大火熱趨勢

本篇文章將揭示科技業職涯新趨勢，協助讀者掌握優勢，避免陷入職場困境。 ... 將這份理解，有創意地編織進企業藍圖，這種能力，將是未來人力市場上真正的決勝關鍵」。

#43. 未來勞動力的十大關鍵能力 - CIO Taiwan

工作是人類賴以為生的有償活動，在VUCA 時代，機會並不總是存在也並未完全消失，如何儲備未來職場的十大關鍵能力，有助於迎向明日工作的新形態。

#44. 一分钟看完，2021年职场7大新趋势_工作 - 搜狐

2020年不少大企业在各国、各地的办事处都关闭，受此影响，传统销售人员、销售经理的就业会继续低迷；除此之外，与产品展示、路演协调、活动沟通等相关 ...

#45. 未來職場的15項新趨勢 - 人力資源- 痞客邦

所有的企業領導人、人力資源工作者、與員工可以作為參考，從未來找尋新的機會，跳脫當下的困境，找到自己的立足點。 1.人力與專業技能的短缺。由於生育率 ...

#46. 2023年九大未来工作趋势_员工_技能_人才 - 搜狐

主动提供休假，帮助员工保持良好情绪，提供创伤心理咨询服务，并对经理开展相关培训和指导。 06. 在越来越多的阻力中推动DE&I发展. 越来越多的职场开始 ...

#47. 未來趨勢工作

未来职场十大趋势,工作狂不再是榜样10年前,现在红得发紫的社交 ... 未來企業新趨勢，想入這行，先來讀懂永續工程的3 清境民宿林君穆大優勢！。 1.

#48. 培養各種軟硬工作技能讓你具備更多未來競爭力！ - PopDaily

等等各種事件， 2023年企業挑戰同樣面臨新的挑戰，而這些考量也影響職場職缺工作需求趨勢，像是透過科技與系統輔助與優化來企業的經營，確保原物料和供應 ...

#49. 2021年職場這幾大趨勢，決定了你未來工作的方向

中山大學的裴諭新副教授和北京大學佟新教授通過研究發現，如今移動網際網路的蓬勃發展為中國女性通過平臺創業提供了新的空間，也為更多婦女靈活就業提供了 ...

#50. 未來趨勢工作 - vyrobkyzakatu.cz

「穩定」的工作越來越少！. 未來職場要有的4種思維(來源：Dreamstime)未來管理新趨勢是「VUCA」，代表「變動性」（Volatility） ...

#51. 人才趨勢2023 台灣

在這個新模式下，他們必須確保獲得正確的基本的建構要素，以制定成功的人才策略。關鍵話題. 我們全面的人才趨勢2023 研究呈現了職場文化在我們有生之年所發生的深刻轉型。

#52. 【HR 必看2023 職場大趨勢】疫情後員工愈「健康快樂」

隨著年輕世代進入職場、中年世代晉升資深職位，未來人才重視的職場文化與價值不斷演變；當全球步入後疫時代新常態，出現「大辭職潮」（big ...

#53. 未來職場需要的56種特質 - 勞工新聞網

對個人來說，必須強化或培養哪些數位特質，才能在新趨勢來臨之際不被淘汰？跨國顧問公司麥肯錫的全球研究院（McKinsey Global Institute）訪問了15個國家的1萬8,000位工作 ...

#54. 員工福利策略的未來趨勢與挑戰 - WTW

WTW最新的2023年福利趨勢調查深入探討了企業福利策略的未來方向，以及新舊挑戰的創新解決方案。我們發現儘管面臨著多重挑戰和成本壓力，企業仍然將員工 ...

#55. 青銀共事職場新趨勢桃市府樂齡、青年徵才活動接力登場-桃園 ...

近年臺灣面臨人口結構逐漸高齡化，再加上少子化之現象，未來職場上青銀不同世代合作共事成為就業趨勢，為活化銀髮勞動力同時促進青年就業，桃園市政府就業職訓服務處 ...

#56. 疫情下就業市場展望與職場趨勢- 人才洞察 - 產業學習網

透過新技術與科技的導入提升產能，減少現場工作，例如導入機器人流程自動化(RPA)、使用視訊面試搭配職能適性測驗，提升人才甄選效能。新科技導入後的職務內容變更與資訊 ...

#57. Google、IKEA都有「快樂長」快樂已成未來職場新趨勢

現在，耶魯大學心理學教授和認知專家羅利‧桑托斯(Laurie Santos)則認為當人們感到快樂時，工作才會更有成效。你今天快樂嗎 ...

#58. 國際新就業形式與趨勢及其對策| 台灣新社會智庫全球資訊網

世界經濟論壇（WEF）2020年10月發表〈2020未來工作報告〉（The Future of Jobs Report 2020），其中針對2025年的職場，統整了專業的分析，整理出四大 ...

#59. 想要過上理想生活？先掌握2022 年職場4 大趨勢！

創新未來學校-logo-02.png ... 2022 年，你絕對不能錯失4 個重要職場趨勢！ ... 現在就開始調整你的心態，才不會錯失這波難得的職場新機會！

#60. 未來職場重要核心能力，竟然是? ｜方格子vocus

我最近看了兩份報告：《人才養成與企業培訓趨勢報告》經理人2023 《The Future of Jobs Report 2023》World Economic Forum 歸納了一下到底哪些是 ...

#61. 未来世界的新趋势-人工智能在职场上的应用 - 简书

人工智能已经成为了未来全球科技领域的趋势之一，在职场上也逐渐得到了广泛的应用。 AI技术的应用可以涵盖多个职业领域，例如金融、医疗、教育等 ...

#62. 2023職場夯趨勢看這裡！八種趨勢人才曝光 - 理財周刊

#63. 五大職場新趨勢，企業該如何見招拆招？ - ShareGuru部落格

今天就讓我們來分享，現今職場衍生出的新現象，提醒企業留意未來經營的走向。員工逐漸掌握工作話語權. 儘管頻頻傳出科技公司大裁員，但人力仍然吃緊，勞動市場處於 ...

#64. 職場工作者必須知道的趨勢：未來10年會成為主流的新型態工作

而隨著科技日漸擴展並服務更多消費者，科技及科技相關產業也開始為需要廣大人力的工作尋找勞工。例如：臉書最近公布了1,000個揪出假新聞的新工作職缺， ...

#65. 職場變化及趨勢 - 遠東科技大學

未來職場的變化及趨勢. 職涯規劃的準則. 因應職業趨勢的自我成長. 如何選擇職業. 現代教育思潮的新方向. 終身學習; E化時代; E.Q.與I.Q.並重; 多元智能; 能力重於認知 ...

#66. 未来职场的五大趋势 - 青年参考- 中青在线

应运而生的是层出不穷的新职业，如电子商务工程师、职业规划师、网络销售等。新的时代对我们提出了新的要求，只有不断学习，不断提高自己，才能适应 ...

#67. 全球趨勢產業變化|工作轉變人才再定義

全球趨勢產業變化|工作轉變人才再定義. 7/22. (三). 09:30-12:00. 新時代轉輪-. 驅動未來工作改變的關鍵因素. 談產業革新與工作迭代. 地點:勞動部勞動及職場安全衛生 ...

#68. 未來工作趨勢：多樣化的混合工作模式- WeWork.tw Ideas

新冠疫情創造出各種新的工作模式。爆發這場全球危機之前，我們從未想像過眾多跨國公司會紛紛採用混合工作模式。隨著愈來愈多員工得到更好的工作生活 ...

#69. 「反向指導」成職場新趨勢，企業如何藉此減少人才流失？

管理層不能只透過由上而下的方式就這些問題做出單方面的決定，若想留住員工，傾聽他們的意見對於打造未來工作的樣貌和避免大離職潮至關重要。反向指導 ...

#70. 疫後職場新趨勢，混合辦公指南，打造高效率的職場環境

混合辦公（Hybrid work）工作模式被視為後疫情職場未來逐漸興起的主流。受到疫情衝擊，雖然部分企業和上班族早已對遠端辦公不陌生，但疫情已改變了 ...

#71. 未來職場關鍵對談首場倒數3天】 . 你！準備好應戰數位時代的 ...

GOLFACTIVITY | 未來職場關鍵對談首場倒數3天】 . 你！準備好應戰數位時代的轉變嗎⚡ 給自己五十分鐘轉變你的職場未來 3場趨勢對談讓你快速進化成為新世代人才！

#72. 2022未来工作新趋势 - 知乎专栏

拥抱未来的可能性，设计考虑所有员工发展的职场。当组织战略、目标和文化统一协调时，那些持续关注客户和员工的组织，才最有可能成功实现转型 ...

#73. 科技產業的遠端工作趨勢正在發生變化，新創以純遠端來吸引人才

觀察全球職場彈性的Flex Index發現，因疫情興起的遠端工作趨勢如今有了變化，500人以下的科技公司仍以全彈性工作模式為主流，大型科技企業則傾向要求 ...

#74. AI世代來臨跨領域需求及市場人才趨勢分析 - 兩岸經貿網

未來人才的定義也許是「使用AI的熟稔度」，面對AI相關專業技術，我們可以 ... 除此之外，跨領域的職場新趨勢，同時也是避免被AI取代的最佳策略之一， ...

#75. 中市府64場「前進重點產業工作坊」助青年提前掌握職場趨勢 ...

靜宜大學職產長魏清圳強調，人工智慧已進入民眾的日常生活，在「跨領域人才─雲端應用x AI智能x5G新生活」工作坊中，帶領青年學子瞭解圖像辨識、自動翻譯 ...

#76. 2022 年工作型態可能改變？8 種潛在趨勢，將影響你的未來

2021 年許多人都期望世界回歸常態，可是結果超出預料。2022 年可能會更加動盪。或許還會有新的病毒變種出現，工作可能再度暫時轉為遠程辦公。

#77. 台灣未來工作趨勢：儲備多元跨域能力 - 全國兒童文教

台灣未來工作趨勢：新需求，創造更多新機會. ... 因此，現今的業務銷售人員要了解程式語言，內部營運主管要懂得大數據，跨領域的探索與學習，皆為現今職場常態。

#78. 活動訊息-職場參訪- 探索動畫產業的未來與趨勢 - 新北市政府

發佈日期：2023-04-06; 發佈單位：新北市政府就業服務處; 類別：社會福利. 職場參訪- 探索動畫產業的未來與趨勢｜看甲尚如何引領產業革新課綱. 活動期間：.

#79. 混合式工作型態即將帶來劃時代的變革：您是否已做好準備?

歡迎閱讀本文，以探索2020 年如何對我們的工作方式帶來深遠的變革，以及以下七大趨勢如何形塑混合式工作環境的大好未來。趨勢. 彈性工作型態將成為新的常態; 員工無法與 ...

#80. 今日教育明日人才未來職業新趨勢T觀點20160124 (1/4) - Xmind

A Mind Map about 今日教育明日人才未來職業新趨勢T觀點20160124 (1/4) submitted by jill85218 on Apr 11, 2017. Created with Xmind.

#81. 不容忽視的職場新趨勢 - 震旦集團AURORA GROUP

加上隨著Z世代逐漸進入職場，現今的求職者除了薪資與福利外，年輕世代更重視的是「多元文化」以及更人性、更彈性的工作環境。在後疫情時代與跨世代影響下 ...

#82. 完全薪酬透明化成未來職場新趨勢？ - BizHK創業人誌

也許，薪金的確是打工仔的終極秘密，但隨著歐美近年對「同工同酬」的追求，薪酬透明（Pay Transparency）的呼聲也愈來愈高；而事實上，外國大企例如微軟等 ...

#83. 掌握趨勢領先未來｜產業分析的關鍵技能

產品經理： · 策略與市場分析師： · 新事業開發人員： · 想培養職場必備技能的您： ...

#84. 預知2030年未來世界新樣貌 - 今周刊

屆時需要什麼樣的人才？2030年的台灣會是什麼樣子？將面臨什麼重大挑戰？或許我們無法準確預知答案，但可以從研究趨勢中掌握先機，做好迎向未來的準備 ...

#85. 專家傳真－數位職場的6大科技趨勢- 財經要聞- 工商時報

針對員工導向技術，Gartner列出以下六大趨勢，協助企業資訊長於未來十年間成功打造數位職場。趨勢一：新型態工作核心.

#86. 企業需要的人才特質

對個人來說，必須強化或培養哪些數位特質，才能在新趨勢來臨之際不被淘汰？跨國顧問公司麥肯錫的全球 ... 未來職場需要的56種特質- Cheers快樂工作人.

#87. 2017年職場工作新趨勢：機器人將取代現有許多白領工作

在FUNDAY創立的九個年頭裡，有許多學習者從中等程度到獨自能修完一門全英線上課程，透過學好英文他們在工作及興趣有了不一樣的人生，而未來五年你想過怎麼 ...

#88. 【商業智慧】5大理由讓情緒智商成為職場新趨勢5 Reasons ...

情緒智商無疑是未來職場的趨勢。 Project Aristotle by Google found that Emotional Intelligence (EQ) is one of the key factors for highly efficient ...

#89. 未来招聘趋势报告 - LinkedIn Business

在不确定的经. 济形势下，在重塑职场的新趋势中，您有机会成为组织中真正的变革缔造者。您需要具. 备战略眼光，善于适应变化，并能敏锐地与人才保持同频——了解候选人想要 ...

#90. 自由工作的未來：零工經濟趨勢的機會與挑戰 - 華藝電子書

當零工經濟興起，自由工作成為職場新趨勢時如何找出自己的定位，創造興趣與工作兼顧的人生？近幾年來，Uber、滴滴等叫車平台與數位人力網站急速發展，吸引愈來愈多 ...

#91. 掌握自主學習，未來職場必備的加分技能 - Hahow

未來的職場，趨勢變化快速，問題複雜程度變高，目前自己所會的，所學的可能會不足以應付新的工作任務，所以，「學習如何學習」的自學能力就非常重要， ...

#92. 緯育對焦新世代人才解密未來人才關鍵趨勢 - 永豐金證券

全台最大數位人才培訓平台，緯創（3231）旗下緯育TibaMe長期關注人才發展趨勢，以科技加值教育服務、數據輔助學習成效，預見未來職場關鍵能力培養的 ...

#93. 中市府64場「前進重點產業工作坊」助青年提前掌握職場趨勢 ...

靜宜大學職產長魏清圳強調，人工智慧已進入民眾的日常生活，在「跨領域人才─雲端應用x AI智能x5G新生活」工作坊中，帶領青年學子瞭解圖像辨識、自動翻譯、AI生物辨識系統 ...

#94. 經濟系就業座談前瞻未來職場金融科技是趨勢公職也有一片天

經濟系為能產學合一，使社會新經濟人在職場上能無縫接軌，以及落實CDIO教學。自95學年起，就結合業界中高階主管的系友返校分別在「企業運作實務」與「金融 ...

#95. 未來工作：勞動市場3趨勢周休三日實驗正式啟動 - CSRone

本文從WEF的未來工作趨勢以及Accenture的Omni管理思維，盼帶給企業以不同視角重新思考工作投資、職場發展，以及與員工之間的關係維護。

#96. 亞洲青年與未來工作趨勢

面對數位化、科技發展、環境變遷，以及疫情帶來的變化，. 新世代年輕人將面臨怎樣的挑戰？這些轉變將如何形塑未來. 的勞動發展與職場環境？亞洲的靑年們又 ...

#97. 【文化長廊】一記節奏鮮明的晨鐘臧聲遠先生談未來十年職場 ...

作為一個職場趨勢專家，臧總編認為這樣的未來充滿可能，因為這不會只是社會負擔的議題，相反的它會帶來很多很新的機會。換句話說，我們現在看到的很多科系 ...

#98. 引領疫後科技業徵才新趨勢！緯創資通打造幸福職場 ... - INSIDE

緯創全球總共25個營運據點，遍佈歐美及亞太地區25 個國家，跨域與跨國管理的經驗，讓緯創在人才選用育留的觀念上更具有前瞻性，打造符合未來趨勢的 ...

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