關於 服務業 超 時 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞檢:製造業最常超時加班 - 工商時報

... 以製造業為主要「爐主」，總計違反2268項次，批發及零售業也有2151項次；從統計發現，製造業最常違反「加班工時」規定，服務業在「加班費」違法較多。

#12. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

「一例一休」的基本模式，原則上就是每週（7天）會有一個休假及一個例假，但為了因應各行各業不同的需求，勞動部針對指定的產業別，另外有同意可以選擇2週 ...

#13. 工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）

儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一，只是視工讀生打工的時數不同， ...

#14. 勞動基準法實務常見問題案例彙編《醫療保健服務業》107 年3 ...

所以阿華在安排員工作時間上，除了注意不能超時外，如果診所分有早班及晚班. 輪替的話，阿華在排定員工班別時還要注意什麼呢？ 勞基法規定，勞工工作採 ...

#15. 當資訊服務業遇上勞基法 - iThome

一般來說，每天的工作時間都是比較自由的，為了趕一個project 而不眠不休加班的狀況可能經常出現。 但是目前勞基法對於工時的規定相當死板，諸如以每天8小時、每週六天來算 ...

#16. 打工族必知權益｜你知道工讀生也有加班費、特休嗎？

勞基法有明訂規範每日及每週的工作時數上限，每天工時須≤8小時，每週總時 ... 通常找打工都會從餐飲業或服務業找起，這些行業大多屬於彈性排班制， ...

#17. 勞基法衝擊服務業— 新衣不合身 - 天下雜誌

國內超商的龍頭統一超商估算，勞基法實施後，包括薪資投保、退休金提撥等費用， ... 首先，是勞基法過於僵硬的工時規定，將服務業綁得透不過氣來。

#18. 勞資專家-車正道- 當勞基法中一例一休修法以來 - Facebook

資方人資來時答覆：勞工來時有告知工作時間不定且為變形工時，每日工作依排班表，偶有上7個小時，偶有上9個小時或11個小時，周休星期日，其餘依規定排休，醫療服務業屬 ...

#19. 勞工每天超時工作，雇主只要給了加班費，這樣就沒問題了嗎??

為生活打拼，需要賺多一點錢的時候，一次可能就會打了好幾份工，賺錢固然重要，但是我們有讓身體休息嗎？妳知道其實勞基法為了顧及勞工身心健康，有規定延長工作時間時 ...

#20. 勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科

請問公司為了規避月加班不得超時48小時，要求本勞及外勞在假日上班，並現金給付工資，有些人假日並不想加班，這樣公司是否有違規？

#21. 四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！ - Swingvy

雙週變形工時的適用產業最廣泛，只要是適用勞基法的所有行業都可採用。 四週變形工時適用行業. 適用四週變形工時的行業目前有42 個，像是餐飲業、超商 ...

#22. 勞基法有關工時、休假、休息之規定及相關實務見解介紹

兩週變形工時：雇主得將2週內2日之勞工正常工作時間分配予其他工作日，分配予其他 ... 服務業、保全業、信用合作社業、建築及工程技術服務業、證券業、法律服務業、 ...

#23. 變形工時排班好複雜？推薦排班系統3步驟輕鬆搞定

各行各業因應服務型態不同，衍生出不同的排班需求，因此，政府制定「變形工時」制度，讓雇主可彈性分配員工的工作時間，但排班管理不是件簡單的事， ...

#24. 業務包山包海、民意至上！隱形工時超長公務員只剩穩定沒尊嚴？

但也有一派看法認為，相較於看天吃飯的農漁業，以及跟景氣連動的服務業、製造業，公務員收入穩定，不用擔心被裁員或放無薪假，其實還是有優勢。

#25. 加班費計算一次就搞懂！2022勞基法、計算薪資基礎總整理

根據勞基法§30規定，一般勞工每天的正常工時原則上不能超過8小時，且每週不能超過40小時。在「正常工時」外的工作時間，就是加班，雇主必須依法支付 ...

#26. 新版《勞基法》3/1正式上路這些職業也適用8周彈性工時

導遊、領隊人員、殯葬服務業將可適用責任制，勞資雙方可自行約定工時、休假時間，不必七休一。 勞動部表示，經勞動部指定適用8周彈性工時、及責任制後，資方還得取得 ...

#27. 2023過年期間上班薪水怎麼算？一張圖看懂春節出勤加班費

若是排班制、實施變形工時的餐飲、零售服務業，公司通常會要求員工在連續假期期間配合 ... 一、比照政府行事曆要求員工補班、實施彈性放假，公司須先實施「變形工時」.

#28. 勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫

但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五 ...

#29. 連假上班哪一天可領雙倍薪水？勞工「五一勞動節」放假3天

編輯推薦：五一勞動節連假「限時優惠」整理包！4大超商咖啡打折、遊樂園1元入場） ... 屬於個人服務業的家事服務工作者，包括管家、保母、個人看護等 ...

#30. 加班情境處理 - 文中資訊

各類加班日情境與需要因應時段給予不同計算級距，系統針對休息日也做了加班時數的分段，以利登打加班費時可進行多種不同時數的加班費計算，並增加超時加班的提醒。各類加班 ...

#31. 解答餐飲業最常見的財務會計問題(三)｜餐廳成長資源

那是因為，時薪制是按實際工作時數去計薪的，若休假，休假日不會像月薪 ... 選擇使用有人資管理功能的系統、顧問服務或政府輔導，( 若要計算工時，也 ...

#32. 「運輸業駕駛員工時合理性之研商」會議紀錄

各運輸產業對於合理工時議題均非常關切，希望有機會 ... 屬於服務業一環，運輸業駕駛人駕駛工作時間與租車者 ... 工時時數不夠多、你的工作時間會超時、會被我們檢.

#33. 殯葬服務業之禮儀服務人員約定書範本 - 高雄市政府

時 )，每月工作總時數不得超過240 小時，乙方超時輪值時. 甲方應另支給加班費。惟高雄市政府勞工局如有調整，本. 約定書須重新約定並報請核備。

#34. 零售業、餐飲業、生活服務業(106-108年) - 國家發展委員會

連鎖加盟業含括綜合零售、一般零售、生活服務與餐飲服務業，其涉及業別眾多，本次 ... 數據做為政策規劃參考時，應審慎使用；詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。

#35. 臺北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工作時間一覽表

工時限制. 第一類. 1. 資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師符合勞動基準法施行細則第五十條之一第 ... 4 週正常工作時間不得超過168 小時；連同延長工時不得超.

#36. 工時規管- 維基百科，自由的百科全書

「工時規定與管理」或稱「標準工時」，是指世界各地政府透過立法對工作時間定立最高工時、或超時工作規管，制訂法例而訂立特定僱員的工作時數，可按每日、每周、每季或 ...

#37. 輕鬆搞懂輪班制 - 台北市政府

變超(ㄘㄠ)人 ... 5、常見類型：警消、醫療業、運輸業、科技業、製造業、. 服務業… 請尊重智慧財產權 ... (1) 每天正常工時8小時、每周40小時，每月加班上限46小時.

#38. 八周、兩周變形工時差異：哪些行業適用？如何排班不違法？

為了符合各行各業的勞動需求，勞動部允許特定企業與產業別， ... 四週變形工時行業別：目前共有42個行業別，常見如餐飲業、超商、銀行、診所等。

#39. 政府部門勞資爭議常見問題及解決之道

公立社會福利機構、公立學術研究服務業及. 公立藝文業等五業。 ... 機關認有必要時，無須徵得工會或勞工同意， ... 間不得超過8 小時，每週工作總時數不得超.

#40. 蔡孟翰｜工作誠可貴，身體價更高—談超時工作的法律問題

不適用勞基法的工作者，包括公務機構、公立學校、公立醫療院所、學術機構的工作者、私立學校的老師、醫療保健服務業的醫生、職業運動員等等，因為這些身分的工作者有著一定 ...

#41. 新北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工時標準

工時限制. 第一類1. 保全業之保全人員、電腦管制中心監控人員中從事保全業法第4 條第1 ... 資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師符合勞動基準法施行細.

#42. 美國就業增加但平均工時縮短透露了什麼訊號？ - 經濟日報

企業現在能夠補滿長期的職缺，讓之前超時工作的員工能夠回歸較正常的工 ... 疫情期間許多需要人手的服務業缺員嚴重，使員工的工時拉長；之後由於更多 ...

#43. 111年度勞動條件教育訓練

休息日加班費:A/240*(4/3*2小時+5/3*2小時)[休息日延長工時在2小時以內總計2小時， ... 以下為得適用四週變形工時之行業. 環境衛生及污染防. 治服務業. 保全業.

#44. 【2023基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？

最近總統蔡英文公開說：每月最低薪資可上看26659元、最低時薪也可能會調漲到177元。 ... 基本工資補貼適用對象：農業、服務業，還有受疫情連帶影響的部分工業如毛巾、 ...

#45. 現行工時制度說

一、正常工時. 勞動基準法第30 條第1 項規定，勞工正常工作時間，每日不得超 ... 但每日正常工作時間不得超 ... 業、醫療保健服務業等），工作時間如何認定？

#46. 明年1/1起勞動部：值日夜班一律為工作時間若超時應給加班費

雇主在工作時間外要求勞工值班，勞動部過去認定因值班樣態與日常工作有別，因此不算工作時間，勞動部今天(2日)表示，考量值班期間勞工仍難脫離雇主 ...

#47. 慣老闆我呸！台灣人在國外服務業的工作心得：不超時 - 報橘

慣老闆我呸！台灣人在國外服務業的工作心得：不超時、不強迫、不血汗 ... 餐飲業，或者廣一點來講，服務業，一定要有很差的待遇嗎？

#48. 2023基本時薪調漲！打工時薪怎麼算？工讀生打工時薪

QQ 沒關係～來小雞找高薪打工職缺，或許可以用靠高打工時薪+加班費賺取 ... 台灣許多服務業的打工族、工讀生、兼職人員、部分工時人員大多數都是領時 ...

#49. 中國大陸工資工時，你必須知道的12個常識 - 飛騰雲端

超時 、雙休日、法定節假日加班工資的計算. 答：用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：.

#50. 勞動部110年11月2日公告「核定電影片製作業拍攝現場工作之 ...

有關「電影片製作業拍攝現場工作之人員」適用勞動基準法第84條之1規定之工時安排最新解釋函，提供給夥伴們參考. 回上頁. 工會介紹; 簡介 · 第17屆會員代表 ...

#51. 【超商真的不是你想的那樣簡單】

聯，然而便利商店複雜化以及特殊服務業的特性使得超商員工有著和其他 ... 生活費，在大一開學時即在家中附近的全家便利商店應徵並錄取。隨著時間.

#52. 不同行職業勞動工時有別，可能影響勞工健康

全國受僱勞工每週平均工時為43小時，工時最長的三大行業分別是「不動產業」、「支援服務業」及「藝術娛樂及休閒服務業」；工時最長的職業分別是「服務工作人員及 ...

#53. 第一份法國服務業工作心得總結(and不能少的靠北)

而且要晚下班還要主管同意才行，what~? 沒錯，因為晚下班代表要付更多加班費，若非不得已主管就不會叫你超時留下。之前有一次我也是帶一組客人帶到超 ...

#54. 元旦連假上班、加班，薪水怎麼算？可以補假嗎？哪天能領雙倍 ...

假設你的薪水為36000 元，推算平日時薪為150 元，連假期間出勤8 小時的工資 ... 臺灣通訊業：台灣產業龍頭攜台廠搶先部署6G先機、3GPP標準與創新應用 ...

#55. 午休時間還要配合工作？「待命」算不算工作時間？上班族4權利

無論勞工是自由外出用餐、跑銀行、辦理私人的事務，或是在辦公室午睡，這些行為雇主都不應該禁止。 二、 「假的」休息時間應採計工時. 如果雇主一方面宣稱 ...

#56. 勞動節不放假？讓你知道還有哪五大職業不適用勞基法

而在未來納入勞基法後，除非有天災事變或突發狀況，正常工時加上延長工時都 ... 三、家事服務業：此行業係隸屬於個人服務業，依照行政院勞工委員會87 ...

#57. 勞基法修惡：落井下石血汗教保，加速照顧品質崩壞

就以全國教保產業工會長期關注的教保服務人員的勞動條件而言，根據本工會2017 年初 ... 幼教業者申請幼兒園適用4 週變形工時，背後的企圖是要把每天超時工作，以及不發 ...

#58. 出勤紀錄不是光紀錄就沒事！｜方格子vocus

... 製造業最常違反「加班工時」規定，服務業在「加班費」違法較多。 為什麼「爐主」這麼多？ 工時, 工資, 加班費, 出勤紀錄, 管理, 出勤, 紀錄, ...

#59. 你的工時變形了嗎？ 從家樂福工時狀況談起 - 苦勞網

從樹林店到企業工會，家樂福員工成立工會4年來，成為量販服務業勞工率先爭取權益的先鋒，低薪高剝削的這個行業，尤其在未來量販、超市、超商相互擠壓市場 ...

#60. 餐飲服務業後廚悲歌 - 觀策站

二、若每週工時超過40小時，不管超時工作的時間是在平日的夜間或週休日的白天，資方均應核實發放加班費。 依上述勞務條件以基本工資140元/時計，雇主應付薪資為140元/時*12 ...

#61. 隱形工時超長公務員只剩穩定? 每天走一小時身體會產生變化

去年《公務員服務法》修法，規定公務員每天加班 時 數不得超過4小時， ... 以及跟景氣連動的 服務業 、製造業，公務員收入穩定，不用擔心被裁員或放無薪.

#62. 《勞基法》「責任制條款」大變革3職類不適用責任制回歸8工時

另爭議不斷的科技業本來就不適用責任制，超時工作即違法。 台灣醫院協會理事長楊漢湶表示，醫院須方便 ... 一、醫療保健服務業部分人員約11.9萬人 1. 明年元旦排除適用

#63. 台灣人為何工作時間那麼長？ - 看雜誌

而由於很多人的超時工作並未被據實申報，所以實際上的工作時間應遠高於 ... 有些產業並沒有競爭力不足的問題，特別是有些產業如內需型服務業，應該 ...

#64. 【勞基法專欄】月薪35K月休6天違法嗎：包裹式薪資 - 法操

“包裹式薪資”常見於餐飲服務業、交通運輸業等需要排班的行業；月休6天且未給 ... (註：上述算式是以每個月有3天休息日加班推導，計算出的正常工時本薪 ...

#65. 公部門各業臨時人員之範疇及定義勞動基準法之內涵

勞動契約終止時，由於契約附隨之忠誠義務，故勞工於離職時應與雇主就. 相關工作事宜辦妥離職交接手續。另依勞動基準法第19 條規定，勞工請求雇. 主發給服務證明書時，雇主 ...

#66. 從「機動保全」到「現金班保全」，那些被惡質保全公司剝削的 ...

保全業曾被列入違反勞動法規的高風險行業「黑名單」之一， ... 他坦言，高工時需求的保全比較嚴重，一般製造業、服務業不太需要員工這麼長時間出勤， ...

#67. [勞工議題]台灣社會的過勞問題／黃則錚 - 台灣石油工會

另外，在近幾年來，台灣社會中的超時工作現象也越來越普遍，根據「CHEERS工作人工作 ... 是對的，這些讓客戶感到無上尊榮與禮遇的字眼，卻導致服務業工作人工作過量。

#68. 工作效率與生產力迷思！你的員工其實不需要超時工作

勞工做為老闆的重要資產，上班環境的品質、下班時間的健康，都值得被好好打造。 JANDI 顧問諮詢 點擊填表，免費顧問諮詢與導入服務. Post Views: ...

#69. 勞工超時工作遽增勞委會進行企業檢查 - 卡優

勞委會要求事業單位如果要求勞工延長工時，或是在休假日上班，都應該遵守勞基法規定，除了依法給付加班費之外，也不得超時工作，如有檢舉查證屬實，就會開 ...

#70. 便利商店有求必應的萬能服務業 - 小世界周報

近年來，超商服務項目日漸增加的趨勢，也引發了工作負擔太重的討論。 ... 劉梅君談到，當雙薪家庭增多，並且工時不短的情況下，人們在下班後無力再 ...

#71. 保全人員每月工時上限288小時- 緯創德林聯合會計師事務所 ...

以避免雇主濫以緊急情況為由，使勞工超時工作。 明定雇主不得使勞工連續工作超過12日，確保例假休息之落實。 要求雇主配合職業安全衛生法之規定，就 ...

#72. 工作誠可貴，健康價更高 - 台電月刊- 台灣電力公司

然而，「過勞」、「超時工作」相關的名詞近年來常見於新聞媒體，包括醫生、 ... 公立醫療院所、學術機構的工作者、私立學校的老師、醫療保健服務業的醫生、職業運動員 ...

#73. 您累了嗎？別過勞，自己的身體自己顧 - 健康遠見

若以一天8小時的工時來算，台灣人還比德國人，一年多工作83天。 ... 醫護人員、保全人員、駕駛司機、服務業等，都為了生活在勞心費神的燒肝加班工作。

#74. [工作]服務業的勞動控制：統一超商的勞力與勞心 - SOCGANG

便利商店職員流動率相當高，根據何月妃等人的研究中台南市7-ELEVEN門市人員的基本資料中，擔任職位為時薪人員者占65.3%、正職人員則是30.7%，服務年資方面 ...

#75. 對“996”說不！整治超時加班，國家出手了！

集中排查整治超時加班近日，北京市人社局發布《關於進一步做好工. ... 研發崗位佔比較高的技術密集型企業、勞動密集型加工制造業企業和服務業企業。

#76. 全球工時最長的城市，僱主應該如何處理加班問題？

如僱員工作超出該時數，僱主便須支付超時工作薪酬作補償。 ... 水平、行業或界別（如提供24小時緊急服務的醫療、消防和警務等公共服務）、按公司規模或公司營業額等。

#77. 服務業工時 - Mobile01

薪水是基本薪資多個"0". 您要不要做, 勞健退都有. 正常休也有. 要超時加班, 但沒有加班費. 您 ...

#78. 服務業7年經驗，受用一輩子，但第一線千萬別待太久，你會 ...

知名藝人納豆的女友林千又，日前因買手搖飲時遭店員白眼，一氣之下在臉書po文「領22K不到，服務還這麼差？」幾天內接連被網友砲轟，刻意貶損低薪階級 ...

#79. 33K作業員「工時12hrs」還要輪班超崩潰！網勸換1工作

原PO在PTT發文，在工廠擔任作業員，雖然薪水破3萬元，但是每天工時卻是11-12 ... 也有網友建議他去餐飲服務業，「餐飲服務業一堆都超過30K飯店超缺 ...

#80. 勞工達人／餐飲業如採四週變形工時，一日七 - 98萬- 痞客邦

4. 服務業多以排班制，若以餐飲業為例，加班費怎麼計？以正常上班天加班是乘1.33嗎？若休假日上班又是乘多少？又若休假日上班不得超過幾小時？想 ...

#81. 閒聊餐飲業閒聊-為什麼現在餐飲業請不到人？ - 巴哈姆特

HOT錢少事多工時長，不就很簡單的一句話而已嗎。 13. Хар аянга： B7 2022-01-30 09:57 ... 希望不要有人看到這篇文就真的傻傻認為服務業不適用勞基法.

#82. WHO研究：長工時殺人 - 地球圖輯隊

今年32歲、在英國里茲市(Leeds)擔任服務工程師的佛斯(Andrew Falls)就說，他的上一份工作工時長得不得了，不管是對他的生理還是心理健康都造成了嚴重 ...

#83. 給餐廳老闆的「一例一休」人事成本指南

「一例一休」正式上路，勞力密集的餐飲服務業首當其衝，不僅知名連鎖餐飲 ... 人事成本的上漲，在年初宣佈漲價了，就連24 小時全年無休的超商業者都在 ...

#84. 責任制有門檻罰科技業超時工作

勞委會表示，經核定為「責任制」的工作職務不多，包括資訊服務業的主管人員、系統工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲人員，廣告企劃人員等， ...

#85. 服務業禁休假日、連續假期違法嗎？3個問答為你揭曉這行業的 ...

你在找工作時，是否看過公司在徵才條件寫「星期六日、國定假日、連續假日禁休」的字眼？相信在服務業上班的朋友們，無論是餐廳、門市賣場、百貨專櫃、 ...

#86. 文化|| 不一樣的服務業文化在德國 - Medium

在巴伐利亞邦工作的大家，如果六七點才從公司離開，要趕快衝去超市買東西啊啊! ▷ 店家關門前10 分鐘趕人/不再收客人. 關於這個不超時服務業…怎麼做到不超 ...

#87. 【聊加盟】便利商店的"合法" 薪資 - 店長の私房筆記- 痞客邦

一例一休" 跟"目前一周上班40工時" 的差異在於： ... 便利商店是屬於服務業，又因加盟型態不同，適用的行業代號也不同。 委託加盟

#88. 檢舉老闆！服務業加班費算法！ - 工作板 - Dcard

我的工作是書局的門市人員，每天要加班超不多1小時，一個月月休5天（這合法嗎？），我記得沒錯的話是規定一禮拜工作40小時而已耶.

#89. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

遂於105年底制訂了一例一休的制度，勞工每七日中應有二日之休息，一日為例假，一日為休息日。休息日得出勤，但工時及加班費之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至 ...

#90. 簡易案件線上申辦系統 - 內政部

內政部地政司專線：02-2356-5269、02-2356-5413 服務時間(上班日09:00~12:00 ... 系統公告 ］－ 平均地權條例第47-3條修正條文業於110年7月1日施行，不動產成交案件 ...

#91. 你的「責任制」是真的還是假的？——勞基法84-1條才沒有老闆 ...

「勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關核備之規定，係強制規定，如未經當地主管機關核備，該 ...

#92. 美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬

為落實勞工超時工作加班費的勞動權益，並促進勞雇雙方主張責任制適用之明確 ... 條之1規定，經勞動部核定公告適用之工作者，如「生物技術服務業之事業 ...

#93. 上班族工時保障制度大解析| 台灣新社會智庫全球資訊網

因此，變形工時只適用於服務業與少數農林漁牧業等勞動部指定的行業。 ... 不過因為上述超商店員連續工作八天的規定，適逢立法院正在審議勞基法工時 ...

#94. 經貿辦：台美倡議助服務業申請營業許可程序更透明 - 中央社

行政院政委鄧振中今天說，台美倡議服務業國內規章，是台美基於WTO服務業 ... 多數服務業者將可在向美國提出營業許可申請時，享有被告知時程及申請案 ...

#95. 近萬人放無薪假！外銷訂單減製造業重災區 - 壹蘋新聞網

勞動部公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（無薪 ... 主要是小型廠家，如批發及零售業約實施114人、支援服務業約72人，皆以 ...

#96. 日企超頭痛！台積電熊本廠員工時薪驚人當地民眾反應曝光 - 財訊

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#97. 互聯網時代下的泛娛樂行銷：風口•藍海•運籌 - Google 圖書結果

第三產業的生產力巳經遠超第一、第二產業,成為這個經濟體的主導力量。美國在1990年時服務業占GDP的比重就已經超過50%,20世紀90年代美國的經濟被美國聯準會主席珍妮特.

#98. 台灣商業服務業優良品牌專刊: Taiwan Superior Commercial Service Brands

Taiwan Superior Commercial Service Brands 經濟部, 台灣經濟研究院 台灣服務優良 ... 在台灣除了引發網友廣泛討論外,影片在中國亦傳出超高點閱率消息,在中國前三大 ...