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今天面試了一個舞蹈老師，他說是LA芭蕾舞蹈學院畢業，有四年的敎學經驗也會街舞、有氧等等⋯他很想加入我們的團隊。
我問他你期望的待遇跟條件？
他說：希望我能給他6萬的底薪，每個月都能有二千塊的營養加給，公司也能有住宿，讓老師團練休息培養默契，每三個月希望公司能出資安排老師出國進修、提升敎學能力等等⋯⋯
我也沉思了一下後説：這樣好了，我給底薪8萬，每個月都還有三千塊的營養補助跟二套團服，我會在公司附近租幾間房子，讓你們住培養默契進出也近，每三月不但安排你們出國進修也會安排旅遊放鬆並且支付薪水給你⋯⋯。
這個時候面試老師回答說：潘老師你是我碰過最貼心的老闆，你該不是跟我開玩笑的吧？
我說：🐴的～是你先跟我開玩笑的！
新冠肺炎肆虐重創台灣經濟！
有氧老師們也不例外！
有好多堂課都停課了！
薪水瞬間蒸發！
但是該支出費用並沒有因此減少！
只好不得不開始尋找新的收入來源！
一直覺得自己適應力很強！
可是卻怎麼找都找不適合的工作...
也許是因為...
我只想做妳的太陽🌞～～～
#太陽 #Luffy四月放鬆 #正能量
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老實說想問這問題很久了，最近在world gym又看到這現象所以來問問，本身已經在那運動兩年多了，長期觀察下來有氧老師似乎都笑容滿面教練的話就比較嚴肅，有氧老師不管 ... ... <看更多>
有氧老師薪水 在 [閒聊] 健身房的有氧老師- 看板MuscleBeach - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
今天跟一個離開某大健身房的有氧老師見面，聊到他為什麼離開？
我很八卦的問了一下行情。
新手飛輪老師，一堂課300。封頂是800。
有氧課新手是500。封頂大概是1000。（這個我沒詳細）
實在也太低了。他說有氧課本身就是賠錢的課程。
找配合度好的老師，才是重點。
什麼叫做配合度好的老師？不是教學生教的好，也不是經驗老到。
而是你要參加公司的「訓練」。要繳訓練費。你才能多排課。
這個我相當驚訝，難怪我總覺得老師越來越新手。
有氧老師的挑選不是選受會員歡迎的，他說反正誰來，都會爆滿。
能有團體感（參加訓練才排課），但實際上我看幾乎每個老師課也不多。
賺得不多，還要被公司凹錢。根本沒有賺到什麼錢嘛。
難怪老師越來越菜，教學好的老師都走了。因為貴，就不排他課。
像飛輪老師中，有國手老師，但他都不配合訓練（繳錢），
雖然他課排很滿，但是主管還是再罵。
而我這位朋友也打算離開小型舞蹈室，因為他老闆凹他出國比賽，都自費。
雖然拿到世界冠軍，也都不發新聞稿。讓他很難走出去。
他也決定離開這行業了。因為根本賺不到錢。
健身產業，真的會讓這些短視的主管害死阿！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.142.161.174
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MuscleBeach/M.1465019879.A.AA0.html
不是WG喔。另外一家。
※ 編輯: clark0816 (223.142.161.174), 06/04/2016 14:39:36
一堂教練課，1500，很抱歉，健身房要抽走一半。
除非你業績超標，他會最高給你教練60％。不然都是對拆。
※ 編輯: clark0816 (223.142.161.174), 06/04/2016 20:11:42
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