有一些人（包括我的學生和不是我學生）會問我某某集團或某某老師的NLP授證課程值得上否。
我本身一直以來的作風，我不會告訴我的學生你只要上了我的課程就夠了，但，要我介紹人去上的話，除非我上過那個人的課，也覺得很有價值，我才會推薦人家去上。
例如，我編劇老師的課程，我是有推薦過一些人去上他的課，因為我上過了，也覺得他的課程非常好。我甚至還告訴人就算你不是要寫劇本的，這個老師的課程也值得上。（我帶我老婆去上他的課程的時候，我老婆也上得很開心）
若我沒上過那個人的課程，我也沒辦法評斷。甚至是如果那個人也是教NLP的話，我就算上過了他的課，就算沒有任何的驚喜或一點都不特別，我也不會告訴你『不要上他的課』，因為這講法可能會讓人覺得我是有利益上的衝突。
不過，我覺得我也必須要給你知道傳統NLP 圈的一些事實。
NLP執行師的授證課，因為要授證，所以就會設計得有一大對的資訊或技術，是『必須』教導的。
我二十年前在加拿大拿NLP執行師授證的時候，我們要上一百小時的課。往後的日子，我發現這執行師專證的課程需求時間一直有縮短。（有一些是全職上課，即每天8小時，大約五到七天就上完，即全程幾十個小時而已）
所謂的授證考試，基本上是人人都過關的。所以，NLP 執行師之類的授證，不是職場上的那種如會計師律師的專業文憑。
也給大家知道，也因為這樣，這文憑的價值，就只在NLP圈子裡面，被承認。離開了NLP圈子，沒有人會鳥你是不是 NLP 執行師。
這也回到另一個更關鍵的問題 —— 一個NLP執行師在上課學習的時候，老師確實會把很多NLP技術理念傳達給你，也會在課堂上給你演練。
但，演練歸演練，演練不是事實。
不是事實也不是很大的問題，更大的問題是不少能夠授證NLP的導師，如果也有授證高級執行師和培訓師，他們有時候會鼓勵他們的學生越上越高級。
錢消費了很多，我也不覺得是大問題。不過，一旦你做了培訓師，一些為了開課，就只會很形式化的把自己倉促學回來的學問，又倉促的再教出去。
這也是為甚麼當年我有在新加坡辦我的毒辣NLP課程時，我朋友帶了一比我高一級的NLP導師來聽我的招生說明會。聽完後，我朋友問他有沒有看到我在做招生說明會時，怎樣用我的手來設一個會啟動聽眾報名欲的記號。這位NLP導師才很驚訝的發現原來他根本沒有意識到我在整個演講上，不斷設心錨記號來讓聽眾有衝動要報名。
這一下他才服了，然後也乖乖的報名上課。
好了，講了這麼多，就是想提醒大家：
1）NLP 的技術，確實可以用來解決一些心理上的障礙。但，絕對不是甚麼問題都可以處理。
2）如果你聽到一個NLP導師告訴你 NLP 文憑是被企業界認可的話，這導師是騙你的。
NLP的名字在企業界確實不少人聽過，但，絕對不會因為你有拿了個NLP授證，公司就會聘請或發更高的薪水給你。那公司會請你，絕對是其他的因素。
NLP專證，只有你本來就符合對方公司要求的條件後，然後對方又是相信NLP的話，是附加價值（不是本有價值）。如果對方只是聽過NLP，你有沒有NLP專證，他是不會鳥你有沒有NLP的專證。
3）離開了NLP圈子，NLP專證，基本上沒有價值。（不代表NLP的技術沒有實際價值，而是NLP的價值並未普遍被企業界和公眾界認為很珍貴）
4）這也讓我看到NLP圈子的一些做法，是不斷的慫恿學員拿他們更高的文憑。
這方面我覺得有點像傳銷了，加入了後，要繼續的購買很多安利的日用品，才能保持自己在安利內的分數。是內部消費來支撐整個組織。
NLP的證書也只有NLP圈子內承認而已，離開了NLP圈子，絕對不是主角的位置。
5）我只建議要在NLP圈子發展的人，才去拿NLP專證。這是對這圈子起碼的專業尊敬。例如，假如我說我是AV男優，起碼要拍過一套，這樣才說得過去。
6）通常是不需要問我某某老師的NLP課值不值得上，因為我是沒可能每個老師的素質都知道。最好的判斷是你自己去聽一聽他的一些免費說明會或付費小講座，然後你喜歡的話，就去上。
7）我的《毒辣NLP》不能取代傳統的NLP執行師訓練，傳統的NLP執行師也不能取代我的《毒辣NLP》，別以為NLP執行師就懂我毒辣版本的操作。
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