徵才機關：經濟部加工出口區管理處
人員區分：聘用人員
官職等：聘用六等一階
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/12~110/08/17
資格條件：
1.教育部承認之大學以上會計、管理、商業等相關科系畢業。
2.須具備電腦文書處理能力（Word、Excel）。
3.工作認真、主動積極及品德操守良好，配合度高。
4.具會計或相關行政經驗者尤佳。
5.無公務人員任用法第26條及第28條各款所列不得為公務人員、無利益衝突迴避法第2條、第3條及第5條之情事。
6.本職缺歡迎原住民族參加甄選。
工作項目：
1.辦理歲計會計等相關業務。
2.其他臨時交辦事項。
3.派駐高雄分處主計室服務。
工作地址：
高雄市前鎮區中一路2號。
電子地圖
聯絡E-Mail：ssh@epza.gov.tw
聯絡方式：
1.請至本處網站/首頁/就業資訊(https://www.epza.gov.tw/info.aspx?pageid=fb7b56f7a69ce4bc&cid=b05806eba6b61396)下載報名表及履歷表。
2.請檢具甄選報名表、履歷表（自傳務必填寫）、最高學歷證書及工作經歷證明書影本(檔案請勿大於10MB，以免無法傳送)，並請將相關電子檔案掃描後於110月8月17日前以電子郵件傳送至ssh@epza.gov.tw（主旨請註明應徵主計室職務代理人-000姓名）。
3.逾時報名或履歷表電子檔案未傳送、資料不完整、證件不齊全者恕不受理。
合於資格條件者另行由用人單位擇優通知面試，不合恕不通知且不予退件。
4.本約聘職務代理人為專員職代，依約聘六等1階280薪點支薪（月薪約
34,916元），聘用期間自到職日起至110年12月31日，如聘用期滿或聘用原
因消失即應無條件解聘。
5.備註：除正取1名外，得視成績增列候補人員2名，候補期間自公告翌日起
至110年12月31日止。
6.本案聯絡人：07-3611212轉622洽許小姐。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
會計專員自傳 在 [心得] 財務人員的求職經驗分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
先前準備上在板上獲取不少寶貴的資料，所以也想把這段時間來的經驗分享給大家
先說一下我的背景好了，中字輩等級的國立大學畢業
兩年多四大會計師事務所工作經驗，海外度假打工一年
自己投的履歷大概２５家，接到公司主動打來的電話超過２０家
實際去面試的有７家，其中是自己投的只有３家
＊求職方向
其實四大auditor背景出來的人不外乎會計、財務或內稽這幾個面向
（當然，我指的是基本上，很多很跳tone我也知道）
我的求職管道就只有透過104，大概上個月中才開始認真找工作
我覺得要先想清楚自己到底想走甚麼方向，想想你未來五年後希望過著甚麼樣子的生活
因為我自己個性比較外向活潑，單純的會計工作可能不是這麼適合我
一開始，也是有很多公司打電話來徵會計，自己投的履歷都沒有下落，就也想說試試看
但在接連幾家的面試後會發現，可能還不是很清楚明白到底自己要做甚麼
就變得很明確地知道說，自己不想當會計小姐
這些要事先想清楚的話，就可以減少浪費些時間，準備面試也是很花時間
接到主動打來的電話時就可以先初步了解一下職務內容，你找工作也要挑工作
我會請對方先發104通知或寄e-mail給我，了解公司及職務內容後再回覆
＊書面資料準備
我準備了中文履歷＋自傳、Resume、Cover Letter、Autobiography
一開始我並沒有寫英文自傳，是因為有家公司要求後才準備的，大多數公司沒要求
先寫好英文履歷才寫中文履歷，覺得這樣可以免除掉中翻英翻得很生硬的窘境
而且最好請英文很厲害或者native speaker幫自己看過，我就被挑出s這種小錯誤
應徵職位一定要寫，而且詳讀各求職廣告中要求的條件或特質
像是如果求職條件出現team work或independent等關鍵字
我就會將自己的自傳或cover letter修改偏向這些特質
像是，I am a highly motivated and dedicated team player.
或是就過往經驗中舉例佐證說明，符合這些特質，像是下面這種說法
I learned how to manage my priorities and work with minimal supervision.
不過，美化自身條件是必要的，但也別過度吹捧或說謊，面試時會被拆穿的
一定要很清楚自己寫了些甚麼東西，不然面試時會要花更多的時間去解釋
我記得我第一家去筆試的公司，等到面試時我都忘了當初寫甚麼
面試官問了就筆試內容問問題時就發現我怎麼講得不一樣，超囧的
＊面試準備
禮多人不怪，面試官走進會議室起身致意，離開時別忘了說聲謝謝
對方給名片的話雙手收下，看一下對方的名字及職稱，對談中可能會用到
衣著上我是都穿套裝，及膝裙裝＋膚色絲襪＋黑色包鞋，長髮紮馬尾
較嚴謹的公司就搭白色或淺藍線條襯衫，較反之則粉橘色或粉色襯衫
如果是外商企業，大多會請你用英文作自我介紹或者陳述過去工作內容
所以，請先準備好中英文自我介紹，這大概是基本款的必問題目了
接下來通常就會就你履歷中提及的經驗來衍伸出更多問題
前面提過的千萬不要說謊就在於這邊，一說謊就很容易被拆穿
像是我曾經到海外度假打工一年，滿多面試官就會問我當初為什麼要去
去了之後覺得對你改變最大的是甚麼，學到了甚麼，之後還有這樣的計劃嗎之類的
另一個最常被問到的問題是過去工作經驗中，曾碰過最大的挫折是什麼？學到了甚麼？
面試官通常也都會解說職務內容，問你對於職務內容是否可以接受
像我就會自己思考統整過後，像面試官詢問是不是我所了解的這樣
可能會有人覺得這樣很囉唆，但我覺得雙方講清楚以免就職後與期望落差太大
有時候面試官問的問題我不太了解，我就會用我自己的話再問一次看是不是要問這樣
如此一來，既可以更了解問題要問的內容，又可以為自己爭取多一些思考時間
而且，通常最後都會有提問時間，這時候事前做功課就很重要了
我會先搜尋資料看這家公司有甚麼特質或企業文化
例如重視員工好了，我會問說就我蒐集的資料中得知，貴公司很重視員工
請問有甚麼樣特別的政策或者是員工進修計畫嗎？
譬如說這家公司很強調職能分工，我會問說就這個職務希望員工具有甚麼樣的條件
又或者這家公司有甚麼特殊的企業文化，那希望員工是具有甚麼樣的特質
有時覺得自己可能表現得不是那麼好的時候，也會請對方就剛才表現給予意見
＊最後
面試了七家公司，最後拿到offer的有四家，到第二關面試的有兩家
一家面試一周後打去問，說主管還沒結論，後來又說下周才會有結果，等到下周也沒下文
當沒有工作機會找上門的時候，就請努力投履歷
有很多面試機會找上門時別忘了要篩選一下，不然每家都去面試
但你也知道上了可能不會去工作，這樣只是把自己搞得很累
面試當下若面試官的問題過於私人也請勇敢說無法表示意見
有面試官面試我搞得連我家人都要接受審判一樣，批評了我的家人，讓我覺得很不舒服
也有被對方說你確定你要走這條路的嗎？我看你怎樣怎樣之類的
當下都覺得自己很丟臉，怎麼會這樣一無是處，真的很想逃
過程中，我覺得家人跟朋友的支持也很重要
有陣子工作都沒下文，心裡不踏實也有點慌了，被媽媽帶去拜大甲媽祖
自己是沒有任何的宗教信仰的人，那時把想要的工作條件都跟神明說
不管你信不信這套，多少是有點心理上的慰藉，拿到的offer也的確有符合那些條件
要是經濟上許可的話，請堅持找到適合的工作而不要勉強，勉強的工作做不久的
有些工作會寫要求幾年的工作經驗之類的，
就算你沒有那麼久的經驗，也就不要怕，投履歷就對了，又不會少塊肉，有試有機會
在我有拿到offer的工作中，也有要求的工作經驗超過我的資格兩三年的
一開始也會擔心自己不夠格，可是我以前的經理就鼓勵我試試看，因此獲得了機會
有次，phone interview時，身旁小狗叫小孩吵還有電話不停插播
自己因而受影響而覺得表現得很差，超灰心氣餒的
但朋友就跟我說usually people won't waste time on poor performed candidate
既然對方願意找你去面試，就代表你有一定的實力，別妄自菲薄
喔對了，外商企業的薪資不一定比較好，外商大多談整年的package
本土企業的月薪或許比較低，但是年終給的月數比較多
我就有遇到本土企業開出來的年薪比外商企業高了15萬以上
最後的最後，祝福大家都能順利找到適合自己的工作 :)
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