【為什我比你強很多，但賺得比你少很多？】#表達課早鳥優惠最後倒數
職場裡不少人會問，我的行銷能力比他高多了，為何升職加薪的不是我？
同樣的，在個人品牌經營上，也有業務銷售、專業講師、心理諮商師、文字工作者... 等，問過我，為何同樣屬性的工作，為什麼有人就發展得更好？
原因可能有很多，但我後來明白，要理解這問題，不能只從「單一維度」看問題，我們必須有「多維度」來看決定成敗、好壞的原因。
在我們求學成長過程中，小學6年、中學3年、高中3年，然後大學。我們多數在「單一維度」被塑造，那就是考試或評量的"分數"。這使得個人的綜合能力，包括：組織活動、團隊領導、表達溝通...等，相對被忽視或弱化，不容易被看見。
出了社會，我們才明白，比拼的不會是單一考試分數，而是綜合能力。
例如：一位很會做銷售的人，如果又很會“表達”、“設計課程”，那麼他可以透過課程，將自己銷售技巧、能力傳授給更多人。進而讓更多客戶認識他。這就是從單一維度（銷售），因著多維度（表達＋設計課程）創造更大的產值！
再如：一位很會寫，很能寫的文案高手，若是能提煉出方法論，然後又能上台精準表達出來，擄獲人心，令上過課的人也能學到。那他的寫作能力，就不是單一能力，而形成了「組合優勢」（寫作高手＋表達能力）。我不喜歡稱這種能力為「斜槓」，反而更喜歡稱，他將「一項專精＋其他技能組合」產生了很強的個人的綜合優勢！
相反的，有的人很會寫，但不懂社群營運; 有的人業務很強，但不會帶團隊; 有人有財務專業，但不擅於表達;有人是一位講師，但表達上卻顯生硬而魅力欠缺。
由此可見，你若有一個精通的技能，可能是不夠的。假使你能將「本身精通技能」＋「多維能力」加以組合，確實能為你拓展出更寬廣的路，也能為自己創造更大的價值和機會！
不只是同行競爭需要多維度的能力，老闆、業務、行銷、行政、主管、講師...在你的崗位上，必然在一點專精是必要的，但若從專精拓出去，創造更大的產值就需要「多維組合」。
我常在想，除了專業之外，自己的維度比別人多一點，就比別人多一點競爭力。特別是，在能力與他人差距不大時，「多維度」更是起了極大作用力。
仔細思考，如果你的「專業」加上A、B、C、D（A=表達力、B=寫作力、C=銷售力、D=商業力）四種維度任一一項，然後加以持續精進，你不僅可以更容易在同業中脫穎而出，之後各種資源與機會也會更容易找上你。因為，你不再是單一角色、單一功能，你形成更強的組合優勢，將使你被更多人看見！
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