#最佳服務人員票選 #投好票再拿好禮
向來以服務品質NO.1著稱的第一銀行,即將要舉行票選活動囉!
9/14起到9/25止,一起選出「2020存匯櫃檯最佳服務人員」
還有機會獲得 7-11 100元現金抵用券🎉
服務第一 寵粉也第一~實在太甘心😇
🔸如何參加投票🔸
1️⃣前往你常去的第一銀行分行
2️⃣於號碼牌上勾選 #服務滿意度
3️⃣投入活動投票箱,即可完成投票並獲得抽獎資格唷!
💡活動結束後,有參與投票的朋友,每200名就會抽出一名得獎者
並以 #手機簡訊 方式發送中獎通知及抵用券(電子序號形式)
馬上使用第一銀行LINE官方帳號,尋找附近分行手刀投下去
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#第一銀行 #最佳行員 #票選活動
#一銀為您服務第一
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,Ep05.讀書會|《the making of a manager》Ch2.新年度/新任主管KPI必學8點入門計畫|來票選你喜歡的節目主題 :: 新年度/新任主管不苦惱,從這8點著手就對了 :: 升小主管後被排擠 :: 身兼校長與掃地如何平衡 當您是一位新任小主管,輔助您原本的主管帶團隊, 或者(...
最佳服務人員票選 在 亞尼克 Facebook 的最佳解答
亞尼克瘋狂萬聖節,你來了沒?!
即日起至10/31,亞尼克內湖門市邀你來打卡!
歡迎使用智慧型手機的朋友們一起在"亞尼克瘋狂萬聖節"打卡並上傳照片!
只要完成打卡動作,當日在內湖門市的消費金額一律9折優惠喔!
活動詳情請看官網 http://www.yannick.com.tw/yannick/newsdtl.asp?id=260
或詢問內湖門市人員!
除此之外我們還有門市最佳服務人員票選活動,
當日消費結帳時即可獲得投票貼紙一點,
再將貼紙貼到你覺得服務最好的門市人員照片下方,即算完成投票!
每人每消費限投一次,請將寶貴的選票投給最佳服務的門市人員,給他們一點鼓勵喔!
最佳服務人員票選 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
Ep05.讀書會|《the making of a manager》Ch2.新年度/新任主管KPI必學8點入門計畫|來票選你喜歡的節目主題
:: 新年度/新任主管不苦惱,從這8點著手就對了
:: 升小主管後被排擠
:: 身兼校長與掃地如何平衡
當您是一位新任小主管,輔助您原本的主管帶團隊,
或者(很幸運地)能跟前任主管職 有時間的交接,他可能會帶你一陣子,
制定一個「新主管入門計畫」,會幫助你如魚得水。
無論是 是新任主管,或 新年度制定KPI 、OKR,
都可以跟您的大主管討論這些問題...
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:終於換回我原本的Mic,聽起來覺得如何呢?
★ 本集呼籲:快來票選你喜歡的節目主題 https://lihi1.cc/tZCUD
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
當您是文中所說的學徒型小主管 (apprentice)
「新主管入門計畫」非常需要!
事實上, 無論是 是新任主管,或 新年度制定KPI 、OKR,都可以跟您的大主管討論這些問題...自己再變化一下,
包括:
我要開始的範圍是什麼,您如何期望它會發生變化?
在我新上任的過渡期,如何跟大家進行交流?
關於我將要管理的人員,我需要了解什麼?
哪些重要的團隊目標或流程,是我需要幫助推進的?
在最初的三個月和六個月,請定義這團隊的成功是什麼樣的?
在同仁的問題或紛爭上,我們大小主管如何保持一致?
並且在新任期(非空降主管),請坐下來,
列出你服務的這個team的優點與待改進處:
大家都相處融洽嗎?團隊流程效率高嗎?
您的團隊是否以嚴謹和高質量的工作而聞名?
您的團隊對deadline持謹慎態度?
優先次序總是在變嗎?
是否週會超級漫長,且沒人願意出席?
這兩個列表為您提供了"什麼是應該做" 計劃的開始。
額外分享:
1. 策略制定的基本3原則:長遠性、前瞻性、可行性。
2. 制定策略的5個步驟:明確的中長期目標、充分收集市場資訊、量化指標、定期檢討、反覆傳述。
★ 本集節目章節
開始時間 標題
(00:00:43) 聽眾留言回覆: 如何離線聽,下載mp3
(00:01:58) 呼籲票選你喜歡的主題與五星"催"捧
(00:03:00) Ch2. 你的前三個月Your first three months
(00:03:51) 成為主管的四種組織類型 (學徒型/ 先鋒型/ New Boss/ 接班型主管)
(00:05:02) 學徒型主管 (ex:副理/小主管): 從原組織提拔
(00:05:56) 新組織/年度/新任主管的思考8項
(00:07:36) 列出團隊很棒的點 VS 待改善的點
(00:09:25) 如何克服"學徒型主管"剛升任與原同事的尷尬, 孤單,疏離,被討厭, 與心態調整
(00:13:10) 小團隊主管如何身兼數職 (掃地兼校長)
(00:15:50) 一位傳統的資深主管
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最佳服務人員票選 在 #最佳服務人員票選#投好票再拿好禮... - 第一銀行第e好康 ... 的美食出口停車場
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最佳服務人員票選 在 看板Starbucks - [閒聊] 門市服務人員之星票選活動 - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
舉辦門市:全台
最近到門市消費的,應該都會在結帳後獲得星星貼紙
[感覺桶二似乎有聽到消費者的低吼了?]
請別浪費你(妳)手中的星星貼紙
那怕夥伴只是表現在消費當下的fu,那至少也有那一剎那
(真心付出會更快樂~)
也可將貼紙貼予平日認為表現不錯的夥伴(雖然微笑或言語互動更好)
希望是個整體好開始 潛移默化~~
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南軟開幕將有狗栓....
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星巴克廁所門孔:紅色-有人使用 綠色-換你(妳)用。 別再撞踢門了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 編輯: Locyta 來自: 118.169.216.207 (10/18 01:36)
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