#夢想的開始靠得是一股衝勁
從服飾基層做起的我，在這領域學習了兩年後，
直接辭掉全心投入於經營部落格，
當時也不知道自己會不會成功，
就是不斷地做！
那些年我真的很拚，
獲得了很多獎項也出了一本美妝穿搭書，
接著有不少的邀約活動，也有很多廠商找寫業配，
但在兩年前，身體出了警訊，我開始淡出，
甚至在前兩週，我還在醫院開刀。
策劃半年，和股東投資一間健身工作室，
也是為了轉幕後慢慢引退，
健身工作室試營運快三週，
這些天聽到很多網友跟我的夥伴們說：
「很喜歡77的美妝和穿搭，
甚至也很喜歡看到我的大大小小文章，
希望之後還能看到我更多的分享。」
真的很感動，當年的努力真的沒白費，
也給了我有繼續經營部落格的動力。
回想到某年，有畢業新鮮人問我：
『出社會後到底該怎麼辦？很擔心自己的未來...』
十年前的我，
也曾經這樣的迷惘過，
學歷沒有比別人突出，
背景也沒比別人厲害，
在屏東不愁吃穿土生土長二十二年，
但不可能一輩子都靠家裡，
想想沒什麼工作經驗的我，
到底還可以做什麼？
我冷靜了一個星期，
決定從感興趣的工作開始從頭做起，
一直對服裝和時尚有著滿滿的熱情，
雖然大學四年學的跟這塊相關不大，
我覺得沒有關係，只要肯學肯努力，
一定可以。
跳脫家裡給的舒適圈，隻身來到了台北，
從最基層的做起訓練自己的能力，
遇到了一個對我很信任的老闆娘，
店內的大小事情都放心讓我管理，
晚上十點不一定能準時下班，
還要面臨不同的客人丟給妳的難題，
曾經抱怨也曾想要放棄，
回想起來，還好有撐過去，
因為我真的學到很多東西。
花了將近兩年的時間，
熟悉衣服材質跟版型，
深入了解各種身形的人；
適合哪些種類衣服修飾，
研究很多時尚雜誌和網站，
下班後回到家坐在電腦前；
更新部落格，很累但甘願，
覺得人生就是要這麼充實。
十年前的我，
一萬六千元的薪水曾經被人瞧不起，
也有人覺得我一輩子可能就這樣了，
把別人的不看好和嘲笑；
轉變為自己前進的動力，
我知道，只要肯拚能撐，
人生有很大的機會可以轉變，
過去那些淚水將會是；
一路辛苦過來的證明！
現在的我，
不只從事服裝搭配、當採購、
寫寫彩妝穿搭文章的部落客，
也出了一本關於穿搭美妝的書，
甚至開了一間健身工作室，
夢想；將一一去實現，
曾經的絕望變成希望，
把悲憤化為力量迫使自己成長！
不管是剛畢業的新鮮人，
或出社會一段時間的人，
無論自己今年幾歲，只要願意付出努力，
人生都將會因為你的決定而重新開始。
希望我的經歷，
能給你們多一點的信心！
價值是努力創造出來的，
經驗是人生學習得來的，
為今生的自己勇敢一次，
寫下一段精彩的故事吧！
🐦
時尚採購薪水 在 [心得] 採購經驗分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
大家好，我是大學唸商管科系，畢業後就直接走在採購這條路上的小菜鳥
當採購的經驗大約三年。
還記得剛出社會想找採購工作到底在做什麼呢，及面試文時，
當時文章資源並不多...，
採購是很吃經驗的工作，這三年也是因為前輩的文，
及第一份工作遇到了很棒的老闆與同事們，才有這些大量的經驗可以萃取精進自己，
所以就想，希望自己也能把經驗分享出來：）
我總共換了兩份工作，
剛出社會的第一份做採購助理半年，採購兩年，公司是中型人數約1500人的公司。
目前的公司也是擔任採購，
公司屬大型公司，全球大約6~7000人，在這裡的時間快一年。
就用幾個問題來收斂及分享好了
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(1)人力銀行很多採購職缺都需要有經驗者，該如何進入採購領域呢?
我想，大家都知道，採購在大學是沒有任何科系的，我當初想當採購純粹是因為
自己念的科系專業度不高，再加上對數字邏輯不差，又喜歡與人交流，剛好看到採購
助理的職缺就這麼應徵上了。
一切都是緣分阿...，不過這裡很推薦如果不知道從何而入，可以從助理做起，
千萬不要覺得助理太浪費自己的才華喔，老實說，當助理的半年讓我看清整個供應鏈
的運作。採購助理的事情很雜，從催交期、分PR給採購、維修退料處理、呆滯料買賣、
已交貨訂單的請款、延遲付款廠商來要錢也要處理、VENDOR CODE建立等等，
90%是很無聊的瑣事，但有時候最無聊的事情是奠定一個專業或一件有趣的工作的基礎。
(2)如果已經在當採購的路上，有什麼資源是可以充實的嗎?
其實這個問題我也好想問版上的大家喔，希望大家也可以多多分享給同路人: )
我這邊呢，要特別提一系列的書，作者是高德拉特
A.目標
B.關鍵鏈
C.仍然不足夠
以上三本書，是小妹覺得了解工廠製程、瓶頸怎麼處理、及從業務接單、廠商交貨到
工廠排人力需求生產出貨一連串供應鏈最好深入淺出了解的書籍!
如果沒有這麼多時間，大力推薦<<目標>>這本書~
另一個資源呢，是一些市面上可以查詢到偶爾有在開採購課程的協會
例如:
SMIT採購與供應管理協會
新竹外貿協會的談判課程
新竹自強工業基金會
這些都是我在上班的過程中，也會去上EXCEL，進出口稅則、英文書信或談判課程
的好工具，絕不是置入性行銷吶(拜託不要水桶我>''<)
(3)做採購的價值在哪裡呢?
嗯...其實一直到今天，我還是常常會問自己這個問題
''台灣人薪水22K是不是有一部分要怪罪採購呢''甚至曾經這麼質疑過自己，
工作很大部分是在砍價殺價比價，有時候真的會厭煩。
不過，我這邊找到了一個可以持續下去的動力，
供應商和採購兩個角色是唇亡齒寒，採購如果拿不出證據說服廠商降價，有朝一日
廠商該降的利潤降完reduce cost的幅度就會停滯。
但採購如果比供應商早發現可以優化製程、改善材料、或增加投資改做自動化的建議，
讓廠商越來越好，這也是讓台灣的廠商精進的一個方式。
採購可以預先知道未來的需求量，而這些預測，都是能幫供應商看到前景的一雙眼睛，
如果不是只淪為無限殺比議價，那採購是可以幫助自己的供應商帶大，或讓供應鏈更好。
(4)採購所需具備的專業和特質?
老實說，不同產業的採購，目標和做法也會不同。
共同需要的特質，我覺得是不怕生、有數字邏輯、不討厭碰觸數學、基本的外文能力
(畢竟還是會從國外買料)，有一點彈性(採購遇到很多事情是沒有標準做法的，例如
如果今天買進來的料異常，但明天就要生產，你會怎麼做呢?)
不同的專業，就是因應在不同產業所需的採購專業不同。
我覺得這就有點牽涉到興趣，如果你本身就對電阻電容沒什麼興趣，但你要買的東西
就是每天看容值看幾安培也許心情上會煩躁吧，
也許買包包當個時尚採購很好玩也說不定，我現在上班時總是這麼想...(掩面)
希望版上大大有人做時尚採購的可以分享平日工作點滴XD
想提醒的是，雖然每家公司都重視業務，但不是每家公司都重視採購。
所以在找工作時，可以注意採購的組織，在這家公司的架構是隸屬哪個單位?
如果是採購處，那恭喜妳這間公司的採購是獨立自主且到處級重量，採購處大部分就
隸屬CEO底下了，
但如果是採購部，或者根本歸於業務處底下，可能這公司的採購工作偏向業助的性質
一個公司重不重視採購，畢竟跟能學到多少東西和擁有多少資源有直接的呀~
目前就想到這樣囉，謝謝大家耐心看一堆字ORZ
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