這個月部門有新人加入。雖說是新人，但其實是個接近40的歐吉桑啦，敝部門除了我之外全部都是歐吉桑哈哈哈。
因為他要負責很多跨部門的專案，必須要趕快了解各部門業務內容，於是小老闆就叫我去安排他的研修，我也順便一起聽。 因為機會難得，所以順便問了其他部門有沒有最近進來的新人想要一起聽，結果就演變成一個樓頂招樓腳的里民大會狀態🤣
其中有一個長得有點像福士蒼汰的底迪，真的是大學剛畢業的底迪，新鮮蹦跳的23歲，隔壁部門的女經理閒聊的時候問了他的年齡然後跟我交換了一個眼神一起沈默😂😂😂
不過底迪提醒了我，新卒在敝公司真的是非常非常稀少的存在，幾乎每個人聽到他是新卒都驚呼。之前跟人事聊天的時候也聽說每年大約都會進來100多位新員工，裡面新卒大概都不到10個人，其他都是中途採用。
所以在敝公司完全看不到日商那種黑套裝新鮮人大舉壓境的光景，職缺開出來基本上都要求即戰力也算是外資系的一個特色吧。
而新卒們也真的是萬中選一，我後來才知道除了日本國內選考之外，還會灑大錢參加波士頓就業博覽會（Boston Career Forum），積極招攬會日英雙語的優秀海外留學生。
剛好之前才看到有日本人分享他為了想進外資系大企業，明明根本就不是留學生還專程為了參加博覽會飛去波士頓，最後順利得到內定的經驗，深深驚嘆現在的學生就業廝殺戰線可以拉得非常遠，而且幾乎已經到了一個只要敢挑戰就沒有國界限制的地步，往好處想是機會變得非常多又廣，反面則是得跟世界上所有優秀的人才站在同一條線上競爭😂
像我這麼胸無大志的人絕對辦不到的啊。一邊打字一邊覺得下次見到底迪一定要左手按住右手不要忍不住過去拍他肩膀說欸你真的好厲害🤣🤣🤣
圖文不符（還是有符？😝）貼一下福士底迪的新電影預告🐱
https://www.youtube.com/watch?v=96KQ5KpHDBw
