今天的旅遊單元，第一段邀請旅遊家旅行社業務部副總 廖恭德來到空中，疫情之前，旅遊家旅行社專做澳洲＆紐西蘭團體，並以“澳遊客&紐玩家”這個旅遊品牌，在幾年之內，就備受旅客肯定。然而在疫情期間，成立《旅買家》這個電商品牌，讓這些領隊玩家幫大家代購澳洲及紐西蘭當地有名＆大家所想到的精美伴手禮。
第二三段邀請鳳凰旅行社副總經理 邵鼎清來到空中，鳳凰旅行社因應市場需求，推出關島機加酒產品，已接獲許多旅客詢問並下單預購。鳳凰進一步說明，因觀光局暫停旅行社組團出國禁令尚未解除，且非醫療院所不得有招攬醫療行為，加上旅途中諸多風險，旅行社並未組團出國，僅針對有出國需求的旅客，提供代訂機票及住宿服務。
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※主題：《紐澳權威「旅遊家」，變身電商達人「旅買家」》
※來賓：旅遊家旅行社業務部副總 廖恭德
◎內容簡介
疫情之前，旅遊家旅行社專做澳洲＆紐西蘭團體，並以“澳遊客&紐玩家”這個旅遊品牌，在幾年之內，就備受旅客肯定。然而在疫情期間，頓時失去工作重心，不過看看手邊資源強項，旅遊家有一群會帶領旅客吃喝玩樂的菁英，雖然目前英雄無用武之地，相信總會雨過天晴。於是就成立《旅買家》這個電商品牌，讓這些領隊玩家幫大家代購澳洲及紐西蘭當地有名＆大家所想到的精美伴手禮。例如紐西蘭防疫護手組合、澳洲山桑子葉黃素護眼靈、蜂膠、茶樹精油、綿羊油、羊駝製品…等，空運來台的紐澳正品。此外，還有防疫包、日本海苔、夏日驅蚊植物精油香薰、逆齡美顏水光針/面膜…等熱銷商品。
另外，旅遊家今年在基隆開設門市分公司，更貼近在地消費者，另增賣基隆伴手禮，設立《基隆郎》fb與消費者互動。憑著在海港長大、對海產鮮度的執著，幫大家和船老大套交情、挑選海產；只要食材夠好，烹飪上也就不用以調味蓋住食材的鮮度。疫情期間，想吃基隆各種美味，基隆郎都可幫忙把基隆特產一次買滿買齊。
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※主題：《關島自由行，鳳凰機加酒產品選擇多》
※來賓：鳳凰旅行社副總經理 邵鼎清
◎內容簡介
關島政府日前推出AIR V&V（Vaccines & Vacation）計畫，鼓勵國際旅客到關島，並釋出入境免隔離、調降檢疫行政費用二大利多消息。
鳳凰旅行社因應市場需求，推出機加酒產品，已接獲許多旅客詢問並下單預購。鳳凰進一步說明，因觀光局暫停旅行社組團出國禁令尚未解除，且非醫療院所不得有招攬醫療行為，加上旅途中諸多風險，旅行社並未組團出國，僅針對有出國需求的旅客，提供代訂機票及住宿服務。
與美國相較，台灣直飛關島只需3.5小時航程、免簽證，旅客入境關島只須持6個月以上效期的護照及身分證正本，及登機前72小時的陰性核酸檢測報告，5天4夜機加酒產品大約5萬元有找，加上當地溫暖的查莫洛Håfa Adai 精神和人民的熱情好客，吸引力相對較大。
旅行社業務 在 [心得] 旅行社業務面試心得分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
各位好，小弟上個月因緣際會+公司因素，決定提前轉職
(背景要先來一下:旅行社年資2.5年+外語領隊證照+國立大學碩士學歷)
所以想把面試心得提供給大家參考
心得會已底薪(我會已我現在的薪資代表N，然後用N+-的方式來算)及獎金計算方式及其他
哩哩摳摳
1. 汽水旅行社-直售業務
底薪:受訓兩個月期間為N-7，受訓過後為N-5
獎金:以毛利算，門檻為底薪的2.5倍，達標後再以30000為一檻
(0-30000為12%的獎金，30001-60000為15%的獎金，600001以上皆為18%的獎金)
以汽水旅行社的商品和名氣來說，要達標還蠻容易的，但競爭也是蠻激烈的，而且聽說很
操，身邊同行很多沒進去多久就離職，
但聽說同業競爭力夠，獎金也不少，如果要走同業可以考慮這間
有詢問人資是否有帶團的機會，人資說一定無法，希望有機可以帶團的人可能要去產品部
門
不過最後這間也是我唯一沒被錄取的一間，而且連兩年都槓龜，也被我列為黑名單
列為黑名單的原因是:
2017年年初面試，人資說不管有無錄取都會寄通知信，最後什麼都沒有
今年年初面試，面試結束後，我還是有和人資提到去年我有來面試但是也甚麼都沒收到，
人資當下說，真的嗎?那這次我會特別注意，會在這禮拜五給您消息
但最後還是沒收到，所以.....。
結果:連兩年槓龜
2. 某航空公司直營旅行社-直售業務
底薪:N-3
獎金:門檻營業額130萬，之後有分檻次，不過細節沒有問到，最高就是1%
(EX:500萬營業額就領50000獎金)
此間面試最繁瑣要分為兩次
初試應該是兩位人資主管面試，主要詢問一些Q&A，為何想換工作啦?期望待遇啦?
基本上只要應對進退得宜，很快就有複試的機會
我薪資本來要開更高，後來有點後悔開N-3的時候，一開始面試官說，可能無法達到預期
，不過您有碩士學歷可能有加分
(所以如果有碩士學歷，這間有加分)
初試完當天就收到兩天後的複試通知
複試一次要面對七位考官，包含董事長和總經理，不同主管會問不同問題
(包含初試的兩位，但她們沒有問問題)
董事長只問了一題:可以接受加班嗎?(我本來想說當然可以接受，重點是 貴公司加班的後
續法則為何，但我後來還是很官腔的回答)
結果:有收到offer但我拒絕
3.臨門旅行社-直售部門(但若面試過會分配到企業商務部門)
底薪:N-7
獎金:一直問不到細節，主管都說一定會超過你現在的薪資，有門檻但沒說多少
沒達標會倒扣(不會倒扣底薪，但會倒扣獎金，從次個月倒扣，再扣不了就次次個月)
當天面試也一次面試部門主管和副總經理，這兩位主管面試起來人還不錯，
部門主管也說會一直PASS訂單給員工，所以不會太缺業績(當然自己也要努力)
不過副總經理也說，薪資可能會無法符合我的預期(所以和我壓回覆日期也比較早)
結果:有收到offer但我拒絕
4.喜江鳥旅行社-直售部門
底薪:N-8
獎金:沒有門檻，但只要接單就有毛利10%的獎金，之後表現良好會變成毛利15%
面試官是直售部門主管，很好相處也很開門見山，直接問說之後會不會往領隊發展
如果說會，也很直接說那我不會用您
(理由是不希望培訓短時間之後，就跑去當領隊，對它們來說等於做白工)
也很像聊天似的說我會把我所有的都交給你，你一定可以領得比現在還要多，算是五間裡
面最像朋友聊天的面試
結果:有收到offer但我拒絕
5. 內湖總公司-主題旅遊業務
底薪:試用期N-6;試用期過後主管口頭答應底薪調成N-3
獎金:KPI獎金(依照考核每月領，最多6K)+組業績獎金(平均要達200萬營業額，但細節沒
問到...)
一次和三位主管面試，一開始先講業務內容，然後討論薪資，再來就詢問一些自己之前的
業績如何+從業以來印象最深刻的事情+自我介紹等等
不過這間是錄取通知最久的，大概3周
結果:最後選擇這間，預計3月報到
以上分享給大家，若要知道細節可以留言或是站內信給我喔
謝謝
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