東京奧運國手的「#經濟艙風波」讓總統、副總統、行政院長、教育部長、體育署長都出面道歉，朝野也同聲譴責「選手擠經濟艙，官員坐商務艙」，執政黨搶著批評體育署與協會，完完全全轉移大家對他們體育改革失敗的焦點。
民進黨前立委林靜儀就以一張手繪圖，表示蔡英文無法管到奧委會、各體育協會。大家還記得嗎，當年楊蕙如的網軍（idcc）為了護航政府、#抹黑大阪辦事處，在PTT上的發文也是用一樣的手法。「#管不到」跟「#黨國餘孽」儼然成為民進黨卸責的一貫手法。
如果真如林靜儀所言，政府無法管到人民團體所以難以推行體育改革，那麼高房價問題是否也要歸咎於「#政府管不到建商」、少子化問題就說「#政府管不到個人意願」，原來蔡英文的承諾全部都是騙票。
的確，政府無法直接干涉人民團體，但仍能透過「審查計畫、經費補助」等各種方式，引導體育協會去符合政策走向。不是沒有方法，只是願不願意做。
而且只要Google就知道，蔡英文在2016年接見里約奧運代表團時，#當場就承諾要推動各項協會的公開透明與組織改革，5年過去了，民進黨仍然只會罵這些協會的主導者是「黨國餘孽」，#修完國體法後就不了了之。
更別忘了，當初承諾要讓選手搭商務艙的是蔡英文總統本人，東奧包機則是由體育署安排，也因此在爆出選手搭乘經濟艙後，從總統到署長都口徑一致表示歉意，如果真的管不到，又何必道歉？
台北市議員許淑華則開啟「#前朝遺毒」之術，稱馬政府時期將體育署由一級部會降級，導致預算人力編制受影響，卻忘了蔡政府已經執政6年，如果體育改革的重點真的在體育署的等級不夠，怎麼拖到現在都毫無作為。
回想當年，蔡英文總統承諾的體育改革帶給多少民眾希望，卻以各種理由推託毫無作為的事實，想選立委的議員砲打前朝，卸任的立委做起側翼網軍的工作，民進黨心中依然只有選舉，從來就沒有選手。
#民眾黨
#台灣民眾黨
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民眾黨「#打擊假消息」專區正式上線，歡迎分享，對抗抹黑抹紅的認知作戰 ✊️
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方淑華ptt 在 [新聞] 台積電法務長方淑華誠信納入企業DNA - 看板Tech_Job 的美食出口停車場
2022年2月22日23︰10︰28
台積電法務副總經理暨法務長方淑華表示，企業誠信不再是口號，而是和一家企業績效產
生實質關係，保護營業祕密就是維護企業誠信，以台積電本身實踐而言，台積電創辦人張
忠謀在公司創立之初就將誠信納入DNA。
做出承諾 必定全力以赴
具體管理實務上，她舉例，台積電擁有自身獨特的營業祕密註冊系統之外，更陸續將該系
統推廣至六家重要供應商，確保營業祕密不外洩。
先前方淑華就曾出席法務部與科技部主辦的企業誠信論壇，她當時以「從營業祕密管理論
企業誠信之實踐」發表超過40分鐘的演講，吸引不少科技大廠與公部門人員聆聽。
方淑華說，過去雷曼事件乃至恆大事件，都讓大眾已經更深刻體認到看待企業不能僅以財
務為指標；對於企業來說，則是意識到不能只以獲利為目的，誠信更是重要。
國際透明組織數據顯示，過去貪腐調查專注在公部門，而2007年至2008年的全球金融危機
後，意識到私部門的貪腐狀況也應關心，後續調查數據也納入私部門。
方淑華指出，從相關調查當中可看到一個很有意思的結論：有別刻板印象，有過半數的消
費者事實上是願意付出較高的價格，向清廉或是沒有貪腐的公司購買商品與服務。
台積電如何具體定義誠信正直？
方淑華指出，創辦人張忠謀最初也已經想到，每個企業或每個人對於誠信可能會有不同的
定義，因此台積電必須清楚告訴所有同仁「誠信正直」究竟是什麼，相關認知也已明確列
出包含說真話、一旦做出承諾必定不計代價全力以赴等等。
企業除了保護自身，也應該保護利害關係人如廠商、客戶等，也不應侵害他人營業祕密。
不過她補充，提到智慧財產權保護，大眾直覺是專利權，但營業祕密保護不僅是智慧財產
權，而是更廣泛。1944年就有專利法，營業祕密法則到了1999年才有，足足晚了半世紀，
全球也是如此。
強化內訓 保護營業祕密
這些年因我國和他國產業發展足跡重疊，因而出現營業祕密曝露較大風險，龍頭廠也建議
政府法規應納入營業祕密侵害刑責，及實務經驗上認定的具體態樣，並促成相關法規完善
，後續台灣營業祕密保護促進協會因而成立。
方淑華提到，台積每年研發金額投入超過千億元，除了創新、智慧財產的專利產出、營業
祕密則更多。若以一個海上冰山來比喻，專利占比10%僅是冰山一角，絕大多數營業祕密
的保護則占90%。
營業祕密的保護本質和專利不同，專利需要公開發明特點，營業祕密則不會公開不能講，
如何拿捏是企業策略。就當前保護營業祕密的挑戰，她指出，從內外部案例來看，外部是
已看見媒體報導駭客入侵企業竊取客戶機密，不僅勒索贖金，受駭企業的信賴也將遭遇損
失；內部則有時是全球化加速人的流動，在職或離職員工有意或可能無意下洩漏營業秘密
。
隨著科技愈來愈進步，企業要保護營業祕密的挑戰也愈大，人的流動與跳槽仍是營業祕密
保護最大風險與挑戰，比如過去一年多來，她曾經多次和不同政府部門會議討論營業祕密
保護，都聽到不少公司表達許多中國公司在台灣設一個公司挖人這類的抱怨。
對於相關挑戰，她說明，按照兩岸人民關係條例、營業祕密法、違反競業禁止規定等尋求
法律救濟，或是從媒體上也看到陸委會近期已提出修法加重處罰、避免中資企業偽裝滲透
等，顯示官方對此事開始重視。「想避免員工在無知或不注意情況下洩密，公司『內部訓
練』相當重要，運用培訓可提醒員工並加強意識。」
https://money.udn.com/money/story/5612/6116857
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