📌📌新北都更三箭案件倍增展成效🏘🏘
#新北市 政府2021年9月8日市政會議進行 #都市更新 專案報告,市府推動都更三箭策略,加速環境改善及城市發展,自2019年訂定2022年550案多元都更核准為目標,經市府各局處協力推動下提前達標,未來力拼翻倍成長。此外市府全力推動公辦都更,打造新店、永和、土城等6處行政園區及全面展開 #永和 #大陳社區 6處單元公辦都更案,展現大力推動都市更新決心,並引導城市翻轉。
MyGoNews不動產網路新聞粉絲團
同時也有22部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-研考會、資科局(4/21)】 #1999市政信箱智能客服 延續過去智翔對市政信箱引進智能客服的建議,首先研考會在上個會期的回覆表示,礙於疫情導致產業界研發能量不足,技術也有待後續發展,會持續關注做評估。 言下之意就是技術與預算都不到位,去年已經沒有編列相關預算,今年看來機會也...
「新 北市 政府 各局 處」的推薦目錄:
- 關於新 北市 政府 各局 處 在 MyGoNews不動產網路新聞粉絲團 Facebook 的最佳解答
- 關於新 北市 政府 各局 處 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最佳解答
- 關於新 北市 政府 各局 處 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最讚貼文
- 關於新 北市 政府 各局 處 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
- 關於新 北市 政府 各局 處 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最讚貼文
- 關於新 北市 政府 各局 處 在 侯友宜 houyuih Youtube 的精選貼文
- 關於新 北市 政府 各局 處 在 我的新北市- Home - Facebook 的評價
新 北市 政府 各局 處 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最佳解答
#卸責推諉已成常態 #模糊帳再添一樁
-
金山小編嘉緯已離世超過一年,侯友宜市長在今年8月19日監察院相關報告出來的當下所應許「悉心檢討,保障勞工權益」的承諾依然不見蹤影。但 #勞檢機制的失靈、#公務人員的勞動權益 以及 #模糊不清的業務責任歸屬 在這次的事件中顯露無遺。往日市府經常掛在嘴邊的「勞權維護」更成為了一場笑話,尤其是昨(9/2)日新北市府對時代力量新北黨部記者會的回應更是令人不知所云,感受到的只是讓人無言的敷衍。
-
針對昨日的記者會,民政局、勞工局以及市府分別發表了回應。
-
#民政局 表示,此次牽連甚廣,將會邀請各相關局處前來開會討論,針對相關人員、事件做出適當的處理,在未來也會落實業務分工,確實保障同仁勞動的權益。但從8/19監察院做出調查報告到昨天已逾兩周,當記者昨日詢問到何時會開會進行討論時,得到的回覆卻是「時間未定」這樣打太極的回應,兩個星期的時間卻連開會的時間都還喬不出來?市府的效率出了甚麼問題?
-
#勞工局 以及 #市府發言人 的回應更是鬼打牆,一樣只會虛心檢討,保障勞工權益,盡是一些像是未來會嚴格遵循勞基法的規定,依法行政等等官腔的言論。尤其是勞工局局長回應自己就任後就相當重視勞工的權益,並要求府內的相關單位務必落實勞基法,也在2019年12月舉辦勞動基準法規範說明會,提醒與會的各局處,若有進用符合勞基法的同仁,務必恪遵勞基法的規定,依法行政。可是局長,你根本在打臉自己好嗎!嘉緯的事件是發生在去年(2020),你們的提醒有具體落實嗎?甚至在監察院的報告中,都直指因為金山區公所誤用法令,認為嘉緯不是公務員所以不適用勞檢,導致嘉緯沒有被檢核到如此異常過勞狀況。勞工局對此難辭其咎!
-
至於金山小編的直屬上司更是離譜,當記者問到「針對此事件金山區長是否會自請處分」時, #金山區區長廖武輝 則表示在事件發生時他才剛上任一個月,對於前面人事任用的部分他並未參與,這樣就將自己推得乾乾淨淨,不讓這把火燒到自己身上。這些回應與行為才是讓人最傻眼,也讓市民最不滿的地方。
-
人皆會犯錯,但是犯錯後卻將受害事件漠視,把應該解決的問題當成皮球踢來踢去,消極的處理方式與打太極的應對是我們所無法容忍的。即便公部門約聘人員勞動權益的問題在短時間內不容易全面解決,但也不代表新北市府可以將此事當作不存在,憑著模糊籠統的發言輕易帶過。
-
時代力量新北黨部要再次請問新北市政府,何時要公開勞檢報告?何時要提出檢討報告?何時要提出懲處報告?請新北市府給出明確的時間。
新 北市 政府 各局 處 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最讚貼文
金山小編嘉緯因公過勞猝死,
監察院認定金山區公所未善盡責任,市府應議處相關失職人員!
-
金山區公所小編陳嘉緯去(2020)年8月過勞逝世後,已經超過整整一年了。監察院也在今日(8/19)發布本案的調查報告,認為金山區公所未善盡雇主職業安全防護義務,因此糾正新北市金山區公所,並 #要求新北市政府議處失職人員。
-
金山小編執行主管職務,#公所明顯違法
-
嘉緯所辦理的業務以公共關係、新聞發布等為主,這屬於該公所秘書室及主管人員的職掌事項。從2019年9月開始,被指派擔任新媒體小組組長,統籌應由主管負責之貼文審核及議題行銷等業務,工作內容明顯地與職位名實不符、權小責大,不但違背《行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法》第2條第1項的規定,約僱人員能從事的業務為「事務性、簡易性等行政或技術工作」,更有違第3項:「約僱人員不得擔任或兼任主管職務。」之精神。
-
然而,即使出現壓榨人力的現象,也應該有監督機制避免憾事發生,畢竟市府設有專責單位負責勞檢事宜。但是,2018年8月9日勞動檢查處對金山區公所,實施職業安全衛生推動計畫督導考核時,卻未發現該公所的疏誤,甚至做出「已實施項目內容符合規定之異常工作負荷促發疾病預防措施,並作成執行紀錄留存」的評核。可見,勞檢處對公所小編過勞死之事存有明顯的疏失,這導致公部門發生人力濫用的問題時,卻不能保障公部門基層的工作權益。
-
嘉緯過勞死一事所突顯出的是,公務體系重於事後撫卹,卻忽略應預防過勞等職業傷病之發生。雖然,現行法制上並未嚴密地規範公務人員加班之規定,但國際勞工組織的《職業安全衛生公約》第3條就揭示了「勞工」一詞,是指所有雇員這也包括公務人員。可見因法律未明文規定就濫用人力其實違背情理,更有違當今的國際潮流。
-
時過一年市府仍未咎責,#施政計畫淪空談
-
其實,早在去年10月,時代力量新北黨部就敦促市府對公部門人力運用有更精進的作為,這包含:
-
1️⃣盡速地提出具體的檢討報告與改善方案:
包括針對本案相關人員的咎責;盤點各局、處每月之平均加班時數,針對達過勞標準之加班時數者,提出改善機制與方案;並且研擬引進勞檢機制之可能性。
2️⃣盤點需要多少人力去完成「最基本、最應該完成的事」:
在尚未全盤解決非典型僱用的問題前,應優先列出工作項目的優先順序,避免在員額不足的情況下,不斷增加基層的負擔,更應該避免約聘僱人員卻被迫從事主管的工作。
3️⃣審視公部門約聘僱制度並提出改善方案:
公部門約聘人員應享有完整勞動權等保障,這包括組織工會、進行團體協商,甚至是罷工權。
-
其實,這份調查報告所指出的問題,跟新北黨部去年所指出的問題差不多。然而過了一年,市府對本案所突顯的問題其實完全沒有任何改進措施,市府不但未對本案咎責並提出調查報告,《新北市政府及所屬各機關學校教職員工出差加班應行注意事項》最後修正版本停留在2018年,並未因嘉緯的離開而有所改變。
-
面對非典型僱用的問題,新北市也不像臺北市一樣在「政府資料開放平臺」上公開聘僱用的計畫人數,讓外界更難以了解新北市解決這項問題有多少決心與做了多少努力?但諷刺的是,《施政報告》卻談到要「合理運用人力 」,朝合理用人、當減則減的原則控管非編制員額。然而,過了這麼久,這些施政項目執行的執行程度如何? 市民不但無從得知更難以相信市府對此有所改進。
-
我們最大的期盼就是不要再有嘉緯的事件發生,每條生命都是獨一無二的。我們要再次強調,「#道歉賠償與補償也換不回一條寶貴的生命」,市民所要的並不是出事了再予以補償,而是誰都不希望自己的孩子因為工作過世。
-
時代力量新北黨部也會繼續努力,持續地監督與呼籲,要求新北市正視非典型雇用的問題,對嘉緯事件提出相關咎責報告,強化並落實勞檢措施,並對全市的公務人員人力提出的改善計畫,漸進式的保障約聘僱人員應有的勞動權益,避免再有憾事發生。
新 北市 政府 各局 處 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
【智翔的議會質詢-研考會、資科局(4/21)】
#1999市政信箱智能客服
延續過去智翔對市政信箱引進智能客服的建議,首先研考會在上個會期的回覆表示,礙於疫情導致產業界研發能量不足,技術也有待後續發展,會持續關注做評估。
言下之意就是技術與預算都不到位,去年已經沒有編列相關預算,今年看來機會也不高,但智翔認為,每一年的狀況不同,隨著技術成熟與市場競爭者增加,在估價上應會比去年樂觀許多,請研考會提供今年對於「智能客服」的預算資料,將如何來估算經費提供給議員們做參考,如此在預算審查上也有更客觀的基準。
研考會也表示,會傾向先觀察相關技術的使用狀況,直接使用較成熟的系統。
#場地租借系統改善
本會期智翔繼續關心場地租借系統的改善,雖然租借系統推動至今從無到有,已屬不易,但目前的介面、便利性都有相當大的進步空間,下面我們從使用者的角度來逐一檢視。
首先是場地的租借時段,在顯示可租借時段未清楚可見,且有許多按鈕在點擊時無反應,可見多數場地根本只供市民查詢而非租借。
其次,目前體育類、公園綠地類等類型仍尚未開放,智翔能理解公用場地涉及數個局處的業務管轄範圍,協調仍需要時間,所以也想請教資科局目前的進度與狀況為何?
再者,在租借系統的使用流程上也不夠便利,市民有租借需求時,在填寫表單後,得到列印繳費單至超商、郵局,或台銀臨櫃繳費。反觀台北市的租借系統,可讓市民直接將資料上傳並採用網路繳費,節省許多人力與紙本,也更加便利,桃園是否跟進這樣的做法?
資科局則答覆,場地與各局處的協調仍在努力中,目前也針對介面進行優化作業,如增加場地可租借時段的顯示,網路繳費方面,目前有工具可使用,但仍須其他局處的串連,智翔肯定資科局的改善方向,未來成效如何會持續來關心。
#電子公文何時實現
每星期議員服務處都會收到不少公文,不僅不環保,且後續紙張的處理也麻煩,請資科局評估公文電子化何時才能實現,讓議員接收公文採電子化方案取代紙本郵寄,更能減少紙本往返郵寄時間,加速作業速度更有效率。
智翔認為,目前市府與市議員之間往來的公文基本上無涉及機密,困難點在於架設可收納所有市府單位與議員辦公室的系統,希望看到資科局把目前需克服的項目與時程,做成報告供參。
#無紙化會議推動
同樣是無紙化的議題,舉辦一場實體會議,往往需要使用大量紙張,舉個最簡單的例子就是議會的審查,每次質詢會期、預算會期市府局處都會提供大量紙本資料,但智翔可說是從來沒翻過,因為都有網路的版本。
且在過去的資料中顯示,桃園市政府過去在縣府時期也曾開過會議無紙化的採購案,為何後續沒有繼續推動?
若在無紙化議題上,資科局與智翔這邊在努力方向有共識,無論是各局處的串連協調,還是技術的推動上,請資科局再多加努力,也重新來評估桃園市政府邁向無紙化的時程。
新 北市 政府 各局 處 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最讚貼文
來!跟 #侯Sir 一起大聲唱「NEW TAIPEI CITY 」🎵
還記得鼠年一鏡到底的賀歲片嗎?新北市升格已十週年,我們今年特別與市府團隊一起向各位介紹這座美麗的城市。迎接牛年新北市政府新聞局召集各局處首長一同拍攝「#新北市做大市」 主題曲MV,琅琅上口歌詞配上現在流行的RAP,同仁說很洗腦,聽了可能在腦中循環播放一整天。
這也是侯Sir在新北市十年來第一次登上市府大樓停機坪,360度無死角的遠望這座城市,新北真的好美!雖然大家因為時間緊湊,舞步看起來有些生疏和僵硬,但侯Sir認為氣勢依舊一百分,讓市民朋友們看見最有親和力又接地氣的市府團隊。想看影片裡局長們的表現嗎?快快在下方留言和我分享你們的感想。
未來我們會繼續努力推動市政,新北市不僅要做大事、更要做大市,加油!
#新北有你真好 #安居樂業 #侯友宜
新 北市 政府 各局 處 在 侯友宜 houyuih Youtube 的精選貼文
今天是 #新北市議會 第三屆第四次定期會的 #市政總質詢,同仁特別將日前的 #施政報告 分為10個部分來向各位市民朋友一一說明。 #侯Sir 與市府團隊持續以「#安居樂業」為目標拚市政,感謝各位議員的支持與指教,市府各局處會繼續努力,以行動和成果證明我們的決心。
🌍首先第一支「#翻轉城市環境」將針對以下項目進行解說:
🔺#五股垃圾山 美化
🔺#塭仔圳 開發
🔺蘆南蘆北農業區通盤檢討
🔺#貴子坑溪 改善
🔺淡水 #水資源回收中心
🔺科技執法杜絕噪音車
🔺環境稽查重案組
尤其整頓五股垃圾山與廢棄物處理無關,新北市政府環保局已針對55家廠商納管輔導,也鼓勵業者設置土資場,市府與中央也協調多次,#台北港 填埋土石方環評已通過,細部項目協調中,希望公共工程完成後也能分給新北市。同時,新北市也致力於化髒亂點為綠地,並持續要求新北市政府農業局每年種植4萬棵樹,盡全力保護地球。我們持續努力兼顧環保和永續概念,給大家最好的生活空間。
#侯Sir出任務 #行動治理 #侯友宜
新 北市 政府 各局 處 在 我的新北市- Home - Facebook 的美食出口停車場
「我的新北市」是由新北市政府新聞局經營管理的新北市政府官方粉絲團,與你分享新北的吃喝玩樂好康,以及最新政策、生活角落小故事等;遇上颳風下雨的日子,更提供即時 ... ... <看更多>