“Leadership is, the acceptance of responsibility"（領導力，是承擔責任的能力）
出來混的，總是要還
上週末讀了我覺得過去20年看過最棒的領導相關書籍之一，遲遲無法寫出心得。每次讀到好的領導力相關書，總覺得很像“數獨”（Sudoku），在解開的過程中覺得巧妙無比，但如果先看答案，又覺得 “啊本來就是這樣啊”，那種很不對稱的感覺。
思考了一週之後，我決定分成三段來分享。這本書的作者 Jonathan Sacks 是 1991-2013年，英國聯邦猶太教的首席拉比 （猶太教師），有三十多本著作 （中文翻譯好像目前只有一本，我今年初有分“毋以神為名”，應該會是我今年top 10）。聽起來是個很解high的學術派的宗教人士，可是他的觀點我覺得非常新穎，解釋聖經超級符合21世紀的需求。特別是AI世代對人的工作價值的反思，他從古老的聖經中點出如何回歸人的價值和群體的重要性。在一些前衛人士追逐“奇點”（Singularity）讓人感到很沒靈魂的時候，有一個截然不同，更加人性思維方式。
這本集結53篇領導力文章的書，講到的就是一種承擔責任的能力，不在於地位，不在於是否完美，而是理解自己的有限後仍能持續帶出盼望的韌性。
其中兩個核心信念：
（1）人是照著上帝形象所造，是有價值的
（2）上帝是期望與人一同合作的
因此，我會分享這兩個信念中，各6個面向。然後總結一下10點我覺得很棒的領導力提醒。
不管你/妳/您是否有信仰，希望都能有點收穫。
#讀書e誌 ，請加油了！
