工研院對瀚薪案之技術管理說明
1. 瀚薪科技於2013年成立，工研院創新公司投資並持有股份5%，瀚薪科技長期均未獲利，從2019-2020年因技術無法突破並無法取得後續資金投入，經營困難，故股東會決議於2021年2月清算並解散公司。工研院在瀚薪解散後，就立即依約通知該公司終止所有的契約，把專利跟技術所有權收回來，也通知公司及個人不能再使用。
2. 工研院繼續精進院內「防止人才及技術外流至中資企業管理機制」，從技術面以及人才面強化管理；技術方面，除既有定期監控專利是否發生違約轉讓，查詢廠商使用狀況外，將主動關懷廠商，定期巡查核心技術使用狀況，以避免技術遭不當轉移。經查違反規定，將終止契約，收回技術與專利並請求損害賠償。另外，在人才面的管理，除了對於本院員工已有完整規範，將繼續加強員工誠信教育，案例分享，對於技轉本院特殊敏感科技的新創團隊，將建議該新創公司審慎評估管理機制，避免人才遭中資挖角。
3. 臺灣早期新創募資不易，投資人太過重視短期獲利能力，多數資金集中關注上市櫃前的晚期投資，沒有相當成熟把握的技術無法獲得青睞。從2020年開始，工研院推動科技市場與資本市場連結，希望以早期將資金導入科技新創公司，支持新創公司在臺灣友善環境下成長。
4. 工研院研發是以產業化為最終目標，為落實技術加值應用，長期鼓勵團隊將成果技轉，本院歷年來已成立150家新創事業，新創存活率高於業界平均值，根據中華徵信所採用財政部之稅收資料計算，2011至2016年我國新創事業平均存活率，第3年至第5年分別為86.9%、77.1%、68.7%；工研院新創事業存活率則分別為97.93%、95.86%、93.79%，優於我國平均水準。
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