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新人 談薪水 ptt 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳貼文
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小弟四大純血新鮮人,無經驗目前A公司已核薪拿到紙本offer,B公司之後會電話核薪。如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎?小弟比較想去B,新人是不是 ... ... <看更多>
0:00 2萬8的薪水想談到4萬以上?(搞笑開場) 1:11 社會新鮮人 談薪水 系列3:52 想突破4萬的工作者6:35 年薪破百萬!!! 9:34 看到工作的“未來價值” 11:30 ... ... <看更多>
#1. [請益] 新人談第一份薪水- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
代發~ 小弟朋友好不容易四大碩電類碩畢最近找工作面到一家在內湖的訊X科技面到三面感覺蠻有機會但是版上訊息蠻少想請問新人第一份薪水應該怎麼談會 ...
小弟四大純血新鮮人,無經驗目前A公司已核薪拿到紙本offer,B公司之後會電話核薪。如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎?小弟比較想去B,新人是不是 ...
#3. 新鮮人怎麼談薪水?老鳥曝「最佳回答」:別掉入人資的遊戲
一位正在求職的女子近日好奇發問,「新鮮人該怎麼談薪水?」表示自己通常都會接受職缺給的最低薪水,不過卻被長輩提醒會被認為沒自信、沒能力。
#4. 新鮮人沒經驗起薪開40K!她嘆「很敢要錢」,網友一面倒狂轟
一名網友在社群平台《Dcard》上發文分享,自己這陣子在面試新人時,遇到幾位有經驗者,開的薪資合理,大約都落在40K~45K左右,她也願意給更高的薪水 ...
#5. 面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?|職涯診所
許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手,尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時,很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」?該如何說才會不失禮,又能為自己爭取權益呢?
#6. 面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人 ...
不管是新鮮人第一次工作,還是轉職、換工作,往往都會困擾於該如何談薪水? ... 市場平均薪資,在網路上資料很多,可以到Dcard、PTT、求職天眼通看大家的分享。
#7. 面試不敢開薪水?專家教你勇敢談「薪事」:3段職涯,3種思考
上班族面對談薪水的首要心態,就是不要畏畏縮縮,敢於提問。 「找工作的人通常都很低聲下氣,」安侯企業管理副總經理曹坤榮表示,東方人對於薪資比較保守 ...
首先,新鮮人談薪水前,請先確認好自己可接受的最低價碼是多少,再一一盤點你的學經歷、專業能力、預計能為公司創造哪些價值等,進而設定你可以接受的薪資 ...
最後:薪資核定最重要的價值是「不破壞內部公平」. 過去我們公司直接用期望待遇來做核薪建議,對人資而言輕鬆很多,就算是談不攏 ...
#10. 你說什麼?! 2萬8的薪水想談到4萬以上 獵頭女神S姐教你薪資 ...
0:00 2萬8的薪水想談到4萬以上?(搞笑開場) 1:11 社會新鮮人 談薪水 系列3:52 想突破4萬的工作者6:35 年薪破百萬!!! 9:34 看到工作的“未來價值” 11:30 ...
#11. 怎麼開口談薪水?HR教你薪資談判
怎麼開口談薪水? 談薪資前,知道自己的身價也是同樣重要 在我的工作經驗中,很多應徵者被問到期望待遇的時候,都會很謹慎客氣地說:「我願意尊重貴公司的制度。
#12. 該不該多做一點,還是領多少錢做多少事就好?|工作甘苦談
因為老闆都叫你做了,然後你是領人家薪水的,盡量能做就做,其實不太會花掉你太多時間 ... 原因就是:能夠教會新人做事,是一件產值非常高的工作。
#13. 面試談薪水ptt [討論] 期望薪資? - 看板Tech
面試談薪水ptt ... 推andychiu: 新人寫公司規定就好,有經驗的寫一個範圍,例如:N~N+4 01/26 00:41 ... fgkor123: 新人要看小公司可以談大公司就死豬價01/26 01:40.
#14. 談薪水ptt
當然盡量不要接Offer 後又反悔雙邊同意好的薪資,但,也不代: 表接了後不能重談薪水,下方會提到細節。: A談薪水怕直屬主管印象分數差: 核薪通常是HR 和核 ...
#15. 【職場英文】面試如何談到理想待遇?超實用談薪水英文整理!
若沒有及時提出疑問,最後或許會落得低薪高就的狀況。今天VoiceTube 就要來教大家如何在面試時有理地大談薪水,讓你成功獲得理想的工作待遇!
#16. 剛畢業沒經驗談薪水超抖?老鳥曝「談判2招」拿高薪
第二步則是穩住自己,大膽將薪資談高,「寫最高的,人資問為什麼寫最高,就說薪水當然越 ... 我們公司新人大概32K-40K,三個新人全部都有實習經驗。
#17. 面試魔王關:談薪水,要做這3件事!
也之所以薪水跟待遇對大部分的人來說,也是來一家公司其中一個非常關鍵的因素。 我們今天要來討論如何利用3件事談薪水,讓公司給出他們最好的Offer! 我們 ...
#18. 新人IC design怎麼談薪水是合理的? - 科技業板
我腦海中都是一片空白,完全沒概念,腦海中只有二線的65 發哥的76 所以我都說70,不知道業界的基本新人薪資是固定的嗎,還是- 新人,薪水,科技業.
ptt 熱門文章、政治八卦. ... 就是發現找不到,價格區間開N,對方說,你可以參考你以前領過的最高一次的薪水意思 ... 35樓 → DrTech: 常人談薪水,月薪會用這範圍談。
#20. 她驚覺8年薪水跟菜鳥一樣!薪資3大倒楣真相,資深老鳥不能怨?
而新老闆也發現大事不妙,找我去談了一下,說了一些「人資那邊現在多硬啊、未來給你升官」之類的說辭,但我幾乎聽不進去,跟新人領近乎相同的薪水,完全使 ...
#21. [請益] 薪水該怎麼談? - Tech_Job 科技
watashiD: 公司那邊可以問他們是徵新人還是資深#3 12/05 10:16 ... 推hduek153: 要談薪水不是就讓對方先開嗎#15 12/05 11:13.
#22. [問題] 公司依照期待薪資給薪- salary | PTT職涯區
1 F 推olady:如果再寫信去談薪資才真是蠢 07/27 23:18. 2 F →olady:我司上星期就是這樣reject掉一個原本要錄取的新人 07/27 23:19. 3 F →olady:怎麼會薪資你自己開的,又打 ...
#23. 比薪水: 有比較才有進步
比薪水是台灣薪資查詢網站,有關台灣薪資水準、薪水行情、公司福利待遇皆可在比薪水查詢。我們致力於保障使用者的隱私個資安全性,透過匿名分享公司評價,建立自己的加 ...
#24. Re: [請益] 為什麼公司一定要叫新人開價? - terievv板
談薪水 是從人資開始最後直接跟副總談 第一關沒面試啥比較像先了解公司生態 大致上就是周休二日正常上下班 還會放舊制的假日(今天光復節放假這樣)
#25. 【人資經驗談】你的薪水怎麼來的?HR 敘薪考慮的3面向大公開
薪水 怎麼談?讓HR告訴你,人資敘薪會考慮的面向是什麼。圖片來源:freepik。文/徐小兔原文標題〈[人資經驗談] 人資敘薪的考量點|當我們在定新人薪資 ...
#26. 第一次談加薪,成功加了12%!我跟老闆談判前,先做了這件事
而對公司來說,如果是重要有能力的員工,公司也不希望她跳槽,自然願意支付其他競爭者也會給的待遇,這樣員工開心,公司也不用重新招人、訓練新人。 總之 ...
#27. 「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師
相信再笨的主管也知道一定要幫您調薪升職,來讓自己繼續安穩地做下去。 職場前輩C:建議主動與新主管討論設定工作目標及相對應的薪資調整時間,若新主管 ...
#28. 實習生適用】「你有什麼問題想問嗎?」Offer 到手的精選題庫!
目錄:【職場新人/實習生適用】「你有什麼問題想問嗎? ... 至於PTT、面試趣和天眼通,則可以幫你了解公司所經營形象以外的真實評價,初步確認公司的營運狀況和團隊 ...
#29. 不談不會怎樣,談了會很不一樣!菜鳥面試「薪資協商」必學攻略
「薪資問題」可能是職場新人們碰到的問題中,最尷尬的一個,問了怕有失大體,不問又怕答案不符心理預期,彷彿曖昧期間的戀人,彼此間存在一個不敢戳破 ...
#30. [請益] 面試中被問到期望薪資- 看板Tech_Job - PTT網頁版
各位科技板年薪300萬的大家好借沒有ptt帳號的同事代po請益個問題========== 面試 ... 電話面試,先談薪水,你覺得還可以在談,但應該是 ... 結果是新人想去台商套GG價.
#31. [請益] 新鮮人期望薪資怎麼開- 看板Tech_Job
最近面試談到期望薪資時我全部都開38k版上學士新人行情價發現幾乎每間人資都很阿莎力的說基本上這數字沒有問題跟友人談到這個他是建議我可以開高一點 ...
#32. 心得爭取自己薪資的心法?
也不一定老闆加不加薪主要還是看產能一般這種爛CASE都會直接丟給新人做 ... 以產業談薪水呢, 其實也是很看個人的選擇的; 你不妨先捫心自問, 到底要的 ...
#33. 待滿3個月試用期「沒調薪該問嗎?」 過來人曝面試2字是關鍵
很多公司都有3個月的「試用期」,期滿後才會調整新人的薪水。不過,近日就有一名網友發文表示,她已經待滿3個月了,公司卻都沒約談她,讓她很糾結要 ...
#34. 談加薪失敗,可能是搞錯談判重點了!想讓薪水「升級」不可 ...
出色表現指的是工作成效與長期穩定度。領導力包含對上、對下的溝通、管理能力,好比薪資幅度是由部門主管決定,如果你越過小組長、人 ...
#35. [星生活筆記] 談到多少薪水,才適合來新加坡工作? - MH
來新加坡工作將滿一年,初來乍到時記錄了這裡的物價和面試準備,陸續寫了這些文章:. “[星生活筆記] 談到多少薪水,才適合來新加坡工作?
#36. 面試心得
最後就是談pay的部分,整體而言新人的薪資約落在80萬上下,跟我期待有些微 ... 而現在更是直接接觸了職場,如何與人資周旋談薪水,要透露自己是否有哪些offer選擇等 ...
#37. 宏全國際股份有限公司
一般新人薪資計算方式是:本俸+全勤+職務津貼才是公司口中講的薪水。 ... 唉不用談了"的樣子,正當尷尬之際,另外一位(B)則開口,沒關係人家都來了就談談看吧,然後就要 ...
#38. 你最在意的薪資-績效獎金-分紅-調薪 - HR JOURNEY
科技業人資忙什麼- 薪資獎金分紅,和新人談薪資時,往往會談總體薪酬,其中包含了所有金錢相關的報酬:底薪為基本保障月薪短期激勵獎金,業務獎金、績效獎金長期激勵 ...
#39. Re: [請益] 新人問年薪- 看板Tech_Job
老鳥大多會回基本盤有16~18 ,再侃侃而談年薪約多少的話題,就不會有剛 ... 的想知道年薪多少,啟碁主管就主動幫她上調底薪(學士新人價再往上加) ...
#40. 中職》味全龍公布薪資! 郭天信2+1有望「50萬俱樂部」
味全龍今天公布2023年談薪結果,其中林智勝、郭天信和李凱威都簽下複數年合約, ... 投手方面,新人王陳冠偉月加薪10萬元,新球季月薪25萬元。
#41. 【淺談我的職場生活經】那些年我面試過的奇葩應徵者。
在職場打滾十幾年,升遷到中階主管的時候,就要開始面試新人,前公司雖然有HR部門,但各單位需要應徵新人的時候,基本上是各自去找人,我最常用的就是 ...
#42. 剪一支影片900台幣這麼廉價?薪資該怎麼談?
... 金魚腦ptt, 77老大ptt, 77老大薪資, 面試薪水怎麼談, 接案怎麼報價, ... 除非業主覺得這新人值得帶在身邊養成,否則剪輯師開高一點35K起跳,
#43. 女性主宰的世界-做最好的自己 - Google 圖書結果
丁丹初到这家私营药品公司的时候,和其他六个新人组成了一个小组,大家经过四个月的业务培训后才正式上岗。由于都是新人,所以大家的工资待遇都是一样的,也是工作前都谈定 ...
老实人谈待遇问题不够聪明薪水高福利好是每个求职者的梦想,进入职场,人们最关心、最 ... 对于职场新人而言,能够得到一个帮助自己成长的机会实属不易,把目光放长远一些, ...
#45. [問題] 有人試用期後重談薪水的嗎- WomenTalk
因為是第一份工作而且不是本科生加上這行普遍薪資都不太高所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時,有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類的情況下 ...
#46. 非本科轉職軟體工程師,工作2年年薪百萬心得分享
當然這並非絕對,只是自我面試工作以來,面試官通常會問你會不會而不問你肯不肯學,如果有公司願意栽培新人,我會認為這間公司不錯,是值得剛轉職的新手去 ...
#47. [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好? PTT推薦- Tech_Job
版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...
#48. 練習被看見:在別人看不到的地方努力,在別人看得到的地方閃閃發光
... 伊芙還提供了一些目前比較有規模的徵才平臺,最後談了談面試技巧和準備工作。 ... 「真沒想到竟然在這個年紀成了『資深新人』,好歹我之前還是個經理啊.
面试时谈待遇的要领和禁忌 对于绝大多数求职者来说,薪酬待遇是非常重要的一件事。 ... 如果你是从来没有过职场经历的新人,在面试前,一定要做相关行业的薪资调查, ...
PTT | 請問各位期望薪資都用年薪講還是用月薪講?我自己是都用年薪而且都是強調保障薪資例如保12或保14會達到期待年薪分享一下最近談薪資的狀況與用人主管談好月薪保14 ...
#51. 在跟新人談薪水時應該告知哪種訊息才合乎法令?
又該怎麼算??對吧! 故員工表定每月領取薪資是25000.... 一般業界只會說全薪 ...
#52. 人資薪水ptt
皆下來要與台積電人資談薪水部分,想請教這邊是否有人有相關經驗,台積電針對 ... 13:43 ·有人說人資會有一點扣打可以加,但這點適用於無經驗新人嗎?
#53. 贏在挫折後——職場精英應對困境之道 - 第 321 頁 - Google 圖書結果
4-19 把上面的人顶上去,才有空间往上爬——职场的感悟案例摘要:入职不久的新人,表现优异, ... 如果你表现出色我会给你适当地增长工资,信心满满地去找经理谈待遇的问题。
#54. 薪水要怎麼談才不吃虧?善用這7招,談出好「薪」情
對一個上班族而言,日夜打拼無非是為了賺取薪資報酬、獲得達成任務的成就感,跳槽轉職也無非是為了更高的薪水、福利或地位,求職面試時的「談薪水」便 ...
#55. 2018 11~12月韓文相關職缺面試心得分享(上)
只能找韓文為主公司願意培養新人或是好上手的工作. 當時看了104. 大部分的工作都是科技業居多 ... 我猜他可能覺得先談薪水我就不會耐心聽他說剩下的.
#56. 面試如何談薪水?4 招談薪水技巧,讓你工作也能保持好「薪 ...
薪情平台:由行政院主計處所提供的薪資公開平台,除最常見的平均月薪與年薪外,還可查詢多種統計指標如每月加班費、工時……等。 面試談薪水準備二:了解 ...
#57. 面试成功后怎么谈薪资?
如果我们从这个角度看待薪酬谈判,你会发现,成败的关键并不在于「谈薪酬」的环节,而在于前期的铺垫:如何让对方觉得你是高价值、高稀缺的 ... 你目前的薪水是多少?
#58. 採購薪水ptt
採購/資材/倉管類人員在各職務的薪水:【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】、【工作機會】,查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人 ...
#59. [討論] 廣達的月薪- Tech_Job - MYPTT
各位大大好,想請教一般四大碩新人去大型系統廠(華碩鴻海等等)當RD的月薪都在50K以上而 ... 3樓 → guest0079: 都有本事進出廣達了還沒本事談薪水嗎?
#60. 大陸新人起薪150萬?台人嘆:這2原因追不上
原PO在PTT發文指出,常有人說,赴陸工作的薪水,幾乎是直接將單位從台幣 ... 原PO說,雖然前往大陸就業不是件簡單的事,而且到大陸談薪水還有稅前稅後 ...
#61. 聯電新人起薪科技業板- 聯電薪水ptt
聯電看板Tech_Job Mo PTT 鄉公所> 心得新鮮人面試台積/聯電看板Tech_Job Mo PTT 鄉公所. ※ 引述GotBonus 月但是分紅很少: 所以可領到整年的年薪大概是: 17x44K=75萬 ...
#62. 新人才剛報到!主管一看「真實薪資」崩潰:心涼了一半
原PO於PTT WomenTalk版上發文,表示她在現任公司工作兩年了,當初是因認識 ... 薪也是因為覺得能力足夠,建議你可以先試著跟主管談談看調薪」、「年終 ...
#63. 人力招募- 六、到職:訓練、目標、評核 ...
經過漫長的確認需求、撈單、一面、二面、談薪資、確認報到時程,新人總算報到了,然後就可以放鬆了?是這樣嗎?這篇整理新人報到後,要做的工作有哪些 ...
#64. Dosandonts(中姊姊) | PTT鄉民百科
dosandonts 中姊姊(英文名Zoe,1980年12月2日-)是PTT站的名人, ... 發文自稱公司方面已找新人面試,準備接替她。8月1日因不斷騷擾財務長而被主管多次約談 。8月20 ...
#65. 核薪意思
三種談薪水的模式分別為公司制度、 挖角、 提供薪資條核薪公司制度核薪: ... 给新人的起薪越核越高,年度调薪时又说薪资挤压,老员工薪资不如新人。
#66. 張志豪(198705)
2020年 -- 02月10日,向聯盟提出薪資仲裁,但其後因與球隊談薪有所進展,於17日撤銷仲裁;29日與球團完成簽約,加薪至月薪56萬元。 2020年 -- 11月19日,向聯盟申請行使 ...
#67. 較遲入職人工卻較高?事主被前輩妒忌更她是靠擦鞋才能上位
同事之間經常會因為利益而勾心鬥角,有網民在PTT上表示,若遇公司新人沒靠山且 ... 在短時間內便超過他人職位,薪水也高出一截,大家是否會因此眼紅。
#68. [討論] 台鋼
PTT 留言評論 ... kase0952108/10 16:04你還要算王柏融回來的薪水, ... 台鋼簽不下林子偉的原因,薪資談不攏應該是主要原因再來應該是主委待在台鋼的 ...
#69. 最佳解答工業設計薪水ptt 加拿大打工度假攻略 - Rarinoxoxi
工業設計不同年資年以下、1~3年、3~5年的薪水收入:平均年薪、薪資中位數、年薪範圍,查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起薪談薪水跨出職涯成功第步, ...
#70. 聯合新聞網:觸動未來新識力
疫情期間缺乏臨床實習,國考通過率下滑、入職少離職多,一年內新人留不到兩成。更嚴重的是,老鳥也想離開,平均僅執業6.5年,遠低於各國。長照與服務業待遇提升、壓力 ...
#71. 對於個剛到職的工作新人的自我介紹- 自我介紹ptt
談面試與社交與活動場所的情境下,如何建立印象的方法與技巧從這篇開始,別讓自我介紹只是:「姓名、住哪、星座、興趣」了! 此篇知識點自我介紹的目的是「留下印象」 ...
#72. 轉職談薪前必看!7種「尷尬薪資難題」破解法
職場人們在面試一份新工作時,是否也覺得在談論到「薪資問題」時,不知道該怎麼正確回答,並且順利談成自己理想的薪資呢?這次編輯要和大家分享104玩數據 ...
#73. 崩潰天價帳單!辦388 網路吃到飽出國玩14 天收到帳單38 萬
結果發現,那些薪資優渥、可以不斷學到新東西並且受到重視的職位,所獲得的快樂指數最高。 因此,與其擔心眼前的各種憂慮,不如先從了解自己是誰開始, ...
#74. 軟體工程師薪資談判大解密!內行人爆料:掌握這個技巧,薪水 ...
這篇文章整理了關於談薪水方式以及自己實際談薪水的一些心得,求職地點在台灣,面試經驗以外商/台商各半,大多數公司都稍有規模,少數startup,希望能為 ...
#75. 成功收到了面試Offer,薪水卻被打折?資深職場專家教你 ...
舉例而言,假設有一位A 君,剛在紐約一家科技公司面試「市場行銷助理」的職位,獲得的起薪是 50,000美元。不巧的是,A 君本來期望的薪資落在60,000 到 ...
#76. S姐經驗分享,薪水怎麼談(業務篇)
這篇開誠佈公要來分享我所知道各種業務們的薪資水準、以及如何談薪水,如何不會獅子大開口,又同時拿捏得當自己跟老闆雙方立場的薪水。
#77. Re: [心得] 談薪水的態度與方式- Tech_Job - PTT網頁版
借一下之前的討論串,想詢問一下大家一些談薪時遇到的一些問題最近在面試一些公司,基本上期望薪資我都是開年薪1M, 而其中一間比較想去的有順利給到年薪1M,不過他們 ...
新人 談薪水 ptt 在 [請益] 新人談第一份薪水- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
代發~
小弟朋友好不容易四大碩電類碩畢
最近找工作面到一家在內湖的訊X科技
面到三面感覺蠻有機會
但是版上訊息蠻少
想請問新人第一份薪水應該怎麼談會比較禮貌又不會被砍太多
目前有份Offer應該能算談判的籌碼
在這裡請各位年薪三百萬大大解惑
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.72.111 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1600704185.A.EBE.html
補上資訊,詢問職缺是:演算法工程師
主要是因為依版友所言,每間公司薪資結構差異很大
在爬完版上關於這間公司的文章內容後,發現找不到新人這個職位的資訊
小弟朋友就是很普通的碩士畢業,並沒有特別突出的籌碼
比較好奇,這種情況被人資問到期望薪資時應該要怎麼回答?
※ 編輯: clown999 (118.233.72.111 臺灣), 09/22/2020 09:14:42
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